2022年小学中层干部选拔工作计划

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年小学中层干部选拔工作计划一、选拔岗位：大队辅导员二、选拔要求：少先队辅导员是少年儿童的亲密朋友和指导者，要坚持以人为本，尊重少年儿童的成长规律和教育规律，不断提高自身的思想道德素质和业务素质，努力达到以下要求：做少年儿童人生追求的引领者、实践体验的_者、健康成长的服务者、合法权益的保护者、良好发展环境的营造者。三、任职资格：(1)本校_周岁以下青年教师。(2)具有五年以上教育教学经历。(3)具有大专以上文化程度。(4)身体健康，活泼开朗，爱好文体，有较强的_协调能力。四、选拔程序：(1)民主推荐(2)确定人选(3)民主测评(4)党支部考察(5)校务

2、会议讨论决定(6)任前公示五、选拔领导小组：顾问：(少先队活动专家)六、具体日程安排：1、动员、民主_月上旬党支部公布推荐岗位，任职条件，提供人员名册。全体教职工民主推荐。2、确定人选，民主测评。_月中、下旬1)校长根据群众推荐的结果和工作需要，确定提名人选。按1：1.5的比例提出后备人选_。2)党支部召开全体党员和年级组长教研组长会议进行考察预告及民主测评，并将测评结果通报校长。3)党支部召开党员会议，确定考察_。3、党_进行考察：_月上旬1)党支部考察组个别谈话，不少于_人。2)党支部召开党员会议，反馈考察情况，形成支部意见。4、讨论决定：_月中旬1)召开校务委员会，讨论选拔情况。2)决定

3、拟任职干部，上报总支。2022年小学中层干部选拔工作计划（二）一、选拔岗位：教导副主任：分管德育工作教导助理：协助教导分管教学工作二、选拔原则：1、党管干部原则；2、民主集中制原则；3、依法办事原则；4、任人唯贤、德才兼备，注重年龄梯队层次的可持续发展原则。5、群众公认、注重实绩原则；6、公开、平等、竞争、择优原则。三、选拔条件：(1)坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持实事求是、与时俱进、开拓创新。(2)具有忠诚于党的教育事业的坚定信念和全面实施素质教育的正确理念。(3)具有高度责任感和事业心，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众中受欢迎。四、任职资格：(1)具有五年以上教育教学经历。

4、(2)具有两年以上班主任或年级组长工作经历。(3)具有大专以上文化程度。(4)年龄一般不超过_周岁。(5)身体健康。(6)特别优秀教师因工作需要可报教育党工委_干部科同意后破格任用。五、选拔程序：(1)民主推荐(2)确定人选(3)民主测评(4)党支部考察(5)校务会议讨论决定(6)任前公示六、具体日程安排：1、民主_11/17：全体教职工民主推荐。党支部公布推荐岗位，任职条件，提供人员名册。2、确定人选，民主测评。(1)11/20校长根据群众推荐的结果和工作需要，确定提名人选。按1：1.5的比例提出后备人选_。(2)11/22党支部召开全体党员和年级组长教研组长会议进行考察预告及民主测评，并将测评结果通报校长。(3)11/29党支部召开支委会，确定考察_。3、党_进行考察：(1)11/2912/6党支部考察组个别谈话，不少于_人。(2)12/6党支