中国民营企业的成长特点与二次创业

1、.：.；中国民营企业的生长特点与二次创业黄俊立作为年来改革开放的一个缩影，民营经济可以说是会聚了中国社会制度变化中的各种矛盾，各种新旧思想、新旧规那么、新旧利益在此发生着最为直接、也是最为猛烈的碰撞与交锋。经过对民营经济开展历程的解读，有助于他们认识中国社会的过去、如今和未来。 民营企业是民营经济的根本单位，是民营经济中以企业这种组织方式存在的经济实体。本文从民营企业的角度来对民营经济的开展在生长中所呈现出的特点进展概括和总结，并对当前广为讨论的、针对民营企业的二次创业问题作出分析。 一、民营企业的内涵 总结改革开放的阅历，他们发现，不论在实际中遇到什么样的困难，中国人民总能找到本人的处理方案

2、。比如，“民营经济或“民营企业这种提法是民间在描画具有某种特征的经济方式时所运用的一个最为频繁的词语。因此，为了准确把握什么是“民营经济或“民营企业，需求把他们的思索放到改革开放的大背景之中。 年之前，由于遭到极左思潮的影响，公有制之外的经济方式被当做异己力量、被称做“资本主义尾巴，在历经多次政治运动之后，几乎全被“割掉。与此同时，由于我国在人口政策上的失误，很多新增就业人口无法在体制内找到任务时机，就业问题变得越来越严重。在城乡分割的情况下，由于乡村的就业问题被掩盖着，所以“文革年中下乡的大约万名知识青年，还是被土地“吸纳了。但“文革过后，这些知识青年陆续返城，城镇的就业压力再次凸显。迫于生

3、计，城镇的一些待业青年开场自发地采取个体运营的方式来进展自救。在这种背景下，党和政府采取了与时俱进的态度，默许了城镇待业人员这种自发的经商行为，并在此根底之上逐渐放宽对个体经济和私营经济的控制。年月，中央在北京召开的全国劳开任务会议上，率先提出经过开展个体、私营经济来处理就业压力的政策主张。虽然当时只把范围限制在商业和效力业之内，但这却是一个具有历史意义的开端。随后，中央又明确把这种公有制之外的经济成分界定为“非公有制经济，对其存在和开展采取了更为宽松的政策。在中国政府的官方文本中，这种“非公有制经济成分包括如下几种方式：个体经济、私营经济和混合经济中的非公成分。显然，这是从一切制方式上来进展

4、的归类。由于具有机制上的灵敏性，非公有制经济一出现便显示出其强劲的开展态势，不仅迅速占领了方案外的一块市场，而且还不断对当时处于正统位置的方案经济体制进展着冲击。 然而，社会上对“非公经济的称谓并不是很一致，例如，相近的说法就包括“私有经济、“私人经济、“私营经济、“民营经济等等。由于受当时认识形状的影响，人们对“私字比较敏感，而“民营这一概念比“私营或者“私有温暖，所以，绝大多数人倾向于运用“民营经济或“民营企业这种提法(据考证，“民营一词最早出现于国民政府时期所公布的一系列法律法规中)。从这个意义上讲，“民营经济以及“民营企业概念是一种折衷或妥协的产物。这种折衷也在一定程度上维护了这一新兴

5、的经济方式在当时的生存和开展。除此之外，民营经济作为一个经济景象或者经济学概念，还有其深化的历史和政治内涵： 第一，民营企业是相对于官营企业而言。国有企业和集体企业是建国后公有制经济的两种根本实现方式。年月之前，国有企业 被称为“国营企业，它是一种行政权益介入企业内部运营管理的企业方式。而集体一切制企业那么既非一种“共有的、协作的私有产权(周其仁，)，也不是一种纯粹的国家一切权企业，而是有着一个“婆婆(即隶属于某一行政或企事业单位，比如国有企业、乡村集体)、并由该“婆婆对其实施控制的企业方式。集体企业的运营决策和管理层的任命，在很大程度上是由以“集体的名义行使权益的上级行政主管做出。所以，可以

6、把这种国营企业和集体企业称为“官营企业。与此相对应，人们就很自然地把那种运营权由私人控制的企业称为“民营企业。 第二，民营企业是指以企业方式存在的民营经济。个体工商户和私营企业是民营经济中从事工商业运营的两种根本方式。年月，国务院公布了，从雇工人数上对个体工商户和私营企业进展了区分。该条例规定，私营企业是指企业资产属于私人一切、雇工人以上的盈利性的经济组织。而个体工商户那么指雇工人数不超越人、资产属于私人一切的盈利性经济组织。这样，私营企业和个体工商户在法规上就具有了特定的含义。显然，民营企业包括着私营企业，而不包括个体工商户。 第三，民营企业中还包括一部分公有制企业。年，国有企业的改革被正式

7、提上日程。在将近二十年的国有企业改革中，贯穿其中的主旋律是推行所谓的“两权分别。经过承包制、租赁制和股份制等方式，国有企业在一定程度上实现了一切权与运营权的分别，这样便出现了一种新型的非官营企业国有民营企业。例如，联想公司就不断被人们看做是国有民营企业的代表。除此之外，还有一种现实上的国有民营企业，即在一些国有企业里，由于企业中心人物的企业家才干和个人人格魅力等方面的缘由，使得她(他)的位置在一定时间内难以被替代，从而使得企业更多地按照这个中心人物的个人意志运转，在运营上具有“民营的特点。 总之，民营企业是一种从运营权而非一切权的角度来定义的经济方式。从内容上讲，民营企业是指一切以盈利为目的、

8、且运营权不直接受行政权益干涉的经济实体，它包括个体工商户、私营企业、国有民营企业、私人控股的混合一切制企业。其中，私营企业是它的代表方式。 二、改革开放以来中国民营企业生长的特点 对改革开放后中国民营企业的开展历程，可以从不同的角度来进展归纳和概括，例如产权的角度、管理的角度、技术的角度等等。在本文中，笔者那么从企业老板的角度来对民营企业在生长中的特点进展总结。之所以选择这个角度，主要思索的是民营企业所普遍存在的“老板对企业开展进程具有独特的影响这一现实。经过察看，他们发现，中国现阶段的民营企业的总体特征根本上可以用下面这句话来进展概括：老板等于企业，企业等于老板。这句话的意思是说，企业的兴衰

9、是严密地维系在老板个人身上，即当老板精明能干的时候，企业往往开展得比较顺利，而当老板犯错误时，整个企业就跟着犯错误。换一句话说，在一个胜利的企业背后，他们总能发现一个胜利的企业老板；而在一个失败的企业背后，也必然会有一个失败的企业老板。 从对企业老板特征的分析中，他们可以把改革开放后中国民营经济的开展历程大致总结为混沌、热情与理性三个阶段： .民营企业的混沌年代(年)：在争论中开展 年底召开的中共十一届三中全会标志着民营企业春天的降临。但由于遭到方案经济思想和“左的错误思想的影响，民营企业还是一个充溢着争议的经济方式。从年到年，以民营企业为主要内容的非公有制经济在政策上是以对公有制经济的“有益

10、的、必要的补充的方式出现。而作为公有制主要实现方式的国有企业那么继续在国民经济中处于统治和指点位置，继续控制和运用着社会绝大多数的稀缺资源。而所谓“补充，就是指次要的或不重要的，是一种拾遗补缺。这在详细政策上表达为“两个限制：一是，限制民营企业运用包括银行贷款、石油、矿藏、钢材、煤炭等重要物资在内的体制内资源；二是，限制民营企业进入一些被以为重要的行业。但是，这“两个限制也并非无懈可击。由于地方财政的紧张(尤其是在“分灶吃饭政策实施之后)和体制转型所构成的利益驱动，一些民营企业胜利地利用价钱上的“双轨制和体制上的“挂靠这两种具有渐进性质的措施，来绕开这两大限制。对民营企业开展的推进，也是他们在

11、今天重新评价“双轨制和“挂靠做法的作用时所必需思索的。“挂靠是指民营企业以某一公有制单位的名义注册登记、定期向公有制单位交纳一定的管理费用，而成为一个方式上的集体企业的做法。这种民营企业也因此被笼统地称为“戴红帽子企业，它也算得上是改革开放后我国企业一种最早的“借壳。虽然“挂靠为民营企业进入一些受限制的行业或利用体制内资源、政府优惠政策提供了时机，但是由于法律方式和实践内容上的不一致，这种做法也因此存在着很多隐患。例如，当挂靠单位决议“接纳被挂靠企业的时候，被挂靠企业的实践一切者在现行法律框架内就得不到任何维护。同时，企业由于挂靠而享用优惠政策所构成的资产以及这部分资产的增殖，在最终归属上也是

12、很难界定的。 虽然民营企业存在上述种种约束，在实际上也有关于它是“姓资还是“姓社的诸多争论，以及由此所导致的政策上的反复，但由于其本身机制的优势和社会上所存在的“两大空白(市场空白和法律空白)，使得它在这种充溢争论、又充溢机遇的混沌的环境中，不断快速地向前开展着，并成为一个越来越受关注的社会景象。 下面他们来看这一时期民营企业的特点。他们可以用下面这样两个关键词来进展概括，这两个关键词也是当时的流行语。 ()农民企业家 仔细分析，“农民企业家这个名词其实是不科学的。由于农民和企业家是两种不同的职业，农民从事农业消费，企业家从事工商业运营。把这两个词放到一同，多少有些不伦不类。但这个概念之所以出

13、现并成为社会的流行语，主要由于这样两个方面的缘由：第一，当时民营企业老板主要于农民。据估计，这一数字大约占了%，而剩下的%那么主要于城市的待业青年、曾经犯过错误的一批人。为什么这部分人成为当时中国经商的主流?一是由于我国的改革首先从乡村开场，联产承包责任制极大地解放了乡村的消费力，农民率先有了本人的积累，部分农民把这部分积累或者剩余投向工商业领域是一个很自然的过程。二是由于，选择经商就意味着放弃，即需求放弃以前的生活和消费方式，而放弃是有代价的，这在经济学上被称作为“时机本钱。稍一分析就可以看出，当时社会上的这部分人，根本上被置于社会的最底层，处于社会上的“少数派位置，处境较差，所以，“放弃对

14、他们来说本钱是极其低的，因此显得“胆量较大，有的经商根本就是出于“被迫、“无法。而对当时那些有着稳定收入、背景“较好的人来说，除非本人遭到非常不公正的待遇，否那么放弃的时机本钱就相对较高了。所以，这一时期知识分子经商办企业的并不占主流。正是由于在这一时期的企业家里，出身于农民的占据多数，社会上就用“农民企业家来概括他们的特点。 第二，民营企业老板相对较低的文化素质和社会位置。统计阐明，这一时期生长起来的民营企业老板，在文化素质和社会位置上是相对较低的，例如，人们经常用两个%来描写这一时期民营企业老板的情况，除了上面所说的%出身于农民外，%的老板还只需小学文化程度。由于“出身、“文化程度和“所从

15、事任务本身就是影响一个人社会位置的要素，因此，民营企业老板社会位置之低、被人们用“农民来描写就不难了解(由于受传统等级观念的影响，至今在很多城市中，农民还被当做是“土气和“保守的代名词)。 总之，由于处于社会的底层和不掌握话语的自动权，所以当时的企业老板就被冠上了“农民企业家这一称谓。从这一称谓中，他们既看到了中国第一代民营企业生长的动力，又看到了这一时期的很多企业在开展过程中所存在的局限。 ()迸发户 长期的方案经济实际，严重地束缚了我国社会消费力的开展，即使在改革开放之后相当长的一段时间里(年)，我国经济依然没有从根本上摆脱掉短缺的局面，这种短缺的经济格局所构成的宏大市场潜力，为我国民营经

16、济的开展提供了前所未有的历史机遇。同时，由于存在着很多法律上、政策上的空白与破绽，就为这一时期的中国民营企业老板提供了一个宏大的“用武之地，使得很多民营企业老板在极短的时间里迅速地敛聚起宏大的财富，成为“先富起来的那部分人，从而防止了西方社会在资本原始积累时期所阅历的那种血与火的惨痛过程(但也产生了他们今天所说的“原罪问题)。对最近几年杂志上榜的我国亿万富翁的发家史的分析中，他们发现，这些亿万富翁用了平均不到年左右时间就完成其财富的这种积累!而在新加坡、日本等经济开展较快的国家，积聚起百万美圆的家产，平均需求几十年时间，而西方和海外的华人社会，这一过程更长，多数都阅历了三代人以上。这些运营者的

17、致富速度，社会不能不惊奇，很多人便不自觉地在这些企业家的头上冠上一顶“迸发户的帽子。 .民营企业的热情年代(年)：在一定中开展 年邓小平同志南巡讲话发表之后，中国共产党迅速确立了以社会主义市场经济体制为目的的改革战略。与此同时，党对民营经济的位置和作用也有了新的认识。例如，中共十四大明确提出，非公有制经济要与公有制经济“共同开展，而不再是过去的“补充。这一思想隐含着给予民营企业“国民待遇的政策取向。民营经济的开展前景开场变得明朗起来，政治风险大大地降低，消除了很多人对私人从事工商运营的顾虑。民营企业的又一个春天来了!神州大地四处都掀起一股股经商的热潮，四处都飞扬着人们创业的热情。当时对这股经商

18、的热潮，有一种夸张的说法，即“十亿人民九亿商，还有一亿在张望，这既在一定程度上反映了当时的社会情况和一些有识之士的忧虑，也在一定程度上反映出社会在经商态度上的转变。 由于这一时期市场从总体上来说仍处于供不应求的形状，所以伴随着创业热情而来的是财富的迅速涌现。但另一方面，他们也要看到，这既是一个热情的年代，也是一个浮躁的年代。正是这种浮躁，才导致很多企业的先天缺乏。 这一时期的民营企业家的特点可以用下面两个关键词来概括： ()知识分子 从统计数字中可以看出，这一时期经商人员的素质发生了显著的变化，主要于有一定社会关系或学历较高的那部分人群。由于这批人中知识分子占了较大部分，所以笔者就笼统地用“知

19、识分子来概括他们。 为什么这一时期知识分子经商人数会急剧添加?他们依然可以从时机本钱实际中找到解释。正如前面所说，过去知识分子不情愿经商是由于放弃的本钱对他们来说太高，而随着社会上其他群体收入的不断添加，收入增长缓慢的知识分子觉得到继续留在现有任务单位的时机本钱在迅速上升，于是心思上就越来越不平衡起来。这种不平衡性在上个世纪年代末期就到达了顶峰，例如，当时社会上流行着诸如“脑体倒挂、“搞导弹的不如卖茶叶蛋的，拿手术刀的不如拿剃头刀的之类的说辞，就是知识分子对其处境不满的一种表达。由于缺乏“用手投票的机制，知识分子后来在小平南巡讲话的鼓励之下选择了“用脚投票，即分开原来的任务岗位、转向经过办企业

20、来表达本人的人生追求。例如，北京的中关村地域虽然在上个世纪年代就曾经享誉海内外，但是其具有历史意义的开展却是在年以后，一大批高科技民营企业就是从那个时候起陆续兴办起来的。 ()下海 笔者留意到，当知识分子弃文从商时，社会将之称作为“下海；而农民、待业青年的经商，仿佛天经地义，从来没有人用“下海来描画他们的这种选择，所以他们需求分析这个词。“下海里的“海指的是商场、商海，“下表示从位置高到位置低的一种转变。显然，问题的关键就在于这个“下字上，它折射了前面他们所讨论的那种传统价值观(对经商的轻视)。“万般皆下品，惟有读书高，知识分子经常被归于“君子的范畴，所以他们去经商被以为是“冤枉了，是“降低了

21、身份，所以才谓之为“下。下海的知识分子除了具有本人的知识优势之外，他们还更熟习如何去利用体制内的“资源。这种“熟习对企业开展来说是非常重要的，由于，在法律法规不完善和传统文化的影响下，包括关系在内的社会资本对企业的开展起着至关重要的作用。知识分子在下海后能很快地从本人过去所贮藏的社会关系中获得有关协助 和支持，从而把关系变成了现实的“消费力，为体制内和体制外的沟通架起一座“桥梁。这座“桥梁除了可以使他们可以很好地利用方案和市场这两种资源来添加本人的收益之外，还使得市场要素浸透到了传统的方案体制之中，从而加快了传统方案经济体制的瓦解。总之，知识分子的下海除了提高民营企业家队伍的整体实力之外，也用

22、本人的方式对传统体制进展着冲击。 .民营企业的理性年代(年至今)：在竞争中开展 年是中国宏观经济从总体上的“短缺到“有效需求缺乏的一个分水岭。有效需求缺乏或总供应过剩意味着市场竞争比以往任何时候都猛烈、都残酷。企业运营者越来越觉得到，如今的市场越来越难做了。同时，以债务纠纷为主要内容的经济纠纷明显添加，企业之间的“三角债曾经成为制约经济开展的一种力量，经济交往中的诚信问题越来越成为社会关注和研讨的对象。与此同时，年月泰国迸发了金融危机，并迅速涉及到我国周边国家和地域，使我国产品的对外出口遭到严重的影响，加速了一批出口导向型民营经济、乡镇企业的破产。 总之，在宏观经济退潮的背景下，中国民营企业遇

23、到了前所未有的挑战。一些民营企业失败了，更多的民营企业提出“二次创业的口号，并对本身的运营方式和体制开场进展深化的反思。同时，针对民营企业管理者的各种培训班也开场在全国各地如雨后春笋般地出现。民营企业进入了一个理性、反思、学习的年代! 他们可以用下面这两个关键词来分析这一时期的民营企业的特点： ()失败 他们知道，企业在生长过程中总是要面临着被市场所淘汰的危险，企业出问题是再平常不过的事情，并不值得他们这样关注。但是，这一时期我国民营企业的失败不是以分散的方式出现，而呈现出一种“集中的特点：一是时间上的集中，即民营企业失败数量在年这两年时间忽然飙升，以致有人把这两年称作为中国民营企业的“破产年

24、。二是出现问题的方式也比较集中，有相当大一部分民营企业是在其快速开展的过程中而急转直下的。 这种集中失败也是改革开放后我国民营企业进入市场经济之后所出现的第一次大滑坡，它带给了民营企业家许多的惊慌与困惑。一些有识之士开场仔细分析和研讨这种景象。 为什么会集中失败?显然，对这一问题的认识离不开对改革开放后中国这段历史的分析。其实，民营经济的问题并不是年后才开场出现，而是很早就曾经存在，只不过这些问题被短缺所推进的经济昌盛所掩盖。当经济开展速度慢下来之后，这些被掩盖着的问题都暴显露来了。因此，大面积的民营企业在这一时期被市场所淘汰就不难了解了。随着中国政府参与世贸组织时所作承诺的日趋兑现，跨国公司

25、逐渐成为中国市场的一支重要力量，民营企业的竞争对手也发生着质的变化。可以估计，民营企业假设不留意提高本人素质的话，失败的数量将会越来越多。 大浪淘沙，民营企业的失败也有它的积极作用，它有利于提高民营企业的整体素质。同时，失败也将有利于民营企业从浮躁中走向成熟。 ()企业家 由于治理构造的不健全，我国绝大多数民营企业还根本上是一种人治型企业，所以正如前面他们所讨论的那样，老板在企业开展过程中起着决议性的作用。经过对年之后大量民营企业失败案例的分析，他们可以看出，这些企业的失败也确实与老板有着亲密的关系。这样，人们就自然而然地把目光转移到企业老板的素质上来。企业老板应该具有什么样的素质?一个非常有

26、影响的研讨结果是，企业要想坚持继续稳定的开展，必需由具备企业家素质的人才来运营。于是，自上个世纪年代后期以来，“企业家这个曾被人们不屑一顾的概念开场在我国变得炙手可热起来，国内一批优秀的企业家也开场遭到媒体的热捧。 然而，“企业家其实是非常难以定义的。现代管理学也只是从指点和管理的角度上来分析运营者的素质，而逃避了“企业家这一说法。因此，对企业家的研讨也具有一定的挑战性。如今，人们至少都曾经认识到，企业家是一种素质，是企业家才干和企业家精神的一致体，而不是一种位置。虽然他们对企业家的这些认识还有待深化，但上述这些讨论至少反映了社会对这种素质的人才的注重和呼唤。这种注重和呼唤必将会对民营企业的开展起到积极的推进作用。 三、民营企业二次创业的大思绪 针对民营企业在实际中所出现的问题，社会上开场有了“二次创业的提法。普通地，把民营企业从兴办到实现了正的净现金流的过程称作为一次创业，其中心是为了实现企业的自我循环、处理企业的生存问题。相应地，二次创业是为了实现企业的自我积累、处理企业的开展问题。显然，一次创业和二次创业中的“次指的不是详细的某次创业。 企业的一次创业和二次创业类似于“打江山与“坐江山的关系。“打江山依托的是胆量、是冒险精神，“坐江山那么依托的是管理。从实际中看，管理程度的高低取决于企业的制度和人才，而制度