中石化《职工违纪违规行为处分规定》试题答案

1、职工违纪违规行为处分规定知识竞赛试题一、判断题：（请在您认为正确的描述后面的括号内打错误的打X,每题1分，共10分）.职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。（V）.单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的 TOC o 1-5 h z 领导人员和直接责任人员给予处分。（V）.职工违纪违规行为处分规定由台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。（X）.组织处理可以单独使用， 也可以与政纪处分一并使用。（，）.销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。（X）.职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。（X）.违反计量、

2、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。（V）.职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。（X ）.在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。（X ）.受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。（X ）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选由正确答案填入括号内。每题1分，共30分）1 .给予职工处分，应当坚持（ B ）相结合的原则。A.公平公正公开与透明B.公平公正教育与惩处C.公平公开教育与惩治D.公正公开平等与和谐2.降级处分

3、的影响期间为（A ）个月。A. 24 B. 12 C. 18 D. 6 至 243.某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（D ）A.按从重原则，执行留用察看12个月B.留用察看期满后，再执行警告处分C.按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D.解除劳动合同.根据处分规定，职工违纪违规给企业造成重大经济损 失或者恶劣影响的，（C ）从重处分。A.必须 B,可以 C.应当 D.从严.受降级处分的，应当降低（ C ）。A. 一个档次工资C. 一个级别工资B.至少一个档次工资D.至少一个级别工资.某单位领导因工作需要兼任三个不同职

4、务，因违纪违规应 给予撤职处理，应如何操作 （B ）。A.撤销最高职务B.撤销所有职务C.撤销发生违纪行为职务D.根据情节轻重酌情撤销任一职务.某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分,分别为：记过处分，12个月；降级处分，24个月，对该职工应如何处分（B ）A.分别执行记过,12个月和降级，24个月处分.执行降级处分，24个月C.执行降级处分，36个月D.执行记过处分，36个月.某企业经理张某对管辖范围内违纪违法行为长期失察，经B ）B.重要领导责任者调查认定给予张某记过处分，则张某属于（ A.主要领导责任者C.直接责任者D.直接领导责任者.受处分人对监察部门复审决定不服向上一级监察

5、部门提由复核申请，在未作由改变原处理决定以前，按照（ C ）。A.暂停原处理决定B.由上级监察部门决定C.原处理决定执行D.以上说法都不对.对违纪违规职工的处分，除处分规定中有特别规定的以外，一般由（B ）按照职责和管理权限进行调查处理。A.人事部门B.监察部门C.党支部D.组织部.记过的处分影响期限为（B ）。A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月.受撤职处分的，应当（ C ）。A.只降低职级，不降低相关待遇只降低相关待遇，不降低级别C.降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务D.降低两个以上职务层次另行确定职务13.有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的

6、职工，在作由处分决定前已经退休的，应当（C ）A.给予相应的纪律处分B.不能降低或者取消其享受的待遇C.按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇D.对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分.公司劳务派遣人员有违反处分规定行为的，可按照（B ）进行处理。A.按照本规定B.劳务派遣协议C.参照本规定D.解除劳务派遣合同.对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、 追索，情节严重的，给予（D ）处分A.警告、记过或记大过B.记过、记大过或降级C.记大过、降级或撤职D.撤职、留用察看或解除劳动合同.受处分人对处分决定不服的，可自收到处分决定之日起（C ）内向监察部门申请复审，

7、监察部门应当自收到复审申请 之日起（）内作由复审决定。A.10 日、15 日B.15 日、30 日C.30 日、30 日D.30 日、60 日.某企业设备处长王某因经济犯罪被当地法院判处有期徒刑1年，企业拟解除与王某的劳动合同，应征求下列哪个部门的意见（C ）A.组织部门 B.监察部门C.工会 D.人事部门.职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（D ）A.记大过或降级B.降级或撤职C.撤职或留用察看D.留用察看或解除劳动合同.某企业科长魏某在工作期间有违纪行为，经调查，该职工违纪行为情节轻微，并积极按照要求改正，则对该职工（B）A.应当免予处分B.可以免予处分C.应当从轻处分D.

8、可以减轻处分.某二级单位经理李某，违规设立“小金库，按照规定，应当（B ）。A.先予撤职，再给予处分B.先予免职，再给予处分C.先予免职，再给予调查D.先予撤职，再给予调查.对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复，或诬告陷害他人的，情节较重的给予（B ）。B.降级或撤职D.以上都不对A.记大过或降级C.撤职或留用察看给企业稳定和生产造成影响、 处分。A.记过或记大过C.降级或撤职.对群体性事件、突发性事件处置不力，导致事态恶化,损失的，情节较重的，给予（B ）B.记大过或降级D.撤职或留用察看.本规定中，处分种类有七种，其中下列哪种处分的期间是18个月（A ）。A.记大过B.

9、降级C.撤职D.留用察看.企业发生安全事故后，监察部门按有关规定（B ）调查, 并依照本规定对责任人进行处理。A.组织 B.参与 C.监督 D.指导.职工因故意犯罪被判处刑罚的，（B ）。A. 一般给予解除劳动合同处分B.给予解除劳动合同处分C.给予留用察看处分D. 一般给予留用察看处分.二人以上共同违纪违规应当给予处分的，根据各自应当 承担的政纪责任（B ）。B.分别处分C.连带处分D.从重处分.在招投标工作中，向他人透露标底及其他保密情况和资 料的行为，（C ）,给予记大过或者降级处分。A.情节显著轻微B.情节轻微C.情节较重D.情节严重.对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、

10、 不查处的，对（A ）,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同 处分。A.直接责任者B.间接责任制C.主要领导责任者D.重要领导责任者.职工涉嫌违法犯罪被判决免予刑事处罚的，依据本规定,企业不能给予下列哪种处分（A ）。A.解除劳动合同B.降级C.撤职D.留用察看.职工对监察部门的复审决定不服，可自收到复审决定之 日起30日内，向（C ）申请复核。A.当地法院B.当地劳动管理部门C.上一级监察部门D.上级工会三、多项选择题（每题至少有两个答案是正确的，请把您认 为正确的答案填入括号内。多选、少选或错选，均不得分，每题2分，共60分）.向不具有资质的客户销售产品，或者违规赊销的，情节较重的，可以给予

11、下列哪些处分（BC ）。A.记过 B.记大过 C.降级 D.撤职.在环境保护工作中，擅自拆除或者不按规定使用环境污染治理设施的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（ BCD ）A.降级 B.撤职 C.留用察看D.解除劳动合同.某企业职工徐某无故旷工，经批评教育后仍不改正，情节较重的，可以给予下列哪些处分（ CD ）。A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级.下列哪些行为属于违反外事纪律行为（ ABCD ）A.因公由国期间，擅自变更路线B.未经批准获取境外永久居留资格C.公费生国旅游D.对外交往中损害国家及企业荣誉E.违反境内公共安全管理规定5.下列哪些行为属于工程建设项目管理工作中的违纪违规行为

12、（ABCD ）。A.在工程项目施工过程中，不按规定进行质量监督、检查B.指定生产商、服务商、供应商的C.违反施工管理规定或者不按照技术要求施工的D.在工程项目结算审批、审核中，工作失职或弄虚作假的6.下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为，情节严重的，给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（ ABCDE ）A.工作失职，造成物资积压、浪费B.违规确定供应商C.标的物与市场价相比明显偏高D.违规支付预付款E.标的物与合同约定不符，未采取有效措施.下列哪些违反保密和信息安全有关规定的行为，可给予警告或记过处分（ABCE ）。A.违反保密规定，导致失密、泄密事件发生的.泄露企业商业秘密、工作秘密C.

13、丢失重要文件、档案D,以谋取私利为目的泄露企业秘密E.未经授权，在媒体披露影响企业信誉的信息.负有监督管理责任的人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（ BC ）。A.记过 B.记大过 C.降级 D.留用察看.下列哪些 行为情节较重的，给予 记大过 或降级处分（ACDE ）A.隐瞒、歪曲、泄露考察情况B.诬告陷害他人C.因滥用职权引发群体性、突发性事件，给企业造成损失D.违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用E.采取化大为小、化整为零等方式，变相自行审批投资项目10 .下列哪些行为属于违反社会主义道德行为，情节较重的，给予记大过或降级处分（ABC ）A.拒不承担赡养、抚

14、养、扶养义务B.虐待、遗弃家庭成员C.包养情人D.重婚.某企业经理谢某，长期对检举人乙进行打击报复，在企 业造成了较坏影响，属于情节较重，可以给予下列哪些处分(AD )A.降级 B.记大过 C.留用察看D.撤职.下列哪些处分期满后不视为恢复原职务、级别、薪酬(BCD )A.记大过 B.降级 C.留用察看D.撤职.某企业采购科长，处分期间下列哪些行为是明确禁止的(ABD )A.晋升职务 B.评先进 C.调整岗位 D.列为后备干部.职工违纪违规过程中有下列哪些情形，应当从重处分(ABC )A.隐匿、伪造、销毁证据B.打击报复检举人、证人及其他有关人员C.给企业造成重大经济损失或恶劣影响D.拒不交代

15、他人违纪行为.某企业处长杨某有嫖娼、吸毒行为的，企业依照本规定可以给予下列哪些处分(BCD )A.降级 B.撤职 C.留用察看D.解除劳动合同.职工在受到下列哪些处分期间，又受新处分的，其处分期间为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和（ABC ）A.记过 B.撤职 C.警告 D.留用察看.某企业经理钱某因贪污行为受到留用察看处分，下列哪些做法是正确的（ABD ）A.行政职务自然撤销B.停止执行原薪酬待遇C.撤销其高级工程师职称D.安排临时性工作.某企业职工宋某因违法犯罪显著轻微被法院依法判决免予刑事处罚，则企业可以给予下列哪些处分（ BC ）A.记过 B.降级 C.留用察看D.解除劳动合同.

16、职工违纪违规发生后，有下列哪些行为应当从轻或减轻处分（BCD ）A.主动替他人承担责任B.主动交代本人违纪违规问题C.主动采取措施挽回损失D.主动检举他人违纪违规，经查证属实20 .下列哪些行为属于合同管理中的违纪违规行为（ABCD ）A.未签订合同即预付款项B.签订合同过程中与对方恶意串通，损害企业利益C.签订虚假合同D.签订、履行合同失职，被对方追究违约责任.对违纪违规职工的调查处理， 经审理并提由处理意见后， 呈报监察部门和单位领导集体研究，可作曲下列哪些决定(ABC )。A .给予处分B .给予其他处理C.撤销案件D.重新调查.监察部门作由的处分或其他处理决定以书面形式送达(ABC )

17、,并在一定范围内宣布。A.有关单位B.有关部门C.受处分人D.有关法院.违反廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自己或者他 人谋取私利的，情节严重的，可以给予下列哪些处分(BCD )。A.降级B.撤职C.留用察看D.解除劳动合同.下列哪些行为是安全生产工作中的违纪违规行为(ABCD )。A.事故应急处置不力，导致事故进一步扩大或造成次生事故 的B.包庇、袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复的C.利用职权干预安全生产中介活动的D.对存在的重大安全隐患未采取有效措施的25 .下列哪些行为属于资金管理工作中的违纪违规行为(ABC )。A.截留、坐支、挪用、转移资金的B.超越权限或者违反程序授权、批准资金支由的C.设立小金库或者使用小金库款项的D.违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用的.工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的，情节严重的，可以给予下列哪些处分( BCD )。A.降级B.撤职C.留用察看D.解除劳动合同.下列哪些行为属于会计工作中的违纪违规行为(ABCD )。A.在票据丢失后不及时采取有效措施的B.伪