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文档简介
1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年助理总监职责具体范围1、负责执行区域管理制度及工作流程,使区域工作有序、高效、规范运行;2、负责定时收集并分析营运经理、区域专员反馈的问题,协助营运总监制定有效的管理政策;3、负责营造区域内和谐的工作氛围,提高团队凝聚力;4、负责区域内部工作流程制度的拟定和修改;5、负责跟进门店营运标准化的执行情况,协调各部门间的工作关系,提高门店运营效率;6、负责定期对营运数据的提取、总结、分析,为区域的决断提供科学依据;7、负责搜集相关信息,对销售提成、奖励制度的修改提出建设性意见;8、负责组织编制区域年度预算,协助控制;9、负责分配区域年度目标并协助营运经理
2、进行目标分解;10、完成上级领导交办的其他工作任务。2022年助理总监职责具体范围(二)1、通过公司提供的客户资源,电销+面销完成每月销售指标2、维护现有客户关系,做好服务工作3、协助其他部门完成中心下达的任务2022年助理总监职责具体范围(三)负责公司中后台日常事务性工作,包括不限于对已投标的的基本信息及投后信息进行整理、产品净值清算、搭建行业数据库、搭建管理人数据库、相关资料归档、为业务团队提供财会税方面的支持;配合公司需求,完成与外部合作伙伴的日常对接工作,如商业伙伴、律师事务所、税务师事务所、会计师事务所等;参与公司投资决策,提供合理的风险评估意见;参与常规性合同/协议文本的草拟;负责
3、完成与工商、税务、银行等机构相关事宜的沟通2022年助理总监职责具体范围(四)1、协助总监做好重要客户关系的沟通与维护工作,做好相关会议记录;2、协助总监收集市场调研信息、维护客户资料。3、配合总监,完成与外部合作伙伴的日常对接工作,如:工商、税务、银行等机构相关事宜的沟通。4、协助完成新园区物业管理相关工作,阶段性办公楼宇的装修跟进工作;5、领导交办的其他事项。2022年助理总监职责具体范围(五)1、协助总监对团队的管理考核执行的处理、制表;2、参与构建各种分析模型,跟踪和分析运营数据,为业务决策提供数据支持;3、对接内部相关部门及资源,对团队内人员业务上的支持协助处理;4、协助总监管理团队
4、人员,建立完善部门工作流程以及制度规范;5、跟进推动各部门工作对接;6、完成部门汇报数据整理、PPT制作;2022年助理总监职责具体范围(六)1、协助运营总监管控运营团队,支撑团队完成月度、季度和年度销售目标。2、按要求及时收集、整理、汇总和分析运营数据报表,输出相关报告并进行汇报。3、配合领导宣贯和落实运营政策措施,激励运营团队提升销售业绩,增强团队士气。4、协调组织销售会议和培训等工作,检查销售常规事项,提升团队综合能力。2022年助理总监职责具体范围(七)1.协助运营总监处理日常运营管理工作及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作;2.协助运营总监开展用户运营,内容运营,活动运营等活
5、动,及时有效处理相关突发状况;3.定期收集和分析运营数据,通过对数据的分析,为优化运营项目提供有效的数据支持;4.做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议的记录、起草、发布,并督促会议决议的贯彻实施5.完成运营总监安排的其它工作,积极配合并有效执行2022年助理总监职责具体范围(八)1工作职责1.1贯彻执行国家有关劳动人事的各项方针、政策以及工程局有关劳动人事的各种管理规定。1.2负责做好职工特殊工种、岗前、岗位的培训工作,会同安监部门做好职工年度、季度的培训计划、实施、落实工作。1.3负责有关业务技术证件的核证、换证、办证工作。1.4协助做好劳动工资、奖金的情况调查、测算、计划、调整、
6、晋升等工作。1.5协助劳动工资主管做好劳动工资、人事的管理工作,并处理好日常工作。1.6协同做好职工生、老、病、死的有关福利待遇等工作。1.7会同做好职工个人社会保障金的填报、资料收集、整理等工作。1.8负责做好管辖业务的各类报表,按要求及时准确上报,并做好资料的归档工作。1.9完成上级领导临时交办的任务。2任职条件2.1政治思想及职业道德2.1.1坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。有一定的理论水平。有强烈的责任感和事业心,奋发进取、艰苦奋斗,全心全意为人民服务。2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格管理、以身作则、开拓创新。2.2文化程度及所学专业_具有大学专科文化程度或具有中级专业技术职务任职资格,并取得岗位培训证书。2.2.2所学专业劳动人事、企业管理类专业。2.3专业知识2.3.1熟悉国家有关工资、奖金、津贴、奖励等政策。2.3.2熟悉了解企业法、劳动法、经济合同法以及其他有关条文规定和法律。2.3.3掌握劳动统计基本原理及档案管理学等专门管理知识。2.4实际工作能力2.4.1能正确理解上级的指示精神,并对本岗位工作的问题提出有建议性的意见。2.4.2能正确应用劳动统计指标解释、熟练微机应用。2.4.
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