2022年安全生产管理处罚制度

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年安全生产管理处罚制度考核内容主要包括组织领导、安全教育、安全管理、安全设施、安全检查和文明生产等。具体内容和检查扣分标准详见附件安全生产管理考核标准。考核评分实行百分制，达到_分以上(含_分)为优秀，达到85_分为良好，达到8084为及格，_分以下不及格。检查考核办法1、成立检查考核小组。检查考核小组组长由主管安全生产工作的副总经理担任，副组长由生产安全部主任担任，成员由综合管理部、动力公司及生产安全部相关负责人组成。2、检查考核小组或生产安全部每月组织一次现场检查，并记录检查情况。3、每季度将检查情况汇总，依据安全生产管理考核标准对各单位评分。4

2、、每年结束，汇总四个季度的评分情况，对全年安全生产管理指标进行考核。同时对各单位安全事故指标控制情况进行考核。5、将全年安全生产管理和安全事故指标控制情况报公司，依据各单位经营目标责任书和安全生产目标责任书兑现奖惩。6、在检查考核中，对违规违章现象除按安全生产管理考核标准扣分外，要同时进行经济处罚。安全生产违规违章现象经济处罚标准1、不按规定穿戴使用劳动保护用品的，每次处罚_元。2、特种作业人员不经培训无证上岗的，每次处罚_元。3、违反安全技术操作规程的现象，每次处罚_元。4、设备设施安全防护装置缺少或损坏的，每次处罚_元。5、未经审批进行危险作业的，每次处罚_元。6、乱拉乱扯临时电源线的，每

3、次处罚_元。7、特种设备、压力容器未经检测而使用的，每次处罚_元。8、安全隐患没按规定要求整改的，每次处罚_元。9、生产现场违反劳动纪律的现象，每次处罚_元。10、违章吸烟每次处罚_元，禁烟场所发现烟头每次处罚_元。11、其他安全生产违规违章现象，视情节轻重予以处罚。2022年安全生产管理处罚制度（二）1目的为了严格落实安全生产责任制，促进安全生产的持续稳定，特制定本管理制度。2范围2.1本制度规定了职工在安全生产方面的奖励和处罚。2.2本制度适用于厂属各单位及全厂人员，也适用于临时工、包工队、代培人员等。3职责3.1厂属各单位负责人对贯彻本条例全面负责。3.2厂办负责落实安全考核实施。3.3

4、安全科负责根据集团年度经营大纲制定每年的安全考核办法及细则。3.4安全科负责对本例贯彻落实和监督检查。4管理内容和要求4.1安全生产管理奖励4.1.1职工有下列成绩之一者，给予单独奖金100_元，每奖励一人次车间加5_分。4.1.1.1模范遵守国家有关政策法令，遵守集团、冶炼厂各项安全管理制度，在安全工作方面做出显著成绩的；4.1.1.2发现事故征兆，立即采取措施以及制止“三违”避免事故或显著减轻事故危害程度的；4.1.1.3安全工作有发明创造，安全技术上有重大革新或推广新技术、先进安全管理并有卓越成绩的；4.1.1.4在事故抢险中有功的；4.1.1.5在安全活动等工作中有其它方面显著成绩的。

5、4.2安全生产管理处罚4.2.1安全教育考核：4.2.1.1凡入厂的新工人必须进行“三级”安全教育，经考核合格后，才准上岗作业并做好相应记录备案。缺一人次项处罚责任人_元，扣_分。4.2.1.2各车间凡是发生安全事故都必须组织分析，找出事故原因，对职工进行教育，吸取教训，无组织一次，处罚车间_元，扣_分。4.2.1.3无故不按时参加厂部安全生产例会或各级组织的安全活动者，每有一人次处罚_元，车间每降_%扣_分。4.2.1.4工段、班组不组织召开班前、班后会，或上一班安全隐患不提醒接班者每有一项次处罚_元，扣_分。4.2.1.5对本岗安全技术规程及隐患防范措施不了解者每人次处罚_元，扣_分。4.

6、2.2安全生产检查考核：4.2.2.1生产各车间、工段、班组必须有专用安全检查记录本，记录本车间、工段、班组安全隐患检查及整改情况。没有检查记录或弄虚作假，处以当事人50_元罚款，扣_分。4.2.2.2各车间每日应对本车间危险源点和关键设备进行巡检，并做好巡检记录，缺一天处罚相关责任人_元，。4.2.2.3要害场所没配备消防设施或消防设施不完好，过期不能使用造成事故的责任人处罚50_元，扣_分。4.2.2.4无故不参加厂部组织的各种安全检查者处罚_元。4.2.2.5对于上级职能部门下发的安全整改通知，无故不整改、整改不彻底，或不按时整改的，每项处罚责任车间50_元，扣3_分。4.2.2.6安全

7、员每日对全厂进行安全巡检，巡检敷衍了事、流于形式无记录每有一次处罚20_元。4.2.2.7安全员在动火等作业场所玩忽职守，不按规定监护者，每有一次处罚50_元。4.2.3安全行为考核：4.2.3.1进入工作现场不按规定穿戴个人劳动保护用品者，处罚每人次_元，扣_分。4.2.3.2未办理各种安全工作票，检修时不挂检修牌擅自整修、施工者，处罚项目负责人50_元，扣1_分。4.2.3.3违反本岗位安全技术操作规程的酌情处罚3_元，每人次扣0.5_分。4.2.3.4违反集团安全生产条例各条款者处以责任人5100罚款。4.2.3.5擅自拆除，故意破坏安全设施者，处罚当事人100_元，扣2_分。4.2.3

8、.6不执行办理相关手续擅自停、送电者处罚责任人50_元。若造成厂区大面积停电或造成事故者处罚1000_元并开除出厂，扣3_分。4.2.3.7非机动车辆驾驶员擅自驾驶机动车辆者处罚_元，酒后驾驶机动车辆处罚50_元。4.2.3.8违章指挥、违章作业、违反劳动纪律者酌情处罚5_元，扣_分。4.2.3.9漫骂、用暴力手段阻挠、干扰安全人员履行职责，或对检举人员打击报复者，视情节处罚100_元直至开除出厂，扣5_分。4.2.4事故考核：4.2.4.1凡发生重伤及以上事故，执行集团安委的裁定，并扣除发生事故单位当月绩效工资的_%_%。4.2.4.2.对有轻伤指标考核的车间，半年为一个考核期。每超一人次(

9、或工伤医疗费用超限)的，给予2倍考核。对相关责任人，参照集团违章违纪责任追究办法裁定、考核。每发生一次扣_分，超指标扣_分。4.2.4.3凡发生事故，各车间必须及时如实向安全科汇报。经厂长或主管安全副厂长审批后，方可办理相关手续。对发生事故隐瞒不报(超过限_小时属瞒报)虚报，不切合实际的汇报，处罚车间第一责任人100_元。当事人_元_元，并需将事故调查经过及处理意见_小时内报安全科，每延误一天处罚车间第一责任人_元，扣_分。4.2.4.4发生事故后，事故现场所有人员及负责人有义务、有责任进行事故抢救。凡事故抢救后组织不力、不积极主动、相互推委造成事故危害扩大化者处罚_元_元。直至开除出厂，扣1

10、0_分。4.2.5其它安全生产管理考核：4.2.5.1凡在一年中受到各类安全处罚达_次及以上者，取消年终奖金。4.2.5.2车间安全管理混乱，“三违”现象严重的，全年车间查处违归人次达全车间人数_%的，年终取消全车间一个月的激效奖金。4.2.5.3每月底前各生产车间写出本月安全工作总结，并于当月_日前报安全科。总结流于形式，不够全面或逾期完不成者罚车间第一责任人50_元，扣5_分。4.2.5.4各级管理人员要认真执行安全管理责任书各项条款，完不成一项者，酌情处罚责任人10_元，扣5_分。4.3相关说明：4.3.1安全科负责对本办法的制定、解释，落实、检查和监督，厂监督委员会负责安全科的奖励考核行为，分管副厂长负责审批考核结果。4.3.2在日常检查中考核办法未涉及或难以明确的项目，可参照相近项目酌情考核。4.3.3为保证检查结果的公平，公正和合理，所