



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年施工现场安全培训教育制度1、项目部安全教育培训制度编制依据为公司年度安全管理工作计划,项目部安全保证计划、国家有关规定。2、项目部安全教育培训制度由项目部安全员编制,项目经理审批,施工员负责实施。3、项目部安全员负责建立专兼职安全员名册、特种人员名册、管理人员安全教育计划。制定安全员、特种作业人员培训计划,经项目经理审批后由项目部办公室实施。4、项目部安全员负责对新工人进行项目部级、班组级入场安全教育,教育内容为:建筑法、生产法、劳动法等安全生产法律、法规,及教育卡相关内容。5、项目部安全领导小组负责实施项目部的安全教育培训工作。项目部安全员负责组
2、织现场管理人员安全教育培训、职工日常安全教育、季节性施工安全教育.6、职工必须接受安全培训教育,坚持先培训、后上岗的制度。7、专职安全管理人员除取得岗位合格证书持上岗证,每年还必须根据长春市有关部门安排接受安全专业技术培训。8、特种作业人员必须指定部门技术和安全培训,取得上岗证后,方可上岗。必须按规定进行复训、年审。9、待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全知识教育。10、采用新技术、新工艺和使用新设备的工人,必须进行新岗位、新操作方法的安全教育,方准上岗作业。11、新进场的工人必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育,经考核合格后,方能上岗。A、公司安全培训教育的主要内容
3、是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准规范、规程和企业的安全规章制度等。B、项目部安全培训教育的主要内容是:工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。C、班组安全培训教育的主要内容是:本工种的安全操作规程,事故案例剖析,劳动纪律和岗位讲评等。三级安全教育的时间累计不得少于_学时。三级安全教育的资料要收集归档,职工要进行书面考试,试卷编号存档。12、随着季节的变换,要根据施工季节的特点,进行有针对性的防冻防滑,防署防雷,防风防讯等教育。13、随着施工的进程,要根据不同施工阶段的特点,进行阶段性的安全教育。14、节假日前后,要针对思想麻痹和不稳定,纪律松懈而易发
4、事故的特点,进行思想和纪律教育。15、要做到集中时间教育与日常教育相结合,特别是要坚持日常教育,搞好现场教育。16、安全生产教育培训要根据企业的发展和形势拓展内容,要包括文明、卫生、社会治安综合治理等内容。17、要通过多种形式、对职工进行事故急救知识教育,以防发生事故后,由于抢救不当,造成扩大事故的后果。2022年施工现场安全培训教育制度(二)一、罚则:1、有下列情况之一的个人,罚款20_元,情况严重的,罚款200_元,或清退出场,触犯刑律的,送交当地公安机关处理;1.1进入施工现场不戴安全帽,不按规定使用劳动保护用品;1.2攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下,从上抛掷物料、
5、垃圾;1.3无证进行特种作业;1.4擅自改变安全技术方案,拆改、移动或故意损坏安全设施,安全标志;1.5乱拉乱接临时用电线路,擅自动用电器设备的;1.6未经项目批准在宿舍区使用煤油炉、液化汽灶、煤炉、火炉、电炉及其它电热器具的;1.7擅自留宿非本工地工作人员的;1.8擅自带未满_岁人员进入施工现场;1.9在宿舍区乱倒垃圾、乱泼脏、废水的、乱扔烟头、乱倒剩饭剩菜、乱吐痰的;1.10在宿舍区进行大声喧哗、吵架、斗殴、赌博、酗酒的;1.11损害公物,擅自移动宿舍区铺位的,擅自损坏、拆除、改装宿舍区床铺、桌子、椅子及其他设备设施的;1.12不服从管理,拒绝安全管理检查人员指导,威胁、漫骂、侮辱、殴打管理人员的;1.13违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人,违反操作规程作业的,不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的;1.14拆改、移动防护设施后,不按要求恢复,也不采取弥补措施的;1.15在木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃易爆部位抽烟或未批准使用明火的;1.16偷盗现场的物资、设备、零星配件的。2、有以下情况之一的班组(队)(班队长)罚款20_元,情节严重的,罚款_元_元,情节特别恶劣的,应清通出场,触犯刑律的,应将责任人送交当地公安机关处理,造成损失的,应按实赔偿;2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 炼铁工艺中的全过程信息管理与优化考核试卷
- 电力施工项目质量验收标准考核试卷
- 绢纺和丝织的产业人才培养与激励机制考核试卷
- 幼儿园小学防拐骗安全教育
- 社区康复护理与功能训练考核试卷
- 品质清单管理
- 急救护理学:中暑的预防与急救
- 航空餐食搭配与设计指南
- 八年级劳动教育实践与探索
- 甲减的治疗及护理
- 临床急救常见急症详解
- 病例分型标准
- LongleyRice无线电波传输模型
- 幕墙工程重要环境因素及采取的措施方案
- 我的家乡烟台课件
- 二级板式换热器热网疏水回收的优势
- 2021届高考英语887核心词(打印、词频、出处、例句、背诵)
- 国外几家气压盘式制动器的比较
- 培养初中学生的数学阅读理解能力
- 卒中相关肺炎的指南解读
- 六下统编版复习2形近字
评论
0/150
提交评论