2022年安全例会与安全活动日制度

1、第PAGE11页共NUMPAGES11页2022年安全例会与安全活动日制度(一)、矿安全生产管理员会，每月召开一次全体成员会议，分析安全生产形势，布置下一步安全环保重点工作及应采取的措施，提出矿下一步安全生产工作目标。(二)、各二级生产单位每旬由行政一把手召开一次安全生产例会，研究本单位安全生产工作和解决存在的问题，对安全隐患制定有效的防范、整改措施，每次例会都必须有详细具体的记录。(三)、矿安全管理部门每周召开由各基层生产单位安全组长、安全员参加的安全例会。会议汇报和总结本周安全生产情况，传达上级有关文件和领导指示，布置下周安全工作。(四)、矿和二级生产单位每天上午召开生产调度会时，要按照“

2、五同时”的要求，对安全工作进行讲评和详细布置。(五)、各基层班组每天召开班前会时，要根据当日生产任务有针对性地布置安全工作和注意事项。临时性工作要制定安全措施，指定专人负责，并组织相关人员学习、熟知措施内容。(六)、每周一为矿安全生产活动日。安全活动以班组为单位，由班组长负责组织，落实安全活动日内容。1、安全活动的时间不少于_小时。2、安全活动日内容：(1)由班组长总结上周安全工作，布置本周安全工作重点。(2)针对本单位本周或季节性安全工作重点或特点，由专、兼职安全员组织班组成员开展讨论，并做好记录。(3)组织各类事故和先进经验的学习和教育。(4)组织规章制度或安全技术知识方面的学习。(5)组

3、织卫生和职业病防治法规、知识的学习。(6)矿安全管理部门安排的专项内容。三、安全教育培训制度安全教育与培训是保证安全生产的基础工作，是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。(一)、矿级负责人的培训矿级负责人包括矿长、副矿长、总工程师，都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得矿长安全资格证。(二)、安全生产管理人员的培训安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及工程技术人员与行政管理干部，他们是企业安全生产管理的核心力量。安全培训着重解决：牢固树立“安全第一”的思想；摆正安全与生产经营等各项活动的关系；学习和掌握先进的安全

4、技术和安全管理知识；工作中以身作则。在教育过程中要借鉴国内外现代管理理论和方法，结合具体实际，对干部进行教育培训，提高干部的全面素质和安全素质。安全生产管理人员的培训每年至少进行_次。(三)、特种作业是由国家认定的，对操作者本人周围人员及设施的安全有重大危险因素的作业，非煤矿山包括以下工种：爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接(切割)工、矿井泵工、主扇风机操作工、主提升机操作工、输送机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机。1、凡分配到特种作业岗位的人员，除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，经考试合格按规定履行手续，办理特种作业学习证后，在师傅的指导下

5、，从事本工作的操作学习。学习期满经考试合格获得特种作业操作资格证后方可独立操作。2、凡已取证从事特种作业的人员按一定时间要求参加专业部门组织的培训考试和考核，对操作证进行复审签订(一般每年考核复审一次)。(四)、新进矿山的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于_小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满_个月，然后经再次考试合格，方可独立工作。2、新进露天矿的职工，接受安全教育、培训的时间不得少于_小时，经考试合格后方可上岗作业。(五)、全员安全教育企业对全体职工应进行安全教育，在职工中树立起“安全第一”的思想，遵守劳动纪律和操作规程，实现生产安全化。全员安全教育必须经常

6、进行，以及时提醒，警钟长鸣，防患于未然。全员安全教育的形式可以多种多样，包括广播、扳刊、报告会、安全讨论会等。要宣传安全生产知识，报导典型事故案例，联系实际广泛开展安全生产宣传工作，提高广大职工的安全生产知识。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不少于_小时。(六)、复工工人安全教育1、凡休假七天以上返岗必须经班组进行复工安全教育。工伤休假_个月，其他休假_个月以上者，必须经二级单位、班组两级复工安全教育，其内容包括学习有关安全生产的政策法规、安全生产责任制、劳动纪律、岗位安全操作规程、有关的安全技术知识等。参加事故分析吸取事故教训，制定防护措施。(七)、换岗工人安全教育调换工种以

7、后工人对所从事的新工作不熟悉，对操作规程和技术不了解。为了安全生产，防止事故发生，必须对他们进行安全教育。教育内容包括劳动规章、遵守事项和企业、车间、采区危险地区情况等方面，以及本岗位的工作责任、操作规程等方面和教育。(八)、“四新”安全教育当企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时，必须对从事该工作的工人进行必要的安全教育，重点教授操作规程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。1、由矿长(经理)组织和领导对中层干部每年进行一次安全知识考试。2、由生产副矿长(副经理)或总工程师组织和领导对工程技术人员每年进行一次安全知识考试。3、由二级单位负责人组织和领

8、导对本单位职工每年进行一次安全知识考试。4、各单位每半年要对下属组长及以上骨干进行一次安全知识考试。5、无论干部或职工凡考试不及格者，限期补考，其考试成绩进入个人档案，作为评比升级的条件之一。2022年安全例会与安全活动日制度（二）为更好的加强安全管理，及时掌握安全生产动态，有效的协调施工现场安全生产，及时地发现和消除安全隐患，保障职工人身安全，确保安全生产。特制定本制度，具体如下：一、项目部规定每月组织二次安全生产专题例会，各级管理人员、及班组长均到会。如实向项目部汇报施工现场的安全生产情况。二、项目部规定每周四下午由项目经理或生产经理，项目安全生产领导小组，对施工现场安全生产，文明施工大检

9、查，并做好现场检查记录。三、在检查中发现安全隐患由安全部门负责具体汇总，并下达安全隐患整改通知单，按三定原则：定人、定时间、定措施.根据整改内容由枝术负责人制定相应整改措施，项目经理签字.由生产经理指定落实整改负责人，由施工员负责具体整改人员，安全员负责整改时和监察，整改后的复查并填写检查记录。四、安全隐患整改单开出以后，对于限期不整改或整改不得力，导致安全隐患继续存在或扩大，项目部将根据现场整改情况对有关负责人及相关管理人员进行经济处罚。中国建筑第六工程局海航学院飞行模拟机楼(一期)项目部安全技术交底制度一、工程项目开工前，该项目的各级管理人员及施工人员必须接受安全生产责任制的交底工作。项目

10、经理接受公司总经理的交底，项目其他人员接受项目经理的交底。二、分包队伍进场后，总包方项目经理必须向分包进行安全技术总交底。三、职工上岗前，项目施工负责人员和安全人员必须做好该职工的岗位安全操作规程交底工作，做好分部分项的安全技术交底工作，并做好危险源交底及监控工作。四、项目安全管理人员必须做好工种变换人员的安全技术交底工作。五、各项安全技术交底内容必须要完整，并有针对性。六、各项安全技术交底内容记录在统一印制的表式上，写清交底的工程部和工种及交底时间，签上交底人和被交底人名字。七、各项交底表式一式三份，交底人和被交底人各执一份。第二篇：安全检查、安全例会制度zzaq36安全检查、安全例会制度1

11、、项目部安委会不定期召开一次工作会议，研究、协调解决安全施工问题，检查安全施工目标计划和安全措施计划实施情况，提出下一阶段的安全工作要求。2、生产调度会上，应按“五同时”(安全和生产同时计划、布置、检查、总结和评比)的原则，同时讨论研究安全施工问题，安全施工措施与施工计划同时贯彻落实。3、各处每月召开一次专职安全员、施工技术员、班(组)参加的安全会议，学习上级安全文件和安全规程，检查了解各工种、工序作业的安全情况，提出改进措施，布置指导班(组)安全工作。4、班(组)每周组织一次“安全日”活动，做到有内容、有目的、有记录。每天坚持进行班前安全活动，做到“三查”、“三交”，并做好班(组)安全会记录

12、。5、项目部和班(组)三级的安全会议、活动，由各级行政正职组织和主持，要有完善的记录，并立卷存档。河南省第五建筑安装工程(集团)有限公司尉氏县人民医院综合病房楼项目部二一年_月_日第三篇：安全例会制度、安全奖惩制度第十二章安全例会制度为加强公司车队运营过程中的安全管理，增强全体员工的安全意识，防范于未然，制定本制度。(1)公司车队员工上岗前，必须接受有关部门的劳动技能培训，实行持证上岗。司机必须持有效驾驶证和货运资格证，无证人员，不得上岗作业。(2)司机及其他员工，分成二个学习小组，交叉组织学习，任何一个员工，不得连续三次缺席，每月参加学习不得少于二次。(3)每周星期二晚上20：3021：30

13、，为安全教育学习时间，车队根据工作情况安排一个小组学习，内容包括：上级有关政策以及相关法律法规，行业安全条例、安全制度、总结目前的安全工作、纠正工作中发现的问题。(4)车队设立专职安全员，负责建立完善车队的安全规章制度和安全设施，负责车队的各项安全规则的教育培训并做好记录，负责做好车队每月安全工作报告。(5)安全教育应结合实际需要进行实践操作，作好现场讲解，增强员工的安全意识和防险、排险能力。(6)不按时参加学习的员工，每缺席一次罚款_元，在当月工资中扣除。(7)车队员工三次以上无故缺席，不参加安全学习者，罚款_元;经批评教育，屡教不改者，作停岗处理。第十三章安全奖惩制度为了进一步搞好安全生产

14、，落实责任，真正做到各负其责、奖优罚劣，依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、深圳市企业负责人安全管理责任追究办法等法律、法规，制定此制度：1.凡认真履行安全生产管理职责，安全生产抓得好，未发生任何事故的单位，可参加安全生产先进单位的评比，对评上安全生产先进单位的部门，由公司给予适当的物质奖励。2.凡认真履行安全生产管理职责，未发生任何事故的单位的第一安全责任人，直接安全责任人，可评比安全生产先进个人，由公司发给证书，并给予适当的物质奖励。3.未履行或未完成履行安全生产管理职责，而造成发生特大交通伤亡事故或特大火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任

15、人、直接安全责任人给予罚款_元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。4.未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生重大交通伤亡事故或重大火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款_元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。5.未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通伤亡事故或火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款_元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过等行政处分。6.未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通事故，虽未有死亡但经济损失严

16、重，对单位第一安全责任人给予_元的经济处罚。7.术语解释。本办法中所指单位是指公司下属的分公司、业务操作部、停车场、车队等，特大伤亡事故是指一次死亡_人以上的事故，重大伤亡事故是指一次死亡_人的事故，伤亡事故是指一次死亡_人以下的事故。2022年安全例会与安全活动日制度（三）为了及时掌握公司安全生产状况，总结部署安全生产工作，确保公司安全生产，公司定期召开安全例会，特制定本制度。一：参会人员公司领导、分管安全生产的领导、各部门、科室、车队负责人、安全员及从业人员。二：会议时间安全例会每月召开二次，具体时间根据实际情况另行通知。季度小结，年终总结，突出情况，随时召开安全生产工作例会。三：会议要求

17、分析本公司安全生产工作形式，检查前期安全工作落实情况，特别是安全生产隐患情况，分析存在问题和安全隐患的存在原因，研究制定安全隐患整改措施和方案，制定下阶段安全生产工作计划，部署下阶段安全生产主要工作，及时对安全生产情况进行通报。四：会议程序1)由各部门汇报本月安全生产情况；各级安全检查、隐患整改落实情况；下月安全生产工作重点。2)公司领导根据各部门汇报情况进行分析，研究当前关键性，突出问题和安全隐患，确定整治项目，制定对策措施，明确责任人及完成日期，安排部署下月安全生产工作。五。每次会议，各部门都要做好会议记录和存档工作。佛山市高明合顺气体有限公司2022年安全例会与安全活动日制度（四）为了落

18、实上级关于交通安全的有关规定，保证车辆安全运行，特制定以下制度：一、每月召开三次安全例会，传达上级文件精神，通报安全情况，分析安全形式，总结上月安全情况，研究决定安全有关事宜。二、驾驶员每月要对自己工作进行小结，主动参加交警部门组织的安全例会及业务学习，年度考试审核。三、每季度进行一次安全评奖活动，布置下季度安全工作注意事项，表扬安全工作先进事迹。四、建立安全考核激励机制，设立安全科，认真履行职责，建立安全行车台帐，对有事故隐患要及时批评教育，促进安全行车的可靠性。五、要做好安全政治宣传，利用各种新闻媒介和宣传工具采取多种形式，经常宣传安全行车知识。六、每季开展一次安全竞赛活动，从理论到实际进行考核评比，促使驾驶员钻研业务，提高全体驾驶员交通安全参与意识，增强遵守交通法规观念，做到文明服务，安全行车。长治市锦辉源物流有限公司安全生产委员会组织机构根据中华人民共和国道路交通安全法和国家有关安全生产法律、法规规定，为防止和减少安全事故，确保公司经济效益提高，公司成立安全生产委员会。一、安全生产委员会成员安全生产委员会组长：李军安全生产委员会副组长：郭波安全生产委员会成员：曹旭亮、张艮宏、李旭任、冯惠斌、杨向红、宋文彪、王旭岗、陈东