版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE11页共NUMPAGES11页2022年氮气钻井安全管理规定1范围为规范氮气钻井施工作业现场安全管理,有效杜绝氮气钻井生产安全事故的发生,制定本办法。本办法明确了氮气的理化特性、健康危害、安全技术措施及应急关键措施等相关管理内容。本办法适用于公司机关及各钻井队、侧钻队。2术语和简略语2.1氮气钻井:在油田勘探、开发过程中,一种旨在降低井底压力,确保欠平衡钻井正常钻进的新方法。2.2氮气钻井工艺:氮气钻井工艺技术流程是以氮气为工作介质,先使用空压机对空气进行输气,经过制氮设备产生氮气,然后经过增压机再增压入井,最后完成携带岩屑和消除粉尘的任务。3职责3.1安全环保与节能处是本办法的归口
2、管理部门,负责组织本办法制修订和执行情况的监督检查。3.2工程技术处负责工艺技术流程、各类工具使用、技术方案的落实、工艺风险识别、工艺风险措施制定及落实情况监督检查。3.3钻井单位职责3.3.1生产主管部门负责氮气钻井作业的生产组织与协调,提供满足氮气钻井要求的井场布局。3.3.2工程技术部门负责氮气钻井施工方案的编制、审核,氮气钻井过程的监控和方案执行情况的监督检查。3.3.3安全环保主管部门负责对氮气钻井过程中健康、安全与环境控制及本办法在现场执行情况的监督检查。3.3.4钻井队(侧钻队)负责依据施工方案和本办法要求,进行氮气钻井作业。4管理内容4.1理化性质4.1.1氮气是一种无色无臭的
3、窒息性气体,比空气稍轻(相对密度为0.97)。4.1.2氮气本身无毒,不易燃,也不助燃。微溶于水、酒精和醚。4.2危害4.2.1氮气的危害a)空气中氮气含量过高,可能造成人员缺氧窒息。b)吸入高浓度的氮气(氮气浓度大于_%),可迅速导致人员出现昏迷、呼吸心跳停止而致死亡。c)吸入浓度不太高的氮气时,可能引起胸闷、气短、疲软无力,继而有烦躁不安、极度兴奋、乱跑、叫喊、神情恍惚、步态不稳,可能进入昏睡或昏迷状态。4.2.2氮气本身不燃烧,但盛装氮气的容器与设备遇明火高温可使容器内压力急剧升高直至爆炸。4.2.3氧气的危害a)现场制氮气设备在生产高纯度氮气的同时也会生产出高浓度的氧气。当氧气浓度超过
4、_%,有些物质会引起燃烧,并且是剧烈燃烧如防火服。b)吸入氧气浓度超过_%或更高纯度的氧几个小时,可能引起鼻子不通、咳嗽、咽喉疼痛、胸痛、呼吸困难。吸入有压力的纯氧可能损害肺功能和中枢神经系统,从而导致弦晕、感觉迟钝、刺痛感觉、视觉及听觉受损、肌肉抽动、意识减退和痉挛,同时会减少视觉范围,延长视觉适应_的时间。4.3安全技术措施4.3.1主体作业单位组织召开相关方联席会议,明确安全告知内容及责任分工,并进行施工前的技术交底。_对于使用氮气钻井的所有施工作业人员都应该接受氮气钻井工艺和安全防护知识的培训。4.3.3其他相关方人员在进入生产施工作业场所前,应接受氮气钻井安全防护教育,主体作业单位应
5、与服务单位签订相关方告知书。4.3.4依据氮气钻井施工方案,钻井队(侧钻队)编制氮气钻井现场HSE工作计划书。4.3.5按设计要求配置齐全安全防护设施,并对岗位人员进行佩戴、使用的专项培训,培训合格方能上岗。4.3.6非岗位操作人员不得进入气体钻井设备区,不要触摸各种阀门、按钮和运转带电设备。以防管线刺漏、爆裂、憋抬、发生高压伤人。4.3.7井场及氮气钻井设备的布置要求:a)井场大小应满足:20及以下钻机:80m_80m;30钻机:90m_90m;40钻机:100m_100m;50钻机:105m_105m;70及以上钻机:110m_110m;地面平坦坚实,能承载大型车辆行驶;b)空压机、增压机
6、、膜制氮机、雾化泵、注气管汇、旋转防喷器、排砂管线等构成氮气钻井设备。要设置氮气钻井设备目视化安全提示牌。氮气钻井设备距井口_米以上,出砂口距井口_米以外,在出砂管线上距井口_米以外安装岩屑采集系统和除尘系统;c)井场综合录井房、地质值班房、钻井液化验房、工程值班房等应摆放在井场季节风的上风方向,距井口不小于30m;d)钻井队、侧钻队生活区应设置在距井场300m以上当地季节风的上风或侧上风位置;e)置换泥浆储备罐按设计配置储备,摆放在循环罐后侧并与循环罐相连;f)正压防爆房进气管线应取用安全区域的空气;g)在井场入口、钻台、排砂口、制氮气设备等处设风向标,在紧急集合点、氮气放喷口、井场边缘等处
7、设彩旗作为风向标;h)根据当时的风向和当地的环境,在井场分别设置两个紧急集合点,且位置合理,便于逃生;i)制氮设备及其地面高压管线和排砂口周围_米内,人员不得长时间滞留,制氮设备及排砂口应增设风向标,出砂口下风向_米之内设置警戒区域,禁止人员滞留;j)制氮机应露天操作,有操作间的,操作时应保持空气流通。必须进入氮气作业操作间作业时,作业人员必须随身携带氧气浓度报警仪。当氧气浓度低于安全值时立即停止作业,撤离现场;k)制氮设备、排砂口及钻台等氮气易聚集部位应设置排风量不小于10000m3/h的防爆轴流风机进行强制通风,轴流风机方向不能朝向人员施工的区域;l)对于可能有氮气存在的设备、容器、出(排
8、)砂口等处都应设置清晰可见的防窒息安全标识;m)辅助设备和机动车辆应远离井口,宜在25m以外,进入井场的施工车辆必须安装防火帽,非生产用车严禁进入井场;n)井场应配备自动点火装置,并备用手动点火器具。需要手动点火时,由现场第一负责人指定专人佩戴正压式空气呼吸器,站在上风向距火口距离不少于10m的位置点火。点火时,应先点火,后通气;o)点火后由专人观察燃烧情况,确保点火装置保持燃烧状态。火焰熄灭后要及时关闭碟阀,防止有害气体未燃烧排放到大气造成污染。4.3.8制氮机安全阀及放压出口应朝上方,且放压出口应高出作业面2m,防止泄压时局部氧气浓度降低。4.3.9氮气钻井设计要求:在钻井工程设计中,至少
9、有以下要求:如出现以下情况之一,氮气钻井则直接转换成常规钻井液钻井。a)出现H2S、CO等有毒有害气体;b)气产量超过_104m3/d;c)井壁失稳,无法进行正常气体钻井作业;d)地层出油气水影响正常作业;e)井斜超过要求且纠斜困难。4.3.10氮气钻井施工作业的验收要求:钻井队、侧钻队在氮气钻井施工前经自查自改后,按职责逐级申报上级主管部门验收,依据验收细则逐项检查合格后,方可施工作业。4.3.11氮气钻进作业过程控制要求:a)为了预防硫化氢或井喷,应实时监控地层出气情况,同时根据出气情况及时切换钻井方式;b)依据录井全烃值大小,采取安全技术措施。如果全烃值较小时,加大氮气气量,在放喷口点火
10、;如果全烃含量达到_%以上时应:(1)上提钻具关井,观察套压和立管压力的变化,及时打开节流管汇循环,放喷点火;(2)循环一段时间如果套压下降,当套压接近零时进行正常氮气钻进;如果套压继续上升全烃含量继续升高,应考虑及时采取压井作业;c)氮气钻进过程中发现硫化氢,现场第一负责人要向公司主管部门汇报,并立即控制井口,防止有毒气体溢出和扩散,进行钻井方式转换,终止氮气钻井施工。转换过程中由现场第一负责人指定专人佩戴正压式空气呼吸器,站在上风向距火口距离不少于10m的位置点火。点火时,应先点火,后通气;观察点火情况,确保点火装置保持燃烧状态,燃烧掉排出的硫化氢及可燃气体。4.4应急关键措施当发现有人窒
11、息时,立即向上一级应急办公室汇报,并拨打急救电话。施救人员应佩戴正压式空气呼吸器将窒息者移离现场上风空气新鲜处,吸氧、保温、静卧,如呼吸停止立即进行人工呼吸,医护人员到达现场马上转交医护人员进行急救。5相关文件和标准5.1相关技术文件5.2相关记录5.3相关技术标准2022年氮气钻井安全管理规定(二)为了进一步加强检修部劳动纪律,增强职工的_纪律观念,培养职工遵章守纪的良好习惯,特制定本管理制度。1请假规定1.1主任、书记请假或出差需经公司分管领导同意后,汇报总经理,同时到党政办办公室进行登记,并将工作安排好后方可离厂,通知部门考勤员,返厂后通知党政办办公室和部门考勤员。1.2检修部副主任请假
12、或出差,经检修部主任同意、公司分管领导同意后,汇报总经理并亲自到党政办办公室进行登记,并将自己分管的工作安排好后方可离厂,并通知部门考勤员,返厂后向检修部主任报到,并通知党政办办公室和部门考勤员。1.3检修部专工请假或出差,必须经分管主任同意后,报检修部主任批准,并将自己分管的工作交待他人代管,到部门考勤员处登记后,方可离厂,返厂后立即向分管主任和检修部主任汇报,上班后通知部门考勤员。1.4管理员请假或出差,需将自己的工作交他人代管,向检修部主任和书记请假,报部门考勤员后方可离厂,返厂后向主任或书记报到,上班后到部门考勤员处销假。1.5班长请假或出差,必须将班组管理工作交待给其他人员代管,经专
13、业主任同意后,报检修部主任批准,方可办理请假手续,并将请假单交到部门考勤员后方可离厂,返厂后应立即报告专业主任和部门主任,上班后到部门考勤员处销假。1.6班组人员出差或请假,经班长同意后,到专业主任处办理请假手续、由专业主任汇报部门主任,并将请假单交到部门管理员处后方可离厂,返厂上班后,告之专业主任和部门主任,到部门考勤员处销假。1.7出差或请假人员不能按时返厂时,必须在出差或请假的最后期限的前一天向出差或请假审批领导说明理由,得到同意后,并按延期的期限返厂。出差或请假未能按时返厂又未按规定办理延期手续的,按旷工处理。1.8出差或请假手续必须先办理,后离厂。一天以内的请假必须在上班前_分钟进行
14、,之后的请假一律无效。1.9班组人员一天以内(年休或补休)的请假由班长审批,一天以上由专业主任或检修部主任审批,三天以上事假(没有补休或年休假的)需到人资部办理请假手续。1.10上班期间请假办事,如办完事后不能回班组的,超过半小时的必须填请假单,如中途请假出去办事不超过半小时,办完事后可以回班组正常上班的,可以不用填请假单,但必须在班长工作日志中给予注明清楚是几点几分请假出去办什么事,以便检查,班长上班期间请假办事的,须经分管领导同意,在班长工作日志上注明后方可离开;1.11请假必须统一填写检修部规定格式的请假条,不得用空白纸写的请假条,事假超过三天的,统一填用公司规定的请假条;1.12班长或
15、班组负责人(班长请假时)对班员的请假管理不善或故意隐瞒班员请假而违反公司和检修部请假规定的,一经查出班长或班组负责人按照规定进行考核;1.13请假必须如实上报,加班用小时数统计,加班小时数由班长将加班任务及其用的小时数一起报分管副主任审批核实后,报部门管理员处登记;1.14每年的请假必须先用年休假,年休用完后再用其它假别;1.15未按以上规定执行的,出差按事假处理,请假按旷工处理。2劳动纪律2.1严格遵守劳动纪律,遵守工作时间,按时上下班。2.2听从指挥,服从安排,坚守岗位,认真负责地工作,充分利用工作时间,保质保量地完成或超额完成生产(工作)任务。2.3严禁酒后上班,保证上班有良好的精神状态
16、。2.4努力学习业务知识和生产知识,不断提高业务水平和技术素质。2.5严格执行岗位责任制,职工个人之间不准互相换公休、补休或顶替工作。2.6严格执行请假制度,请假或出差严格按照请假规定程序办理出差或请假手续;2.7严格遵守黔桂公司习惯性违章手册劳动纪律部分的条款;3.考核3.1迟到。指在规定的工作时间内尚未到达指定工作地点的行为。一年内第一次迟到考核_元,第二次迟到考核_元,第三次及以上迟到考核_元/次;一个月内迟到两次考核_元,两次及以上考核当月绩效工资。3.2早退。指在工作时间内未履行请假手续提前离开工作地点的行为,一个月内早退两次考核_元。一年内第一次早退考核_元,第二次(非同一个月)早
17、退考核_元,第三次及以上早退考核全月绩效工资。3.3脱岗。指工作时间内未履行请假手续而私自离开工作岗位的行为。一年内第一次脱岗考核_元,第二次脱岗考核_元,第三次及以上脱岗考核全月绩效工资。3.4串岗。无工作关系而到其他岗位或工作地点逗留、闲谈的行为。串岗每次考核_元。3.5睡岗。指职工在工作时间内打瞌睡的行为。一年内第一次发现睡岗,考核_元;第二次发现考核全月绩效工资,并根据其影响可以给予行政处分或下岗处理。3.6本班职工迟到、早退、脱岗、旷工,每人次连带考核班长_元;睡岗每人次连带考核在场人员_元,班长不在现场的考核_元,班长在现场的考核_元。3.7旷工是指未办理任何请假手续没有上班或迟到
18、、早退、脱岗时间超过_分钟者。迟到、早退、脱岗时间超过_分钟者,一次考核_元;未办理任何请假手续没有上班者,旷工半天考核_元,旷工一天考核全月绩效工资,一天以上提交公司处理。3.8班组或部门安排加班无故不执行者按旷工一天处理,并按其后果追究其它责任。3.9上班期间服装穿戴必须符合安规规定,并按公司规定统一着装(特殊工作和特殊情况除外),且工作服必须保持整洁,严禁敞胸露怀,违者每次考核_元。3.10每位职工必须按公司要求规范戴好上岗证,一年内第一次未戴上岗证考核_元,第二次考核_元,第三次考核_元,以后每次按_元的标准类推。3.11每位职工上班后,必须及时进行签名报到,未签到者按迟到论处。3.12进入厂区严禁吃零食,违者每次考核_元/人。3.13对班员的请假管理不善或故意隐瞒班员请假而
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年漳州市医院医护人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年枣庄市中医医院医护人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年长春中医学院附属医院医护人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年西安交通大学医学院第一附属医院医护人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年宁夏医科大学附属医院医护人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年绍兴市第六人民医院医护人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年中国人民解放军青岛肝病治疗中心医护人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年山东大学第二医院医护人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年荆州市中心医院医护人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年武汉市儿童医院医护人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2025年高考数学真题一卷和二卷(含答案)
- 浙江省杭州市临平区2023-2024学年五年级下数学期末基础性学力测评试卷(含答案)
- 2025广州市小升初英语复习汇编:任务型阅读(含解析)
- 《国际货运代理业务操作》课件 任务三 空运代理业务流程认知
- 《常见骨折的X光诊断》课件
- 云波-黄金螺旋的时空规律及应用-高级班
- 2022养老机构分级护理服务规范
- 《幼儿游戏与指导》课件-幼儿游戏的特征与价值
- DB32T 2061-2024 单位能耗限额统计范围和计算方法
- 【MOOC】人工智能原理-北京大学 中国大学慕课MOOC答案
- 湖北武汉大学附属中小学教师招聘考试试题及答案
评论
0/150
提交评论