2022协会宣传部工作计划

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022协会宣传部工作计划以促进化工协会发展为方针，把宣传部作为化工协会的门面，建立化工协会在外界的形象面貌，让宣传部充分发挥发起者和气氛渲染者的作用，让宣传部成员协同策划，共同提高。一、近期活动安排：1、篮球赛。与网络部副部长李鸿周一起安排参赛人员进行磨合练习，同时调动其他成员作为拉拉队公开比赛。2、辩论赛。查找相关资料，有条理的把观点罗列出来，同时与其它人员讨论，汲取大家的意见。3、文娱周。在内部调动成员的积极性，让大家充分展现自己的才能，使成员之间有更深的了解。4、大型户外活动。在活动中起带头作用，让部门成员利用此次活动和其他部门成员相互交流，相互了解

2、，提高自己的交际能力。5、无机化学大赛：鼓励部门成员积极参加，把此次大赛作为宣传的重点。二、内部活动安排：现为加强宣传部内部成员的相互交流，为让本部门工作顺利进行，避免成员因缺乏交流以至因无聊而流失，可在内部举行以下活动：1、户外活动：到株洲的公园和景点【时间与大家协商】2、内部_聚餐：【可aa制与大家协商】4、与其它部门联合举办游戏活动。例如俩人同行活动，根据得分可给予一定的奖励，这可加强内部的团结合作精神。5、本部门开会时，可安排一个成员表演节目。三、完善本部门管理制度及工作的透明化1、奖罚分明。本部门所有成员在工作中表现突出累计达到一个饱和值应予以嘉奖，这也是对其工作认真及工作效率的肯定

3、。如果在工作中不配合或阻挠工作的正常进行予以记过并写检讨。2、会议、活动严格考核。部门成员应履行会议、活动必到，不早退，做好会议记录及活动总结。3、工作效率。部门成员在工作中一定要做到及时、到位、效果，因为宣传部是一个有其特殊性，重要性的关键部门。4、加强宣传力度：积极配合好协会的日常活动及会议的海报宣传，同时做好协_举办的大型活动及赛事的展板宣传。比如：无机化学大赛，有机化学大赛，化工知识抢答赛等，同时积极和兄弟协会建立友好的合作关系，为协会的以后工作的开展打下坚实的基础。扩大协会在学院及社会的知名度。共2页：122022协会宣传部工作计划（二）(1)纳新纳新可以说是本学年的第一件大事，我们

4、将从_届的新生中，招纳一批具有绘画、书写以及编辑才能的人，并对其进行一个月的考核，为社联的传承注入新的血液，培养多方面兼有的人才。(2)本职工作1、海报制作2、编写报道从今年开始，宣传部还有另一个工作内容，那就是报道社联及各个协会的最新动态。我们会按照社联以及各协会的活动安排，及时报道这些动态，以使广大师生了解我们的活动情况。(3)加强部门之间的交流每个活动的开展都需要各个部门之间做好沟通交流工作，这样才能使活动的流程顺畅，我们部门与其他部门的沟通历来较少，我们希望以后能够改善这一方面的不足，以使工作得到更好的开展。(4)与协会的交流宣传部与协会之间的交流，主要是海报这一方面，对各协会的海报进

5、行监督管理，并对规范合格的海报进行盖章。除此之外，我们还将与各协会的宣传部进行交流制作海报的心得以提高工作效率和海报质量。我们部门会服从主席团的安排，积极配合其他部门的工作，尽全力把工作做好。一、社团招新工作(_月中旬)。主要负责我院在社团巡礼周上的宣传工作，包括海报设计、横幅制作以及其他方面的宣传。二、社联招新工作(_月下旬)三、创建社联博客并组建一支新闻特长小组，负责社联对内对外的宣传报道工作，及时做好社团有关重大活动和事迹的宣传报道工作，扩大社团在校影响，提高社团的知名度，为广大师生提供一个网上交流的平台。集中精力来培养一到两名熟悉网络维护、信息处理方面的干事，并长期做好博客的维护更新工

6、作。四、全面负责好社联及社团的各项宣传工作的_与管理，包括敲章、海报审核等。五、同其他部门加强力合作，通过对各项活动的积极宣传支持其他部门做好各项工作。六、定期开展理论学习，经常了解和掌握下级干部和会员的思想动态，及时对思想工作问题进行交流。七、做好年终总结以及新学期的计划。2022协会宣传部工作计划（三）为了培养一定数量的在农安县内外有较高知名度的研究型和创新型教师，打造我校的名师团队，在总结“哈拉海镇第一中心小学为骨干教师特聘导师”工作的基础上，我校决定实施“哈拉海镇第一中心小学卓越教师培养”工作。为了确保这项工作的顺利实施，现制订管理条例如下：第一条学员和导师的条件1.学员条件原则上为上

7、一轮“特聘导师”的学员，同时兼顾农安县“双名工程”名校长、名师后备，农安县学科带头人，农安县骨干教师。(以下简称“学员”)。2.导师条件在市内外具有较高知名度的特级校长、特级教师、知名学者和研究者。第二条聘请导师的步骤“哈拉海镇第一中心小学卓越教师培养登记表”举行“哈拉海镇第一中心小学卓越教师培养受聘仪式”。第三条培养周期三年第四条学员和导师享受的待遇1.学员待遇学员可优先获得职称晋级、学历提高、外出考察、各类评优、优先获得学校提供的课题经费等机会。并提供学术假、海外课题研究、到大学、科研机构研修等机会。2.导师待遇每学期发放导师津贴。第五条培养目标培养教学有特色、科研有特长、农安县内外有影响

8、的农安县学科带头人、市名师后备、农安县拔尖人才和特级教师。第六条导师的指导任务1.诊断学员专业发展方向、优势和不足，对学员的专业发展提出可行性建议。2.为学员创造机会并指导学员每学期完成一节农安县级及以上公开展示课3.指导学员三年内主持完成一项农安县级及以上课题研究。4.第一年结束时，在学员完成“个人专业发展阶段性报告”的基础上，对学员学习情况进行鉴定。5.指导学员在培养周期内在正式学术期刊发表论文_篇。6.指导学员在培养结束前出版专著一本。7.完成“个人专业发展个案研究”(不少于_字)和“个人教学特色总结”(不少于_字)。第七条学员的任务1.遵守师德规范，争做师德楷模;积极、主动、自觉完成工

9、作任务。2.在导师诊断的基础上，两周内完成“个人专业发展三年规划”(不少于_字)。3.第一年完成一份“个人专业发展阶段性报告”，并递交导师鉴定。4.每学期至少完成一节农安县级及以上公开展示课，每次展示课后两周内上交一份“教学课例”，内容包括：教学设计(教材分析恰当、三维目标适切、教学方法有效、教学环节详细、设计思想清晰等)、教学实录、教学软件、专家点评、教学反思等。5.三年内至少主持一项农安县级及以上课题，并按时完成该项课题。三年培养周期结束前上交该项课题的课题申请书、课题审批证明、课题开题论证报告、课题结题报告、课题结题证明。6.每年至少在市级及以上学术期刊发表两篇论文，并提交能够证明该论文发表的证明材料。7.在三年培养周期内出版专著一本(或与导师合著)。8.学员必须带教本校至少两位教师，指导带教对象的教学和科研，带教对象至少执教_节农安县级以上公开课、发表两篇论文、主持或参与一项农安县级及以上课题。第八条具体措施1.学校和导师团队