2022年青少年维权岗制度措施

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年青少年维权岗制度措施1.广泛宣传优秀“青少年_岗”活动理念，扩_影响。在优秀“青少年_岗”及创建单位中广泛宣传优秀“青少年_岗”活动理念，增强各地区、单位的创建意识；着力加强创建单位内部建设，努力为青少年办实事，树立优秀“青少年_岗”的良好形象；利用多种载体，宣传优秀“青少年_岗”的做法和成效，推广先进经验，提高优秀“青少年_岗”工作水平，增强青少年和社会各界对优秀“青少年_岗”的认同感。2.深化“青少年_岗在行动”活动，优化社会环境。针对童工、非法使用未成年工、不良图书音像、非法网吧、诱骗流浪未成年人违法犯罪、_、艾滋病等突出问题，开展“青少年_

2、岗在行动”活动，_动员各系统的优秀“青少年_岗”及争创单位进行联合整治。同时，切实加强日常监管、严格执法，做到措施到位、标本兼治。3.积极开展青少年法制和自护教育，提高法律素养。加大青少年法制教育基地的创建力度，把优秀“青少年_岗”单位作为新创建的青少年法制教育基地。发挥各级优秀“青少年_岗”及争创单位工作场所和人员优势，运用青少年法制教育基地、青少年自护教育课堂、“知心律师进校园”等载体，开展自我保护和法制教育。针对社区中的弱势青少年和问题青少年，特别是闲散青少年，开展“一助一”、“多助一”帮教服务，帮助他们克服困难，远离诱惑，健康成长。4.加强对优秀“青少年_岗”的考核管理，提高整体功能。

3、实行优秀“青少年_岗”公示制度。2022年青少年维权岗制度措施（二）阜康气煤公司一号矿青安岗管理制度为了更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大青安的积极性，加强青安岗工作的管理，特制定本管理办法：一、具体要求1、思想进步，有强烈的安全意识和责任意识；2、努力学习业务知识，不断提高工作能力；3、认真学习，熟练掌握三大规程、安全生产法律法规及矿里的有关安全生产规定；4、每半年接受一次专门培训；5、带头遵章守纪，保证安全，发挥榜样作用；6、检查时，认真负责，细致入微；7、检查时，客观、公正、严格，不徇私情；8、检查中，遇到问题要敢于处理，绝不绕着走；9、充分发挥安全监督作用，发现隐患及时汇

4、报并协助解决；10、自觉维护本单位安全生产的正常秩序；11、协助和配合有关单位和人员抓好安全工作；12、教育、帮助“三违”人员，保证身边无“三违”；13、认真、准确、及时填写各种记录和汇报；14、积极参加矿团委组织的总岗集中上岗活动。二、上岗方式1、分两种：一是跟班上岗(上班即上岗)；二是集中上岗；2、对跟班上岗人员的要求：(1)精通本职工作，熟悉本单位的相关工作；(2)对本单位的本班的所有人员、岗位、施工地点，进行检查发现问题及时向本单位领导汇报，并协助解决；(3)每天升井后及时到井口信息站填写检查记录，要求每周必须查出隐患3条以上；(4)每周由矿团委总岗对查出的隐患进行统计、整理和处理，并

5、在矿网站上通报。3、对集中上岗人员的要求：(1)对全矿范围内的所有生产岗位、施工地点进行检查；(2)考核标准岗，每次至少_人；(3)每月集中上岗不少于_次；(4)每次检查，对存在的质量问题、安全隐患，限时整改，并进行通报；(5)检查中，如发现重大问题，要立即向矿调度汇报。三、奖励和处罚1、跟班上岗人员上岗津贴：井下单位每次_元(井下以入井考核)，地面单位每次_元(地面单位以出勤天数考核)，检查出的隐患数量每少_次罚款_元，每月由总岗统计，以填写的记录和出勤工数为准；2、集中上岗人员每上岗_次奖励_元(岗长50)；3、发现并解决重大隐患和问题的，将给予重奖并通报表扬；4、矿团委要在共青团工作会议上对青安岗工作进行专门总结，在上岗活动中，表现优异的，推荐到上级团委或在本矿进行表彰和奖励；工作不负责任，没有很好发挥青安岗员作用的，予以通报批评或撤换。5、跟班上岗人员当班时，本班