最新XXXX年外资名企工资一览表

1、.：.；声明在前： 以下数据非官方发布数据，仅供大家参考。 IT类： IBM China：销售 ISU，STG，SWG 培训期-个月 本科，研讨生，个月转正后第一年 base ，个月，%完成义务发%工资，%完成义务大约拿%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的%，任务满三 年后，员工才可以取这个账户的钱。三年后假设员工继续留IBM，公司会继续向帐户存% 的工资，总额满w为止，ibm最多为每个员工存w，这样算下来，新员工年能拿-w大 概。 IBM CDL CRL前半年试用等待遇是band，而且可以休病假、年假和探亲假 CDL=+* + *. CRL=+* +

2、*. 住房公积金的规范是 + /m 南方基金IT部门：w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。 摩根斯坦利IT：万base，奖金看表现。 穆迪KMV：计算机硕士：刀/月+绩效奖+年终奖，个月。在深圳万。岗位不同 ，薪酬不同。 Microsoft：base .w，什么都加起来也就w左右，股票不是每年都给。 腾讯：普通职位本科生起薪万，研讨生起薪万。广告销售部按业绩提成，有人一 单就提成w. 腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发 也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研讨院。前者大部分都是 w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到

3、w腾讯研讨院万起，可以谈 ，有把工资谈到万的。 Google：软件工程师计算机硕士万。 百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，.w，.，.w以及超牛的接 近w，都是package.有道也有分别：web dev w多一点，普通dev w，这都是工资不算奖金。 EMC：一切奖金+福利都加起来.w sk：去年是去韩国交流培训的职位，年薪万左右 HP：sales，月薪-，其中有很大部分要本人找发票报销 思科：sales，月薪左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也是有钱拿的 快消类： 宝洁：本、研、博，均个月，另有交通补助，marketing每个月涨%-%. 玛氏：月

4、薪.听说将个月的工资除以得出的数据，有知情者可以证明或证伪 箭牌：sales：. 咨询类： 麦肯锡： 万base，美圆 signing bonus BCG： 万 Bain：万 Monitor：w summer intern招进去的w 奥纬： w 罗兰贝格：万base+万bonus. 整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到万左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低。 IBM咨询 GBS：base -不等，在外地作工程每天-补助，个月，补助同上。其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水，IBM 的GBS部

5、门是原普华永道咨询部门和IBM本身的咨询部门合并而成。 Bain： w AC尼尔森：MT ：offer letter上数据：工资本科，效力满一年一次 性发作为奖励。 世联地产：本硕博一样，-，转正后有差别。金融类： 阳光财险：研讨生，投资研讨岗，全年根本工资+奖金+福利=万税前 汇丰银行：Global markets中国大陆地域外汇trader，月薪.汇丰的BDP工程 起薪，个月培训后涨到. 东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超越万。 花旗银行MT：. 高盛香港：一切部门，不分本研，起薪万港币，但bonus能够不同。 高盛高华：固定收益部 trader，本科生：万。 中金

6、IBD：本科：base，sign on bonus . 研讨生：万base，sign on bonus . 中信IBD：+ 巴克莱：香港sales：万港币。 UBSS：operation部门万、投行部门万，本科和研讨生一样， 奖金要看工程。 荷兰国际ING：有一个base在香港的培训工程，是local pay+global relocation p ackage的方式，总额比普通投行都高约-w，以前只招MBA，今年扩展到普研，值 得争取。如今有越来越多的公司有这样的工程，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可 以瞄准这的工程。 中信银行总行：平均起薪-万，本科和研讨生差别不大。 农行总行软开：

7、转正后/月，房补左右，一年个月。 招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪万，但是去深圳的话消费比北京要高 深开展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪-万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信誉卡中心比总行少很多。 进出口总行：实习的时候转正，待遇福利普通 国开行总行：转正了以上，福利很好 嘉实基金：固定收益部研讨生：根本工资.万，根本奖金.万。绩效奖金和福利 不祥。 固定收益部买卖员本科：年薪万左右，不包括分红。 华安基金：研讨生，助理行业分析员，根本工资万，不过是按照万 根本工资发，另外万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。 KKR和Blac

8、kstone：起薪万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。 南方基金：第一年年新大约万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研讨员更高，在万。 深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少万年薪吧。 上海：Base w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司Discover信誉卡，第一年在中国招人 能源类： 斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门DM的工资属于中等 国内员工：万base，上井每天美圆补助。 国际员工IM：Global pay，培训期间工资.K美圆系数，普通越危 险的地方系数越高，从.-.不等，个月工资。培训期间无补助，完成培训

9、后上井补 助每天美圆。都有奖金，任务越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。 Shell：，本研博一样。个月工资，超越个月的属于bonus，Sales部门完成 销量有个月bonus，销量多那么bonus多；其他部门有-个月bonus不等。 法国液化空气：扬帆国际管培工程offer签三年的待遇 国内半年 .k/m 国外年半 global pay + relocation expense 国内年 万+万 GE Energy：普通职位：硕士k-k； CLPCommercial Leadership Program： *，两年个rotation，个在美国，一切费用公司cover. 四大： 本、

10、研，均个月，有CPA证书普华德勤加每月，安永毕马威加 审计部每年涨%-%. 医药类： 先声药业： 研发是硕士K/y，博士K/y 其他： 华为：华为本科，每月补助，研讨生再多，年底-个月的奖金。普通来说第一年只能拿到个月工资的奖金。外派海外补助很多。 国际纸业：sales本、研. 新蛋：MT 本、研，均个月。 三星经济研讨院：研讨员、硕士，万每年，分个月。 华润置地：本科， 硕士，发个月工资 实习工资： 西门子 元/天 康明斯 元/天 施耐德 本科元/月 研讨生或第二学位 /月，ps.加班酌情报销餐费打的费 米其林 元/天 通用电气 本科生元/天，研讨生元/天，博士元/天 戴姆勒 元/天一说/月 宝马 元/月 毕马威 元/天 德勤 元/天 荷兰银行 元/月 汇丰银行 元/天 花旗银行 元/时 德意志银行 元/天 渣打银行 元/天 中金 元/月全职元/月兼职ps.加班酌情报销餐费车费 金