2022年公司生产管理制度

1、第PAGE18页共NUMPAGES18页2022年公司生产管理制度编号：管/kn-011、总则为了对公司生产车间制作过程进行有效的安全管理，尽量减少人身、设备、产品质量安全事故发生，特制定本制度。2、范围适用于公司生产车间和用户现场维修过程的安全教育、防护品使用、安全检查监控、事故报告处理及责任追究的管理。3、职责_人力资源部负责新员工的安全教育培训；3.2车间负责内部员工的安全教育、防护用品提供、安全责任落实、安全检查监控及记录、事故报告处理、责任追究；4、实施办法4.1凡新进公司员工，由公司人力资源部对其进行安全教育培训。培训内容：有关法律法规，公司安全管理制度、安全操作规程、事故报告处理

2、制度、防护品发放规定等；4.2凡进入生产车间工作的员工，由车间、班组负责人对照安全管理制度安全操作规程进行安全教育；4.3车间领导对日常安全工作的管理、检查和监控负责；_公司应针对公司、车间的安全需要配备必要的安全防护设施、防护器材及人员安全防护用品；4.5凡涉及安全生产的现场，有关负责人应经常_安全检查，发现隐患及时报告和处理，督促安全操作规程规定的实施落实，并形成记录；4.6凡发生人身、设备、产品质量安全事故，需遵循“原因不明不放过，责任不清不放过，未形成处理意见不放过，未形成预防措施不放过”四不放过原则。形成事故报告，并追究责任人相关责任。具体按事故报告处理制度实施。事故报告处理制度编号

3、：管/kn-021、目的为了对已发生的事故进行及时有序有效的处理，防止漏报、瞒报或未按有关法律、法规、制度程序处理给公司造成不必要损失，特制定本制度。2、范围适用于公司生产车间发生的人身、设备、产品质量事故的报告处理控制。非生产现场参照执行。3、职责3.1车间负责人负责事故的紧急施救处理和报告、收集第一手资料，必要时负责保护现场。_公司人力资源、设备管理、质量等部门及公司有关领导按事故类别分别受理和处理。4、处理办法及程序4.1生产现场发生人身、设备、产品质量事故，事故发生地负责人应立即：a、_人员进行紧急施救；b、用电话、电传或派人将初步情况通知公司相关部门及有关领导；c、_人员初步查清事故

4、原因、性质、程度，按事故类别写出书面报告(报告内容含时间、地点、类别、主要原因、责任人、性质、程度、处理措施等要素)。d、重大事故保护好现场。并形成处理报告存档。凡属人为责任，或违反操作规程造成的人身、设备、产品质量的事故，直接责任人应承担相应经济赔偿，具体按公司相关制度执行。计划管理制度编号：管/kn-031、总则计划工作是企业经营目标的进一步具体化，是目标实施的行动纲领，是目标控制的准绳，是企业进行有序经营活动的依据和准则。其目的是确保企业经营目标能按量、优质、有序地实现。2、范围销售计划，产品开发计划，技术_实施计划，物资采购计划，质量控制计划，基础设施发展计划，员工培训计划等。3、职责

5、3.1、总经理负责制定企业年度目标计划；3.2、管理者代表负责编制质量体系实施保持运作计划3.3、综合办负责汇总，编制企业年度综合计划，月度综合计划。并负责计划实施的跟踪、检查、调整、考核。3.4、各部门负责各自月计划申报及按公司目标和综合计划要求展开编制实施计划；3.5、生产部门负责编制产品作业计划。4、依据4.1、综合计划的编制依据：企业年度目标，产品合同或协议，产品技术资料，各部门申报的工作计划，仓库物资盘存月报表；4.2、部门计划编制申报依据：需横向部门协调配合实施的管理项目，产品所需的低值易耗品，工、刃具，计量器具、设备及其备件等；4.3、部门实施计划编制依据：企业年度目标、公司综合

6、计划；4.4、临时实施计划编制依据。产品技术更改单，增减产品数量。5、要求5.1遵循：比例、均衡、连续、客观、可行原则；5.2遵循。目标、措施、数量、实施单位、完成时间、责任人六要素原则。6、工作程序_年度目标计划由总经理发布实施；_年度综合计划由综合办编制，总经理审核批准发布实施；6.3各部门每月月底前编制下月工作计划报送综合办；6.4综合办每月月初汇总编制公司月度综合计划报总经理审核批准实施；6.5临时计划由各部门申报，综合办以临时计划单下发相关部门实施。7.计划的检查、调整与考核每周由综合办_、主持召开计划例会会议议程7.1各部门汇报各自计划实施完成情况；7.2综合办通报计划实施结果，并

7、提出考核内容；7.3根据客观需要进行计划协调调整；7.4综合办编写会议记要，(包括考核内容)，下发相关部门及上报总经理。8.考核出现下列情况按相关规定考核_部门无故未按期编制上报计划。8.2综合办无故未按期下发计划。8.3部门人为责任未按期完成计划造成损失。(含计划_要求项目)8.4部门计划发生差错造成损失。工艺管理制度编号：管/kn-041、总则产品进入生产过程前，生产部门工艺人员应根据产品特点，结合本企业生产条件、生产方式、遵循“优质、高效、低耗”原则，严格按设计文件进行调研，明确工艺方案，编制工艺文件或作业指导书，开展工艺跟踪与验证，落实工艺更改，严格工艺纪律管理，核定原材料消耗定额，人

8、工消耗定额等工作。2、范围适用于公司自制产品形成过程工艺控制管理。3、职责3.1生产部门负责工艺编制、工艺管理、工艺纪律检查考核；3.2车间各班组负责严格按工艺文件规定_加工；3.3质量部门检验人员负责产品加工过程工艺实施情况检查与报告。4、工艺调研与方案确定工艺编制人员编制工艺要充分消化设计文件，明确产品特性，结合企业工序能力，确定工艺方案。5、工艺文件编制5.1产品制造过程编制产品加工工艺卡。5.2根据需要，确定外包加工工序。5.3根据需要，提出设备、工具、量具配备计划。4、工装根据产品特性需要，设计制作工装图纸，或提出通用工装配备计划申请，并进行验证确认。5、工艺跟踪与验证5.1工艺文件

9、进入实施状态，工艺人员应定期或不定期了解工艺文件是否正确、完整、统一、合理，必要时及时纠正、改进。5.2采取多种方式，收集相关部门意见，对工艺文件进行验证与确认，确保工艺的权威性。6、工艺更改6.1根据设计文件更改，进行工艺更改。6.2根据生产能力平衡或工序调整以及顾客要求进行工艺更改。7、工艺纪律管理7.1严格工艺纪律是维持生产秩序的必要条件，相关部门应定期或不定期对工艺贯彻情况进行检查；7.2违反工艺纪律，一经发现、按相关规定进行工艺纪律考核。8、核定原材料定额根据设计文件和生产计划，核定编制原材料定额计划。9、制定人工消耗定额根据设计文件和生产计划，核定人工消耗定额。仓库管理制度编号：管

10、/kn-05仓库担负物资进出、建帐、储存保管等职能，主要任务是：凭证核定、入帐、卡片标识，出库记帐，月终盘存报告，物资分类保管。要求做到：帐物卡相符、面向生产、收发迅速、服务周到、报表准确。1、职责1.1综合库负责外购物资，外包件，车间半成品的入、出库管理。1.2成品库负责成品及配套件的入出库管理；2、工作程序2.1入库a、外购物资核实经审批的采购清单、合同、质检单、入库单，配套商品核对装箱清单、合格证、说明书、强制认证商品核对强制认证标识；b、外协外包物资核实经审批的产品外协外包清单、合同、检验入库单。c、半成品核实经审批的产品计划清单、检验入库单。d、成品核实经审批的产品发货清单、检验入库

11、单。2.2物资储存保管2.3物资发放出库物资发放遵循“手续完备，先进先出、存物先用、严格按量”原则。a、产品物资出库，核实经审批的领料单、核对名称、规格型号(图号)、数量、用途。超计划物资需核实经综合办下发、主管领导批准的临时计划单。b、工具、刀具、低值易耗物资出库核实经审批的领料单，核对名称，规格型号、数量、用途。c、成品出库，核实经审批的项目产品发货清单。否则，领料单需经主管领导批准才能发放。2.4劳保防护用品发放，按公司相关规定执行。_台帐、盘存报表。3、其它3.1进出物资必须与经办人当面点清，手续完备；3.2所有凭证妥善保存。_台帐帐目清晰，日清月结不积压，月报及时。3.4允许范围的磅

12、差、合理的自然损耗所引起的盘盈、盘亏、应用文字说明情况，并报告主管领导。3.5仓库管理员对所管物资的帐卡物一致性，标识准确性，物资完好性负责，经检查发现问题按相关规定考核。2022年公司生产管理制度（二）一、备料岗位操作制度1.根据部门主管提供的配方准确地称取各种原辅材料；2.按照先进先出的原则，把入库早的原辅料先称量使用；3.称量时，必须经常检查原辅料的质量，禁止使用霉变的原料。发现有霉变情况应及时向仓库保管人员或生产主管汇报；4.备料过程中要注意挑拣原辅料中的杂物，特别是条状、块状硬器以及绳索，以免损伤机器设备；5.每种原材料必须堆放在指定位置，每次称量结束后，剩余部分必须放回原有位置，不

13、能互相混淆；6.保持仓库整洁，用完后袋子折叠堆放在一起，放在固定的位置，便于下次使用；7.配料完毕后，从仓库至搅拌机的路面要清扫干净；8.仓库内严禁吸烟，如被发现，给予记过处分，造成严重后果的将追究其法律责任。二、搅拌岗位操作制度1.必须严格遵守搅拌机操作规程，搅拌过程中操作人员不可进入搅拌机中，发现机器故障必须切断电源后，方可进行检查；2.配料前将储水桶内水加满至0刻度。3.木屑、玉米芯粉等若需要预湿的原材料，应根据主管要求提前预湿。4.待全部原料倒入一级搅拌机后，先搅拌混合_分钟使物料充分混合，然后边加水边搅拌；5.根据配方要求加水至规定水量90-_%时，应及时检查水分含量，若偏少，则加入

14、剩余水量，适当搅拌后，立即输送到二级搅拌机内，搅拌_分钟后使用；6.向二级搅拌机输送时，应立即准备下一批料，一级搅拌机输送结束后，立即停机，倒入全部原料，进行下一批原料的搅拌工作。7.搅拌过程中应保持高度警惕，防止跌入搅拌锅内，造成人身伤害。8.保持搅拌机及周围区域清洁卫生，每批次操作结束后必须清扫地面，每周用水冲洗地面、墙壁，擦拭加水桶、水泵等；9.因操作不当或不按操作规程引起的意外事故，公司将依据按相关规定予以处罚。三、设备日常维护、保养制度1.熟练掌握生产设备的操作程序，防止误操作的发生，熟悉电气、机械动作的各个环节；2.发现操作中的异常情况，如异常声音，异常电气、机械动作等，应及时向设

15、备负责人汇报，以尽_除故障；3.对传动或转动机构等，在每次使用前进行检查，发现缺油情况应及时加注润滑油；4.每次操作结束后应对设备全面清扫，清扫时必须关闭电源开关、气阀，如确有需要启动设备进行清扫时，应注意安全，防止意外事故的发生，清扫时应仔细、全面，不留死角；5.每次操作结束后对设备进行擦洗，包括控制箱、机械部分、传动部分、探头等。四、装瓶(袋)区域操作制度1.装瓶(袋)、压盖人员必须严格遵守设备操作规程，经常对设备进行维护、保养；2.装瓶(袋)、压盖人员必须相互配合，送瓶(袋)处要不断补充瓶框，每个框内瓶子不能缺少。使用旧瓶时，若发现瓶中有培养料，要倾倒干净。在出瓶处，把机器未盖上的瓶盖用

16、手工盖上，把盖好盖的瓶框及时搬至消毒车上摆放整齐，以免引起压盖滚轴变形；3.要经常观察装瓶松紧度和重量，每瓶之间的误差应不超过_克；4.装瓶要迅速，连贯，每次装瓶控制在规定时间内，以免引起原料的酸败；5.注意操作安全，禁止在运转时将手伸入机器内，以免引起意外事故。如某一环节出现故障，应按操作程序，先按“停止键”，切断电源后，再进行检修，待故障完全排除后再按“运行键”或者打开电源开关；6.装瓶(袋)结束后，对装瓶(袋)情况及清扫做好详细记录；7.保持装瓶(袋)区域的卫生和整洁，生产结束后，对装瓶(袋)机、搅拌机彻底清扫，不留任何培养料，地面清扫干净后，用水拖洗。瓶框堆放整齐，灭菌车、推车按序堆放

17、在固定位置，不能碰撞墙面；8.因违反操作规程或操作不当，造成设备损坏的，赔偿由此造成的损失，并给予相应处分。五、装瓶(袋)室卫生制度1.装瓶结束后，把传送带、料斗、机器的各个部位上的培养料清洗干净，并用抹布把整个机器、控制箱、周围墙壁擦干净；2.机器打扫后，机器底部及装瓶区域的地面应扫干净，不能留有培养料；3.杂物清理后，每天用水冲洗或拖洗地面，扫净地面的积水；4.操作区域的灭菌车、推车、瓶框等摆放整齐，摆放在固定位置；5.本制度由装瓶室人员负责实施。六、挖瓶岗位操作制度1.必须遵守挖瓶机操作规程，对设备经常保养，维护；2.注意安全，机器运转时，手不能伸入机器内，以免造成伤害。如机器发生故障，

18、及时按暂停键，切断电源后再进行检修；3.挖瓶前，检查框内瓶子是否缺少，如有缺少，补齐后方可挖瓶；4.挖瓶后，如瓶内还留有培养料，应全部倒出；5.挖瓶结束后，把机器内的废料清理干净，清扫周围地面，把挖好的瓶筐运回到指定区域；6.每周一次彻底打扫机器和周边区域，包括冲洗地面、擦洗墙面，同时用漂白粉消毒液喷洒挖瓶区域；7.用于装载废料的运输工具和装载工具，必须在挖瓶区域清扫干净后方可运离挖瓶区；8.因违反操作规程，造成设备损坏的，责任人须负担赔偿责任，公司将按相关规定予以处罚。七、接递搬运人员操作制度1.进入区域的接递人员需换上专用的工作服和鞋子，以保证室内相对无尘的环境；2.接递搬筐人员要相互配合

19、，不准相互聊天，谈笑，不准坐在瓶筐上临时休息；3.瓶筐从接种室出来以后，接递人员及时把瓶盖压紧，防止在传输过程中瓶盖掉落；4.瓶筐须整齐堆放在垫仓板或手推车上，便于及时运输；5.运输过程中防止瓶筐倒伏，不许撞击墙面；6.接种结束后，清扫接递传送区域，用拖把拖洗地面，每周要将接递区域的墙面擦拭一次；7.一切人员在离开此区域时，均要关闭相关照明；8.操作人员必须遵守以上操作制度，对违反上述制度的行为将按相关制度进行处罚。八、搅拌室卫生管理制度1.保持搅拌机及周围区域清洁卫生，每批次备料结束后，把装料袋子整理叠好，放在规定的仓库内，并把地面散落的原料清扫干净；2.每次装瓶结束后，装瓶人员把搅拌机内的

20、培养料打扫干净，每天装瓶结束后，应擦拭机器上的灰尘；3.搅拌室内的料桶、工具摆放整齐；4.每周对地面、墙壁等的卫生进行一次彻底的打扫；5.卫生打扫以及工具、备品整理必须及时，不留死角，做到“人走场净”；6.操作人员必须严格按照规定执行。九、安全生产管理制度一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本制度。第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行厂长负责制，各部门要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文

21、明生产。第三条公司对在安全生产方面有突出贡献的部门或个人给予奖励；对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者给予严肃处理；触犯刑律的，交由司法机关论处。二、机构与职责第四条公司成立安全生产领导小组，成员如下：组长：成员：安全员：第五条公司安全生产领导小组主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施及相关实施细则，制订生产操作规程和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，对员工进行安全生产教育，调查处理事故等工作。安全员贯彻执行安全生产领导小组的各项安全指令，经常检查、督促本机(库)房、部门人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向部门主管报

22、告本机(库)房、部门的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作，确保各机(库)房、部门的生产安全。第六条员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度，爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告部门主管，迅速予以排除。三、教育与培训第七条对新职工、公司建设期间的民工、实习人员，必须先进行安全生产教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育、培训才能上岗。第八条对从事锅炉、压力容器、电气、起重装卸、车辆驾驶等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其上岗操作。对特殊工种的

23、在岗人员，必须进行经常性的安全教育、培训。公司不定期举行全体职工安全演习让全体职工掌握一些基本消防器材的使用方法及发生重大安全事故如何启动安全紧急方案等专项培训。四、作业场所第九条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修；不符合安全要求的设备，应立即停止使用。第十条电气设备和线路出现故障，该作业区的操作人员应立即采取断电措施，并报告设备部。设备部派专业电工到现场排除故障，其他人员不得随意操作。外单位需架设临时线路，须经厂长批准，并指定设备部专人进行操作及事后安全检查。第十一条设备部会同采购部门所采购的电器元件要符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护

24、，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施。栽培房、搅拌区、仓库等产生大量水气或粉尘的工作场所，要使用密闭型电气设备；有易燃_危险的工作场所，应配备防爆型电气设备。第十二条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。第十三条电器维修、登高作业、高温拖车或进入夹层屋面时，必须有两人同时在场方可操作，以防出现意外。移动或更换灭菌灯时，须先切断电源，然后轻拿轻放。灭菌灯工作的房间，员工不可停留。有毒有害的作业，必须有防护设施。第十四条各部门要使所辖的劳动场所布局合理，清洁、整齐、明亮，通道平坦、畅顺，要有

25、足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。第十五条有外单位人员在公司的场地进行施工作业时，该场地的主管部门应加强管理，严格限制其行动范围，并将公司有关的安全制度明示于对方，否则出现的一切后果，由该部门主管负责。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第十六条被雇请的施工人员需进入厂区、机房、锅炉房、施工作业时，须到行政后勤处办理相关手续，并得到主管厂长批准；需明火作业者还须填写公司临时动火作业申请表，并得到生产厂长批准有公司设备部人员陪同下配备防火措施的情况_可作业。第十七条厂区内实施地下施工，必须按照安全施工程序_。对地下及

26、平底电缆、地下管道、地下通信线路的埋深、布排方向等施工环境，都必须事先调查清楚，并相应采取安全防护措施。第十八条易燃、_物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。第十九条易燃、_物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火灾的一切隐患。第二十条根据工作性质和劳动条例，公司为员工配备或发放个人防护用品。各部门要_员工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。第二十一条在厂区正常作业时如果发现有外来人员在没有公司人员陪同情况下进入厂区、机(库)房、锅炉房则作业人员有权请外来人员离开工作区。第二十二条操作机

27、器的员工要注意操作安全，遵守机器操作规程，机器运转时，严禁将手伸入机器内。如出现临时故障，应先关闭机器，待排除后，再启动设备。五、检查和整改第二十三条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安全生产领导小组_全公司的检查，每月不少于两次；各生产部门每周检查不少于一次；各机(库)房和生产科室应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。发现不安全隐患，必须及时整改。如本科室不能进行整改的，要立即报告公司安全生产领导小组统一安排整改。六、奖励与处罚第二十四条对于各班组本月不发生安全事故的给予班组长奖励，分管区域的主管对分管区域没有发生安全事故的予以奖励，公司成立安全基金对上述奖励进行管理。公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产领导小组_评选安全生产先进_和先进个人。第二十五条安全生产先进_的基本条件：1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行公司有关安全生产的规章制度，落实厂长负责制，加强安全生产管理；2.安全生产人员措施落实，能有效地开展工作；3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强员工的安全意识和提高职工的自我保护能力；4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患，积极改善劳动条件；5.一年内无责任性员工伤亡事故、交通事故，安全生产工作成绩显著。第二十六条安全生产先进个人条件：1.遵守安