2022年人事数据专员岗位职责

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年人事数据专员岗位职责1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程;3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;4、能通过学习迅速胜任各岗位(市场支持岗、人力资源、商务、运营、风控)工作;5、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。2022年人事数据专员岗位职责（二）1、负责新入职普工的信息收集与录入2、人事招聘账号、资源的使用登记、分配3、普工个体工商户的注册4、普工的保险信息登记与投保等2022年人事数据专员岗位职责（三）跟踪工时汇报流程的执行情况与计划部门紧密配合，了解未来生产计划安

2、排与工艺部门紧密协作，了解标准工时的制定和更新与生产制造部紧密沟通，了解员工实动工时和标准工时记录流程每月跟踪分析各工时指标，并给出定期报告，并及时给予管理层预警与相关部门沟通反馈工时情况和行动计划领导交办的其他工作2022年人事数据专员岗位职责（四）1.负责客户公司社保公积金数据派单、核对、数据报表制作及系统操作;2.为客户员工提供社保公积金及相关人事政策相关的咨询服务及业务与办理;3.准确理解客户需求，与全国供应商联系协调处理社会公积金相关事宜;2022年人事数据专员岗位职责（五）1、协助负责营销部当日签单合同的核查，并统计汇总上交总部进行划扣2、协助整理各大区的签单信息，统计各营业部当天

3、的销量及年化金额进行上报3、配合市场部提供市场活动总结所用数据4、完成领导交办的其他临时性工作2022年人事数据专员岗位职责（六）1、负责各类运营数据收集、整理、汇总、分析统计工作，按进度做好日报、周报和月报以及数据分析报告;2、建议运营风控体系，监控公司的数据并跟踪其效果;3、与业务部门沟通合作，负责收集运营平台用户反馈和数据，更新、维护运营平台的数据准确性。4、负责公司员工劳动关系的管理，员工入职及离职手续的办理;5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;6、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;7、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计，核算薪资;8、熟悉员工社

4、保、公积金办理流程，能独立申报个税;9、完成领导安排的其他工作。2022年人事数据专员岗位职责（七）1、员工异动手续的办理;2、员工档案的管理及系统资料的维护;3、员工社会保险的办理;4、负责招聘事宜5、领导交代的其他事宜2022年人事数据专员岗位职责（八）1、负责整理统计员工日常考勤资料;2、负责员工奖金核算;3、完成上司交付的其他事务。2022年人事数据专员岗位职责（九）1).负责公司行政事务(水电、保洁、行政物料采购、电信等)的安排与处理。2).对行政文件、合同订单进行归档整理。3).负责报刊、杂志的预订、购买和发放的管理。4).负责公司办公用品、印刷品、维修用品、行政物资的购买申请、采

5、购、计发，制作每月统计报表。5).复印机、传真机的日常管理维护，保障其正常运转。6).固定资产的管理。7).专柜装修单的发放及收回存档，撤柜记录。专柜进、撤柜的手续办理。8).公司电话、磁卡电话、公用电话的装拆、管理、日常维护、每月费用支付、各部门电话费用汇总量化分析表、专柜电话费用扣款。9).公司水电费的管理、每日费用变动输入、每月分析报表、专柜用电扣款表。10).人力资源部基础性工作(招聘助理、日常接待、引导答疑等)。2022年人事数据专员岗位职责（十）1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续;2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档;3、负责公司所有人员的招聘工作;

6、4、领导交办的其它事宜。2022年人事数据专员岗位职责（十一）1、负责公司的招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、邀约、面试等;2、负责建立健全员工人事档案，并做好相关保管工作;3、负责公司员工的考选、任聘、考核、奖惩、升迁、福利、入职、离职等事项的办理;4、负责统计员工每月考勤;5、根据公司的发展需求，协助部门上级领导完成培训模块相关工作;6、负责公司的企业文化建设工作，包括会务组织、员工活动安排等;7、负责公司办公设备、公共设施的日常管理和维护;8、协助处理仓库事务;9、上级布置的其它事宜。2022年人事数据专员岗位职责（十二）1.负责考勤，员工，工资的核算2.办理入职、离职手续，3.负责

7、员工、办公室人员的招聘4.员工劳动合同的签定2022年人事数据专员岗位职责（十三）1、根据公司制定人力资源规划;制定公司人事管理相关制定文件，负责监督实施;2、完成公司后台前端的招聘工作;3、员工关系：档案、转正、晋升、调岗、入离职管理;2022年人事数据专员岗位职责（十四）1、网上发布招聘信息，筛选简历、通知面试并安排面试。2、接待新入职员工，办理入职手续，并安排入职手续;人员离职结算、社保、公积金等停买。3、部门停开餐工作;考勤卡锺数据收集;食堂每日用餐人数查询。4、每月考勤报表、加班补休等统计;员工每月用餐总务报表;公司人员分布及奖惩情况汇总。5、新员工岗前培训、考试跟进;各部门每月培训考勤与相关培训资料;本部门培训计划、实施、跟进、归档等。6、员工社会社保、公积金办理、停买;人身意外险的投保、批改及理赔;7、每月发福利名单制