2022年区域运营经理的岗位职责概述

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年区域运营经理的岗位职责概述1.根据区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定年度销售计划及销售目标并分解;2.制定区域全年销售费用预算;_分解销售任务指标到门店，完成区域销售任务;_组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;5.按照年度开店计划，协助上级进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作;6.督促、检查、协调本区域人员的工作，确保门店正常运营;对人员的保有率负责，合理控制人员流失，营造和谐的团队协作氛围，并定期对下属展开培训;7.汇总、协调本区域内的商品及物料需求计划，以及制定相关调配计划;8.检查督促本区做好门店的固定资产

2、管理：调拨、盘点、报损维修;9.督促本区域各门店按冠军检测要求做好门店标准化管理;10.处理并跟进营运突发事件，并上报;11.按照要求执行总部市场部营销活动，确保活动方案落地;12.负责本区域市场周边调研并上报，协助上级据此制定区域活动计划或单店行销计划，并落地执行;13.负责本区域各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报;_分析本区域门店经营状况，并据此调整经营计划;15.按公司要求做好门店培训跟进;16.关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营;17.督促区域各门店做好门店终端销售管理;18.负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提交改善计划2022年区域

3、运营经理的岗位职责概述（二）职责：1、支持加盟中心的运营管理工作，不断提升区域中心的经营能力;2、支持加盟中心运营销售指标的完成;3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控;4、定期进行各类数据分析并汇报，根据绩效现状进行政策调整，并提出建议跟进落实;5、支持加盟中心的运营监控及管理，确保中心业绩指标的达成;(包括但不限于：1、远程复试;2、线上及线下培训;3、现场管理;4、给予中心相应指导)6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善，经批准确认后落实执行于区域加盟中心;7、根据业务需要，梳理并完善加盟中心运营相关的各项流程和政策;8、配合上级安排的其他工作事项。岗位要求：1、本科及以

4、上学历;2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验;3、熟悉教育培训行业，有丰富的教育培训行业从业经验;4、有较强的分析能力、判断力和决策力;5、优秀的语言表达及沟通能力;6、有责任心、耐心，工作态度积极主动，做事细心;7、能熟练使用PPT及其他相关办公软件;2022年区域运营经理的岗位职责概述（三）职责：1、负责区域内代理商的开发与维护，与代理商建立长期稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发;2、掌握管辖区域内市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况提出具体区域的运营方案，以及具体运营工作流程和细则;3、根据上级对区域近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施;4、负责收集

5、一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、产品改进新产品开发等提出参考意见;5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.全日制本科或以上学历，市场营销类专业优先考虑;男，_岁以内;2.五年以上市场销售经验，三年以上团队管理经验;_具备独立进行市场开发、代理商与客户管理的能力;4.有大项目销售管理能力和良好的团队组织能力优先考虑。2022年区域运营经理的岗位职责概述（四）职责：1、向总经理负责，参与企业销售战略制定，负责湖南省的业务开展。根据市场情况提出的销售战略目标，制定年度运营计划、实施策略，进行销售目标分解;2、负责团队建设，贯彻企业制度化、规范化管理，监督公司各项指标和计划的实施及完成;

6、3、做好客户网络、渠道网络的开发与建设，统筹安排各项经营活动，营销计划、推广实施，并准确反馈效果信息;4、对市场竞品进行分析，增强企业产品竞争力;5、负责协调与各部门之间的协作关系;6、处理重大突发事件。【任职要求】：1、具有酒水或快消行业销售工作经验，有团队资源者优先;2、熟悉酒水业务和运营流程，对酒水营销和文化推广有兴趣，熟悉市场行情;3、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，具有战略前瞻性思维并乐于接受年轻文化;4、具备优秀沟通能力、商务谈判能力，有一定的的管理、判断和决策能力,有广泛的客户资源和社会资源;5、为人正直、诚实，有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚

7、力，责任心、事业心强。2022年区域运营经理的岗位职责概述（五）职责：1、负责制定管区的运营计划、领导团队完成公司下达的各项指标及任务;2、负责建立完善客户档案管理制度，定期对经销商评估、筛选，完善优质经销商;3、负责组织定期或不定期的行业市场动态调研、分析、收集信息资料，提供给相关部门做方案;4、负责实际性落地帮扶工作，解决经销商的顾虑和困难。岗位要求：1、大专及以上学历;2、家装、建材行业_年以上经验优先考虑;3、_岁左右以上，心态好、责任心强、执行力高。2022年区域运营经理的岗位职责概述（六）职责：1.负责多家中心日常、经营、运营、教学以及安全等方面的全面管理;_组建市场、课程顾问、教

8、学及教务等团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题;3.制定中心发展规划，承接中心全年经营指标，完成月度招生任务;4.编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算，并监督实施;6调动员工积极性，制定中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才;7.严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用;7.定期向总部汇报中心工作。任职要求：1.性别不限，本科以上学历。2.三年以上教育培训连锁品牌的相关工作经验。_具有良好的职业素养与出色的领导能力。_具有良好的沟通能力，较强的分析和商务谈判能力。_具有良好的语言表达能力，良好的交流能力。

9、6.积极主动，具有开创精神及良好的执行能力。2022年区域运营经理的岗位职责概述（七）职责：1、根据公司业务发展战略，制定城市市场开拓计划;2、负责城市整体运营工作及服务店的整体营运管理，对城市交付数据负责;3、执行连锁店运营标准，规范与提升操作流程4、负责城市团队的组建及培养，打造具有卓越战斗力和执行力的团队;5、负责区域团队管理，提升人效，并进行组织架构合理化，控制人力成本;6、建立店面培训体系，完善培训内容及实施管理办法;7、管控店面供应链及市场活动，维护连锁店体系管理质量任职资格：1、大专以上学历，_年以上管理经验;2、熟悉连锁汽车服务店的整体运营管理工作，包括建店、培训、运营、人员管

10、理、财务等各个环节的工作，曾经管理过_家以上的连锁汽车服务店;3、有过独立完成店面规划建店的经验，具备店面营运策略制定的能力，能够主导人员培训的体系建立及实施，具备必要的财务知识与技能;4、对数据敏感，具备数据分析处理的能力;5、连锁经营企业的区域管理人员可考虑，要具备门店开拓和运营的经验。2022年区域运营经理的岗位职责概述（八）职责：1、遵守公司各项规章制度，执行公司战略;2、负责所属区域门店整体经营计划的制订、执行和监督工作，指导门店处理重大突发事件及投诉;3、管理团队建设，培养;4、自建门店选址、装修、人员筹备等相关工作;5、定期向总经理汇报工作。任职要求：1、大专以上学历，市场营销、

11、工商管理、兽医相关专业优先;2、_年以上连锁企业工作经验，有门店管理实战经验;3、具有较强的沟通表达能力，抗压能力强。2022年区域运营经理的岗位职责概述（九）职责：1、策划，沟通和委派店长关键职责;2、制定区域实施计划来支持区域和公司项目的执行，从而达到卓越营运，取得业务成果;3、不断跟进访问，确保伙伴尽责的执行计划;4、管理和分析财务报表，明确找出区内业绩的趋势和问题;5、通过定期的绩效评估，提供反馈，和设定挑战目标来提升伙伴的表现，管理区内的门店管理团队;6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象。任职要求：1、大专及以上学历，三年以上快消/连锁行业区域经理或同岗位管理工作经验;2、有良好的服务意识，极强的沟通及抗压能力;3、擅长营销运营管理体系与规范标准化建立，对连锁门店营销管理有一定实务经验;4、具有逻辑思维、大局思维、管理思维、营销思维、创新思维，有较强的抗压能力、沟通协调能力、学习能力、应变能力。2022年区域运营经理的岗位职责概述（十）职责：1、根据公司规划，负责公司业务范围内的城市服务商(售后)招募拓展工作;2、积极按照招募标准考察意向合作伙伴，根据招募流程，完成城市服务商协