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文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年高中教研组长岗位职责一、教研组长是学校最基层的骨干力量，担负着学校各职能部门工作在本学科落实、贯彻的重要任务，是学校教育、教学的前沿组织的负责人。二、有较强的科研意识，承担科研课题研究，组织本组教师积极探索，解决教育教学中遇到的问题。主动学习教育理论，不断提高自己的业务水平，积极撰写学科论文，在教育上有一定的影响，在全组教师中起带头作用。三、主持教研活动，组织集体备课、观摩教学、互助互听等活动，积极进行教学改革，努力形成本学科的教学特点，不断提高本学科的教学水平和质量。四、协助教务处安排好本学科教师的教学任务，检查、评价本组教师的教学质量。五、紧密

2、结合本学科特点，组织本组教师积极探索，努力做到寓德育于教学之中，形成教学特色。六、对改进教学方法、提高教学质量提出指导性意见。七、组织好本组教师的教育理论学习和业务进修，全面提高教师的素质。八、关心本组教师思想、工作和生活及健康情况。2022年高中教研组长岗位职责（二）一、能坚持四项基本原则，为人师表，教书育人，专业功底扎实，能起到示范引领作用。工作业绩突出，获得市级以上教育教学先进者优先。新任者必须具有区级以上优秀青年教师或学科带头人称号。二、有中级以上技术职称，有一定的教科研能力，至少在省级以上刊物公开发表论文_篇，或获得省级论文评比一等奖。承担区级以上集体或个人课题，有明显成果并在一定范

3、围内产生影响。三、教研组长要求身体健康，能够团结协作，善于协调，落实好学校各部门下达的任务。四、教研组长聘任实行一年一聘，每三年重新竞聘，优秀者可连选连任。新任者年龄不超过_周岁；原任者，男不超过_周岁，女不超过_周岁。五、教研组长享受干部津贴(从绩效工资中发放)。六、教研组长在任职期间内有下列情况之一者，或自动申请离职，或学校党政联席会议给予免职：1.不履职：不能积极开展教科研组活动达三次以上者；不能积极完成学校布置的各项教学科研任务；不能完成学校交予的其他方面的任务。2.不适应：因能力水平等因素，上任后自感或教研组同事认为如此者；因身体等因素无法正常开展工作者；在组内不能形成良好的教科研氛围，不能起模范带头作用者；教研组工作无起色，且不听批评帮助，我行我素者。3.不作为：工作严重失职，渎职造成严重影响者；严重违法违纪，并受到有关部门处理、处罚者。七、本任职条件解释权为党委、校长室。附：选聘程序1、_月_日召开全体教职工大会，宣传发动。2、报名及资格审查。参加竞聘者，到党办校办报名登记，由办公室负责资格审查。3、_月_日，教师返校，校级领导负责组织教研组长竞争上岗。各教研组组长竞聘，负责人安排如下：教研组负责人语文数学英语物理化学生物政治历史地理综合实践中心主任(组长级)音体美(1)竞聘

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