有关进一步规范员工请销假制度通知_第1页
有关进一步规范员工请销假制度通知_第2页
有关进一步规范员工请销假制度通知_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、Word - 3 -有关进一步规范员工请销假制度通知 员工请销假管理制度（暂行） 一、审批程序 1、员工需请假的，本人应提前1天填写请假审批单，并按流程审批： 、请假天数为1天以内的（含1天），由组长，工段长签字同意，将请假审批单交至企管部备档后，方可歇息； 、请假天数为3天以内的（含3天），由组长，工段长，车间主任签字同意，将请假审批单交至企管部备档后，后方可歇息； 、请假天数为3天以上，15天以下的（含15天），由组长，工段长，车间主任，生产中心主任签字同意，将请假审批单交至企管部备档后，方可歇息； 、请假天数为15天以上的，经各级主管签字同意，由企管部报董事长或总经理批准，将请假审批单交

2、至企管部后，方可歇息。 2、员工请假期满，请假天数在3天以下（含3天）必需到车间履行销假手续；请假天数在3天以上的，需到车间和企管部履行销假手续。 二、请假纪律 1、请假人员在请假手续未批准前，不得擅自离开。 2、请假人员要严格遵守请假时光，不得擅自超假。确因特别事由需要续假的，须按审批权限经有关领导同意，返回后完美相关手续。 3、无特效状况严禁电话请假或他人捎假；状况特别的，必需本人电话向车间主任举行说明，返岗后补假条。 三、责任追究 1、严格落实考勤和请假的规定，各车间对员工的考勤和请假要有据可查，坚定杜绝考勤、请假不严不细、弄虚作假现象，杜绝口头请假的现象，因考勤和请假制度落实不力造成人员缺岗影响生产工作正常开展的，将追究车间相关人员的责任。 2、请假理由不充分或可能影响正常工作开展时，审批人能够不准假；未经批准，擅自歇息的，一律根据旷工处理。 3、请假期满未履行销假手续期间的时光一律根据旷工处理。 4、对违背请假规定擅自休班的；对请假到期后，不办理续假手续未按期返回的，一律根据旷工处理。 5、延续旷工15日或一年当中累计旷工30日，可解除劳动合同予以辞退。 四、婚嫁、丧假、产假、病假按公司现有管理制度落实。 五、公司请销假制度浮现变更时，以公司管理制度为准

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论