2022年企业各级安全生产责任制范文

1、第PAGE29页共NUMPAGES29页2022年企业各级安全生产责任制范文公司总经理安全生产责任1、认真贯彻执行国家和市级有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期时段的安全工作实施计划，建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的按时按量的投入和落实。4、坚持领导并支持安全管理部门或人员进行的安全监督和检查工作。5、在事故调查结果的指导下，领导、_本企业有关部门或人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防

2、范措施的指定和落实，预防重大事故重复发生。公司技术总工安全生产责任1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、协助公司(或者分公司)经理做好安全方面的技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。3、_编制和审批施工_设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格查是否具备安全技术措施及其可行性，并提出决定性意见。4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并_检查验收。5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，_其使用和实施过程中的安全性，_编制或审定相应的操作规程，对重大项目应_进行现场书面安全

3、技术交底工作。6、参加伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，从而制定相应的安全防范措施。7、贯彻实施公司关于施工现场管理办法及企业安全生产内业资料管理标准。8、参与区级、市级安全文明工地的检查和申报工作。公司副总经理安全生产责任1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助公司总经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。2、_实施本企业中、长期，年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，_落实安全生产责任制及施工_设计。3、参与编制和审核施工_设计、特殊复杂工程项目或专业工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施

4、经费的使用计划。4、领导_本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导、_外包工队长的培训、考核与_工作。5、领导_本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全技术资料及内业资料管理标准和安全生产保障体系正常运转。7、在事故调查组的指导下，负责_伤亡事故的调查、分析及处理中的具体安全管理部部长安全生产责任1、积极贯彻和宣传上级各项安全规章制度，并监督检查公司(分公司)范围内责任制的执行情况。2、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。3、协助领导_安全活动和检查，制定或修改安全生产管理制度，负责_企

5、业内部指定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。4、对广大职工进行安全生产教育，_企业相关作业人员参加特种作业人员的培训、考核工作。5、开展重大危险源辨识及易发重大安全事故环节预防教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。监督检查公司(分公司)每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次的执行情况。6、参加施工_设计、会审；参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。参加新建、改建、扩建工程项目的设计、_和竣工验收。7、参加暂设电气工程的技术和_验收，提出具体意见，并监督执行。参加自制的中小型机具设备及各种设施及设备维修后在投入使用

6、前的验收，合格后批准使用。8、参加一般及大、中、异型特殊脚手架的_验收，及时发现问题监督有关部门或人员解决落实。9、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和提出罚款的建议。10、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位和环节，要及时汇报领导，坚决予以督促整改。11、对于劳动保护用品进行监督配发及_学习正确的使用方法。12、进入现场的单位或个人，安全人员有全监督其符合现场及上级的安全管理指定，发现问题立即改正。13、督促班组长按规定即使领取和发放劳动保护用品，并指导工人正确使用。14、参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对伤

7、亡事故和重大未遂事故的负责者提出处理.公司专职安全员岗位职责1、熟悉安全管理条理，掌握安全管理技术，执行“安全地一，预防为主”的方针，怀着对国家、对人民生命财产_负责的精神，确定年度安全生产管理目标，制定管理计划和措施。2、_只用学习技术操作规程，及时传达贯彻执行上级有关技术生产的规定或要求，提高职工的安全意识和自我保护能力。3、_和实施以确保安全生产及目标的种种形式的竞赛活动，表扬执行安全操作规程和安全生产制度的先进事迹或先进人物，奖励有功人员。4、深入施工现场，发现事故苗头，即使纠正，对问反安全操作规程和安全制度的应立即制止，并按安全生产奖罚的规定进行处理。5、参加_施工技术方案，设备_验

8、收。对各班组、工种进行安全技术交底同时，做好入场职工的“三级”安全教育。6、认真填好安全日记和安全生产的会议或活动的记录，整理好各种安全资料。7、完成经理和安全管理部部长交办的其他工作.建筑施工管理人员安全生产责任1.认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针和上级有关安全法规、规范和规定，确保职工在生产过程中的安全和健康，促进生产发展和提高企业经济效益。2.施工项目管理人员必须坚持，管生产必须管安全的原则，牢固树立安全责任重于泰山的思想，认真招待安全生产责任制，相互配合，分工协作，各负其责，共同把关，做好安全工作。3.坚持经常性的安全教育，狠抓安全技术措施的编制和落实，有计划，有步骤地改善作业

9、环境和劳动条件。4.施工项目各级管理人员必须把安全生产工作摆在一切工作的首位，做到会议上有布置，日程上有安排，工作中有检查，月、季和年终有考评。5.坚持经常性的安全检查，及时发现和消除隐患，把事故消灭在发生之前，如发生重大伤亡事故要保护好现场，按报告程序及时报告，并积极协助有关部门调查、分析和处理，同时认真吸取事故教训，杜绝同类事故重复发生。项目经理安全生产责任1.认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规定和上级指示、决议，结合项目实际情况，制定贯彻措施，并经常检查执行情况。2.对本项目工种的安全生产负第一责任，必须安全生产列为重要议事日程，在计划、布置检查、总结、评比生产的同时，计划、布

10、置、检查、总结、评比安全工作，正确处理，安全与生产，安全与效益的关系。每周应召开一次安全生产工作会，讲座安全生产动态，解决安全生产中的问题。3.认真贯彻执行安全生产制度和安全操作规程，并督促有关部门检查招待情况。4.加强对职能部门和职工的安全教育，提高他们的安全意识和自我防护的能力。5.严格按照施工_设计和施工方案中的安全技术措施，落实安全生产经费，确保劳动保护安全技术措施计划的实施，不断改善作业环境和劳动条件。6.必须按上级要求，设置符合条件的专职安全管理人员，并积极支持他们的工作。7.定期_有关部门和人员开展安全检查，对检查出的隐患必须做到落实人员，落实措施，落实经费，限期整改，不留隐患。

11、8.凡发生轻伤事故应积极_，按“三不放过”的原则提出处理意见并报公司，凡发生重伤以上事故(含重伤)和重大未遂事故应及时_抢救，并保护好现场，及时向上级有关部门报告，同时参加事故的调查、分析和处理。9.加强对外用工的安全教育和管理。10.有权拒绝不科学、不安全的生产指令。项目生产副经理安全生产责任1.认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、标准和上级指示，决议和规章制度，对本项目的安全生产工作负分管领导责任。2.认真执行“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“五同时”的规定。3.每周_一次安全检查，及时分析和掌握本项目安全生产动态，研究解决问题的办法，现成有关部门对查出的问题进行整改，同时布

12、置下周安全生产工作。4.根据施工方案中的安全技术措施，分别向工长(施工员)和班组长进行安全技术交底，交接双方均应在安全技术交底卡上签字。5.负责督促有关部门和人员对新工人，转换工种的工人和外用工进行安全教育和培训，凡未教育培训的人员和无操作证的特种作业人员不得安排工作。6.以身作则，遵章守纪，不违章指挥，及时制止违章作业行为。7.发生工伤事故，必须及时抢救，并保护好现场，按程序立即报告有关部门，同时参加调查，分析事故，并完善改进措施。8.根据上级有关规定，认真执行企业防护用品，防暑降温饮品的发放工作，同时做好职工劳逸结合和女工保护工作。9.有权拒绝上级违反劳动安全法规的指令.项目技术副经理安全

13、责任1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全标准、规范，结合项目实际情况，制定贯彻实施的具体措施，并检查落实情况。2.在项目管理中，对本项目安全生产技术工作负总的责任，因而必须把安全技术工作列为重要议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产技术工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产技术工作。3._、编制_施工方案时，必须根据施工方法，使用机具设备和施工工艺等情况编制出有针对性的安全技术措施，成为科学指导施工技术依据。4.经常深入施工现场，进行作业中的安全检查，及时研究和处理重大安全技术难题。5.协助有关部门做好新工人，转换工种工人及外用工的安全教育培训、负责对专(兼)职安全

14、人员的安全技术指导。6.负责对项目生产副经理、施工员(工长)进行详细的安全技术交底，交底后双方均需在安全技术交底卡上签字。7.总结交流安全生产技术的经验。8.对重大伤亡事故和未遂事故从技术上分折原因，提出鉴定意见和改进措施。项目工长(施工员)安全责任1.认真贯彻执行安全生产劳动保护方面的各种规章制度和安全技术措施，对分管项目工种的安全生产负直接责任。2.认真按施工_设计或施工方案指导施工，同时对班组长进行详细的安全技术交底，施工_设计、方案在招待中如需修改，必须经原编制审批单位批准，不违章指挥，坚决制止违章作业。3.在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时把安全生产贯穿到每个具体环节

15、中去，特别应有针对性的安全技术交底，当生产和安全发生矛盾的时候，生产必须服从安全。4.指导所属班组搞好安全生产，_班组学习安全操作规程，并检查执行情况。5.教育工人正确使用个人劳动防护用品，在工作中检查劳保防护用品的招待情况。6.对架、网、塔吊、井架，吊栏架等的搭设应负责_验收，合格后方准使用。7.对所管项目工程范围内的环境和安全防护设施(机、电、架、网、四口、五临边等)是否完好、齐全、有效、符合要求等负直接责任。8.凡发生工伤事故要保护好现场，并按程序上报项目负责人，或有关部门。9.有权拒绝不科学，不安全的生产指令。项目专职安全员安全生产责任1.认真贯彻执行有关安全技术劳动保_规，严格履行安

16、全生产工作督促检查的职能。2.配合有关部门开展安全生产宣传教育工作，总结交流安全生产的先进经验。3.参加编制_施工_设计或施工方案中的安全技术措施，参加新建、扩建、改建工程项目的竣工验收。4._指导班组开展安全生产活动，制止违章指挥和违章作业。遇有险情时，有权立即停止作业，撤出人员，并报告领导处理。5.与有关部门共同做好新工人和特种作业人员的安全技术培训、考核工作。6.参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计，分析和报告工作。7.督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品、发放清凉饮品。8._有关部门研究执行防尘、防毒、预防职业病和防暑降温措施。9.督促有关部门做好劳逸结合和女工特殊保

17、护工作。10.对违反安全生产规定的有关部门和人员有劝阻无效时，可越级报告。班组长安全责任1.严格遵守安全规程和有关安全生产制度，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况，合理安全工作，并做好安全技术交底，当一个班组分配两处或多处工作时，要指定临时负责人负责安全工作，对本班组安全负责。2._本级职工学习安全技术操作规程，开展安全活动，坚持班前安全讲话，具体交待注意事项，并认真填写每天的班组活动记录。3.对新调入的工人进行现场安全教育，熟悉环境和岗位并指定专人照管其人身安全。4.经常检查现场安全生产情况，发现问题及时处理或上报。5.督促本班组工人正桷使用个人劳动防护用品。6.教育班组人员坚守工作岗位

18、，不违章指挥，不违反劳动纪律，同时作好自检，互检，交接检工作。7.发生工伤事故要立即抢救，要详细记录并及时报告，_全班组人员认真分析原因，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护好现场并及时上报。_支持班组安全人员工作，及时采纳正确意见，发动职工提出搞好安全工作的合理化建议，并共同搞好安全生产工作。全体职工安全生产责任1.牢记安全生产、人人有责、预防为主、安全第一的方针，积极参加安全劳动，接受安全教育。2.认真学习和掌握本工程的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守、严格执行安全生产的各项规章制度，听从安全人员指挥，做到不违章冒险作业。3.正确使用防护用品，爱护安全设施和安全标志，服从分配，坚守岗位

19、，不随意开动他人操作的机械和电气设备，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。4.发生事故或未遂事故，应立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出搞好安全生产，改善劳动条件的合理化建议。5.有越权报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重人身危险而无证措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。2022年企业各级安全生产责任制范文（二）青岛农科茶叶专业合作社规章制度青岛农科茶叶专业合作社内部规章制度理事会职责一、_召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。二、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成

20、员大会或成员代表大会的决议和决策。三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。四、设臵内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。五、代表本社对外签订协议、合同和契约。六、_成员参加培训和开展各种互助协作活动。七、_编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。九、讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。十、履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。青岛农科茶叶专业合作社规章制度监事会职责一、监督理事会

21、对社员(代表)大会决议和本社章程的执行情况。二、况。三、四、五、六、监督检查本社的生产经营业务和财务帐收支及盈余分配情监督社员履行义务情况。向社员(代表)大会提出工作报告。派代表列席理事会议，向理事会提出工作建议。履行社员(代表)大会授予的其它职责。青岛农科茶叶专业合作社规章制度理事长职责一、主持本社的日常工作，负责召开理事会议、社员大会或社员代表大会。二、根据社员(代表)大会和理事会_决定，制定并_实施年度生产经营计划和生产、经营、服务活动。三、_拟订并执行本社内部业务机构和各项制度，维护社员的合法权益。四、代表本社签订合同、协议和契约。五、主管合作社财务工作，提请聘请或者解聘本社财务人员和

22、其他管理人员。六、_落实上级安排的各项任务，参与合作社对外各项经济往来。七、履行本社章程和理事会授予的其它职责。青岛农科茶叶专业合作社_年_月_日青岛农科茶叶专业合作社规章制度监事长职责一、主持监事会的全面工作，_召开监事会；二、向成员大会或成员代表大会作监事会工作报告；三、监督理事会及管理工作人员的职责履行、制度执行情况；四、监督检查合作社生产计划、营销计划的完成情况，资金积累及盈余分配情况；五、监督检查合作社资金运转、费用开支和社务公开情况；六、代表监事会建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会；七、履行成员大会或成员代表大会、监事会授予的其它职权。青岛农科茶叶专业合作社规章制度社员的权

23、利和义务一、社员的权利1、有权参加本社社员(代表)大会，并有表决权、选举权和被选举权。2、享有本社提供的各项服务和产品优先交易权。3、享有按股金额和交易额参加盈余分配权。4、享有民主管理、民主监督权，有权对本社的工作提出正常的质询、批评和建议。5、有权建议本社召开社员(代表)大会。6、有权拒绝本社不合法的负担。7、有权申请退出本社。8、享有本社终止后的剩余财产分配权。二、社员的义务1、遵守本章程及本社各项制度，执行社员(代表)大会和理事会_决定，支持理事会、监事会履行职责。2、按本社规定认购股金，承担相应责任。3、严格履行与本社签订的各项协议或合同，按规定的生产质量标准和要求_生产、提供产品。

24、4、积极参加本社_的学习、培训等各项活动，积极向本社反应情况，提供信息。青岛农科茶叶专业合作社规章制度5、根据社内工作分工，发扬互助协作精神，积极开展生产、经营和服务活动。6、维护本社利益，保护本社财产，爱护本社设施。7、承担本社认为需要承担的其他责任。青岛农科茶叶专业合作社_年_月_日青岛农科茶叶专业合作社规章制度会议制度一、本社每年召开一次成员大会。成员大会由理事会负责召集，并提前十五日向全体成员通报会议内容。二、有下列情形之一的，本社在二十日内召开临时成员大会：(一)百分之三十以上的成员提议；(二)执行监事或者监事会提议；(三)理事会提议。理事会不能履行或者在规定期限内没有正当理由不履行

25、职责召集临时成员大会的，执行监事或者监事会在_日内召集并主持临时成员大会。三、成员大会须有本社成员总数的三分之二以上出席方可召开。成员因故不能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。一名成员最多只能代理一名成员表决。成员大会选举或者做出决议，须经本社成员表决权总数过半数通过；对修改本社章程，改变成员出资标准，增加或者减少成员出资，合并、分立、解散、清算和对外联合等重大事项做出决议的，须经成员表决权总数三分之二以上的票数通过。成员代表大会的代表以其受成员书面委托的意见及表决权数，在成员代表大会上行使表决权。四、本社每季召开一次理事会会议。理事会会议由理事长负责召集，并提前三日向全体理事通报会议内

26、容。五、本社每季召开一次监事会会议。监事会会议由监事长召集，会议决议以书面形式通知理事会。理事会在接到通知后二十日内就有青岛农科茶叶专业合作社规章制度关质询作出答复。青岛农科茶叶专业合作社规章制度财务管理制度为规范青岛农科茶叶专业合作社财务管理，使本社财务管理工作走上制度化、规范化的轨道，依据国家法律、法规规定，结合本合作社实际，制定本制度。一、理事会负责合作社的财务管理工作。二、合作社资金来源包括社员会费、社员股金、经营收益、专项拨款、社会捐助和其他资金。三、任何单位和个人不得截留、挤占、平调和挪用合作社资产。四、合作社财务管理坚持“增收节支、勤俭节约”的原则，各项支出必须用于合作社的生产、

27、经营、服务活动以及日常管理等相关事项。五、合作社费用支出由理事长负责审批，一般经费开支在五千元以内，由理事长直接审批；五千元以上，经理事会_审核后，由理事长审批；重大项目建设及投资，由社员(代表)大会讨论通过后，由理事长例行审批手续。办理各项支出，要取得合法的原始凭证，凭证必须有经手人、审批人签字方可入账。六、合作社年度收益要优先计提积累，并按以下顺序分配。(1)提取公积益金；(2)提取风险金；(3)向投资者分红；(4)向社员分配。七、合作社设会计和出纳各一名，会计负责建立总帐和明细分类帐，作好资金帐支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理9青岛农科茶叶专业合作社规章制度工作。出纳负责建立

28、现金日记帐以及合作社财务收支、帐款划转和支取。八、合作社银行帐号、帐户不得出租、出借或转让，未经理事长批准，不得将公款外借，禁止以合作社名义为其他单位和个人提供担保。九、合作社实行“财务公开、民主监督”。每年元月底前向社员(代表)大会汇报上年度财务决算情况、收益分配方案和本年度财务预算方案。十、合作社财务接受监事会的监督指导和业务主管部门的审计监督。农经部门每年的审计结论要及时向社员通报。青岛农科茶叶专业合作社_年_月_日青岛农科茶叶专业合作社规章制度合作社日常生产管理制度一、统一建设标准化示范基地，开发、引进、试验和推广新品种、新技术、新设备、新成果。二、统一制定并_社员实施产品生产质量标准

29、，_开展社员生产经营中的技术指导、咨询、培训和交流等活动，向社员提供生产技术和经营信息等资料。三、统一_采购、供应社员需要的茶叶种子种苗、生产原料和农用物资等农业投入品，开展社员需要的运输、储藏、保鲜等服务。四、统一_销售社员的产品。五、统一注册商标、产品包装、广告发布和市场开拓。六、统一申报、认证认定无公害农产品基地、无公害农产品、绿色食品、有机食品和著名商标、知名商标及地方名牌等，提升产业和品牌。七、统一开展社员需要的法律、保险等服务和文化、福利等其它事业。青岛农科茶叶专业合作社_年_月_日青岛农科茶叶专业合作社规章制度办公室工作职责一、认真贯彻执行国家在农业、农村的有关法律、法规和政策；

30、全面掌握合作社的运行情况；做好情况的综合和分析，为合作社的规范建设和健康发展当好参谋；接待各级来客，_社员学习参观。二、负责合作社的工作计划、工作总结、工作汇报等文字材料的起草工作；做好合作社文件资料的打印、收发、保管和立卷归档等方面的工作。三、负责做好合作社形象宣传和品牌宣传等工作，提高合作社的社会影响力和产品的市场知名度。四、负责向合作社社员编发生产技术、经营动态、市场信息等资料。五、负责合作社事务安排、日常接待、考勤考核、社员的文化、福利事业等方面工作。六、负责本社社员的入社和退社等有关具体事宜。青岛农科茶叶专业合作社_年_月_日青岛农科茶叶专业合作社规章制度档案管理制度一、本合作社档案

31、包括合作社文件、年度计划、发展规划、会议纪录、往来函件、购销合同及协议等各种文书档案；包括会计凭证、会计账簿、财务报表等各种会计档案。二、合作社会计负责对各种文书档案和会计档案的统一管理。会计账簿、收据存根、承包合同等资源共享资料要实行专柜存放。必须严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和_。三、会计人员必须按季度对会计凭证整理、装订成册；年度终了，对会计账簿、财务报表及其它会计资料和文书档案进行分类整理装订、立卷归档，按年度分类编制档案目录。四、查阅或调用档案资料，必须经合作社负责人同意，并建立档案查阅或调用登记簿，对查阅时间、内容、归还时间等作好记载。五、销毁档案资料要严格按

32、程序进行，属销毁范围的会计档案资料必须登记造册并报县有关部门批准后才能销毁。青岛农科茶叶专业合作社规章制度会计员岗位责任制一、负责保管合作社财务专用章，按规定使用印章；对不按规定使用合作社财务专用章而造成的损失，承担经济和法律责任。二、负责按会计法、农民专业合作社财务会计制度和国家有关政策建立账目，进行会计核算，确保会计信息的合法性和真实性。三、负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和盈余分配表，按月定期提供会计信息。四、负责财务档案的整理、装订、分类立卷归档，并确保财务档案的安全和完整。五、负责定期核查账表及账目明细，盘查合作社物资、货币资金等，确保账

33、证、账表、账账、账款和账实“五相符”。六、负责拟定合作社成本控制标准，进行成本核算及合作社的其他财务工作。七、负责为每个成员设立成员账户，准确记录该成员的出资额、量化为该成员的公积金份额和该成员与本社的交易量(额)。八、严格执行财会制度，对不符合制度规定的开支有权拒绝入账，有权反映财务上存在的问题。九、为本社民主理财小组对账目的审计提供便利，并负责解答提出的问题。十、根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。青岛农科茶叶专业合作社规章制度出纳员岗位责任制一、认真执行会计法、农民专业合作社财务会计制度，遵守国家法律法规和财经制度，忠于职守，坚持原则。二、严格公私分明，严禁公款

34、私存，不得_、侵占和挪用合作社资金。杜绝因私借款。白条抵库、库存现金发生短缺，由出纳员自负。因公借款或临时经手_现金收付的人员，应在办完公事后五天内结清账目，前账不清，后账拒付。三、认真审核原始凭证，坚决抵制乱开支行为，对不符合财务制度规定和没有事由、经手人、证明人、审批人的开支拒绝支付。对超越审批权限的开支票据，要退回去补办手续。四、及时登记现金、银行存款日记账，做到账款相符。日清月结，收付款凭证不跨月保管，账款核对无误后向会计员结账并填报出现金存款结报单。五、坚持库存现金限额制，及时把收到的资金和超库存限额的现金存入银行，保证资金的安全。六、积极主动催收各类应收款项，保证合作社资金及时回收

35、。七、按财务制度规定范围，使用好收款收据，使用完后，及时向会计员结报交还存根，入档保管，做到领交手续齐全。八、做好营销统计、合同管理等工作。青岛农科茶叶专业合作社规章制度现金管理及开支审批制度一、严格遵守财经纪律，不准坐支现金，不准_公款，不准公款私存，不准白条抵现。不准设“小金库”。因公借款应填写预领(借支)款项凭单，应在当月结清，因实际情况不能当月结清的，应报理事会同意后入账核算。二、所有现金必须由出纳员负责管理，其他人员经手的收入应立即交给出纳员保管，非出纳员不得管理现金。库存现金限额为_元，超过_元的现金应及时存入银行或信用社。三、严格控制资金出借。确因业务工作需要须暂借资金的，资金出

36、借金额在_元以下(含_元)的由理事长审批同意；出借金额在_元以上的由理事会_研究决定，理事长签字，且写明理事会研究时间、出借原因、归还时间等情况。借款人应在规定(借款归还)时间内与出纳结清款项，不得重复借支。四、会计要定期或不定期盘点出纳库存现金，与出纳核对现金账款，发现差错，查明原因，及时纠正。五、银行存款必须实行支票户管理制度，设立基本账户，严禁多头开户；坚持账、款及支票分开保管原则，支票由出纳员保管，预留印鉴由出纳、会计、理事长分别保管。六、合作社所有资金的开支由理事长一支笔签字审批；出差补助、人员工资及各种费用开支，严格按规定执行。七、开支实行一支笔审批和_讨论相结合的制度，严禁多头审

37、批，_元以下小额开支由财务主管一支笔审批；_元以上(含500青岛农科茶叶专业合作社规章制度元)的较大金额开支由合作社理事会讨论同意后，再由财务主管签字，预算外大额开支(_元以上)须报社员(代表)大会讨论决定。财务主管经手的开支须确定其他一名理事交叉审批。八、一切现金收付必须取得合法的原始凭证和清楚的手续，要有经手人、证明人、审批人签字，手续不完备的出纳员有权拒付，拒绝入账。青岛农科茶叶专业合作社规章制度社务公开制度一、社务公开的范围包括生产经营、财务收支、资产负债和收益分配及成员入社(入股)、退社(退股)等。二、财务收支、成员入社(入股)、退社(退股)等情况在每季第一个月_日前对上季度的情况进

38、行张榜公布。三、生产经营情况可根据生产、销售季节定期或不定期公布。四、资产负债、收益分配等情况在年终结算后公布。五、重大事项应随时公布。六、所有公布内容可采取黑板或纸质张榜公布，年终在成员大会或成员代表大会上口头公布。无论哪种公布方式，其内容均应通过理事长、监事长审阅后公布。七、社务公开后，会计人员应及时收集成员意见，并解答成员提出的疑问；需要改进的意见应及时反馈给理事会，理事会要认真研究加以整改。青岛农科茶叶专业合作社规章制度十三、成员管理制度一、符合下列条件，经理事会_批准，即可成为本社成员。1、承认本社章程；2、饲养种猪_头及其以上；商品猪_头及其以上；3、缴纳股金_元以上；4、写出书面

39、申请。二、成员均享受本社章程规定的权利。1、参加成员大会，并有表决权、选举权和被选举权；2、优先参加本社_的各项活动，优先享受本社提供的各种服务，优先利用本社设施；3、享受本社的股金分红和按生猪交售数量进行的利润返还；4、有权对本社的生产经营、财务管理、收益分配等提出建议、批评和质询，并进行监督；青岛农科茶叶专业合作社规章制度5、建议召开成员大会或成员代表大会；6、本社规定的其它权利。三、成员必须履行本社章程规定的义务，1、执行成员大会或成员代表大会、理事会_决定；2、按照章程规定交纳入社股金和会费，按照入股金额承担责任；3、按照章程规定与本社进行交易；4、积极参加本社活动，维护本社利益，保护

40、本社共有财产，爱护本社设施；5、按本社的技术指导和要求_生产经营，按时保质保量履行合同协议；6、发扬互助合作精神，群策群力，共同搞好本社生产经营活动；7、本社规定的其它义务。四、养猪户入社可随时提出申请，理事会每季度讨论一次，对符合入社条件者吸收为成员，并发给成员证，讨论通过之日为入社时间。五、成员退社须在履行当年义务后，于年终决算前三个月，以书面形式向理事长或理事会提出，经理事会批准，方可办理退会手续，并收回成员证。成员退社时，其入社股金于年终决算后两个月内退还。如本社亏损，则扣除其应承担的亏损份额；如本社盈利，则分给其应得红利，不退会费。六、成员不履行义务或不执行章程规定的其他款项，或因成

41、员个青岛农科茶叶专业合作社规章制度人行为损害合作社形象及经济利益的，除承担相应经济责任外，根据情节轻重在成员大会上通报批评。成员有下列情形之一者，经成员大会或成员代表大会决议，取消其成员资格：1、不遵守本社章程及决议，不履行成员义务；2、从事与本社相竞争或与本社利益相矛盾的活动；3、不按本社的技术指导和规定进行生产经营，给本社信誉、利益带来严重危害；4、其它有损本社利益的行为。十四、决算分配制度一、本社按年度盈余_%的比例提取公积公益金，主要用于增强服务功能、扩大生产能力、弥补亏损等。二、本社在年度盈余中提取股本金的_%，用于按成员的入股金额进行分红。三、本社按不低于年度盈余_%的比例提取返还

42、给成员，用于按成员向本社交售产品的数量或交易额进行利润返还。四、当年新入社的成员，以理事会讨论通过的时间为入社时间，按月份计算分红和利润返还。五、成员缴纳的身份股、投资股均参加分红，不保息。六、成员退社或除名时，如造成经济损失的，除承担经济责任外，根据合作社的盈余、亏损情况，以理事会讨论通过的时间为截止时间，享受待遇或承担义务。七、决算分配方案每年根据生产经营情况，由理事会制定，交成21青岛农科茶叶专业合作社规章制度员(代表)大会讨论通过后实施。八、本社决算分配的财务时间为每年月日，执行决算方案的时间为次年月日前。十五、_活动制度一、成员(代表)大会由本社理事长主持，每年召开一次以上，有三分之

43、二以上的成员或成员代表出席方可召开。二、本社成员(代表)大会表决实行一人一票制，各项决议，须由本社成员表决权总数半数以上同意方能生效。三、作出修改章程或者合并、分立、解散、除名成员等重要决议，须由本社成员表决权总数的三分之二以上同意。四、有下列情形之一时，可临时召开成员大会或成员代表大会：1、理事会认为有必要；2、执行监事或者监事会提议；3、_%以上的成员提议。五、理事会每季度召开一次，会议由理事长主持，须有三分之二以上理事出席方能召开。六、理事长提议或三分之二以上理事要求，可临时召开理事会。七、理事_作决定，须取得出席会议半数以上理事的同意方能生效。八、监事会会议由监事长召集，须有三分之二以

44、上的成员出席方能召开。九、监事_做决定，须有出席会议三分之二以上监事同意方能22青岛农科茶叶专业合作社规章制度生效。若参会人只有三分之二的，需全票通过方能生效。十六、民主管理制度一、组建民主监督小组，其小组成员必须符合以下条件：1、非理事会、监事会成员及本社管理人员；2、政治思想较好、为人正直、热心为群众服务、甘于奉献的本社成员；3、具有较好的生猪饲养技术，在合作社有较好的群众基础。4、关心合作社发展，有一定经济头脑。二、本社民主监督小组由_人组建，由成员(代表)大会选举产生，与理事会、监事会任期一致。三、民主监督小组的职责是：1、对本社分配方案及重大事项的执行情况进行监督；2、对社务公开、财

45、务公开、资金审批等制度的执行进行监督；3、对本社的财务收支情况进行监督，对财务收支票据，每季度进行一次审核，并盖上本合作社专用章，会计人员据此入账。4、如实反映成员的意愿和要求。四、民主监督小组至少每季度召开一次会议，因工作需要，理事会提出召开的应随时召开。十七、岗位目标考核制度一、岗位目标考核对象是本社理事会成员。23青岛农科茶叶专业合作社规章制度二、岗位目标考核的目的是增强理事会成员的责任感和事业心，更好地为本社成员服务，增加成员收入，促进合作社发展。三、岗位目标年度考核内容每年一定，包括开展生猪养殖技术培训次数、人数，优良本社产品品种引进情况，生猪养殖规模，本社产品产量、销售收入及成员增

46、收金额等。四、成员(代表)大会每年年终对理事会成员进行一次评议，确定优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，奖惩实行与工资补贴挂钩，并对不称职者，由理事长提请成员(代表)大会罢免其职务。二十一、社员入股退社制度根据_农民专业合作社法、农业部农民专业合作社示范章程和有关法律、法规和政策，结合本社实际，依据入社自愿、退社自由、民主管理、盈余返利的原则，特制订本制度。一、社员认购股金，可以货币出资，也可以实物、知识产权等能够用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。二、社员认购股金后，合作社向社员签发股权证书作为所有权益和盈余分配的依据，并以记名方式进行登记。三、社员之间可以联合认购股金，联合认购的社员应推选一位社员，并由其进行注册，履行相应的权利和义务。四、社员要求退社的，须在会计年度终了的三个月前向理事长或理事会提出书面申请，方可办理退社手续，也可以在社员之间进行转让；团体社员退社的，须在会计年度终了的六个月前提出。退社成员24青岛农科茶叶专业合作社规章制度的成员资格于该会计年度结束时终止。二十二、饲养员岗位职责饲养员除协助技术员做好各项工作外，还必须做到：一、严格执