2022年事故上报管理制度

1、第PAGE11页共NUMPAGES11页2022年事故上报管理制度一、目的：为了能够及时掌握生产中心各生产部发生的安全生产、消防事故情况，并及时有效地调查处理发生的安全事故，特制订本制度。二、范围：本规定适应各分厂生产中心各生产部三、程序：1、事故上报告方式：可用直接报告、书面、电话、等方式进行报告。2、事故报告内容：事故发生的单位、时间、地点及事故类别等级、现场情况。事故发生的简要经过、是否有人员伤亡情况和直接造成的经济损失初步估算；事故原因的初步分析；事故发生后采取的措施；事故处理结果。四、事故等级认定：1、一般事故：发生安全事故造成损失及费用_元_元(含)2、重大事故：发生事故造成损失及

2、费用_元以上_元(含)3、特大事故：发生事故造成损失及费用_元以上五、处理权限1、一般事故：由生产中心各生产部(工厂)处理2、重大事故：由行安全法务外联部联合相关部室一起处理3、特大事故：由总裁室牵头委派相关部室处理六、事故上报流程：1、发生一般安全事故，最先发现事故者应立即报告当班领导，当班领导立即逐级上报至上级管理部门，当日报备生产中心各生产部。事故调查处理完_日内将事故报告、事故责任处理结果上报安全法务外联部，安全法务外联部提报总裁备案。2、发生重大安全事故，事故单位在事故发生_分钟内上报安全法务外联部。安全法务外联部在_分钟内上报总裁室，并在_小时内将事故调查报告报备总裁室；一周内将事

3、故责任处理方案及相关措施方案上报总裁室，总裁室核准后执行。3、发生特大安全事故，事故单位在事故发生_分钟内上报安全法务外联部，安全法务外联部在_分钟内上报总裁室，并在_小时内将事故调查报告报备总裁室，总裁室_进行事故责任处理。4、凡故意隐瞒事故真相、虚报或拖延不报的，将严肃追究相关人员的相对责任。5、根据事故调查中确认的事实经过进行事故分析，找出事故发生的直接原因和间接原因，根据引起事故发生的原因划分责任。6、事故调查过程中所收集的资料由安全法务外联部管理，一般包括：事故现场示意图或照片：相关设备、工具、材料等技术资料；人、物证资料；与事故有关的其它资料。7、事故处理结案后，安全法务外联部、各

4、工厂安全负责人，本着“四不放过”原则做好对事故的宣传、教育，使广大员工认真吸取教训，同时积极采取措施，充分完善安全防范，杜绝类似事故的再次发生。安全法务外联部_年_月2022年事故上报管理制度（二）1.0为了能够及时掌握各区县中心、各工程项目发生的安全生产、通信事故及第三方意外伤害等情况，并及时有效地调查处理发生的安全生产事故，特制订本制度。2.0本规定适应各区县(市州)维护中心、各工程项目。3.0程序3.1事故上报方式。可用书面、电话、邮件等方式进行报告。3.2事故报告内容：4.1发生工伤类事故，事故单位在事故发生后第一时间通知生产部门及综合部负责人，并由各负责人逐级上报；如需报工伤备案须在

5、一小时内填写职工工伤事故备案表交至综合部行政专员处，并上报社保局工伤科进行备案。4.2发生第三方意外伤害事故，事故单位在事故发生后第一时间通知生产部门及综合部负责人，并由各负责人逐级上报。4.3发生通信事故，事故单位在事故发生后第一时间通知生产部门负责人，并由其逐级上报，由生产副总_进行事故责任处理并报综合部备案。4.4对各类事故将根据原因、人员伤亡及财产损失情况、事故性质及责任对事故责任人进行处理。1、医疗费用在_元以下者(不需做工伤认定的)，事故当事人罚款200，班组(队)长、主管(子项目经理)各罚款_元；2、医疗费用在_元以上_元以下的，事故当事人罚款_元，班组(队)长、主管(子项目经理

6、)各罚款_元，中心主任(项目经理)罚款200；3、医疗费用在_元以上的，事故当事人罚款_元，班组(队)长、主管(子项目经理)各罚款_元，中心主任(项目经理)罚款_元；生产部门负责人罚款_元。1、医疗费用在_元以下的，事故当事人罚款_元；2、医疗费用在_元以上_0以下的，事故当事人罚款_，班组(队)长、主管(子项目经理)各罚款_元，中心主任(项目经理)罚款200；3、医疗费用在_0以上的，事故当事人罚款3000，班组(队)长、主管(子项目经理)各罚款_元，中心主任(项目经理)罚款_元；生产部门负责人罚款_元。具体按以下规定处理：1、医疗费用在_元以下的，按医疗费的_%比例扣罚事故所在地(项目)工

7、资，按医疗费的_%的比例扣罚相应生产管理部门的工资；(针对事故所在地(项目)是按医疗费的相应比例扣工资还是按医疗费的实际发生金额扣除生产收入，供考虑，管理部门建议可按比例扣罚工资)2、医疗费用在_元以上的，按医疗费的_%比例扣罚事故所在地(项目)工资，按医疗费_%的比例扣罚相应生产管理部门的工资；3、以上扣罚金额由被扣罚中心(项目)、部门自行核算、分摊责任人。4.5凡故意隐瞒事故真相、虚报或拖延不报的，将严肃追究相关人员责任。4.6根据事故调查中确认的事实经过进行事故分析，找出事故发生的直接原因和间接原因，根据引发事故发生的原因划分责任。4.7事故处理结案后，综合部做好对事故的处理、责任追究的

8、宣传、教育工作，各生产部门认真吸取教训，积极采取措施，提高安全防范意识，杜绝类似事故再次发生。2022年事故上报管理制度（三）1、事故隐患的范围，危及加油站的不安全因素。2、加油站建立事故隐患整改台账，台账设在加油站安全管理部门。3、隐患整改必须严格遵守“五定”原则，即定临时防范措施，定整改时间，定整改方案，定整改负责人，定资金来源。4、制定生产经营计划时，必须优先安排事故隐患整改计划。整改项目一经确定，必须认真抓好资金、设计、施工和验收工作的落实，加油站的隐患整改计划必须在每年_月_日前报站长。5、安全技术措施资金必须优先解决事故隐患的整改。6、站长对事故隐患整改负_领导责任，对自检自查和有

9、关管理部门检查发现的事故隐患立即_和落实整改，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽中。7、内部自检自查发现的事故隐患，及时下达隐患整改通知单，明确整改负责人，督促立即进行整改，整改情况和复查情况要详细记录在案。隐患排查治理制一、事故的分类和分级凡在加油站区域内或作业过程中发生的人员伤亡，物资财产损失均称为加油站事故，按事故类型分为：爆炸事故、火灾事故、设备事故、生产作业事故、交通事故、人身伤亡，按事故性质分为责任事故、非责任事故或破坏事故。二、事故报告1、发生事故后，事故当事人或发现人应立即报告站长，紧急情况要报警，伤亡、中毒事故，应保护现场并迅速_抢救人员及财产，重大火灾、爆炸、跑油事故，应组成

10、现场指挥部，防止事故蔓延扩大。2、凡属二级及以上事故，加油站应立即报告主管部门，主管部门在事故发生后_小时内将事故发生的时间、地点、起因、经过、造成的后果，初步分析、已采取措施等情况以电话、电报或传真方式及时上报相关部门。3、由于油品质量、跑油、火灾，爆炸等原因造成较_影响的事故，应迅速报站长。4、发生涉及死亡的特大、重大和一级事故，应积极配合调查部门工作，不得以任何理由隐瞒、拒绝。三、事故调查1、外包工程乙方发生的事故，由乙方负责_、处理。2、加油站应配合事故调查部门进行调查，提供有关资料，任何部门和个人不得拒绝。四、事故处理1、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清不放

11、过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者未受到处理不放过。2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的由企业主管部门或企业按照国家有关规定，对企业负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。3、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场、或无正当理由，拒绝_调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由主管部门按规定给予责任人行政处分。安全事故上报制度幼儿园工作无小事，安全工作大于天，为了切实搞好我园的安全工作，我们签订了安全目标责任书，明确了职责和任务。为了严防事故发生，消除各种安全隐患，创建平安型幼儿

12、园，特制订本制度：1、教师在上课时造成幼儿安全事故，必须及时向班主任和幼儿园领导报告，由班主任迅速与家长取得联系让其知晓。如果事故较轻，视情况加以适当处理；如果事故较重，则需立即_人员将幼儿送往医院治疗。2、若是班主任工作不力而造成的安全事故，必须及时向幼儿园领导报告，同时迅速告之家长。如果事故较轻，视情况加以适当处理；如果事故较重，则需立即_人员将幼儿送往医院治疗。3、若是园内设施设备不当而造成的安全事故，知情者，必须及时向幼儿园领导报告，由幼儿园通知班主任迅速告之家长。如果事故较轻，视情况加以适当处理；如果事故较重，则需立即_人员将幼儿送往医院治疗。4、凡是在幼儿园由于管理不力出现的安全事

13、故，包括以上各种事故原因，都必须实行上报，并采取积极措施加以处理。要求园内各处室职责人在检查中发现问题及时报园长室，以便及时整改处理。5、发现如下情况应及时上报上级主管部门。(1)师生中发生重大的伤亡事故。(2)师生中发生食物中毒及传染病事件。(3)师生中出现严重的违纪违法事件。5、如有安全事故隐瞒不报者，所有责任将归自己承担。安全事故上报制度1.目的为贯彻执行国家及上级部门安全生产有关规定，及时报告、统计、调查和处理生产过程中员工的安全生产事故，杜绝类似事故的再次发生，特制定本制度2.范围公司员工在劳动生产过程中发生的设备、电器等，对人身伤害事故。3.引用文件企业职工伤亡事故报告和处理规定_

14、第75_企业职工伤亡事故调查分析规则gb644286程序安徽省安全生产条例4.权限4.1本制度由企管部起草、修订和解释，总经理批准后实施。4.2本制度规定。安全事件其调查、处理由公司企管部_成立的事故调查组进行，调查组将调查结果报公司总经理，由总经理签字处理；轻伤事故由公司成立事故调查组做事故调查，由部门主管向公司上报事故调查报告，公司有关部门领导召开专题会议研究拿出处理意见，由总经理签字处理。事故各有关人员必须协助调查，实事求是的提供相关资料和真实情况。重伤、伤亡事故由公司上报地_府处理。5.程序5.1事故报告内容与方式：报告方式可用电话、电传、或其他快速办法。总之，事故报告要做到“快”和“

15、准“。事故报告应当包括下列内容：5.1.1事故发生的单位、时间、地点及事故现场情况；5.1.2事故的简要经过、伤亡人数(包括下落不明的人数)和直接经济损失的初步估计；5.1.3事故原因的初步分析；5.1.4事故发生后采取的措施；5.1.5事故报告单位及其主要负责人；5.2事故管理5.2.1事故发生后，伤者或最先发现事故者应立即报告班长。任何人员接到报告后应立即_救护，并注意保护现场；及时报告车间主任及生产部。造成重伤或伤亡的，车间应立即上报公司总经理。并由公司领导按照安徽省安全生产条例第五章第三十九条在_小时之内迅速上报市安监局等部门，并认真填写事故快报表。5.2.2事故发生后，当班班长应认真

16、填写事故记录，若班长不在事发现场，应及时向有关人员了解相关情况。车间主任应根据当班班长的事故记录写出事故报告，事故报告应真实、准确地反映事故发生的时间、地点、事故经过，并经签字确认后，报告公司总经理。5.2.3凡故意隐瞒事故真相、虚报或拖延不报的，将严肃追究相关人员的事故责任。5.2.4经总经理授权后，由企管部_、会同有关部门组成事故调查小组对事故发生情况进行调研。5.2.5根据事故调研确认的事实，进行事故分析，找出事故发生的直接原因和间接原因，根据事故发生的原因划分责任。2022年事故上报管理制度（四）1目的规范事故上报、调查及处理程序。2适用范围本制度规定了事故的定义及分类，事故上报程序、

17、上报时限，事故调查处理及事故统计。3术语与定义3.1事故的定义事故是职业活动过程中发生的意外的突发性事件总称。伤亡事故是指员工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于企业设备和设施的不安全，劳动条件和作业环境不良所发生的轻伤、重伤、死亡事故或急性中毒事件。3.2伤亡事故的分类规定3.2.1按伤害情况分类3.2.1.1重大人身险肇事故：指可能造成人身伤亡，但由于各种原因而幸免伤亡的未遂事故。3.2.1.2轻伤事故：指员工负伤后需要歇工一个工作日以上105各工作日以内的，但未达到重伤程度的伤害事故。3.2.1.3重伤事故：指负伤后，经医师诊断为残废、或者可能成为残废、或者虽不致于成为残废，但伤势严重的伤害事故，且休工超过_天以上者。重伤分为重度重伤(14级伤残)和轻度重伤(510级伤残)。凡因公负伤人员，当时不能够确诊为重伤，从受伤之日起一个月内，仍不能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月后由轻伤转为重伤或者死亡，则不再按重伤或者死亡报告，也不再作专题调查报告。4管理内容与方法4.1事故上报及时限发生事故单位应在事故发生后_小时内报告厂安全生产领导组及公司安环处，并按规定填写事故报告表。报告时间规定为：部门(车间)报厂安全生产领导组不得超过_天，重大事故不超过_天；厂安全生产领导组接到事故报告后，最迟距事故发生不得超过_天上报公司安环处。公司安环处接到事故报告后，将会同有