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文档简介

1、公司应急救援管理制度公司应急救援管理制度1、目的贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，规范公司 应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证职工安全 健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社 会影响。2、适用范围本制度适用于全公司范围内，职业安全健康事件或事故（灾 害）等紧急情况的预防和处理，包括应急准备、预警报告、应急 响应、应急结束、后期处理等。3、应急管理原则3.1实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导 下，建立健全“分级管理，分工负责”为主的应急管理体制；各 级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急预警和响应的指挥作 用

2、。3.2以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少 事故造成的人员伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安 全防护。3.3预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈， 在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工 作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、 预案演练等工作。居安思危，强化一线人员的紧急处理和逃生的 能力，早发现、早报告、迅捷处理。3.4科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。经过危险源辨 识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，经过演练不断完善 改进。依法规范，加强管理。3.5分级

3、响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级 应急响应。4、应急管理机构4.1领导机构在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组，是 安全生产事故应急管理工作的最高领导机构，应急救援领导小组 成员由安委会成员组成，负责安全生产事故的应急救援领导工 作。4.2办事机构公司设应急管理办公室，履行值守应急、信息汇总和综合协 调职责，发挥运转枢纽作用，应急管理办公室设在安全环保部 门。4.3 工作机构公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权 限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别 的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有 关决定事项。5

4、、运行机制5.1预测与预警各单位要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机 制，建立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价 工作，做到及时发现、及时报告、妥善处理。每个应急人员必须 在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其它报警方式。5.1.1预警级别和发布根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果， 对可能发生和能够预警的潜在事故进行预警。预警级别依据安全 生产事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分 为三级：公司级（重大一一可能产生特别严重后果）、部门级（较大一一可能产生严重后果）和班组级（一般一一可能产生较 重后果）。预警信息包括事故的类别、地点、起始时间、可能影响范 围、警示事项、应采取的措施和发布级别等。

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