2022年安全总监制度实施办法

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年安全总监制度实施办法第一章总则第一条为加强安全生产监督管理工作，结合股份公司实际，制定本办法。第二条股份公司各项目部必须配备安全总监;鼓励各公司、分公司(分局)配备安全总监。第三条实行安全总监制度，旨在从监督管理机制上入手，逐步建设一支综合素质好、具有权威性和相对独立性、履职能力强、权责清晰明确的安全生产监督管理队伍。第四条本办法适用于主业为建筑施工的子公司，其他单位参照执行。第二章安全总监的职责及任职条件第五条安全总监的职责：(一)贯彻落实国家安全生产法律法规、股份公司和本单位的安全生产规章制度。(二)协助安全生产第一责任人开展安全管理工作，建立

2、健全安全生产保证体系、监督体系、管理制度。(三)督促班子成员、职能部门履行安全生产职责；监督安全生产责任制及安全生产管理制度的落实和执行。(四)定期报告本单位安全生产情况，及时报告安全生产重大事项。(五)组织或参加安全事故的调查处理，监督处理决定的落实。第六条安全总监应当具备下列条件：(一)忠于职守、爱岗敬业、坚持原则、认真负责，具有较强的组织协调能力。(二)具有五年以上的工作经历，并具有两年以上的项目安全管理经验。(三)熟悉安全生产法律法规、股份公司和本单位安全生产管理制度,具备相应的专业知识。(四)持有有效的上岗资格证书。第三章安全总监的管理第七条安全总监由各单位按照干部管理权限进行管理，

3、公司本部安全总监待遇不低于“副三总师”待遇，分公司(分局)、项目部安全总监享受班子成员待遇。第八条项目部应设立安全总监。项目分管生产的副经理、总工程师不得兼任项目安全总监。第九条安全总监每半年向上级安全生产监管部门报告履职情况。第十条各公司(或所属的二级单位)应对所聘任的项目部安全总监进行全面的履职考核和评价，鼓励和支持项目部安全总监开展工作。对不能胜任本职工作的，要及时调整；对违规操作、滥用权力或工作失职的，要依据有关规定追究责任。2022年安全总监制度实施办法（二）1负责本公司的安全生产的安全、环保等工作，对总经理负责。2指导分析室开展日常工作和安全生产标准化工作的开展，履行各项检验职责，

4、服务公司安全生产、质量和经营管理。3参加公司安委会会议，结合自身工作实际对公司安全管理提出合理化建议，并积极督促落实。_组织技术人员和有关部门审核对生产现场的劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的项目的实施措施，并督促检查取得实效。5完成有关法律、法规和集团、公司规章制度规定的其他安全生产工作。6认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的方针、政策和上级有关条例、规定及我公司的各项规章制度，按照三级安全生产标准化评审标准开展工作并对其他部门的安全标准化工作开展进行监督指导，评比考核。7根据公司的具体情况，组织起草、修订各项安全生产管理制度、安全责任制，并组织应急救援预案审批备案及修改。组织贯

5、彻、实施，并对实施情况监督检查。_组织编制公司年度安全生产管理工作计划、安全培训计划、安全检查计划和安全标准化工作实施方案，经领导批准后贯彻、实施，并对实施情况监督检查。9定期组织有关人员参加安全生产会议、安全生产例会，对公司安全生产管理工作进行梳理，及时解决各类安全问题。10现场检查安全生产情况，掌握安全生产动态，及时解决相关问题，确保生产现场有一个安全的环境。11按照安全检查管理规定参加公司综合检查，进行现场设备排查、生产工艺审查、日常管理检查和安全施工检查等；组织以防火、防爆、防中毒、防冻、防凝、防滑、防小动物为重点的冬季安全大检查；每旬进行一次安全检查，出具通报，全面检查公司应急物品、消防设施、安全警示标示等的完好备用情况。12按照隐患排查治理制度参加公司隐患排查，对重大隐患整改措施和方案进行审核。13遇到险情及时组织抢险救援，及时如实汇报险情和救援情况，认真履行应急救援预案分工的职责。组织事故的调查、分析、处理和上报，严格按照“四不放过”原则进行事故处理。14参加公司年度领导干部安全生产培训班，制定公司年度安全培训计划，严格按照计划开展公司的安全培训教育工作。15开展职业卫生防护工作，做好现场职业危害因素的定期监测，采取有效措施消除