2022年乡村医生例会制度

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年乡村医生例会制度双河镇卫生院为了完善乡村一体化管理，掌握全镇各卫生室阶段性工作进展情况，安排部署卫生工作，更好地完成各方面的工作，特制定本例会制度。1、乡村医生按照卫生院的安排，每月定期(_日)例会，若有紧急任务将根据情况增加例会次数。2、每月例会不得缺席，不得迟到和早退，有事必须请假，无故不参加例会者，一次扣除二十元。3、遵守会议纪律，认真做好记录，领会会议精神，落实工作任务。4、汇报本村近期工作情况、存在问题、提出合理化建议。5、布置本月工作，解决工作中存在问题。并对存在的有关业务方面的问题进行由针对性的业务培训。6、卫生室长应将每次例会的有关

2、内容及时向村委会汇报，以取得村领导的参入和支持。7、卫生院对每次例会进行考勤，结合乡医工作情况作为对其年终考核的重要依据。_年_月2022年乡村医生例会制度（二）_乡卫生院乡村医生例会管理制度一、乡村医生按照卫生院的安排，每月定时到卫生院参加工作会，不得无故缺席，不得迟到及早退。二、遵守会议纪律，认真作好记录，领会会议精神，落实各项工作任务。三、开会前作好各种工作资料和报表的准备，不得对上交的资料和报表弄虚作假。四、乡村医生要将工作中遇到的问题及时在会议上提出，由卫生院研究解决，必要时再向上级反映。五、乡村医生应将每次例会的有关内容及时向村委会汇报，听取村委会意见，并将信息反馈卫生院。六、卫生

3、院对每次例会进行考勤，结合乡村医生的工作情况作为对其年终考核的重要依据，缺席扣_分/次，迟到及早退扣_分/次，在村医绩效考核中体现。_乡卫生院_年_月_日2022年乡村医生例会制度（三）一、每月招开一次乡村医生例会,无故不得请假、迟到。二、乡村医生例会必须按时到会，迟到一次者,提名大会批评，第二次罚款_元,无故旷会者罚款_元,三次以上者暂缓审验卫生执业许可证.并取消当年评先资格。三、乡村医生例会以会代训,除按排正常工作和传达学习上级有关文件会议精神外,主要内容是对乡村医生进行业务培训。每位参会人员必须有会议记录。年终会议记录作为一项考核内容。四、每年对乡村医生进行业务知识考核一次,考核形式以试

4、题形式进行,对考核成绩优秀者,给予一定的精神和物质奖励;对考核成绩较差者,取消当年评先资格,并督促其加强学习业务知识,达到乡村医生应有的理论水平。2022年乡村医生例会制度（四）蒋王社区卫生服务中心村级卫生组织是三级医疗网的最基层组织，村医是最基本的成员，是一线工作的主力军，因此，做好村医管理工作是基层社区卫生服务中心的一项重要内容。为了更好的做好村级卫生防保工作，提高基层医务人员素质，提高防保所工作效率和质量，特制定如下工作计划:1、定期开展村医培训学习，每季不少于一次，主题鲜明，内容明确实用，可根据实际工作自定主题，也可向村医征集培训内容，力求培训务实、有用，切实提高村医水平。2、每次培训

5、做好笔录、签到，打印发放培训讲义与试卷，现场考核、评分，确保培训效果。3、主题设定除了常规的结核病防治、肠道病防治、查螺培训等内容外，可结合当年当月实际开设一些新课题，增强培训的新颖性。4、协助上级卫生部门组织村医学习考核，做好组织工作，确保培训顺利开展。5、对村医学习要鼓励先进，对消极应付的村医要及时纠正，督促学习。6、及时收集整理每月培训材料，做到工作有迹，及时总结经验，一不断改进培训工作。社会卫生科_年_月_号2022年乡村医生例会制度（五）一、目的1、实现有效管理，促进上下的沟通与合作。2、提高各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度。3、集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。4

6、、协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。二、会议分类总经理办公会1、会议组织:行政办公室。2、会议主持人:主管院长。3、会议参加人:各村乡村医生。4、列席人员:视事实需要，可让其他有关人员出席。5、会议内容:听取各部门主管对所属工作的汇报，对完成有困难的工作集体协商，并寻找解决办法。对工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正、总结。对上期工作总结，并部署下期工作任务。6、会议记录人:行政部秘书。7、会议时间:时间为每月末_日内。管理例会1、会议主持人:主管院长。2、会议参加人:各村乡村医生。3、列席人员:视事实需要，所邀请其他人员。4、会议内容:协调各部门工作

7、进度，使各项经营活动按照预期目标有序进行。对涉及部门较多，对整体有较大影响的问题集体探讨。集思广益，寻求解决问题的方法。追踪并改进日常管理工作。5、会议记录人:行政部秘书6、会议时间:时间为每大礼拜的周五下午或周一上午。四、会议记录1、会议记录应在一天内整理完毕，送交会议主持人核阅，核阅后应复印分发各出席人一份，传阅各出席人，并要求阅者签字为据。该份记录最后传回会议主持人，作为下一次会议的重要资料。1332、管理例会会议记录整理完毕后，分发至各出席人一份。3、全体会会议记录由行政部秘书整理完毕，先请院长签字确认，然后分发至各部门，以备查询。4、部门工作会议各与会人员均应记录会议要点，与本身工作

8、相关内容应详记，以便对日后工作有指导意义。2022年乡村医生例会制度（六）一，村所管理1.上岗乡村医生明确岗位职责，具备专业资质，未取得专业资质限期_年内考取，_年未取得者取其上岗资格。2.村卫生室工作制度，基本公共卫生及乡村医生职责上墙，查看未上墙者一次扣除元；3.有完整的门诊日志，相关工作记录，处方书写符合规范要求，查看一次不符合要求的扣除元4.配备和使用国家基本药物，不滥用抗生素，激素，门诊抗生素2联及两联以上处方不超过_%，药房达到规范化要求，发现使用非基本药物，没收药物并扣除元，乱用抗生素及药房未达标者扣除元；5.参加新农合政策宣传，配合好参合农民医药费用报销及公示，并留纸质档案备查

9、，发现未符合规定者一次扣除元；6.按时参加省、市、县及卫生院_的业务培训及例会，一次不参加者扣除元，7.完成上级交办的其它指令性任务，几时统计，汇总，上报卫生信息，发现未完成一次扣除元。8.卫生院建立村所公物器械管理基金，村所缴纳基金_元，建立基金管理账户并由卫生院保管，村医离岗时由卫生院核查公物器械完整无损时，卫生院退还村医公物器械基金；未执行者扣除元；9.建立村所财务台账及公物器械台账，做到公私分明，有据可查，公物保护完整，器械几时保养，发现完成一项者扣除元；二、健康档案管理1.宣传建立居民健康档案的意义，及时准确收集自愿建档农民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息。辖区居民到村卫

10、生室接受服务时，为其建立居民健康档案，并根据复诊信息及时补充记录，协助乡镇卫生院入户建档及信息更新。完善居民健康档案的信息资料。一次不配合者扣除元2.配合乡镇卫生院_辖区居民参加疾病筛查、健康体检等。3.协助乡镇卫生院_辖区居民参加各种健康咨询活动及知识讲座，发放印刷资料，包括健康教育折页、处方、手册等，村所至少设置健康教育宣传栏一块，宣传内容每季度至少更新一次，未完成者扣除元4.熟悉、掌握常见慢性非传染性疾病知识(重点为高血压、糖尿病、精神疾病等防病知识)，接受居民咨询；实行_岁以上居民首诊测血压，配合乡镇卫生院_辖区居民参加慢性病筛查等，协助乡镇卫生院开展慢性病患者的登记建档、随访及管理工作。对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访，询问病情，对用药、饮食等进行健康指导，建立本村慢性非传染性疾病患病基本情况档案；发现未完成工作者扣除元；5.掌握辖区内老年人口信息。对本村_岁以上老人进行登记建卡，通知辖区内_岁