师德师风建设工作经验交流会心得最新10篇_第1页
师德师风建设工作经验交流会心得最新10篇_第2页
师德师风建设工作经验交流会心得最新10篇_第3页
师德师风建设工作经验交流会心得最新10篇_第4页
师德师风建设工作经验交流会心得最新10篇_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第 PAGE29 页 共 NUMPAGES29 页师德师风建立工作经历交流会心得最新10篇师德师风建立工作经历交流会心得1老师的一言一行,一举一动无时无刻不在潜移默化的影响着学生,因此师德师风的好坏往往影响和决定着学校的校风和学风的好坏,通过学习中小学老师职业道德标准标准和青铜峡市教育系统行风建立五条禁令,使老师清楚而又深化地认识到:师德师风建立是关系到教育工作成败的大事,是德育工作顺利进展的可靠保证。建立一支师德高尚、素质精良的老师队伍,是进步教育教学质量的关键。老师首先要有高尚的道德情操,才能以德治教、才能以德育人,才能以高尚的情操引导学生前面开展。一、存在问题有些老师思想政治观念淡薄,对

2、党的根本道路和方针政策学习不够。2、对学生的思想品德的状况关心不够。关爱学生方面不够,对学生的理解不够深化,关爱不够细致,对学生的全面开展努力还不够。3、受不良风气的影响,有的教职工言行不慎,在课堂或公共场所讲一些不利于学生成长的话;有的教职工工作责任心不强,对教学工作精力投入缺乏,不安心本职工作。4、有的老师缺乏进取精神,不注重获取新知识、不钻研业务、不求上进、得过且过,满足于一般性工作。5、有的老师治学不严谨,只教书不育人,不关心学生。6、有的老师整体协作精神风貌不强,文人相轻的现象时有发生,缺乏互相尊重,取长补短的精神风貌。7、老师队伍中,敬业精神不够,效劳意识不够,有些老师过多的受到商

3、品等交换的影响,利益思想严重,缺乏奉献精神.8、不能大胆的使用普通话教学,同时普通话还不够标准。9、对学生有时过严,有时过宽,尺度把握往往受自己的情绪影响,工作上有时也有情绪化倾向。10、教学中通常是采用传统的教学形式,没有以学生为中心,上课以我为中心。11、说话有时不注意场合和影响,没有想到自己的老师身份,说话的表达方式也还有待改良。二、产生问题的根1、自觉加强师德师风学习教育不够,没有树立正确的世界观、人生观、价值观和崇高的理想信念。2、无视对有关教育的法律、法规的学习,没有时代赋予的使命感和高度的责任感。3、有些老师业务程度不高,缺乏对事业的热爱,缺乏政治上的坚决性和敏锐性,工作只凭经历

4、,不擅长从理论上加以总结,指导实际工作,工作的创造性不够。4、缺乏吃苦耐劳的精神,缺协作精神。没有正确树立好,把教书育人作为自己人生的追求,把教育当作事业来认识。三、今后努力的方向:1、通过师德师风的教育活动,在全校范围掀起一种“爱岗敬业、无私奉献”的热潮,让老师认识到高素质的老师队伍是学校的生命泉,师德师风是学校的灵魂所在,每位老师要把学校的兴衰当为己任。2、加强职业道德教育,学校要不断地进展老师职业道德教育。要通过走出去,请进来的方法,让一些老师开开眼界,理解教育形势,学习兄弟学校的师德建立经历。3、建章立制,进一步完善规章制度。把师德师风建立工作列入学校重要事情来抓,要常抓不懈,真正把师

5、德师风的考核,当作职称评聘、评优的重要内容,使广阔老师真正认识到师德师风建立的重要性,必须从我做起,从如今做起。4、摆正位置,端正态度,认真工作,团结同志,不说不利团结的话,不做不利团结的事,经常与指导进展沟通和交流,关心保护学生,尊重学生的人格,把学生看成是自己的子女一样的对待。5、指导率身垂范。学校指导必须在师德师风方面起表率作用,处处严格要求自己,要以典范的力量、人格的魅力影响身边的每一位老师要求老师做到的,自己必须首先做到。要真正做堂堂正正的人,明明白白当指导。四、师德师风建立措施为了强化师德,铸造师魂。始终使老师以“传道、授业、奉献”为己任,视“正己、爱生、敬业”为天职,制定以下措施

6、:1、师德师风建立目的责任制度学校与每一位教职工签定师德师风建立目的责任书,把师德师风建立责任落实到每一位老师人头,做到师德师风建立无死角、无破绽、无空白。2、师德师风学校教育制度学校利用周前会,组织学习有关教育法律法规知识,以会代训对老师进展师德教育,通过学习教育让每一位教职工明白:作为一位人民老师应该努力做好什么,不能做什么,违背了教育法律法规应受到什么样的惩罚。师德师风建立工作经历交流会心得2我校这学年开展学习师德师风以来,在县教育局,教育办指导的重视下,在全体老师的共同努力下,狠抓师德师风建立,采取形式多样,内容丰富的宣传教育活动。师德师风建立获得了本质性的进展,现将我个人学习师德师风

7、情况总结如下:一、思想认识在政治思想方面,能坚持学习,努力进步自身的思想政治素质,学习教育法、老师法,按照中小学老师职业道德标准严格要求自己,遵守社会公德。把忠诚于人民的教育事业,看成美德,时时鼓励我,工作上勤勤恳恳,兢兢业业服从指导,不打折扣,认真完成指导交给的各项工作任务,并用“学为人师,行为示范”的要求来约束自己,做家长认可,学生喜欢,学校放心的“三满意”老师。在平时我经常进展自我反省,时时处处对自己严格要求,查找缺乏,努力营造一个好老师的形象。二、学习教育阶段学习教育活动在学校的统一安排下,采取相对集中学习与个人学习的方式。学习教育的主要内容,除有关的政治理论外,重点学习老师法、中共中

8、央关于加强和改良思想政治工作的假设干意见等。三、对照检查阶段对照检查阶段的主要任务是认真学习,进步认识的根底上提醒问题,找准主要矛盾。我通过老师之间的谈心,加深对师德教育,并对照自己的过去,检查自己在工作上的许多问题和缺乏之处,向老师们畅谈,通过学校召开的师德师风的研讨会,开场自查自我批评,态度老实,也乐于承受老师们的批评,认真分析p 问题的原因,加以纠正,以便今后工作上的开展。四、整改进步阶段根据自己对照检查发现的主要问题,针对性地采取措施,建立健全有关的条款,使自己师德师风建立逐渐走上正常化,制度化的轨道。根据自己在师德师风方面突出的问题,热点问题提出整改意见并承受老师监视检查,力争使自己

9、比拟强烈的问题得到明显的改善,使师德师风整体状况得到明显的好转,也改善了工作,生活上的缺陷,调动了自己的积极性和主动性。五、今后努力的方向1、要加强学习,实在进步自己思想境界和工作程度。2、要从严治教,加强自身建立,进展教学上的改革,努力教育好我们的学生。3、要振奋精神,以百倍的干劲投身于社会教育事业。4、要更新教育观念,彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想,改变对学生居高临下的态度,主动,积极地建立一种民主,平等,和谐的师生关系,尊重学生人格,热爱学生,尤其要热爱差生和后进生。5、要树立4个意识(1)树立“育人先做人,正人先正已”的意识,要求别人做到自己坚决要做到。(2)树立“学校无

10、小事,事事都育人。老师无小节,处处作表率”的意识,以教书育人为本职,作学生,老师的表率。(3)结实树立效劳意识,忧患意识,竞争意识,增强使命感,紧迫感和危机感。(4)树立“主人翁”意识,以校为家,以教为业,校兴我荣,校衰我耻。6、积极调整心态,明确自身的“责,权,义”正确处理奉献与索取,集体与个人,名利和道义之间的关系。以上是我个人的学习心得。通过学习,我深知作为人类灵魂的工程师,必须具有高尚的道德品质,以及对学生要有慈母般的爱心,做让学生喜欢的好老师。师德师风建立工作经历交流会心得3老师是教育之本,师德是德育之魂。老师的一言一行在无形之中都在潜移默化的影响学生,老师要言传身教。就必需要加强职

11、业道德修养,具有优良的品德和高尚的情操。回忆一年来的工作,我在师德师风方面有收获,有进步,现将一年来的师德师风工作做以下总结。一、加强学习,进步认识通过三年的教育教学工作,我深知“德高为师,身正为范”,为人师表,应以德为首。因此,在工作中,我认真阅读老师职业道德标准,积极参加学校组织的政治教育,并将理论学习真正内化到行动中去,在工作中,我不断告诫自己,“爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,廉洁从教,为人师表”才是崇高师德风气的真正内涵。严格要求自己坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作那么。穿着得体,语言标准,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。保持作风正派,廉洁从教。保持一颗平常心

12、,不计较个人得失,吃苦在前,做事在前,业余时间不搞有偿家教,不承受家长送的礼物。二、热爱学生,精心育人热爱学生,是师德的重要内容。假如一个老师缺乏对学生的感情,就不会满腔热情地关心、教育他,就不会知道学生每天在想什么、爱什么、希望得到什么,爱的教育是实实在在、真真切切的感情付出和行为理论。关爱学生,严谨治学,潜心教书,精心育人。我时刻提醒着自己谨记这12个字,并告诉自己用爱心、耐心、关心、细心和热心,才会赢得孩子们的亲近、感谢、尊重和爱戴。因此,在工作中,面对思维越来越成熟的高年级孩子,我明白他们渴求被尊重的内心需要更加强烈,我也深深明白,爱应该与严格要求结合起来。于是,我努力让自己扮演多种角

13、色,课堂上,我扮演一位严师。而课下,我更愿意走进他们中间,倾听他们的感受与想法,像一位朋友一样与他们交流,及时解决孩子们思想上的困惑,学习上的问题。我让他们感受到老师在理解他们的内心世界,在尊重他们的感受,孩子们的心也在悄悄贴近老师的心。作为一名班主任,应关爱每一位同学,尽自己的努力使每一个孩子都有不同程度的开展,班主任对学生的态度直接影响着学生对待同学的态度,因此,我尊重每一个孩子,即使这个孩子是一名学困生,是一名行为习惯不佳的学生,我都会努力发现其闪光点,捕捉并放大,鼓励他不断进步,因为我相信花终有盛开的一天,只是时间不同。看到我的做法,孩子们渐渐树立了正确的认识观,对学困生的态度也发生了

14、改变,也学会了尊重别人,理解别人。为人师者,一定要有一切为了学生的开展的观念,热爱学生,才能真正促进孩子们的成长。三、学无止境,任重道远作为一名合格的老师,必须学识渊博,口齿伶俐,德才兼备。这样才能满足孩子对知识的需求,而我们就必须成为一名学者,热衷于学习各方面的知识,不断更新自己的知识构造,做到博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。为使自己不成为无之水,这一年来,我认真阅读了教育教学、文学等方面的书籍,不断更新自己的知识,丰富自己的内存,进步自己的教育教学程度,提升自己的专业素养。古人曾说,善教者使人继其志,传道,授业,解惑之余,培养孩子高尚的道德情操也是同等重要的。因此,在平时的工作中,

15、我努力浸透德育,比方,结合语文学科,挖掘教材中的德育素材,适时浸透;在校园文化活动以及班级活动中及时浸透;抓住班级事件浸透等,除此之外,经典诵读也是使学生明志的有效途径之一,我回忆一年来工作,还有诸多缺乏之处,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。我将不停歇奋进的脚步,努力在今后的工作中获得更多的收获!师德师风建立工作经历交流会心得4老师职业的本质任务决定了我们要有更多的奉献精神,奉献要付出代价,并作出一定的自我牺牲。学高为师,身正为范。老师的行为就是学生的活生生的课本。时代向老师提出了廉洁自律的挑战,今后我一定要加强学习和自我修养,自律自爱,以高尚的师德去奉献自己所热爱的教育事业!脚步已经悄然走远

16、。最近一段时间无论是看电视还是阅读网页抑或是听播送我们都能发现几乎所有的媒体都在进展年终盘点。确实,我们在过去的一年当中繁忙着、辛苦着、奔波着同时也收获着,新的一年即将开场我们在制定宏伟蓝图的同时也不要忘记回忆上一年的苦辣酸甜来鼓励和鞭策自己获得更大的进步。下面我就把20 x年度的工作做简要的汇报总结。一、师德表现关心集体,以校为家。响应学校号召,积极参加学校组织的各项活动,注重政治理论的学习,积极向党组织靠拢。配合组里搞好教研活动,认真负责集体备课记录的整理工作,抓住每一个学习的时机进步自己的业务程度。每周按时参加升旗仪式,从不缺勤。服从学校安排,人际关系融洽。本学年度全勤。关心、热爱学生,

17、做孩子们的好朋友。记得王校长曾经对我们说过:虽然你面对的是五、六十个学生,他们的才能程度上下不等,但在家长的眼中他们却是的,是完美的,我们不要在心里就给孩子划分出等级,那样做对孩子是不公平的。说我们老师这个职业神圣是因为我们的工作完全是良心活,没有方法去准确地衡量!我认同王校长的话,所以我用爱心浇灌稚嫩的花朵,课堂上严格要求,课下每一个孩子都是我的朋友,一年的努力换来的是孩子们开心的笑脸,我经常听孩子们说:赵老师,假如能每一天每一节课都是你给我们上课那该多好呀!听到孩子这样的话我所有的付出都值得!二、教育、教学工作为了进步自己的教学认识程度,适应新形势下的教育工作,我认真地参加学校每次的培训活

18、动,认真记录学习内容。脚踏实地,大胆创新是我教书育人的座右铭。本年度我继续领悟新课程标准,以新思路、新方法来指导自己的工作,认真备课、上好每一节常规课。本学期我积极参加了百花奖的赛课活动,在准备公开课的过程中我虚心向组内、组外老师请教,查阅了大量的资料,最终拿出了一节符合自身风格、深受学生喜欢的公开课跳起舞,为本年度的教学工作添上了一个美丽的音符。学校的bbs论坛也是我经常驻足的地方,在那里我认真学习其他老师在教育、教学中的先进经历同时也把自己好的做法、想法跟大家分享,这种方便、快捷的学习方式使我的生活更加充实。通过多种方式的学习我积累了大量的素材,撰写的论文也屡次在国家、省、市、区获奖。学校

19、无小事,处处是教育。值周老师的工作让我有时机接触更多的学生,我非常认真地对待这项工作,并且可以富有创造性地开展。让我校的学生养成良好的行为习惯,成为讲文明、懂礼貌的学生。我负责的校舞蹈队可谓是本年度的一个工作亮点,今年编排的舞蹈好运来获得了南岗区中小学生文艺汇演的一等奖,我本人也被评为优秀指导老师和南岗区第x届校园艺术节活动的优秀组织工作者。在代表学校参加黑龙江省督导评估检查的活动中,孩子们的表演打动了在场的所有指导,受到了指导们的高度赞扬。在南岗区教育局的新年联欢会上,舞蹈好运来代表南岗区的中小学生为参加联欢的指导们作精彩的表演,迎来了阵阵掌声。为了庆贺建队55周年,团省委在黑龙江省电视台筹

20、备了一场题为:民族精神代代传的晚会,我校舞蹈队也荣耀地被邀请表演创作歌舞美丽的鲜花献给你,整个舞蹈从排练到演出只有七天时间,而且恰巧赶上十一长假,我和孩子们放弃了休息时间,每天早早来到学校进展排练,功夫不负有心人,在节目预检的时候我们就受到了团省委指导和电视台导演的高度赞扬,说我们的节目是放心节目、效果好、符合晚会气氛10月22日晚会在黑龙江省电视台播出,效果非常好,坐在家里,通过电视当看到我们复华小学的名字出如今电视屏幕上的时候,我相信每一个复华人的心情都会无比的冲动。为了让舞蹈队的孩子可以学到更多、更新的知识,我放弃个人休息时间外出进修,经过不懈的努力我又在今年拿到了澳大利亚踢踏舞和爵士舞

21、的老师任教资格证书,这时的我站在课堂上无愧于自己也无愧于孩子,孩子们在我的课堂上学到的舞蹈不会是过时的,我也不是在吃自己的老底儿,而是把新颖的果实摘给孩子们,让活力和激情在舞蹈的课堂上涌动。我是一个对集体充满了热情的人,勤勤恳恳、脚踏实地使我的工作作风,助人为乐是我的快乐之本,只要是对学校对大家有好处的事情我都会不计较个人得失,把他完成好。20 x年是幸福的一年,因为在这一年当中我付出着、收获着、快乐着、进步着,即将到来的20 x年我同样会用心去面对,用我的全部热情来浇灌我深爱着的事业。师德师风建立工作经历交流会心得5转眼间,一学期的教育教学工作已经完毕.现将本学期师德情况总结如下:老师的天职

22、是教书育人。因此,必需要进步自己的道德素养和职业观念。只有有严格要求自己的人才能获得良好的开展,并能对学生严格要求。做一个同事满意,学生满意,家长满意的好老师。在这一学期中,本人自觉要求自己,在各方面都力争做一个人师。一、认真教学,刻苦钻研教学,虚心向老老师学习请教,进步自己的教育教学程度。要进步自身的师德修养,首先要进步自己的教育教学程度。这是师德的首要根底,假如一个老师不是一个优秀的教书先生,也就不可能成为一个优秀的老师。老师要有进展教育所需的扎实而宽厚的根底知识和专业知识,要透彻地懂得所教学科.仅仅熟悉教学大纲和本学科内容是不够的,老师的知识应比这宽广得多。通常说,老师要给学生一杯水,自

23、己必须有一桶水.就是这个道理。二、关心学生爱学生是老师的天职,也是师德的核心,力为一个人师。我作为班主任,除了在学习上对学生严格要求之外,在生活上也是关心备至,让学生感觉到我很关心他,很重视他。从而优化本班的班级管理效果。在批评教育时也尊重学生的自尊心,不轻易伤害。利用一切时机鼓励学生参与竞争,增强他们的自信心。对学生既严格要求又热情帮助,让学生通过自我选择,自我学习,自我管理到达自我补充,自我完善,自我进步的目的。热爱学生是教育学生的感情根底,老师对学生的爱的情感,能转化为学生承受教育的内部力量,能赢得学生的爱戴和尊重,激发他们对老师的亲近感,信赖感,通过各方面的努力,以及学校其他老老师的言

24、传身教,自己的老师职业道德程度有了很大的进步.得到家长和学生的信任。师德师风建立工作经历交流会心得6为推动师德教育活动深化开展,使老师学有典范,赶有目的,塑造幼儿园在社会的良好形象,提升老师师德意识和敬业精神,形成“用心工作、爱心育人、细心效劳”的园风,旬阳县第三幼儿园多措并举夯实师德师风建立。狠抓宣传教育不放松。开园以来,该园高度重视师德师风工作,将其纳入了幼儿园工作的重要议事日程,先后屡次召开师德师风专题会议,成立了师德师风指导小组,同每位老师层层签订了师德承诺书。每周利用政治学习,组织老师学习相关师德及法律法规等相关文件。创办了师德引航促成长,文化熏陶升内涵的师德师风建立宣传栏,分设师德

25、标准、文化施行细那么、美文分享、人生哲理警句分享、感言感悟等内容。通过学习,使老师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法,乐于奉献的自觉行为。建立师德师风投诉制度。向幼儿家长公开幼儿园投诉方式,公布班子成员 号码、设立家长意见箱、园长接待日等,广开言路,畅通信息交流渠道,承受幼儿家长、社会对师德师风的监视,幼儿园对收到投诉及时进展自查自纠,莲山课件对调查中发现的问题,学校及时给予了处理和整改。严格考核管理机制。将师德师风建立与老师年度考核、绩效考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建立的其他内容有机结合起来,有效地促进了师德师风建立的各项措施落到实处。该园每学期都要对老师师德师风情况组织幼儿家长问

26、卷调查,以家长的满意率作为评先、评优的首要根据。多样活动促进师德见实效。举行了做一名师德高尚的幼儿老师师德演讲活动,抒发对教育的热爱之情;开展了“师德标兵”评比活动,让每一位老师都感受到先进其实就在身边;布置幼儿园师德师风建立学习墙,端正老师活动态度,深化领会师德师风建立精神;开展了师德及教育经历分享交流活动,促进老师间的互相学习;开展了“师德承诺”活动,向家长公开做出承诺,自觉承受幼儿、家长和社会各界的监视,系列活动的开展收到了较为理想的效果。据悉,该园召开了师德师风自查交流汇报会,还通过园报,网站,橱窗展板,发放问卷调查书等形式,加大了培训学习力度,树立良好职业道德操守,不碰道德底线,全心

27、全意为家长、幼儿效劳的态度。努力使教职工成为为人民效劳的老师,让人民满意的老师。师德师风建立工作经历交流会心得7为了深化贯彻落实全乡“师德师风建立月”活动,加强和推动我校的师德师风建立工作,进一步进步我校老师队伍的师德程度和整体素质,努力进步办学质量和办学程度,实在增强老师职业道德建立和老师队伍管理,根据河西学区“师德师风建立月”活动施行方案,结合学校实际,我校扎实开展了师德师风建立活动。现将本次活动总结如下:一、加强了指导。为了保证师德师风建立活动顺利进展、获得实效,学校成立了以校长任组长的师德师风建立活动指导小组,各项活动落实了专人负责,活动过程和成果形成了档案材料。组长:邵生明组员:伍强

28、赵静曹瑞仇栓仓二、完善了制度。1、建立了预警机制谈话。在师德师风自查自纠活动中,学校要求老师比照中小学老师职业道德标准、华亭县老师行为标准“七严禁”、华亭县教育局关于进一步加强老师队伍管理的意见,对查找出的问题及时纠正;对个别存在严重倾向性问题的老师,由校长对其进展谈话,晓之以理、导之以行。学校将谈话作为师德建立的常规性措施予以重视,加以落实。2、建立了承诺制度。20_年5月,校长和老师签订了师德师风诚信承诺书。学校组织老师开展了师德师风反思,对照师德师风诚信承诺书要求进展自查自纠,及时纠正不良师德行为。3、建立了监视网络。学校通过设立“师德师风意见箱”、公示“师德师风承诺书”、召开家长座谈会

29、、聘请师德师风监视员、开展师德师风(学生、家长)满意度问卷调查等,建立了学校监视、学生监视、和社会监视等互相结合的师德师风监视网络。4、建立了考核评估方法。学校建立了实在可行的师德考核评估(学期考核)方法,每期末认真开展了老师互评、学生和家长评议、学校综合评议的师德师风考核评估。学校把师德师风考核评估结果同老师的绩效考核和年度考核结合起来,将考核评估结果记入了老师个人的素质才能建立档案,把师德师风表现作为老师奖励性绩效工资分配、评先评优等的首要内容,执行了师德师风“一票否决制”。三、丰富了活动1、师德教育学习。围绕“强师德、铸师魂,做人民满意的老师”主题,学校组织全体老师学习了时事政治、教育法

30、律法规、小学老师专业标准、师德标准文件等。师德教育学习以集中培训学习、老师自学和小组讨论交流相结合,老师自主学习每周不少于2学时,小组互动学习每周不少于2学时,全校集体学习每周不少于1学时。老师在参加集中培训的同时,还坚持自学,做好了学习笔记,写出了学习心得2、师德师风讨论。20_年,学校确定了“办什么样的学校、做什么样的老师、育什么样的学生”主题,通过开展新时期师德师风讨论活动,老师不仅进步了思想政治素质,树立正确的老师职业理想,还增强了职业的荣耀感、使命感和责任感。3、行风作风建立。学校根据河西学区“师德师风建立月”活动施行方案,把“师德师风建立”列入学校常规工作方案之中,纳入了工作议事日

31、程,作为了一项常抓不懈的工作,落实到详细的工作中,通过“六查”、“十看”,学校的师德师风建立实现了新打破,提升了学校的社会声誉和群众满意度。师德师风建立工作经历交流会心得8为进一步落实市总工会“师德建立宣传月”活动,全强和推进我校的师德建立工作,建立一支品德高尚、知识渊博、精于教书、勤于育人的高素质老师队伍;形成全员育人、全程育人、全方位育人的良好气氛,从而塑造新世纪老师的崇高形象,创办人民满意的学校。围绕以“爱生、崇教、厚德、敬业”为主题深化开展师德建立。大力开展师德教育活动,促使广阔老师进一步“修师德、练师能、塑师魂”。以全面进步老师职业道德素质为核心,以爱岗敬业、教书育人、为人师表为重点

32、,进一步引导老师树立正确的教育观、质量观和人才观,增强老师教书育人、以身立教的责任感和使命感,努力争做学生满意的老师结合市总工会通知精神,我校于20_年9月在全校范围内开展“师德建立宣传月”活动。研究制定师德师风建立活动施行方案,成立了师德师风建立活动指导小组,对师德师风建立活动进展了精心筹划,周密部署,层层落实责任,确保活动获得实效。本着“学习必深化,教育必扎实”的原那么,采取多种形式开展活动,收到了明显的果。一、加强学习进步认广泛深化地开展学习教育活动,通过学习教育,统一思想,进步认识,掌握关于教职工思想、道德、作风建立的政策规定,有效进步广阔教职工加强自身思想道德建立的自觉性,为师德师风

33、建立的顺利开展奠定坚实的根底。把师德师风学习教育同教职工政治学习有机结合起来,采取实在措施加以保证。组织广阔教职工认真学习老师法老师职业道德标准等有关文件政策。采取老师自学、以支部为单位组织集中学习和交流活动,每位老师都要撰写学习心得体会。明确做一名好老师所应该具备的思想政治素质、文化专业知识和业务才能,不断进步思想认识,增强做好教育事业的自豪感。师德师风建立的根本问题,在于增强广阔教职工教书育人、效劳育人、管理育人自觉性。我们把宣传学习和教育活动贯彻始终,通过深化有效的学习教育,使广阔教职工认真总结经历教训,明确努力方向,进展自我教育、自我改良、自我进步。我们坚持以正面教育为主的原那么,相信

34、群众、依靠群众,树立正面典型,充分调动广阔教职工的积极性,鼓励广阔教职工争先创优。并且认真开展批评与自我批评,对不良风气进展坚决的整治。师德师风建立还要坚持务务实效的原那么,所以我们把师德师风建立同学校的改革开展结合起来,同日常工作严密结合起来,不图形式,不走过场,务务实效。二、重点突出、务务实效1、开展了学习优秀老师、师德先进个人的事迹,组织系列宣传和专题报道。崇尚师德、弘扬师德。营造浓重的比、学、赶、帮、超气氛。强化广阔教职工的人文精神、诚信思想、科学意识、竞争意识、效率意识、人格意识和社会责任感等道德要求。2、组织老师、学生座谈会,讨论师德、师风建立。开展网络论坛栏目,通过网络在师生之间

35、开展师德建立论坛,促进师德建立。收到局部老师和学生对师德建立的意见和看法,从中发现问题,及时落实处理。3、开展了“牵手传爱”行动,对后进生在学习、生活、心理等方面进展特别的扶持,用真爱拥抱我们的学生、以真心感动我们的孩子,把希望带给我们的学生,把学生的潜能挖掘出来,促进学生进步,推动学校和谐开展。在活动在活动中每位老师都做好了“五个一”:使得家庭困难的学生可以在学校里继续读书;与老师进展心灵沟通;进展依次深化的家访理解学生的详细生活;为学生建立了一本成长手册来记录学生成长过程中的点点滴滴;每位老师写一份心得体会。这“五个一”贯穿在“牵手传爱”活动中,增强了老师的工作责任心,让老师们学会了真爱学

36、生,让学生体会到了老师的真爱,从而全面地安康地成长。4、在活动中开展了“我最喜欢的老师”问卷调查活动,使老师走进了学生的内心世界,理解学生的需要,从而调整了自己的工作方式,以适应新时期学的需要。三、查找缺乏找出差距经过一个月的学习、进步,教职工已经充分认识到自己是完成学校教学、科研和其他各项活动的主体力量,建立一支高素质的教职工队伍是学校开展的关键,良好的师德师风是教职工队伍素质中至关重要的方面。师德师风不仅表达了教职工的职业道德和教风、学风,而且直接关系到学校的社会办学方向。高素质的教职工队伍是学校的生命泉,师德师风那么是学校的灵魂所在,在学校道德建立中具有非常重要的意义。一个月来,我校教职

37、工队伍师德师风建立获得了明显成绩,广阔教职工在不断进步业务素质的同时,忠实党的教育事业,爱岗敬业,严谨治学,教书育人,甘于奉献。但在查摆过程中,师德师风中存在着一些不容无视的问题。如有的教职工重教书、轻育人,对党的根本道路和方针政策学习不够,对学生的思想道德状况不关心;有的教职工工作责任心下降,对教学、科研、管理工作精力投入缺乏,不安心本职工作,轻校内课堂教学,重校外兼职;有的教职工缺乏进取精神,不注重获取新的知识,不钻研业务,不求上进,得过且过,满足于一般性工作;有的老师心态急躁,治学不严谨,不注重科研才能的进步;有的老师整体协作精神不强,缺乏互相尊重、取长补短的精神风貌;有的教职工缺乏奉献

38、精神等现象。通过本次教育活动、学习有关文件精神,从全面贯彻党的教育方针、保证学校持续稳定开展的大局出发,高度重视师德师风建立;全体教职员工充分认识到加强师德师风建立的重大意义,认识到现实中存在的问题,做到“有的放矢”,认真整改。师德师风建立工作经历交流会心得9师德,即老师的职业道德;师风,即老师的行为作风。老师是学生的行动标杆,因此师德师风对于一名老师来说是相当重要的。自教育局和学校结合开展师德师风建立活动以来,我作为一名中学老师积级参于到这次的活动中来。通过学习、研讨、理论等多种活动形式,我不但对师德师风建立的重要性有了深化的认识,还在不断总结的根底上提升自己思想道德修养和各方面的综合素质:

39、一、要有一颗满怀关爱的心。师爱是师德的灵魂。老师对学生的爱,简称为“师爱”,是师德的核心,即“师魂”。在一定程度上,热爱学生就是热爱教育事业。热爱学生并不是一件容易的事,让学生体会到老师的爱更困难。林崇德教授认为,“疼爱自己的孩子是本能,而热爱别人的孩子是神圣!”因为老师对学生的爱“在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱,在原那么上是一种严慈相济的爱。这种爱是神圣的。这种爱是老师教育学生的感情根底,学生一旦体会到这种感情,就会亲其师,从而信其道,也正是在这个过程中,教育实现了其根本的功能。因此,成为一名老师后就要对任何一位学生都充满关爱之心,这是师德之本!二、要有良

40、好的心理素质。师德是老师职业理想的翅膀。老师的心理素质是在教育教学活动中表现出来的心理特点。作为老师在整个教育教学活动中会遇到各种类型的学生或是学生家长,有人理解、有人支持,也有人不理解、还成心为难老师。老师的全部工作就是教书育人,只有自己首先具备良好的心理素质才能更好的面对学生、引导学生甚至才能更应对各种类型的问题学生给老师出的难题,才能最大限度地争取到学生家长、社会人士的理解与支持。三、要有理想。理想是我们目的的导航灯。有人认为老师工作简单机械,枯燥无味,从踏上讲台那一刻起就已经被磨得毫无斗志了!这是很危险的信号!因为任何人、从事任何职业假如没有了理想那么就会失去对工作最起码的热爱和忠诚,就会放任自由。这是一种对自己、对学生都相当不负责的表现,就会导致工作效率不高甚至工作经常出错,严重的还可能误人子弟!因此,老师职业是非常神圣和敏感的,我们从事了这一职业就要热爱她,在任何时候都不要失去做为一名老师的理想,哪怕只是想要上好一节课,哪怕只是转化一个差生;哪怕只是为争做一名合格的老师。我们一定要有理想,要有目的,要有动力!四、要不

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论