2022年安全自主型员工行为规范

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年安全自主型员工行为规范1目的通过培养员工良好安全工作习惯，提升公司员工安全意识和安全技能、营造安全氛围、改善工作环境、培养员工安全习惯、实现“要我安全到我要安全、我会安全、我做安全”的目标，特制订本细则文件。2范围本细则适用于公司自主型员工的培养和管理。3定义自主型员工：主动性强，具备独立思考能力，善于发现问题，独立对工作任务做出判断，凭借个人智慧找到思路和方法，愿意投入地解决问题的员工。4职责4.1管理部负责本规程的归口管理。4.2各部门和生产作业区负责本规程的执行。5自主型员工行为要求5.1员工班前班后行为规范5.1.1员工自觉参加班前会并按规

2、定穿戴好劳防用品，自查符合标准后进入现场；并随身佩戴上岗证(特殊工种操作证)。5.1.2工休时段应主动关闭机组、现场等无人作业的照明电源。5.1.3员工下班后应自觉将安全帽、工作服等放置在更衣箱或指定地点。5.1.4每天上班前对本岗位主要危险源和安全措施进行自我提示。5.1.5员工下班后或作业后应随时将工器具擦拭干净，并放到指定地点。5.1.6每天下班前对工作存在问题进行反思。5.1.7叉车操作人员在下班或作业后应自觉将叉车停放在指定地点，并擦拭干净检查完好，一旦发现问题按规定自觉报修。充电？5.1.8交接班过程中，认真填写交接班记录，并检查确认。5.1.9班会前自觉更新各类看板信息。？5.1

3、.10开机前，仔细检查设备的安全防护装置是否到位。5.2员工意识技能提高方面的要求5.2.1自觉了解与理解宝钢文化及国际安全管理理念。5.2.2能自觉遵守本单位各项制度，并在无人监督情况下也能自觉遵守，积极参与到本单位各项安全管理活动及其它活动。5.2.3能主动发现现场存在的安全隐患，积极参与相关改进活动。5.2.4发现不属于自己管理范围的问题能及时告之相关管理人员处置，并跟踪改进情况？，或及时通过合理化建议等方式提报予以改进。5.2.5操作技能熟练，熟悉设备性能，能排除简单故障，进行部分自力项目维护。5.2.6员工能自觉学习和掌握灭火器等消防器材的性能和使用方法，掌握应急自救方法。5.2.7

4、员工能够自觉对照岗位危险源看板进行学习，并掌握控制措施和作业要求。5.2.8合理运用生产资材，勤俭节约。5.2.9爱护财产，发现损坏及时报修。5.2.10应自觉识别存在问题的工器具，主动退还或上报予以及时解决。5.2.11保持本岗位作业范围地面清洁无外来杂物。5.2.12保持本岗位设备、机件清洁无油污。5.2.13保持本岗位作业范围标志(识)完好无损。5.2.14工具箱、更衣箱完好无损。5.2.15应自觉学习和熟悉应急处理的预案和方法。5.2.16设备出现异常，应主动上报予以解决。5.2.17触摸检查电气设备时应用手背，避免电气设备漏电造成伤害。5.2.18吸烟室、休息室清洁保持良好环境，自觉

5、进行垃圾分类。5.2.19工作中对不明确的要求应先停止作业，确认后再作业。5.2.20讲话与交谈中文明用语，不讲粗话脏话。5.3学习与创新方面的要求：5.3.1积极参与各种创新活动，提合理化建议。5.3.2注意观察，自我学习，主动请教，提升技能。5.3.3清楚自己卫生责任区域，能自觉对现场责任区域进行5S整理，并达到标准要求。5.3.4对自己岗位职责及工作内容清楚，知道自己肩负的责任。5.3.5在相关场合敢于表达自己观点，对自身不足之处及公司不足之处敢于陈述，发现他人违章行为敢于制止。2022年安全自主型员工行为规范（二）为认真贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，构建安全生产长效机制，结合我队实际情况，特制定事故隐患排查与落实制度如下。1、全队职工要树立安全第一的思想，坚决做到不安全不生产，严格按三大规程作业，反三违查隐患，切实做到自主保安，相互保安。2、每周三为安全办公日，由队管理人员，对全队生产各个环节进行一次全面的隐患排查，针对查出的隐患进行总结，现场能够处理的，必须现场解决，不能现场解决的，严格按照四定原则(定时间、定人员、定项目、定措施)落实。3、本队不能解决的要及时上报相关部门协调解决。4、对职工提出的隐患，要及时安排处理解决。5、队每月召开一次安全例会，由队长组织，会上要针对当月队安全生产情况进