2022年乡信息公开责任检查制度

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年乡信息公开责任检查制度第一条为促进依法行政，贯彻落实_政府信息公开条例，结合我乡实际，特制定本制度。第二条本制度所称政府信息公开责任，是政府信息公开义务主体在履行职责时，违_信息公开的有关规定，造成不良影响或产生严重后果时所应承担的责任。第三条政府信息公开责任追究坚持实事求是有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合的原则。第四条政务公开的责任追究实行分级负责制，政务公开_负责各部门以及法律法规授权的具有管理公共事务职能的_违_信息公开有关规定的调查处理。第五条政府信息公开义务主体违_信息公开有关规定，具有下列情形之一的，追究其主要领导和

2、直接责任人的责任：(一)按照有关规定应实行信息公开而没有公开的；(二)政府信息公开流于形式，承诺不兑现，政务活动中搞_的；(三)应当公开的重点内容没有按要求公开，造成不良影响的；(四)不及时受理群众的公开申请，不认真处理群众的_投诉，对有关责任人员包庇纵容，不向群众公开处理结果的；(五)其他违_信息公开有关规定，应当追究责任的行为。第七条对违_信息公开有关规定的单位及其工作人员，按以下规定区分责任：(一)未经保密_或主管领导审核批准而做出的违_信息公开有关规定的行政行为，由直接承办人承担全部责任；(二)经主管领导审核批准或同意后做出的违_信息公开有关规定的行为，由主管领导承担主要责任，直接承办

3、人承担次要责任。领导直接授意，承办人提出异议，未能改变领导意见而做出的行政行为，承办人不承担责任；(三)经过领导班子_讨论决定做出的违_信息公开有关规定的具体行政行为，由主要领导承担主要责任，其他领导成员承担次要责任。第八条对违_信息公开有关规定的单位及其工作人员，按以下规定追究责任：(一)情节轻微、影响较小的，对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期改正；(二)影响正常工作或者给群众利益造成损害的，对部门提出批评；对有关责任人给予通报批评，责令做出书面检查(三)情节严重、影响较大的，对部门给予通报批评，责令限期整改，取消年度评先选优资格；对相关领导给予通报批评，取消年度评优选优资格。造成严重后

4、果的，视情节给予相关责任人相应的政纪处分；(四)对于政府信息公开工作中的具体行政行为，因当事人申请行政复议或提起行政诉讼，被有关复议机关撤销或被司法机关判决败诉的，依法追究有关人员的责任；(五)构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。第九条政务公开_在做出责任追究决定前，应当对拟追究责任事项全面、客观地调查取证，查清事实。认真听取有关责任人的陈述和申辩，并根据实际情况，准确区分责任，视情节与后果做出相应处理，应追究党政纪处分的，由政务公开_提出，同级纪检监察机关按程序办理。被追究责任的单位及其相关人员对处理结果有异议的，可于接到处理通知后_日内，向作出处理决定的机关申请复核或提出申诉。第十条

5、本制度由政务公开_负责解释本制度自_年_月_日起施行。2022年乡信息公开责任检查制度（二）为加强党政综合办公室管理，促进办公室规范化运行、效率化运转，推动全乡各项工作深入开展，特制定本办法。一、公文管理(一)收文及公文运行管理。一是收文管理。县委、县政府或县直部门以及领导个人的信函、文件、传真、资料、报刊和县政府办oa平台上的文件由内收发签收、分类编号(内收发不在时由党政综合办副主任负责签收)。二是公文运行管理。上级机关或县直有关部门下发的各种公文，由内收发签收后送办公室主任拟办理意见送领导签阅(办公室主任外出时由副主任拟办理意见)，领导签阅后由内收发对领导签阅意见进行登记，按要求转有关站所

6、或村委会办理，并对文件进行存档。若文件是急件，应及时送审或与对应领导进行电话联系，告知文件内容，以便及时对文件进行处理。(二)行文管理。乡党委、政府的文件、通知、报告、请示、总结、纪要和各种汇报材料，由办公室联系相关站所提供资料起草，并送对应的分管领导或乡长、书记审签。领导审签后，由办公室负责校对、印制、分发或报送。二、行政事务管理(一)考勤管理。办公室上下班时间与县直部门上下班时间一致，上午：8：00上班，11：30下班；下午：2：30上班，6：00下班。节假日和星期天由办公室主任安排办公室人员轮换值班，确保信息畅通。(二)请销假制度。请假半天以上_天以内的，由办公室主任签意见后报分管办公室

7、的领导签批；请假_天以上_天以内的报乡长签批；请假_天以上的报书记签批。遇急事或急病，不能履行手续的，应事先电话告知并在事后及时完善手续。(三)印章管理。使用党委、政府印章须经党委、政府领导同意并登记用章事由；遇急事需先盖章后补签的，必须电话请示征得党委或政府领导同意后方可使用。(四)档案管理。适时对档案资料进行装订入册，保持档案资料内容完整，堆放规划有序，查找方便。(五)后勤管理。一是卫生管理。乡政府院坝内的公共卫生、办公大楼公共卫生和会议室的卫生由办公室制定相应的管理制度，随时保持清洁卫生。二是接待室管理。接待室的卫生和生活用品由办公室负责安排聘请人员进行维护和管理，并及时补充日常消耗品，

8、确保整洁舒适。三是食堂管理。食堂清洁卫生、物品采购、生活安排和接待安排由办公室安排聘请人员具体负责，保证食品卫生、供应有序。三、明确职责(一)办公室主任职责。负责协调办公室全面工作，具体负责有关国土、安全、教育、卫生、食品安全、计划生育、社会治安等方面材料的起草、印制、报送和分发，以及印章管理、食堂管理和值班安排。(二)办公室副主任职责。负责综合性材料和农业、烤烟、水利、林业、劳务输出、扶贫和基础设施建设有关材料的起草、印制、报送和分发。(三)办公室内收发。负责内收发、材料打印、复印和微机室、办公室电脑、复印机的维护管理。由严忠琴同志具体负责。(四)办公室档案管理员。负责办公室档案管理和会议室

9、清洁卫生，以及接待室、食堂、乡政府院坝和政府办公大楼的清洁卫生管理。由李玉英同志具体负责。四、奖惩(一)公文管理。一是收文及公文运行管理。全年未出现文件漏登、送审延误或遗失的，奖内收发_元，出现漏登、送审延识或遗失的，每次罚内收发_元，造成重大失误或后果的，按有关规定进行处理。二是行文管理。按时完成公文草拟、质量达到要求，未出现失误的，奖相应工作人员_元。公文质量较差或未按时完成的，综合性材料每次罚_元、其他材料每次罚_元。(二)行政事务管理。一是考勤管理。全年未出现迟到、早退或旷工的，奖_元。出现迟到或早退的、每次罚_元；出现旷工半天的、每次罚_元，出现旷工_天的、罚_元，并向分管领导写出书面检查；旷工_天以上的，按党委、政府有关规定进行处。出现值班抽查不在岗的，每次罚_元，造成重大后果的按有关规定进行处理。(三)印章管理。严格按要求管理印章，未出现失误的，奖印章管理人员_元。每出现_次失误的，罚_元，造成重大失误的按有关规定进行处理。(四)后勤管理。院坝、办公大楼、会议室和接待室长期保待清洁卫生的，奖办公室管理人员_元。院坝、办公大楼和会议室每出现_次不清洁，并被乡党委、人大、政府领导批评的，每次罚办公室管理人员_元