2022年舍务管理制度

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年舍务管理制度舍务教师工作制度一、务育人、爱岗敬业1、白班教师早_点晚_点在舍内值班。认真检查评比各舍内务。2、晚班教师晚_点至次日_点在舍内值班。督促学生按时起床，及时上早操。3、准时到岗，认真交接班。记好记录。4、对学生要进行耐心的和谐的说服教育，按住宿学生常规制度严格要求学生，做好思想教育工作。5、热情接待来舍教师与学生家长。6、完成舍务与学校交给的各项任务。周末及时汇总检查结果。月未按评比结果等发流动红旗。做好各本簿记载，每月信息，出好舍务简报。二、管理育人、文明规范1、教育学生文明守纪，要求寝室规范整洁。2、对一切备品和设备及学生用品加强管

2、理，发现异常要认真追查，严肃处理。3、要求学生爱护宿舍公物，经常检查设备、不准损坏，丢失要包赔。4、要掌握住宿学生总体情形与特殊情况，做到心中有数，熟知舍长工作，熟悉各舍人数与各舍学生特点。针对学生实际做好管理工作。5、确保舍内卫生清洁。做好学生值日与大值日的管理，分工明确。保特环境清洁卫生，值日扫除到位。三、环境育人、安全防范1、创造良好的住宿学生休息环境，保证宿舍安全不出任何事故。2、做好防火防盗防水，严防事故发生，要有强烈的责任感与事业感。3、学生离舍与就寝要关窗锁门。学生课间不准归舍，学生按时离归舍。4、住宿生带出物品，要开出门证。学生入住要经舍务领导批准。学生不准随意串寝串铺。5、明

3、确死角，防止隐患。教育学生不准独自接电、点蜡，吸烟。不准打仗斗殴。更不准乱动灭火工具。6、非住宿生严禁入舍，更不准留寝。家长无舍务办公室会见学生，不准入寝室。除校领导与班主任以外其他人不准入舍。四、评定工作，奖惩分明1、舍务教师要认真做好工作，尽职尽责。防止恶事件发生、对舍务或学校工作有突出贡献者，学校给予奖励。2、当班时造成学生或学校物品损失，责任者包赔损失的_%，从月工资中扣出，无故离岗超过_分钟予以批评，超过_小时扣半天工资。2022年舍务管理制度（二）舍务管理工作总结一、舍务管理工作优势1.宿舍管理规范。一直以来，学生的寝室能够做到寝室日常达标统一考核，整理内务统一标准，被褥叠放方向一

4、致，床下物品摆放有序，寝室内床面、桌面整洁卫生，物品摆放整齐、规范，地面、墙面清洁卫生，达到统一化、标准化、规格化。为培养学生良好的个人习惯和自我约束能力奠定了一定的基础。2.拓展宿舍功能。在学生宿舍楼内，建有爱心小屋(将老师和学生捐赠的衣物、书籍捐助给贫困学生)、家长接待室、学习室等，拓展了宿舍的功能，为学生创造了良好的生活、学习环境。二、不足及打算1.寝室文化建设缺失学生在校期间，约有一半以上的时间是在宿舍度过，所以寝室是学生生活、学习和思想交流的重要场所，是室风、班风、校风建设的一项基础工作，是学生良好行为习惯养成的切入点，也是实施大学生素质教育的有效途径。我校已经开展了“寝室文化活动月”、“星级宿舍评选”等活动，但在宿舍文化建设上还处在初级阶段。今后重点加强寝室文化建设，真正发挥宿舍的育人功能。如在寝室走廊墙壁张贴名人格言、宣传标语(如校训、大学精神)、温馨提示语等；在大厅合适位置创建文化读报角、创建学生园地以及摆放绿色盆景或工艺品等，增强大厅的空间感和给人温馨的感觉。2.部分学生自身素质不高由于家庭溺爱，一些90后大学生，有的常常口出脏话、自理能力差、惰性强，往走廊里倒脏水、扔烟头、破坏公共