关于销售公司年终总结集锦6篇

1、 / 15关于销售公司年终总结集锦 6 篇关于销售公司年终总结集锦 6 篇总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，他能够提升我们的书面表达能力，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。我们该怎么去写总结呢？以下是小编精心整理的销售公司年终总结6 篇， 欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。销售公司年终总结篇 120 xx 年对我们来讲是极其不平凡的一年，在这一年中，公司经历了发展、到不断壮大的过程，我们大家共同努力、精诚团结、互助共赢，为大量的客户找到了他们满意的住所，在服务社会的同时，也成就了自己。回首这一年，如梦如幻，无限感慨。20 xx年年初，经过公司与XX物业的

2、洽谈，Xt我公司进驻XXX、区合作达成了共识， 于 20 xx 年 3 月 15 日签订了相关合作合同。 首先要非常感谢公司为我提供这个广阔的平台， 以及对我的信任， 非常感谢公司领导、 同事给予的关心帮助，在此我向公司全体同事表示最衷心的感谢。下面是我对今年所做的工作做一下总结， 以及对 20 xx 年新的一年的工作设想。. 关于管理工作方面主要是做好与员工的协调沟通。同时建立良好的人际关系。认真履行公司制定的各项规章制度， 统一思想， 结合自身工作情况不断发现问题解决问题。 接 待客户热情积极主动，树立好良好的公司形象。. 取得的工作业绩进驻XXX已有9个月，取得的业绩不是很可观，自开设办

3、事处至今成交租 赁房源XX套，佣金收入约为XXXXXS;出售、贷款及其他业务为XXX主要原因 是 XX 门禁及绿化没有搞好，所以至今未得房产证，致使一些业务无法开展。同时，因为合作的物业公司管理方面出现一些问题， 导致我们部分的客户纷纷退租。 虽然重复的房源再次出租也可以让我们获利， 但是小区的对外口碑已经造成了不好的影 响。. 存在的主要问题无论在哪个方面取得了成绩，但对照公司的总体要求和管理模式还是相差甚远。 主要体现在缺乏工作的主动性， 工作计划不够强， 部门与部门之间的沟通 协调还不够，管理的执行力欠缺，监督工作力度不够，等等，这些都有待于在新的一年里勇于克服和坚决改进的。. 对公司的

4、建议， 用人唯才随着企业的经营的日益复杂，公司也再不断的衍生其他经营方向，唯有人才才能维持企业的长期可持续发展。 并且企业需要培养出一批属于自己的骨干成员，而不是依靠更多的亲情来维系，这样离现在化管理就太远了。， 能力重于学历成功人士往往是那些学历并不高的人，看重学历只是他的常识和内涵，并不是代表能力的充分条件。选择一些对待工作态度积极，主观能动性强的人安排在适当的位置上是用人的最高标。五 . 20 xx 年的工作打算新的一年随着市场形式的发展和激烈的竞争下，我们以积极主动的态度为公司带来更好的效益，明确我们的工作目标，加强业务能力，提高业务水平，激发和调动每位员工的工作热情。 努力做好对客户

5、的沟通和协调， 将各项工作做好，做实， 做出成效， 进一步提高我们家伟房产的知名度和信誉度， 将我们的工作发 扬光大。经过了 9 个月的努力，虽然离我的目标还很远，但是这些只是下一步工作的起点， 在崭新的一年中， 我们会更加努力的去工作， 力争把我们的工作做到最好，实现更高的收入，并且在20 xx 年里实现三跨。销售公司年终总结篇 2随着公司各项制度的完善，我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。在过去的一年里，所有的对的，错的都是一笔宝贵的财富，我将带着我在昔日的工作中积累的所有， 投入到新一年的工作中去。 我将更加努力的做好每一天的每一项工作， 给自己制定新的目标， 吸取

6、教训， 向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，力争在新一年的工作中超越已经拥有的一切，取得更大进步，为公司的发展做出自己最大的贡献。相信XX年一定会是不平凡的一年。销售公司年终总结篇 3时间过得真快， 转眼紧张繁忙的 20 xx 年即将过去， 新的挑战又要在眼前出现。 沉思回想这一年， 作为部门负责， 在公司领导的正确引导下与各同仁合作中，努力的工作，一年来取得了一些成绩，现将总结如下：一、全年完成销售业绩统计分析业绩统计：、第一时创写字楼与底商截至十二月份完成销售面积n 平米，完成销售n万元，完成租赁面积n 平米，租赁收益n 万元，剩余面积；仅三套底商现状出售出租中。、

7、xx 别墅截止十二月份完成销售x 套，剩余 x 套。、逸园小区尾房销售x 套，剩余两套。、那日 xx 美食街开盘至今截至十二月份，除预留两套外，剩余全部完成租赁目标。业绩分析：从上面的销售业绩上看，这半年工作侧重于租赁，销售做的不理想。个人认为客观上影响销售的一些负面因素也存在：、 国家宏观政策使购房客户群体产生变更， 从 7 月份开始客户访问量急剧减少。、项目没有进行专业的策划；、 xx别墅项目本身在本地区的高价位因素、项目广告投入空白，客户访问量少；、售楼中心（对外窗口）的建设空白；、 xx项目销售许可证办理滞后，造成部分客户流失。、样板间建设滞后错过本年度最佳销售时间，等因素。二、人为因

8、素销售团队人员自身素质都不高，专业性很弱，在工作中一些做法也有很大的问题， 主要表现在： 销售工作最基本的沟通不够深入。 销售员与客户沟通的过程中， 不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户， 了解客户的真正想法和意图； 对客户提出的某项建议或要求， 不能做出或做到迅速的反应。 在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或多大接受程度， 诸多客户反映价格高不能承受是个明显的例子。三、市场分析x 别墅项目为例，现锡林浩特市别墅项与我公司别墅项目，从功能上比较，我公司项目存在一定的劣势， 诸如门前没有小花园， 没有私家独立车库， 户型布 局差等， 但在价格上属偏高的价位， 个人简历在年末

9、两个月销售过程中， 牵涉问 题最多是产品的价格。四、销售团队的精简化随着公司各地区项目不断开发，有必要对销售队伍进行优劣淘汰，进行人才储备， 专业性强， 素质高的销售员从销售成本方面稍加考虑， 我认为在影响销 售的基础上可再进行招聘，我们的队伍需要有效整合。五、总结建议从以上总结分析除硬件的建设。 销售部建议配备数据员， 与各个部门衔接，以及各种重要数据和合同的管理，其次销售目标销售计划也需要大批数据的支撑，就相当于打靶需要有望远镜帮助看靶心一样。每次放枪，都应当检讨成果，以便于不断调剂而尽量达到最高目标正确度。目前销售部的销售数据管理依靠纸、 笔来统计或简单文档， 没有实现一律电子化专人统一

10、管理。 销售部与财务部门因工作饱和等因素不能及时每天一一对接。诸如销控，欠款追缴，合同管理，各类许可证证件的管理等， 与财务分工不明确不能划清责任， 我认为配备销售秘书也可将客户资源以及公司各类重要数据及时进行统一电子化专人管理， 这不仅能极大提高各部门工作效率， 也可作为公司数据员为公司储备管理各类重要数据和资料，便于今后各项目各类资料数据，各部门能资源共享。六、年初工作计划在年初的工作计划中下面的几项工作作为主要的工作来做：、 建立一支熟悉地产行业， 而相对稳定的销售团队。 人才是企业最宝贵的资源， 一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员， 建立一支具有凝聚力， 合作精神的销售团队是企业的

11、根本。 在年初的工作中建立一支具有杀伤力的团队， 因作为一项主要的工作来抓。、 完善销售制度， 建立一套明确系统的业务管理办法。 完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性， 对工作有高度的责任心， 提高销售人员的主人翁意识。、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题， 总结问题目的在于提高销售人员综合素质， 在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议， 帮助销售人员在业务能力提高上达到一个新的档次。、 销售目标： 今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。 根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，以每月，每周的销售

12、目标分解到各个销售人员身上， 完成各个时间段的销售任务。 并在完成销售任务的基础上提高销售业绩，我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质， 工作总结公司专业团队的建设是分不开的。 提高执行力的标准， 建立一个良好的团队和有一个好的工作模式是工作的关键。在房地产行业工作也已经半年多了，在销售方面还有待提高。虽然自己的水平有限， 但还是想把自己的一些东西写出来， 即从中发现得到提高， 也可以从中找到自己需要学习的地方，完善自己的销售水平。销售公司年终总结篇 4在公司经营工作领导魏总的带领和帮助下，加之全组成员的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止20 xx 年 12

13、 月 24 日，xx 年完成销售额13 元，起额完成全年销售任务的6%，货款回笼率为8%，销售单价比去年下降了1%，销售额和货款回笼率比去年同期下降了12%和 16%。现将全年来从事销售工作的心得和感受总结如下：一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。作为一名销售经理，自己的岗位职责是：、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款。、努力完成销售管理办法中的各项要求。、负责严格执行产品的出库手续。、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导。、严格遵守公司制定的各项规章制度。、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感。、完成领导交办的其它工作。岗位职责是职工的工作要求，也是衡量销售经理工作好坏的标

14、准，自己始终以岗位职责为行动标准， 从工作中的一点一滴做起， 严格按照职责中的条款要求自己的行为， 在业务工作中， 首先自己能从产品知识入手， 在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案， 其次自己经常同其它销售经理勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己能积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。总之，通过实践证明作为销售经理技能和业绩至关重要，是检验销售经理工作得失的标准。 今年由于举办奥运会四个月限产的影响， 加之自己对市场的瞬息万变应对办法不多而导致业绩欠佳。二、明确客户需求，主动积极，力求保质保量按时供货。工作中自己时刻

15、明白销售经理必须有明确的目地，一方面积极了解客户的意图及需要达到的标准、要求，力争及早准备，在客户要求的期限内供货，另一方面要积极和客户沟通及时了解客户还款能力，考虑并补充完善。例如：、 今年九月份， 河南省润封基防腐防水有限公司在北京安定镇垃圾处理厂污水池需要881 H11 防腐涂料，当时奥运会禁运刚刚结束，生产线还在石家庄没回迁， 由于工期急对方要料急迫， 自已在九月初就及时和生产线及时沟通， 这样既节约了时间， 又使生产线安排了进货， 在生产线努力配合下， 很及时给客户供了货，受到了客户的好评。、 今年八月下旬， 自己得知金九鼎公司急需环氧富锌涂料， 自己了解详细情况后及时汇报领导并尽快

16、寄去有关资料，自己深知，这是个有潜力的大客户，多次前去和客户进行沟通， 虽然因为限产公司不能供货耽误了良机， 但是通过和客户的交往，为产品以后的销售奠定了坚定的基础。三、正确对待客户投诉并及时、妥善解决。销售是一种长期循序渐进的工作，而产品缺陷普遍存在，所以销售经理应正确对待客户投诉， 视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及， 同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中，严格按照公讣制定销售服务承诺执行，在接到客户投诉时， 首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺， 其次应及时汇报领导及相关部门， 在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案， 同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满

17、意。比如：有客户投诉91 涂料白色差别太大，自己及时反馈给技术部，技术部做出改变配方解决问题的承诺。四、认真学习我厂产品及相关产品知识，依据客户需求确定可代理的产品品种。熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习，对公司生产的涂料产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答，对相关部分产品基本能掌握用途、价格和施工要求。五、涂料产品市场分析。涂料产品销售区域大、故市场潜力巨大。现就涂料销售的市场分析如下：（一）市场需求分析涂料应用虽然市场潜力巨大， 但北京区域多数涂料厂竞争己到白热化地步，再加之奥运会过后会有段因奥运抢建项目在新一年形成空白， 再加上有些涂料销

18、售己直接威胁到我们己占的市场份额， 虽然我们有良好的信誉和优良品质， 但在价格和销售手段上不占优势，销售任务的加3%，销售经理的. 日子并不好过。可是我们也要看到今年取得三合一认证， 为明年打拼多了份保障， 如果上三版市场，资金得到充分的支持， 还是有希望取得好销售业绩的， 关键是公司给销售经理更大更有力的支持和鼓舞。（二）竞争对手及价格分析这几年通过自己对涂料市场的了解，涂料生产厂家有二类：一类进口和合资品牌如杜邦、上海开林、上海国际、海虹等，此类企业有较强实力，同时销售价格下调， 有的销售价格同我公司基本相同， 所以已形成规模销售。 另一类是和我公司生产产品相等， 此类企业销售价格较低，

19、如大连振邗氟碳漆销售价格仅为6 元 / 公斤、此类企业基本占领了代销领域。沈阳一家企业已经挤入北京水利工程供货，石家庄金鱼牌饮用水涂料也在挤占我公司 91 的市场份额，北京通县紫禁城牌涂料日趋强大，很多钢构厂都用他们的涂料，尤其是环氧复锌涂料。六、明年工作设想。总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他销售经理和同行学习， 20 xx 年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：（一） 依据 20 xx 年区域销售情况和市场变化， 自己计划将工作重点放在钢构厂供货渠道上， 一是主要做好原有的钢构厂供货工作， 挑选几个用量较大且经济

20、条件好的如：绿创环保、华龙实业、华企光科贸等做为重点。二是发展好新的大客户比如金九鼎钢构、 河北荣盛集团等， 三是在某些区域采用代理的形式， 让利给代理商以展开销售工作，比如上海某贸易公司。（二）首先要积极追要往年的欠款，并想办法将欠款及时收回，及时向领导汇报，取得公司的支持。（三）自己计划更加积极搜集市场信息并及时联系，力争参加招标形成规模销售。（四）为积极配合代理销售，自己计划在确定产品品种后努力学习代理产品知识及性能、用途，以利代理产品迅速走入市场并形成销售。（五）自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质。（六）为确保完成全

21、年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。七、对销售管理办法的几点建议。（一）销售管理办法应条款明确、言简意赅，明确业务员的区域、任务、费用、考核、奖励，对模凌两可的条款予以删除，年底对销售经理考核后按办法如数兑现。（二）应在公司、销售经理共同协商并感到满意的前提下认真修订规范统一的销售管理办法， 使其适应范围广且因地制宜， 每年根据市场变化只需调整出厂价格。（三）应在情况允许的前提下对销售经理松散管理，解除固定八小时工作制，采用定期汇报总结的形式，销售经理每周到公司 1 2 天办理事务，如出差应向领导汇报目的地及返回时间， 在接领导通知后按时到

22、公司， 以便让销售经理有充足的时间进行销售策划。（四）考虑销售经理实际情况合理让销售经理负担运费，小包装费，资金占用费，减免补偿因公司产品质量等原因销售经理产生的费用和损失。（五）由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑， 15 年领导应认真考察并综合市场行情销售经理的信息反馈， 上下浮动并制定出合乎公司行情、 市场行情的公司出厂价格，以激发销售经理的销售热情。销售公司年终总结篇 5首先， 非常高兴能够加入 xx 科技有限公司这个大家庭， 感谢郑总给我这么一个好的能够尽情施展自己才华的发展平台，谢谢 !20 xx 年 xx 月 x 日，我怀着一颗忐忑的心加入了xx ，说实话，我心里面没底。以前

23、，我从来没有从事过IT 行业，更不要说销售投影机。但是，经过一个礼拜培训后，参加实战第一个礼拜，我就卖出去了自己进入 IT 行业的第一件产品，并在之后连续成交了几单生意，顿时，我有信心了，加入 xx 公司发展自己的事业，我的决定没错!下面，请允许我对我这段时间的工作进行简单的总结和分析，希望各位领导和同事能给予指正。一、工作业绩截止 20 xx 年 xx 月 x 日，我总计开发有效客户 x 家，上门拜访客户 x 次，每天坚持打电话xx 个以上，完成销售xx 万元。我这段时间的销售业绩不理想，跟各位公司的前辈销售人员比起来， 我感觉万分惭愧， 但是知耻而后勇， 我会在以后的工作中加倍努力，向前辈

24、们学习，勇创佳绩。业绩不理想，我觉得主要有一下几个原因：、刚进入 IT 行业，对产品和行业知识不熟悉，在以后的工作中，我会努力学习，提升自己的内功。、 本身工作经验不够丰富， 跟客户沟通和谈判的技巧不够， 造成人为失单，今后的工作中，我会多向前辈学习，多多自我总结，提升自己的销售能力。、不够勤快，我在今后的工作中，一定要全身心投入到工作中，增加自己的工作量，都说勤能补拙，我相信，在来年，我一定能创造出更好的成绩、我个人认为还有一些市场原因，根据客户的信息反馈，年底了，商家都忙着清理库存， 不愿意再用现金向外面调货， 从而造成我们销售困难， 而且客户手上有些单子，也会拖到年后再交货二、事务性工作

25、、严格遵守公司的规章制度，服从公司领导的安排。、参加了公司一个礼拜的培训，同期，并对市场进行了一番调查和摸底，我觉得我收获了很多。、经常帮助公司其他同事处理一些应急事件，比如送货、送文件、帮助看门市等。、轮流主持早会，训练了自己的组织能力和应变能力。三、应收账款我严格执行了公司的财务制度， 截止 20 xx 年 xx 月 xx 日， 我的应收账款回收率为100%，在来年的工作中，我会继续严格执行公司财务制度，保证公司的资金安全。四、个人心得、电话营销技巧：打电话之前，一定要组织好自己的语言，不要紧张，也不能激动。跟客户沟通时，一定要调理清晰，并要严格遵循公司的报价原则。当客户态度不是很友好时，

26、 我们要懂得随时调整自己的心情， 不能被客户左右了我们自己的情绪。、客户拜访技巧：初次拜访客户，一定要坚持谦卑的态度，递送名片时，一定要双手奉上，多说一些恭维的话。在进行商业洽谈时，一定要头脑清醒，立场鲜明，不能被客户左右了自己的思想，该坚持的原则必须坚持，否则，后面的工作我们会非常被动。、 客户讯息搜集： 除了公司提供的专业杂志和企业黄页以外， 我还通过网络和朋友搜集了很多客户讯息， 开发出了不少的客户， 我觉得在这方面我们一定要把自己的眼界方款，这样我们的市场才会无穷大。、客户管理：我将自己的客户进行了分类归档，特别是加了QQ子友的客户， 我进行了重要、 次要和一般三个级别的分类， 对重要

27、客户进行重点开发和培养，提高了我的工作效率。、其它心得体会：五、个人建议、 我觉得公司应该给我们多进行一些培训，不管是产品知识或者营销技巧，这样会大大加快我们业务员的成长、 我们由于是职场新人， 对财务这块不是很熟悉， 我希望公司才能抽点时间对我们进行一些必要的财务知识培训，避免我们犯财务上的低级错误综上，是我这段时间的工作总结和一点心得体会，不足之处，请各位领导和同事指正，谢谢 !销售公司年终总结篇 6在过去一年里销售经理做出年终工作总结如下在公司工作了很多年了，从一个小小的业务员走到现在公司销售经理的位置，付出了多少努力和汗水，也许只有我自己知道了。不过我可以说，我付出的努力是常人的几倍，

28、我才在自己的工作岗位上取得了一定的成功。这一年走过来，酸甜中夹杂着汗水，努力和付出就会有回报，对我来说，在过去的一年取得的成绩还是很不错的，我觉得自己做的还是很好的。自己200*年销售工作，在公司经营工作领导魏总的带领和帮助下，加之全组成员的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止0*年 12 月 24 日， 0*年完成销售额1300000元，起额完成全年销售任务的 60，货款回笼率为80，销售单价比去年下降了10，销售额和货款回笼率比去年同期下降了12和16。现将全年来从事销售工作的心得和感受总结如下：切实落实岗位职责，认真履行本职工作。作为一名销售经理，自己的岗位职责

29、是：、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款；、努力完成销售管理办法中的各项要求；、负责严格执行产品的出库手续；、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导；、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度；、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感；、完成领导交办的其它工作。岗位职责是职工的工作要求，也是衡量销售经理工作好坏的标准，自己始终以岗位职责为行动标准， 从工作中的一点一滴做起， 严格按照职责中的条款要求自己的行为， 在业务工作中， 首先自己能从产品知识入手， 在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案， 其次自己经常同其它销售经理勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共

30、同提高。在日常的事务工作中，自己能积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。总之，通过实践证明作为销售经理技能和业绩至关重要，是检验销售经理工作得失的标准。 今年由于举办奥运会四个月限产的影响， 加之自己对市场的瞬息万变应对办法不多而导致业绩欠佳。明确客户需求，主动积极，力求保质保量按时供货。工作中自己时刻明白销售经理必须有明确的目地，一方面积极了解客户的意图及需要达到的标准、要求，力争及早准备，在客户要求的期限内供货，另一方面要积极和客户沟通及时了解客户还款能力，考虑并补充完善。正确对待客户投诉并及时、妥善解决。销售是一种长期循序渐进的工作，而产品缺陷普遍存在，所以销售经理应正确对待客户

31、投诉， 视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及， 同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中，严格按照公讣制定销售服务承诺执行，在接到客户投诉时， 首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺， 其次应及时汇报领导及相关部门， 在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案， 同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。认真学习我厂产品及相关产品知识， 依据客户需求确定代理的产品品种。熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习，对公司生产的涂料产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答，对相关部分产品基本能掌握用途、价格和施工要求。涂料产品市场分析涂料产品

32、销售区域大、故市场潜力巨大。现就涂料销售的市场分析如下：（一）市场需求分析涂料应用虽然市场潜力巨大， 但北京区域多数涂料厂竞争己到白热化地步，再加之奥运会过后会有段因奥运抢建项目在新一年形成空白， 再加上有些涂料销售己直接威胁到我们己占的市场份额， 虽然我们有良好的信誉和优良品质， 但在价格和销售手段上不占优势，销售任务的加30%，销售经理的日子并不好过；可是我们也要看到今年取得三合一认证， 为明年打拼多了份保障， 如果上三版市场，资金得到充分的支持， 还是有希望取得好销售业绩的， 关键是公司给销售经理更大更有力的支持和鼓舞。（二）竞争对手及价格分析这几年通过自己对涂料市场的了解，涂料生产厂家有二类：一类进口和合资品牌如杜邦、上海开林、上海国际、海虹等，此类企业有较强实力，同时销售所以已形成规模销售； 另一类是和价格下调， 有的销售价格同我公司基本相同，我公司生产产品相等，此类企业销售价格较低。XX 年销售经理工作设想总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他销售经理和同行学习， 0*年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以