2022年实中班主任常规工作量化考核细则_第1页
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文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年实中班主任常规工作量化考核细则一、学生有迟到、早退、溜堂现象，每人次扣_分；二、学生不讲文明、说脏话、骂人、穿奇装异服、佩戴首饰、留长发、染发、抽烟、喝酒每人次扣_分，做有影响的好人好事每人次加_分，影响大、事迹突出每人次加_分；三、随便给学生停课停学每人次扣_分，学生流失每月每人次扣_分；期末按实验初中学生流失处理意见考核；四、学生聚众打架斗殴、违法乱纪，班主任未管或处理不及时、不得当，一次扣_分；五、学生损坏公共财产要督促学生赔偿，如不能及时赔偿每次扣_分；六、学生骑车带人、骑飞车、滥停乱放、出入不下车，每人次扣_分；七、集合跟班不及时或未跟班

2、每次扣_分，升旗、集会、做操纪律差，每次扣_分，外出活动不跟班每次扣_分，早自习前到班每次加_分；八、清洁卫生值周或值日按要求完成，未清扫或清扫不彻底每次扣1_分，不能保持常清常洁，每发现一处垃圾扣_分，学生乱吐、乱扔、乱倒每人次扣1_分，每周流动红旗竞赛获得者加_分，值周期间当天完成任务出色的，另加_分；九、不节约用电，不按时熄灯、关电扇等每次扣_分；十、班上投稿数量不足，每少一篇扣_分，对优秀广播稿每篇加_分；十一、班会改上其它课程每次扣_分，空堂每次扣_分，每月未举行主题班会扣_分，举行但无记载作未举行处理；十二、班务日志未抽查或未签字或迟交或未交扣1_分，未家访或无小结各扣_分；班主任

3、工作手册迟交或未交扣1_分，无记载作未交处理；十三、学校布置的临时性任务，比规定的时间每迟一天扣_分，提前完成每早一天加_分。说明：1、班主任每月基本津贴为_元，另加_元为基本考核津贴，考核总分中每扣_分扣_元，扣完_元为止，每加_分另加_元。2、实际津贴_基本津贴+浮动津贴。2022年实中班主任常规工作量化考核细则（二）根据校长办公会精神，结合本校实际情况，特制定如下办法：一、评优条件：1.热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，能从事初高中循环教学，师德高尚，敬业爱生，无私奉献，为人师表，廉洁从教，深受师生和学生家长的赞誉。2.学科专业知识扎实，教育教学思想先进，对新课程理念中倡导的创新意

4、识和团结协作精神有深刻的理解与运用，在实施“主体参与”教学改革中起示范带头作用。在教育教学改革中取得优秀成绩的青年教师。3.教科研能力强，有承担校级以上公开课、观摩课、示范课的能力。三年中在市级以上报刊杂志独立发表(或获奖)本学科的教育教学研究论文_篇以上。4.在青年教师中表现突出，教育教学、班主任、德育等某一方面工作具有一定的典型性、代表性，有一定的知名度。_具有相应或高一学段教师资格，具有本科及以上学历。凡存在师德失范行为者，不得上报参评。二、评审方法学校成立评审小组、根据报送材料进行量化考核评比，每学期产生_名优秀团员青年教师。三、表彰奖励：1.在学校每学年开学初大会上公开表彰，评审结果与职称评选，聘用等挂钩，并记入

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