2022年公司绿化管理制度

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年公司绿化管理制度一、绿化管理职责划分1、厂区绿化方案由公司领导研究确定，确定绿化方案时，要充分考虑消防、安全、环保、职业卫生、气候条件、装置生产及检修特点等。2、厂区绿化方案的实施、变更，花草和树木栽种工作由工程技术部负责实施。3、厂区各部门绿化管理责任区域划分、监督管理、考核等工作由消防保卫部负责。4、公司各部门负责绿化管理责任区花草和树木的病虫害防治、施肥、修剪等的日常监管工作。二、各部门绿化管理责任区的划分根据各部门的工作职责、所在的工作区域、员工数量等进行绿化管理责任区的划分，具体划分情况详见绿化及室外卫生管理责任区划分示意图。三、绿化责任

2、区管理要求1、对绿化的植物适时、适量浇水，确保苗木、草坪浓绿及正常生长，2、严禁用自来水浇花草、树木、草坪，在生产管线取水要经过生产调度同意，浇水时要有人监护。3、花草、树木、歪斜要及时扶正、培土。4、花草、树木、草坪叶片不正常或萎缩干枯要及时防治处理，控制病虫害的蔓延。5、当多雨或大风季节来临之前，各部门要做好防汛和防风的措施准备，以防花草、树木被破坏。6、绿化管理责任区内的杂物、杂草各部门必须及时清理，要保持绿化管理责任区内的清洁卫生。7、严禁本部门或其他人员、车辆擅自进入绿化区内损坏花草、树木等情况发生。8、未经许可，任何单位不得在绿化区内搭建临时设施、动土、或擅自将绿化区用作施工场地，

3、或停放车辆、堆放物料和垃圾等。9、不得将污水、废渣等有毒有害或污染性的东西倾倒在绿化区内。四、考核程序公司各部门都有权利对破坏其绿化管理责任区内花草、树木的人或事件进行监管，消防保卫部要定期或不定期进行检查，对违反绿化管理规定的行为予以处理。五、处罚标准1、绿化区内有杂草、杂物、垃圾等，每发现一次，扣责任区管理单位_元。2、绿化区内的花草、树木歪斜后不及时扶正，每发现一次，扣责任区管理单位_元。3、不按规定路线行走，擅自进入绿化区的人员，每发现一次，扣当事人_元。4、车辆不按规定路线行驶，碾压绿化区内花草或树木，每发现一次扣司机_元，扣车辆所属单位_元，并责成对损坏的花草、树木恢复完好。5、损

4、坏花草、树木，每发现一次，扣责任人_元；当查不到责任人时，每次扣责任区管理单位_元。6、擅自移迁花草、树木，每发现一次，扣当事人_元，当查不到责任人时，每次扣责任区管理单位_元。7、攀爬或摇晃树木，每发现一次，扣当事人_元。8、污水或垃圾等污染绿化区，每发现一次，扣责任人_元，当查不到责任人时，每次扣责任区管理单位_元，并责成恢复完好。9、擅自在绿化区内动土、施工、检修、搭建临时设施、堆放物料等，一经发现，每次扣责任单位_元，并责令恢复原状。附图。绿化及室外卫生管理责任区划分示意图。2022年公司绿化管理制度（二）一、行政岗位职责1、履行对学报编辑部全面管理，并对主管校长负责，定期向校领导请示

5、和汇报工作;2、遵守国家政策法规和职业道德，执行学校规章制度;3、负责编辑部日常工作，制定、执行岗位责任条例和内部管理条例;4、负责人员岗位和科级干部聘任、检查、考核和奖惩;5、安排工作计划，掌握进度，协调各环节工作，组织实施;6、主持全体人员会议和科级干部会议;7、起草、上报编辑部有关报告、文件、计划;8、对物品设备的采购、领取和使用负责;9、做好经费预算，掌握、审批经费收支，并接受有关部门的检查和监督;10、代表编辑部对外联系工作。二、专业技术职务岗位职责(要求具有副高级以上专业技术职务)(按照出版专业技术职务岗位要求执行。)1、搜集研究有关专业学术动态和编辑出版信息，提出报告、建议和方案

6、;2、制定选题和组稿计划，组织编辑人员实施;3、终审、终校稿件;4、负责计算机化、网络化及印刷发行的技术指导;5、总结编辑工作经验，撰写论文或教材，指导和培养人才。编辑部主编岗位职责(二)一、贯彻党和国家有关出版工作的方针、政策、法令，完成上级领导机关布置的各项工作;二、经常向主管校长汇报工作，听取对学报工作的指示;三、贯彻编委会对学报工作的意见，定期向编委会汇报工作;四、组织编辑部全体成员讨论制订学报发展的长远规划和年度报道计划，并组织实施;五、负责决定稿件的取舍;六、负责对编辑加工后稿件的终审;七、负责校样的终校;八、培养年轻编辑;九、计划学报经费的支出，签发稿酬;十、组织全体成员定期总结

7、工作;十一、收集反馈信息，不断改进学报工作;十二、协调编辑部与外界关系，为学报工作创造良好环境。编辑部主编岗位职责(三)1、负责公司网站的内容管理及审核，网站内容的工作计划制定和实施;2、负责网站大型专题的主题报道及策划制作;3、负责公司重大网络活动策划及设计，要求每周至少有一次网络活动主题及新闻策划报道;4、用户行为的日常监控管理，以及突发事件的处理、反馈，及时分析、报告网站论坛各类突发情况;5、结合数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对产品改进提出修改意见并制订具体的改版、推广方案;6、负责协助公司活动等线上线下工作支持;7、负责编辑部业务考核。编辑部主编岗位职责(四)1、负责全面管理频道内容部的日常工作，完成经营指标;2、确定网站频道的定位，核心价值营造、发展策略构划;3、对网站频道做方向性的把握，管理频道栏目，确定网站频道各个栏目的大体内容;4、带领网站频道团队，对频道栏目的内容作整体调度和更新;5、组建并管理频道团队，实施对频道栏目部门人员的考核评估与培训工作;6、了解市场需求，行业动态和热点话题，配合其他部门推广频道栏目内容;7、负责频道栏目的内容编辑工作，协调并加强内外的交流联系和信息沟通。编辑部主编岗位职责(五)1、负责主持