2022年招商主管的具体职责说明

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年招商主管的具体职责说明职责1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不

2、同档次商品价格。5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。任职资格1、大学专科(含)以上学历，_年以上工作经验，_年以上相关岗位工作经验。2、对百货招商管理模式有系统的了解和实践经验，对百货招商管

3、理各模块均有较深入的认识;3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;2022年招商主管的具体职责说明（二）1.根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;2.掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;4.负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门

4、的沟通协调工作;5.熟练掌握信息化管理系统(ERP系统：SAP、PS、OMS等)，协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作6.完成上级领导交办的其他工作。2022年招商主管的具体职责说明（三）职责：1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展;2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案;3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;6、负责已签约商户合同条款变更

5、、经营条件变更等方面的谈判协调工作;7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力;8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。任职资格：1、_周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业2.有_年以上大型商业项目工作经验3.掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势;_具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。2022年招商主管的具体职责说明（四）1、维护老客户，帮助客户订货查货、让老客户升级代理或让老客户介绍客户，维护好老客户关系。2、根据客户所需，为客户详细讲解公司项目资料及加盟政策，邀约客户来公司考察，达成合作。3、协助领导不断开拓新的合

6、作渠道帮助招商。4、根据公司提供资源，微信沟通开发新合作客户5、熟练掌握公司加盟招商政策及各种合作方式，能熟练讲解给客户。6、熟练掌握公司项目资料及项目卖点，抓取痛点，能独立给客户介绍。7、遵守公司的规章制度，严守公司的商业保密制度，不得_公司同行、竞业的相关行业。8、熟悉部门招商流程，制定招商任务和计划，各大节日策划招商活动，超额完成制定的任务量，引领公司客户基数的增加。9、多平台发布餐饮培训，加盟相关信息，通过外卖平台，企查查收集商家信息推公司产品，每天工作微信工作QQ发布公司信息、培训火爆场景、新签约学员、公司实力等等，引导客户前来合作。10、了解同行招商政策，开发客户方式，好的借鉴过来

7、2022年招商主管的具体职责说明（五）职责：1、负责制定公司年度，季度招商计划，组织开发多种招商手段，积极拓展产业客户资源。2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。3、负责产业项目招商、运营工作，参与制定招商规划及具体实施方案。4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公，培训使用操作平台。5、主办各种招商推介活动，拓展并维护第三方招商平台，以及媒介资源单位的合作关系，建立长效合作机制。6、深入了解园区的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的招商手段和措施。任职要求：1、统招专科及以上学历，专业不限，经验不限，有相关招商经验优先;2、具有良好的沟通技巧;3、有很强

8、事业心，能够承担较大的工作压力;4、情商高，思考问题有深度，能与企业主对话沟通;5、有梦想，并肯为之付出努力，诚信正直。2022年招商主管的具体职责说明（六）职责：1.对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈;2.通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作;3.拓展商家资源，引入优质的目标商家客户;4.记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;5.收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。补充说明：1.热爱销售，_年以上商业地产招商经验，同等职位_年以上工作经验;_具有丰富的商业

9、管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点;_具有良好的执行能力、管理能力;4.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;_具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;6.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。2022年招商主管的具体职责说明（七）职责:1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;3.积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息:4.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓展招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;5.负

10、责接待每天的到访客户;6.负责接听每天客户咨询的来电;7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;任职资格:1.大专及以上学历,男女不限;_年以上招商销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先录取;3.熟悉招商流程招商技巧,合同条款及市场操作模式;4.有出色的客户服务意识较强的业务拓展及人际交往沟通能力;5.诚实守信勤奋敬业。2022年招商主管的具体职责说明（八）职责：1、负责公司项目在全国市场的加盟招商及推广工作，根据公司提供的客户资源，电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题;2、邀请客户到公司考察项目，促成签订加盟，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最

11、终达成合作;4、带领团队完成业绩指标。任职资格：1、销售行业_年以上工作经验，_年以上团队管理经验优先;2、沟通表达能力强，工作积极性高;3、执行力强，较强的服务意识;2022年招商主管的具体职责说明（九）职责：1、按照项目团队既定的项目招商目标，完成计划指定项目的招商工作;2、商铺租户的全程服务工作，从意向洽谈、合同签定到商铺交付的工作衔接及协助工作;3、外部市场动态信息的调研和搜集，及时提报上级。4、有良好的招商及客户资源任职资格：1、_岁以上，学历大专及以上;2、_年以上商业街招商、招租工作经验;3、性格积极、乐观、进取，要求有良好的服务意识、开拓能力、职业道德和抗压能力强;4、善于沟通，具有一定的商务谈判及公关能力、有亲和力。2022年招商主管的具体职责说明（十）职责：1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作;2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行任职资格