2022年计划生育条线岗位责任制

1、第PAGE22页共NUMPAGES22页2022年计划生育条线岗位责任制一、遵守院纪院规、团结互助，积极参加院内各项活动。二、接受突击性工作安排。三、上班要做好清洁卫生工作，准时开诊，仪表端庄，挂牌上岗，礼貌用语。四、按照妇科门诊常规，参加门诊工作。五、认真钻研业务，正常掌握人工流产，放环、取环手术常规，不断提高业务水平，杜绝差错事故。六、严格执行“消毒隔离”规定，对人流室器械、物品进行消毒管理。七、做好计划生育条线和各种业务报表。八、掌握好本地区计划生育基本情况和动态，积累资料。九、做好门诊计划生育咨询门诊，知情选择指导。十、配合本地区计划生育专职干部，做好本地段计生工作。十一、对本职工作需

2、做到的年有计划、有总结。主要工作。(1)、计划生育门诊、手术。(2)、门诊、手术室的消毒隔离工作。72料线岗位责任制一、料线值班员在上料班长的领导下，在生产上同时接受锅炉主副值、值长的指挥，在技术上受技术专工的指导。二、料线值班员主要协助锅炉主副值及班长做好设备、上料系统的正常监视调整、维护和操作工作。进一步保证安全、经济运行。三、熟悉掌握生物质发电厂锅炉上料系统布置。熟练掌握本岗位，一般了解料线其它岗位的设备原理、系统流程、检查及操作要领。四、料线值班员应在值班期间每隔一小时对所管辖的设备全面巡检一次，应按巡回检查路线进行，将所有设备、系统检查到位。巡回检查时应随身携带手电、扫把及对讲机，发

3、现异常情况及时汇报，对威胁设备安全时应立即准确的采取措施，及时制止事故扩大和蔓延。有权拒绝执行上级发布的直接威胁人身和设备安全的命令。有权制止无票作业，并令其退出现场。有权制止无关人员进入生产现场和接触设备。五、对下列设备应进行重点检查。新投入运行和检修过的设备。操作频繁的设备。发生过异常的同类型设备。带缺陷和过负荷运行的设备。温度过高、皮带_等易引燃的部位。巡回检查中应对积灰、积料处进行清扫，确保设备、人身安全。巡回检查完毕后应向锅炉专业主副值及班长汇报检查情况。六、料线值班员在值班期间不得擅自离开岗位，离开岗位前必须联系其他人员代替值班，并向班长报告去处及代替值班人员姓名，得到允许后方可离

4、开。在值班期间应严格按照安规中的相关规定，确保人身安全、设备安全。坚决杜绝睡岗、脱岗现象。七、料线值班员应熟悉使用消防器材，了解本岗位及料线系统的消防器材位置，便于出现火情时能够及时处理。八、按培训计划指导自己的学习，完成学习任务。接受班长、值长的现场岗位知识考问。九、按规定进行接班前检查，并将检查情况向班长汇报。如发现问题应向交班人员询问清楚做到交班清楚，接班明白。运行方式不清，交代不详不交接，重大操作和事故处理时不交接。十、负责向接班值班员交代本班设备运行情况，系统运行方式，设备存在的缺陷和为预防事故所采取的安全措施。设备检修情况及所做的安全措施。有关检修实验措施和反事故措施，预计操作。本

5、班及前班的操作内容，发生问题及经验教训。负责解答接班人员提出的问题。正点交班后，参加由班长召开的收工会，听取班长的工作总结。2022年计划生育条线岗位责任制（二）一、岗位基本职责：1、在_党委和公司计生办的领导下负责_的计划生育工作。2、认真贯彻执行党和国家关于计划生育的方针、政策和上级行政机关制定有关计划生育方面的条例，具体规定和决定。3、积极宣传党和国家的计划生育政策，与有关部门合作，利用一切宣传工具，共同_好计划生育宣传活动。4、负责_计划生育工作的计划和总结工作。做好计划生育有关文字材料以及月、季、年度报表工作，及时准确无误上报公司计生办。5、负责制定计生药具、用品使用计划，按时领取和

6、发放药具，用品，保证供应。6、健全计划生育工作网络，深入基层、调查研究、总结经验、及时推广。7、承办、转办职工群众计生方面的来信、来访工作，对职工群众来信来访的意见和问题及时上呈下达。8、了解内外的信息，向上级领导及时传递和提供，做好日常的业务工作，当好领导的参谋，协助做好其他工作。二、岗位安全责任1、做好所配设施、设备的安全管理工作。2、懂得一般安全常识，会使用常用灭火器具。三、岗位质量责任及岗位技能：1、具有高中以上文化程度或经过本专业进修。有强烈的事业心和责任感，坚持原则，公办事，忠于职守。2、能准确传达上级文件精神，报告工作；熟练掌握计划生育方面的业务知识，业务流程，提高办事效率，保证

7、计划生育工作目标的顺利实现。3、写的各类文字材料可用率_%以上，报表准确率_%。四、岗位基础资料责任：1、负责计生基础资料台帐的整理、归档工作，合格率_%。五、岗位经济责任制：1、定期对_所属各基层单位的计划生育工作进行考核。2、按时完成各项任务和指标。2022年计划生育条线岗位责任制（三）工作岗位责任制为细化和完善计划生育“村为主”工作机制，进一步推动乡、村干部做好计划生育工作的积极性和主动性，强化措施，严格奖惩，现结合我乡实际，特制定如下工作岗位制：一、指导思想以控制政策外生育为核心，突出流动人口管理和服务，坚持把工作重心转移到村社，关键落实到人，确保人人见面，人人落实。进一步规范生育秩序

8、，建立经常性工作机制，通过加强督查，强化调度，突出重点，分类指导，注重实效，真抓实干，全面提高计划生育水平。二、主要指标1、出生率控制在_以内；2、政策符合率确保_%，力争达到_%；3、综合节育率达到_%以上，二女户结扎要达到_%；4、两检到位率力争_%，孕环检工作必须是人人见面；5、乡所、村室全面实现规范化管理；6、依法开展社会抚养征收工作；7、优先优惠政策落实_%；8、流动人口管理纳入率_%三、各类人员职责和奖惩(一)分管领导当好党委、政府的参谋和助手，指导、督促计生办、服务所、各村的计划生育工作，对全乡的计划生育工作负责。如乡在年度考核中被列为“重点管理乡”或“后进乡”，由乡党委予以_处

9、理。(二)人员分工：1、杨梅。侧重做好乡、村两级经常性工作机制的建立和人口学校、计生协会、信访的工作开展、优惠政策的办理及相关资料管理，包成湾、杨湾村。2、唐义春。负责wis数据的录入和审核，计生信息反馈和交流工作，并做好育龄妇女信息的录入、更新，做好报表收集、汇总、上报，人口计划的制定、下达，各种统计台帐建设及业务管理工，包马莲村及乡机关单位。3、抗康霞。负责乡计生服务所日常工作，包袁山、黄庄村。4、马碧艳。负责流动人口录入和流动人口涉及wis数据审核，gpl数据更新、padis流动人口系统登陆维护，信息协查反馈，包剪子、寺台村。5、邱国峰。负责办公室各种文件及表册打印，各类文件的上传下达，

10、省人口网站_，各种会议记录，协助统计工作，同时搞好办公室上墙资料的运转等工作，包河口、田坪村。6、何喜云。包甘林、巩沟村。7、杨国强。包苟山、罗湾村。(三)督查：1、乡党委政府分别以定期或不定期的形式对全乡_个村计生工作整体运行情况，村计生活动室及计生对象各种资料齐全并及时运转及流动人口纳入管理情况进行督查，至少每_个月将全乡所有村民组查一遍，每查出一处问题处罚包村专干_元。2、包村专干应熟悉所包村整体情况，及时掌握所包村育龄妇女怀孕、生育情况，做到心中有数，自查出问题要及时上报分管领导和计生办主任，一旦在省、市、县检查中查出问题的，每出现一处问题处罚_元，如导致我乡被列为后进位次的，年度考核

11、定为不称职，并交由主管部门处理。(四)日常管理制度：1、请假半天向主任请假；请假_天经主任同意，报分管领导批准。当日值班人员请假，由请假人本人与其他同事调节。请假_天的须提供书面请假材料，经主任及分管领导签字同意后，方可请假，请假_天及以上的以乡党委、政府主要领导批复为准。每月事假不能超过_天。2、按时上下班，如果发现迟到、早退_分钟以上，无故旷工，擅自离岗或以下村委会为由而不上班的人员，每查实_次，罚款_元，查实_次的罚款_元，以此类推。_次以上由党委向县计生委或县分管计生领导报告，建议将其调离原单位。(五)包村干部及专干：1、包村干部及专干要熟练掌握计划生育工作常识，熟悉本村计划生育工作情

12、况，每月要对所联系的村大期内出生、手术对象户等情况进行一次入户审核证件，督促、指导本村开展计生工作，主持村每月按时召开村级计生例会并签字，指导、检查村计生主任的业务工作，对所联系的村计划生育工作负总责，做到三个确保：确保新婚、出生、手术、已婚育龄妇女、流动人口统计无误差、四项手术基本到位。确保计生对象平时了解、掌握准确无误(大期内出生和四项手术对象户情况；流动人口办证、手术、参检情况；已婚育龄妇女信息情况；奖扶政策宣传及奖扶对象户情况；问卷情况；独生子女对象户办证及资金发放情况)。确保乡所、村室整洁有序，业务资料按要求规范到位。2、所联系村在省、市、县检查中，致使我乡被列为“重点管理乡”或“后

13、进乡”的包村干部及专干年底考核定为不称职。(六)村干部职责和奖惩1、村全体干部分别联系村社，村支部书记、村主任在做好所联系村社工作的同时，对本村的计划生育工作负总责；村计生主任在做好联系村社工作的同时对全村的计划生育业务工作负总责。2、奖惩(1)村支部书记负责每月召开一次村计生例会，研究、分析、安排、总结本村计划生育工作，每缺一次罚款_元，以专用笔记本记录为准。(2)四项手术欠帐的，结扎从满三个月起，上环从满三个月起(剖宫产从满八个月起)，计划外怀孕从满三个月起(超过三个月发现其计划外怀孕的，从三个月算起)，按例予以联系村社干部个人_元罚款，每超过一天按天计算加罚_元，直至落实手术为止。计划外

14、怀孕如造成计划外出生，罚村书记_元、村主任_元、专职主任_元。(3)两检工作每季度到位率力争达_%以上，达不到的，从参检之日后_天按例予以包村干部及专干个人_元罚款，每超过一天按天计算加罚_元，其中村书记、村主任、专职主任各承担_元。如弄虚作假，视其情节予以经济和_处理。(4)为提高早孕发现率，对当月上报的出生，如政策内出生的，凡是四个月后发现孕情或未发现其孕情属生后清理出来上报的，分别罚包村干部及专干个人10和_元。(5)在省、市、县检查中，查实一例出生错漏报的村书记、村主任、专职主任予以免停职。(6)在上级及乡督查中或经群众_，查实一例错、漏报的，除执行本款第_条之规定外，造成重大影响和情

15、节恶劣的，予以免职；查实一例育龄妇女错、漏管的，罚包村干部及专干_元，查实一例流动人口未办证、参检、手术的，罚联系组村干部_元；村干部所联系的村民组在一个统计年度出现_例及_例以上计划生育的，联系村民干部予以免职；在统计年度内政策符合率低于_%村的村书记予以免职。3、村计生专职主任有关职责和奖惩。(1)村计生主任是本村计生业务工作的直接责任人，负责村室的卫生状况及村台帐，月报单，孕环检，手术、出生孕情随访，独生子女光荣证的办理发放，人口学校，计生协会，上墙图表等各种资料准确、及时、完整、变更。省、市、县检查、督查中因资料出现错漏报的予以免职。(2)配合乡服务所人员做好本村孕环检工作，准确掌握孕

16、情，上报孕检不到位_，严禁弄虚作假，有一例应检出孕情而未检出的，予以免职。因上报孕检不到位_有误，导致计划外怀孕或生育的予以免职。计划外怀孕一经掌握，要立即报告包村干部及专干、村书记、村主任、包组村干部，未及时报告造成后果的，按应检而未检出处理。每次孕环检后，要及时准确进行登记，并开好返乡参检证明，如在各级检查中，因人为因素未登记或返乡参检证明未开的，按例予以_元罚款，失分严重的予以免职。积极做好期内出生户、手术对象户的随访工作，出现随访不到位的，按例予以_元罚款，失分严重的予以免职。(3)负责出生人口上报的准确性。省、市、县检查出现一例错报的予以免职。(4)按时参加乡计生例会，每迟到一次罚款

17、_元，缺席一次罚款_元，每漏报一例计生相关信息罚款_元。计划生育责任制第一条为加强我学区人口与计划生育工作，落实计划生育责任制，根据国家、省、州、县有关规定，结合我学区实际，制定本规定。第二条领导是本单位计划生育工作第一责任人，应当接受_和计划生育主管部门的指导和监督。由法定代表人承担本单位人口与计划生育目标管理责任。第三条实行单位法定代表人计划生育追踪制度。第四条单位应当严格执行有关计划生育工作的法律、法规、规章和政策规定，将计划生育工作纳入日常工作管理体系，建立、健全计划生育管理制度，保证必要的计划生育经费投入。第五条法定代表人要加强对本单位计划生育工作的领导，明确机构和专(兼)职工作人员

18、，具体负责_本单位的计划生育工作。第六条单位负责对在职职工(包括代课教师)的计划生育管理与服务：(一)对符合法律法规规定条件并提出生育申请的职工，及时出具相关证明，积极协助做好一孩登记及申领计划生育服务手册、二孩生育证等工作;(二)定期_职工学习有关人口与计划生育的法律、法规。开展多种形式的计划生育宣传教育活动。举办优生优育、生殖保健等科普知识讲座，提高职工实行计划生育的自觉性;(三)建立育龄妇女管理档案，将出生、死亡、新婚、育龄妇女人数变更、节育措施变更、孕情等情况及时统计上报;(四)每年至少一次_育龄妇女进行健康查体，建立查体和诊治记录，切实关心育龄妇女的身心健康;(五)对长休、病休、再婚

19、和流出育龄女职工实行重点管理第七条对职工家属是农业户口且离开原户口所在地工作、生活的，应当协助有关单位做好计划生育工作;对职工无固定单位的成年子女，应当纳入本单位的计划生育管理与服务。第八条有户口_人员的单位，单位应当负责户口_人员的计划生育管理。第九条对失业人员(除名、辞退、辞职、自动离职，解除劳动合同而离开本单位的职工)，单位应当主动与其户口所在地乡镇人民政府、街道办事处取得联系，出具移交证明信交乡镇人民政府、街道办事处或村(居)民委员会，原单位在收到回执后，方可办理解除全部劳动关系和再就业的其他证明。第十条对职工未办理移交手续或解除劳动关系之前发生的违反计划生育政策法规行为，原工作单位应

20、当承担相应责任。第十一条用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将计划生育作为合同内容之一。对招用的流动人口育龄妇女，应当按照国家、省和市流动人口计划生育管理办法的有关规定，做好计划生育工作。第十二条单位应当落实_省人口与计划生育条例规定的下列计划生育奖励和待遇：(一)职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假_天;女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假_天，并给予男方护理假_天。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变;(二)独生子女父母为机关、事业单位职工的，按有关规定给予奖励。第十三条单位应当重视出生人口素质的提高，注重维护本单位职工的合法权益，积极创造条件，为职工提供优质

21、的计划生育服务。第十四条单位应当按照属地化管理原则，接受所在地乡镇人民政府、街道办事处的管理和服务。第十五条单位应当积极配合所在地乡镇人民政府、街道办事处和计划生育主管部门做好本单位的人口与计划生育工作，对本单位职工违反计划生育规定的，协助有关部门依法处理。第十六条落实计划生育目标管理责任制情况纳入对本单位的综合考核内容。第十七条单位应当按照有关规定落实计划生育工作人员的岗位津贴和待遇，对做出突出成绩的，予以表彰和奖励。第十八条将个人计划生育情况纳入年度工作考核实行“一票否决制”。2022年计划生育条线岗位责任制（四）1、工作人员要坚守岗位，热情接待群众，关心体贴就诊者，工作人员要举止庄重、衣

22、帽整洁、态度和蔼、文明礼貌，服务语言和服务行为要规范，积极宣传计划生育法律法规、政策和避孕节育、优生优育科普知识。2、门诊各科室内外环境应每天清扫，定期消毒，保持清洁整齐，不断改善候诊环境，保持良好的就诊秩序。3、建立健全门诊登记制度，凡来就诊者均按门诊登记册项目完整、准确地填写，字迹清楚，并签全名。4、对就诊者要详细询问病情，认真细致的检查，诊断处理恰当，用药科学合理。对需要服务站(所)手术和治疗者，由门诊医生开具住院手续。5、认真、及时、全项、规范地书写技术服务各种文书。6、对门诊手术者，应观察_小时，交代注意事项，若无异常情况，方可离开医院，对重症、急症、体温超过38摄氏度的服务对象应优

23、先安排就诊。7、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。8、男医师对女服务对象进行妇科检查时，必须有第三者在场。(二)门诊(小)手术室工作制度1、手术室必须保持清洁、肃静、禁止吸烟。凡参加手术室工作的人员必须严格遵守消毒无菌规范，进入手术室的工作人员、参观实习人员，必须更换手术室专用的衣、帽、鞋、口罩；服务对象进入手术室，一律更换手术室的拖鞋。手术室内不可大声喧哗和闲谈、不准会客，与手术无关人员严禁入内；不得携带与手术无关的物品进入手术室。2、手术前按手术类别准备各种器械及敷料，查验手术包灭菌在有效期内。手术后如数清点，立即清洗干净，并送消毒。污染的器械和敷料，应分别进行消毒处理。3、坚持术前查对

24、受术者姓名、性别、年龄、诊断、手术名称、部位等；术中细致操作，严密观察受术者生命体征；手术完毕后，术者应当立即完成记录，填写手术登记。4、人工流产的药品，器械和物品应有专人负责保管，放在固定位置。使用电动吸引器，必须先测试负压，吸宫时，负压应维持在_mmhg-_mmhg。手术操作过程中，要做到稳、准、轻、细及无菌操作，遇有疑难或意外时，立即停止操作，请示上级医师。术后要仔细检查吸出的胚胎及绒毛_是否完整、是否与妊娠月份符合，并及时检查清理器械，处理污物。受术者术后观察半小时，无异常方可离院。5、手术中遇有意外情况，应立即向上级医师或业务院长汇报，及时_抢救，并作详细记录。定期分析术后感染和并发

25、症情况，采取有效措施，最大限度减少切口感染及其它并发症。6、手术室抢救设备、器械及抢救药品等必须齐备，存放位置应符合卫生学要求，并始终处于备用状态。麻醉及_药品应有明显标志、专柜加锁，专人管理，使用要遵医嘱并仔细复查核对。7、精密仪器应专人保管，手术包及器械定期消毒、定点存放，严禁使用消毒过期和未消毒的手术包和器械；手术室物资不得外借。8、认真做好清洁卫生，定时进行空气消毒，每周彻底清理消毒_次。(三)计划生育手术室工作制度1、严格执行节育手术常规及消毒技术规范，室内布局合理、整洁。2、手术室内除必需用品，不得存放其它物品，各种器械专人保管，定期消毒。3、手术室应备有氧气，抢救药品齐全，有专人

26、负责，定期检查，不得外借。4、受术者排尿后进入手术室查对姓名、术前三部(末次月经、末次分娩、末次手术)，三查(子宫、附件、化验单)，术后三查(绒毛及胚胎、出血量、受术者情况)。5、每日清扫室内，空气消毒。每月对手术室空气进行一次细菌培养监测并记录。6、术后记录登记表填写完整、准确、专人保管。7、手术后留观一小时，告诉注意事项、进行避孕指导。(四)门诊手术室手术人员工作制度1、严格遵守医院的各项规章制度，不迟到，不早退、不擅离职守。2、热情接待病人，提前作好术前准备工作。3、严格执行无菌操作规程，术中禁止闲谈与手术无关事宜。关心体贴病人，交待术后注意事项。4、作好手术记录，负责各种登记准确无误。

27、5、保持手术间整洁，各种物品归放合理有序。6、负责带教进修、_、认真讲授，正确指导。7、下班前关水、关电、关机器、关好门窗，协助手术室消毒。(五)受术者知情同意签字制度1、凡需施行人工流产、安取环术、引产术等手术要详细告知手术的适应症、并发症及相_意事项。2、必须在受术者理解、明白需施行手术的过程可能发生的风险，在积极配合下签手术、麻醉同意书方可施术。3、医护人员告知病情及手术配合相关要求时，态度和蔼，语言通俗易懂，杜绝“冷、硬、简单”。2022年计划生育条线岗位责任制（五）为加强计划生育工作，保障职工合法权益，根据劳动法、人口与计划生育法、女职工劳动保护条例以及省市有关文件精神，结合我园实际

28、，特制定本规定。一、婚假1.在职职工婚假为_天。2.达到_省人口与计划生育条例规定的晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻(女_周岁，男_周岁)婚假增加到_天，双方达到双方享受，一方达到一方享受，按上述规定所享受婚假期间，工资、奖金照发。二、产假1.在职女职工产假为_天。女职工产假若正值寒假暑假期，其寒暑假休假时间不顺延。其中产前假_天。难产的增加产假_天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假_天。三、实行计划生育且接受节育手术的女职工，按以下规定休假，其假期按公假处理，工资、奖金照发。_人工流产：休息_天；_人工流产同时放置宫内节育器：休息_天；凡育龄妇女都要按计划生育有关要求参加定期检查，按公假处

29、理。四、对未经学校计划生育工作负责人和校领导同意，自动取环怀孕，不享受假期。五、对未经计划生育主管部门批准，违反计划生育规定，不参加定期妇检、不接受节育手术、自动取环怀孕的女职工，给予批评教育、责令改正；对故意隐瞒生育、节育情况，且违规超生的教职工，将视其情节，分别给予党纪、政纪处分，直到开除公职。2022年计划生育条线岗位责任制（六）一、严格执行国家、省、市和县人口与计划生育法律、法规和工作规范，结合本单位的实际，把计划生育工作纳入日常工作管理，确保本单位、本系统干部、职工按法律法规的规定生育，防止政策外生育。二、计划生育工作由局长任第一责任人，副局长担任直接责任人，工作人员由办公室安排专人

30、担任，负责本单位、本系统的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。工会女职工委员会，要积极配合党政做好计划生育有关工作。三、局长办公会议每年至少一次听取本单位计划生育工作汇报，并向计划生育部门报告情况。四、在调入、招考、招聘干部职工(含临时工)时，应检查其计划生育证明，并按“一证先行，无证否办”原则进行办理。在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依法签订计划生育合同，明确双方职责。与育龄人员解除劳动关系时，应按规定向其户籍地街(镇)人口与计划生育机构移交计生档案。五、积极推进避孕节

31、育方法的知情选择，督促本单位、本系统干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。六、按规定每年至少二次(间隔半年)，_本单位已婚育龄妇女到县计生服务站进行孕情检查。定期对已婚育龄妇女避孕节育效果进行检查，引导政策外孕者及时采取补救措施，引导因避孕节育方法发生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治，积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作，保障妇女职工的身心健康。七、做好对本单位、本系统已婚男干部职工配偶计划生育情况的反馈和监控，计生兼职人员每年至少二次与本单位已婚男性配偶(年龄在_周岁以下的)所属单位联系交流情况，做好计生调查，并由男性配偶户籍所在地街道(镇)以上计划生育行政部门

32、出具的孕情检查证明或男性配偶所在单位回函。八、建立健全计生信息、档案。全体已婚育龄人员的婚姻、生育等情况的档案；已婚育龄妇女孕情检查登记册；已婚育龄妇女普查普治专用记录表；配偶所在单位或户口所在地街(镇)计生部门计生调查回函登记册。九、按照_人口与计划生育法、_省人口与计划生育条例、计划生育技术服务管理条例等法律法规，落实本会机关干部、职工实行计划生育的各种优待和奖励。十、按照有关规定为女干部、职工办理生育保险，并按有关规定落实干部、职工计划生育手术治疗期间的工资和基本医疗保险基金开支以外的计划生育手术并发症的必需费用。十一、本单位干部、职工接受计划生育手术的，凭有效的手术证明，分别给予以下假

33、期：放置宫内节育器的，自手术之日起休息三日，手术后七日内不安排从事重体力劳动；按规定取出宫内节育器的，自手术之日起休息两日；输精管结扎的，自手术之日起休息十日；输卵管结扎的，自手术之日起休息三十日；采用皮下埋植剂避孕的，自植入或取出手术之日起休息三天；女干部职工怀孕两个月以下人工流产的，自手术之日起休息十五天；怀孕两个月以上四个月以下人工流产的，自手术之日起休息三十日；怀孕四个月以上引产的，自手术之日起休息四十五日；同时施行两种节育手术的，合并计算假期，遇特殊情况增加假期的，按施行手术机构出具的证明确定，休息期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。十二、干部、职工的配偶施行人工流产手术的，可以

34、享受一日的看护假；施行结扎手术的可享受三日的看护假；经批准施行引产手术的，可以享受五日的看护假。看护假只享受一次，期间工资照发，不影响原有福利待遇和全勤评奖。十三、干部、职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。十四、领取独生子女父母光荣证的干部、职工，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。十五、对隐瞒违反计划生育事实而被聘用或在职期间违反计划生育的干部、职工(含临时工)根据情节轻重、按人事管理权限给予行政开除处分、解除聘用合同等处理。2022年计划生育条线岗位责任制（七）为认真贯彻执行计划生育

35、法律法规，切实做好我公司计划生育管理工作，特制定本规定。一、按照上级要求，结合本单位计划生育工作实际，认真贯彻宣传教育、避孕和经常工作为主的“三为主”方针，利用多种形式，多种渠道开展人口与计划生育宣传教育活动。二、开展调查研究，及时掌握情况，根据计生管理部门工作安排，定期_未婚和有生育能力的女同志查体，努力做好计划生育的各项管理和服务工作。三、认真执行计划生育政策，逐级签订计划生育责任状，实行年终考核一票否决制。四、按照修改后的新婚姻法及有关计划生育政策，未婚、未育青年与单位签订晚婚晚育协议书，根据协议要求，晚婚、晚育年龄男方必须年满_周岁，女方必须年满_周岁。五、自结婚登记之日起，三日内必须

36、及时通知单位，并于下月到单位签定领取计划生育服务手册协议书，办理计划生育服务手册。六、生育必须持有计划生育服务手册，在孕人员须在怀孕后第二个月的_号之前上报孕情。孩子出生后，必须当月上报，并及时采取节育措施，领取独生子女证。七、配偶不在我公司工作的男职工于每年_月份向单位提供配偶所在单位出具的计划生育管理证明和所属计生委办事处出具的计划生育微机管理证明。八、严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定及选择性别的终止妊娠。凡是怀孕三个月及以上、未经县级以上计生部门和_部门鉴定并出具妊娠证明而私自终止的，属第一个孩的，三年内不准生育并落实节育措施；持二孩生育证的，一律收回生育证，不再批准生育，落实长效节育措

37、施。九、对符合规定而未提出生育申请，生育第二个子女的，符合法定结婚条件但未办理结婚登记，生育第一个子女、且自生育之日起六十日内未补办结婚登记手续的，是党团员的，给予警告或严重警告处分；是本公司工作人员的，给予警告或记过处分。十、其它未尽事宜依照人口与计划生育法和_省人口与计划生育条例执行。_宏大工程咨询有限公司_分公司_年_月_日_宏大工程咨询有限公司_分公司关于成立计划生育领导小组_通知本公司各部门：为了完善和健全计划生育_，更有效、有序的做好计划生育工作，贯彻落实党和国家有关计生工作的方针、政策、法令、法规和省、市有关规定，负责对全公司计生工作进行综合管理。经公司股东会研究，决定成立计划生

38、育领导小组。组长：王祥贵副组长：宋玲杨宏洲成员：江雪琼罗亚文魏华玲_宏大工程咨询有限公司_分公司_年_月_日2022年计划生育条线岗位责任制（八）一、严格执行国家、省、市和区人口与计划生育法律、法规和工作规范，结合本单位的实际，把计划生育工作纳入日常工作管理，确保本单位干部、职工按法律法规的规定生育，防止政策外生育。二、计划生育工作由局长担任第一责任人，政委担任直接责任人，工作人员由妇委会安排专人担任，负责本单位的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。三、党组会议每年至少四次听取本单位计划生育工作汇报，并向所在地街道计划生育部门通报情况。四、在调入、招考、招聘干部职工(含临时工)时，应检查其计划生育证明，并按“一证先行，无证否办”原则进行办理。在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依法签订计划生育合同，明确双方职责。与育龄人员解除劳动关系时，应按规定向其户籍地街(镇)人口与计划生育机构移交计生档案。五、积极推进避孕节育方法的知情选择，督促本单位干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。六、按规定每年至少二次(间隔半年)，_本单位已婚育龄妇女到区计生服务站进行孕情检查。定期对已婚育龄妇女避孕节育效果进行检查，引导政策外孕者及时采