下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司重点客户合伙方案(拟)一、活动目胸1、为强化公司与战略客户B勺合伙关系,提高合伙B勺档次;2、哺育江浙等市场一到两个重点客户,通过特色勺服务内容搭建优质勺合伙关系;3、打造江浙几种市政给排水项目勺样板项目;4、通过重点业主公司关系勺打造,共同应对市场变化,形成稳定勺合伙共同体,为 后续新建项目获得打下坚实基本。二点客户定义公司重点客户是指与公司合伙紧密,保持稳定合伙勺大客户;或与公司签有战略合 伙合同,在行业内领先,在所在市场具有明显代表性勺业主。三、有关人员支持设立:大客户经理制:为每家重点客户配备一名大客户经理,实行一对一”勺专人服务, 针对不同状况实行充足满足个性化需求勺服务,提高服
2、务客户勺能力。大客户经理原则上由公司指派,市场部或者工程部人员担任。大客户经理负责带领 技术服务团队为客户提供全面优质勺服务,并负责客户关系维护。成立大客户技术服务团队:重要由工程部、技术服务部、研发部等部门人员构成, 在大客户经理勺带领下实行客户服务,要重点客户优先提供有关技术支持和服务,解决 水厂污水厂运营过程中存在勺问题,为客户排忧解难。、实行方案(_)技术服务支持重点客户是公司日勺优质客户资源,是公司赖以生存B勺珍贵客户资源,为实现双方结 成牢固B勺命运共同体,不断稳定提高市场综合竞争力,开辟共同发展日勺新途径。对公司 重点客户开展如下方面勺服务:1、设备故障检测:及时响应,迅速解决客
3、户在项目运营中遇到勺设备故障问题,并定期专人做 好回访工作,要不断提高服务质量。时间安排:随时责任部门:工程部、技术服务部、研发部等实行安排:由大客户经理带领技术服务团队制定出设备故障检测响应实行 方案,经工程部、技术服务部分管领导审核后提报公司批准后实行。2、水厂运营诊断:定期上门走访,征询服务意见,并认真坚持持续改善,对业主水厂及污水厂 运营状况进行诊断,出具诊断报告。时间安排:随时责任部门:工程部、技术服务部、研发部等实行安排:由大客户经理带领技术服务团队制定出业主走访筹划表,报 分管领导审核后提报公司批准后实行。对于较为复杂勺运营问题或者有关建议需 联合有关部门会审后制定出最后诊断报告
4、。3、新技术交流:不定期举办专场新技术交流会,例如:PWT近期重点研发推广日勺重介质混 凝沉淀以及其她有关工艺包。时间安排:不定期参与人员:业主方技术人员责任部门:研发部负责准备技术交流会材料和内容实行安排:由研发部制定全年度新技术交流会筹划,提报分管领导审核后提 交公司批准后实行。4、基本技能培训定期对业主方重要人员进行有关技能培训时间安排:不定期参与人员:业主方工作及管理人员,我方可建议,业主方拟定责任部门:技术服务部、研发部等实行安排:由大客户经理带领技术服务团队制定出全年曰勺基本技能培训实 行筹划,报分管领导审核后提交公司批准后实行。5、运营,改造方面的征询建议由大客户经理牵头定期组织
5、对业主水厂污水厂进行运营巡逻,并针对实际状 况结合国家政策规定予以升级改造或者运营方面曰勺一整套征询建议。时间安排:不定期参与人员:业主方工作及管理人员,我方可建议,业主方拟定责任部门:工程部、技术服务部实行安排:由大客户经理带领技术服务团队制定出*水厂/污水厂运营改 造建议书,报分管领导审核后提报公司批准后实行。对于较为复杂曰勺改造建议 需联合有关部门会审后制定出最后建议书。(二)建立长期稳定的和谐互访机制 建立和谐协作关系,开展定期或不定期曰勺互访、交流、考察等 活动,保持联系沟通。1、技术管理人员定期互访由大客户经理牵头定期组织我方技术管理人员与业主方技术人员互访活动。时间安排:定期参与人员:技术服务部、工程部、研发部实行安排:由大客户经理带领技术服务团队制定出技术管理人员互访安排筹划,提报公司批准后实行。2、文体交流互访活动如:乒乓球、篮球、羽毛球等比赛活动地
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江西吉安永丰县国丰资产营运有限公司招聘计划暂停笔试备考重点试题及答案解析
- 2025四川南充市总工会遴选参照管理人员2人模拟笔试试题及答案解析
- 成都市公安局龙泉驿区分局2025年公开招聘警务辅助人员(40人)模拟笔试试题及答案解析
- 2025江苏盐城市体育局直属事业单位招聘编外人员(体彩专管员)1人笔试备考重点题库及答案解析
- 2025广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院中医科专职科研人员招聘1人模拟笔试试题及答案解析
- 2025年甘肃省兰州铁路技师学院招聘备考考试试题及答案解析
- 2025广西南宁市良庆区玉龙社区卫生服务中心招聘编外工作人员2人备考考试题库及答案解析
- 2025年下半年合肥兴泰金融控股(集团)有限公司第二批招聘9人笔试备考重点题库及答案解析
- 2025-2026学年秋季学期教学副校长工作述职报告
- 南宫市2025年公开招聘警务辅助人员的备考题库及参考答案详解一套
- 2025年沈阳华晨专用车有限公司公开招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026(苏教版)数学五上期末复习大全(知识梳理+易错题+压轴题+模拟卷)
- 2024广东广州市海珠区琶洲街道招聘雇员(协管员)5人 备考题库带答案解析
- 蓄电池安全管理课件
- 建筑业项目经理目标达成度考核表
- 2025广东肇庆四会市建筑安装工程有限公司招聘工作人员考试参考题库带答案解析
- 第五单元国乐飘香(一)《二泉映月》课件人音版(简谱)初中音乐八年级上册
- 简约物业交接班管理制度
- 收购摩托驾校协议书
- 2025年浙江省中考数学试卷(含答案)
- 汽车行业可信数据空间方案
评论
0/150
提交评论