下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、PAGE 1PAGE 3湖北六七二中西医结合骨科医院进 修 申 请 表 姓 名 选送单位 电话号码 填表时间 年 月 日 湖北六七二中西医结合骨科医院进修生管理规定为了加强对来院进修生的管理,按进修派出单位的要求完成进修任务,确保医疗质量和医疗安全,特制定此管理规定。一、科教科要认真做好进修人员的安排、教学及管理工作,使他们在医学专业理论和临床能力上得到全面训练和提高。二、临床专业进修生一般要求大学本科毕业一年以上、专科毕业三年以上,有一定临床工作能力的住院医师。医技科室进修生一般要求具有中专以上学历并从事专业工作三年以上,医院对口扶持或协作单位可根据实际情况研究处理。三、要求进修者填写我院进
2、修申请表,由派出单位加盖公章(民营诊所需提交医疗机构执业许可证复印件)后送我院审批。经审查符合要求后,由科教科安排时间并通知进修者本人。四、进修人员必须持身份证、最高学历证书、执业证书复印件、单位介绍信及一张1寸登记照,按通知时间准时来院报到,如有特殊情况不能按期报到者,必须事先与我院联系,逾期一周不来者,不再保留名额。进修项目和时间确定后,中途不能随意更改,确有特殊情况者,需由原单位出具证明并报科教科批准。如带教老师休假或出差,学员的学习由所在科室安排解决。提前或中途终止进修者,将不作鉴定,不发证书,且不退还进修费。五、各科室要按照进修要求制定计划,并根据进修生的进修要求及实际能力选派具有中
3、级以上职称的医护人员做专人带教老师,严格要求,认真带教,保证质量。各科室主任对进修生要加强管理,组织他们参加医院的学习和各项业务活动。六、进修人员须严格遵守医院的各项规章制度和医德规范。请假三天以上(包括三天),必须到科教科办理审批、登记手续。请事假需持所在单位证明,请病假需持疾病诊断证明书。请假期间的进修时间一律不补。事假、病假均需告知科室教学秘书,值班及工作安排好后方可离院。七、上班需佩带胸牌,仪表端庄,着装整洁。参加进修所在科室轮换值班,服从科室安排。不得随意调班,不得脱班。八、进修生要严格遵守医疗操作规程,一切检查、治疗及操作要在上级医师指导下或经同意后方可进行。严格执行岗位责任制。发
4、生差错、事故、病人投诉或损坏仪器、设备等,按医院有关规定追究责任和处理。九、进修生未经进修科室领导同意,不得收藏、复印、携走我院病历,X光片,病理切片、血片、检查报告等各种资料和标本。不得擅自参观非所在进修科室之手术,如属必要,需经医务科同意。十、进修生进修期间应用我院资料撰写医学科研论文首先要征得该学科负责人同意,第一署名单位必须是我院(在后可注明为医院进修生),而且我院要有人参与,然后到科教科办理论文投送审批手续,论文的内容一般是在进修期间所经历的资料,不得随意应用本院以前或未参与工作的资料、技术或其他档案材料。如违反本条规定,医院将保留追究的权利。十一、进修轮科结束后要求相关科室对进修人
5、员进行结业考核。进修期满前三天进修生要写出书面小结、认真作好自我鉴定,由科室进行综合鉴定。离院前一天到科教科办理离院手续,所借公物、书籍必须全部归还。综合鉴定合格者(进修时间半年及以上者)发给进修结业证书。十二、在我院进修期间的休假、补贴一律回原单位办理。十三、进修期间有如下情况者,不予发放进修结业证书。1、进修期限半年,病假超过二周、事假超过一周者;进修期限一年者,病假超过一月、事假超过二周者。2、以任何方式方法向病人及其家属索取红包、贵重物品或病人投诉者,即时终止进修,并通知原单位处理。3、进修期间严重违犯本院劳动纪律、规章制度和诊疗常规者,发生严重医疗差错或医疗事故者,我院将视情节轻重给予批评教育、通报原单位及终止进修,退回原单位等处理。违法者需承担相应的法律责任。姓 名性 别年 龄文 化程 度贴照片技 术职 务健 康状 况单 位电 话任 职单 位单 位地 址进 修时 间年 月 日至 年 月 日执业证书编号主要学历及工作经验进修
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年广东省韶关市事业单位人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年河南省南阳市事业单位人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年东营市河口区公务员人员招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026年苏州市金阊区事业单位人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年马的饲养行业市场深度研究及投资策略报告及未来五至十年更新需求与增量需求
- 2026年操作工技能考核考试-冷水运行工历年参考题库含答案解析
- 2026年建筑水利市政公路三类人员-北京建筑三类人员考试历年参考题库含答案解析
- 2026年岗位知识竞赛-特高压岗位知识竞赛历年参考题库含答案解析
- 2026年山西住院医师-山西住院医师口腔内科历年参考题库含答案解析
- 2026年安徽住院医师-安徽住院医师公共科目历年参考题库含答案解析
- 急救知识科普宣传
- Ⅱ度烧伤创面治疗专家共识(2024版)
- 压力容器材料代用规范与实践
- 天府特资(四川)投资管理有限公司2026年招聘笔试参考题库及答案详解
- 5.3《9的乘法口诀》 课件 2025-2026学年二年级上册数学人教版
- 三级安全教育考试试题及答案(2025版)
- 泰国中文教师备课教案模板
- 新22J01 工程做法图集
- 学校石材工程投标书
- 下颌第一前磨牙拔除术考核评分表(2份)2024年度住院医生规范化培训评分表
- 少先队入队学少先知识做先锋少年课件
评论
0/150
提交评论