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文档简介

1、社会调查实习教学大纲Social investigation课程代码：08460007学分：2学时：2周先修课程：社会调查理论与方法 企业管理学、经济应用与写作 计算机文化基础适用专业：人力资源管理教材：（选填）一、课程性质与目标（-）课程性质（说明本实习环节在本科人才培养体系中的定位与主要作用）社会调查是人力资源管理专业的集中实践环节之一，目的在于加强对国情、民情，尤其是对实 践的了解。通过观察法、问卷法、访谈法的应用，培养学生发现问题、分析问题的能力。同时，通 过社会调查，可以为撰写论文打下一定的基础。（二）课程目标（需包括知识、能力与素质方面的内容）课程目标1:掌握社会调查的一般方法课程

2、目标2：掌握数据处理和表达的方式课程目标3：掌握调查报告的写作（三）课程目标与专业毕业要求指标点的对应关系（认证专业专业必修课程填写）本课程支撑专业培养计划中毕业要求指标点1-1m-n1.毕业要求1-1:2.毕业要求课程目标 毕业要求指标葭、课程目标1课程目标2毕业要求1-1注：课程目标与毕业要求指标点对接的单元格中可输入“，也可标注“H、M、L”。二、实习内容与要求（一）实习内容.调查大学生对社会热点问题的态度.调查大学生对于创业的态度.调查大学生对于国家政策的理解和态度（二）实习要求（说明对学生实习的要求）.分小组开展调查，每个同学都能积极参与小组调查活动.小组内部能够合理分工.小组能够认

3、真完成调查报告三、实习进度安排（一周以上的可按周/天填写，一周以内可按天填写；或按实习内容、模块填写）序号时间实习方式主要实习内容地点支撑的课程目标1第一周社会调查方 法讲座确定调查题目 拟定调查计划 制作调查问卷 进行试调查内课程目标12第二周调查发放和回收调查问卷 进行数据处理和分析 完成调查报告内课程目标2课程目标3：1 .实习方式包括实训、见习、参观、讲座等;.可根据实际情况对表格进行安排。四、考核与成绩评定（一）考核材料要求实习日记、实习报告、实习总结（二）成绩评定考核内容考核要求考核权重考核人实习日记日记次数20%指导老师实习报告小组汇报40%指导老师实习总结总结40%指导老师注：1.考核内容包括平时表现、实习报告、实习日记、实习单位意见、笔试、面试、答辩等；.考核人包括指导教师、企业导师等；.可根据实际情况对表格进行安排。五 大纲的说明（包括：注明实习安排的学

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