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文档简介

1、证券代码：837062证券简称：同成医药主办券商：天风证券山东同成医药股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担 个别及连带法律责任。一、 审议及表决情况本制度经公司2020年 4月26日第二届董事会第十次会议审议 通过，尚需提交股东大会审议。二制度的主要内容，分章节列示：第一章总则第一条为进一步加强和规范山东同成医药股份有限公司（以 下简称同成医药）董事、监事和高级管理人员（以下简僵监 高人员）薪酬的管理，科学、客观、公正、规范地评价公司董监高 人员的经营

2、业绩，建立和完善有效的激励与约束机制，充分调动董 监高人员的工作积极性和创造性，促进公司的持续健康发展，根据 公司法及其他有关法律、法规、规范性文件和山东同成医药 股份有限公司章程（以下简称公司章程）的有关规定，结合公司实际情况，制订本制度。第二条本制度所称董事、监事、高级管理人员是指由股东大会 或董事会批准任命的全体董事、全体监事、总经理、副总经理、董 事会秘书、财务总监等高级管理人员。第三条公司董监高人员的薪酬以公司经营与综合管理情况为 基础，根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、 个人履职及发展情况相结合进行综合考核确定薪酬。第四条公司董监高人员薪酬分配遵循以下基本原则：（一）按劳分配与责、权、利相匹配的原则；（二）个人收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则；（三）薪酬与公司长远利益相结合原则；（四）考核以公开、公平、公正为原则，科学考评、严格兑现。第二章管理机构第五条公司董事会薪酬与考核委员会是对公司董监高人员进 行考核以及初步确定薪酬方案的管理机构。第三章 薪酬与考核管理第六条董监高人员薪酬标准如下：（一）独立董事：采取固定独立董事

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