BSN工商管理硕士MBA开题报告范文

1、论文开题报告BSN荷兰商学院要求每位学员在正式撰写论文之前须提交一份论文开 题报告。该报告是用以反映学员论文选题的可行性， 选题的整体论证思路，论文 的框架构建等问题，应使评阅人能从中了解未来论文完成的可行性、内容范围和实施的可能性等主要信息。学员应在开题报告获得批准之后，再进行论文的 正式撰写工作。选题是撰写论文的第一步，选题是否妥当，直接关系到论文的质量与成败。选题要新颖、要创新，要坚持先进性、科学性、实用性及可行性的原则。不 可仅仅是对前人工作的总结，或是对前人工作的重复。选题来源包括：与自己实际工作或科研工作相关的、较为熟悉的问题等等。 所选题目不宜过大，越具体越容易收集资料，从某一个

2、方面入手，容易深入开展。说明：本报告模板中蓝色为叙写说明范例，报告完成后需删除所有蓝色提示语。以下信息由学员填写:学员信息班级学号提交 日期勻匕 冃本部分应包括学员组织机构的基本信息/背景介绍，学员在组织内的职位。景 介 绍例如：本人就职于XX公司，担任公司人力资源部主管职位对论文研究的问题进行简要概述，叙写内容即作业中的“发现问题”，问题疋定位准确、由表及里、由现象到本质，以利于选题确实定。义 所 研 究 的 问 题例如：据本公司人力资源部报告显示2010年本公司一线职工流失率为30%，中层人员流失率为20%。2011年初进行了补充招聘，半年后统计， 一线职工流失率为32%，中层人员流失率为

3、23%。公司人员流失率居高不下，严重影响公司的正常运转，造成。本文旨在通过论证找到导致公司人员流失率增高的主要原因-本公司薪资发放不合理，研究寻求正确的薪资配置方案。拟疋拟定论文的题目。最好以本企业为立足点进行选题， 防止讨论宏观面问题。请见附录-参考1论 文 题 目例如：中文标题：XX公司薪酬方案研究英文标题： Research on the Salary for XX Compa ny拟列举论文中拟使用的研究分析方法名称。用请见附录-参考2研究例如：方案例分析法、统计分析法文 献 综 述简要阐述：国内外对该研究课题的研究现状及发展动态；对拟运用的理论进行简介。理论来源可查询：“MBA智库百

4、科”/wiki/%E9%A6%96%E9%A1%B5:/wiki.mbalib例如：XX研究了当前企业的薪资构成，认为：本文将运用布朗德薪酬设计四叶模型进行公司薪资的定位与调整，布朗德 四叶模型理论是：说明你确定该选题时参阅的书籍和文献。文献资料必须与选题相符合，是对本研究问题进行研究的辅助工具。选择 文献时应选择相关学科的核心期刊、经典著作等，要注意所选文献的代表 性、可靠性及科学性；选择文献应先看近期的近35年内的，后看远期的。参此处列出至少10篇所查阅参考的文献。论文中参考文献目录不少于30篇，考其中应有一些外文翻译文献。文献例如： 罗云安全科学理论体系的发展及趋势探讨 A 见：白春华，

5、何学 秋，吴宗之.21世纪安全科学与技术的发展趋势M.北京：科学出版社， 2000: 1-5 .孙品一.高校学报编辑工作现代化特征 A.见：中国高等学校自 然科学学报研究会.科技编辑学论文集 （2）C.北京：北京师范大学出版 社，1998: 10-22.论文整体论证思路的简要描述。论例如：文论 证 规 划本文进行本公司职丄流失率原因调查问卷，用以说明流失率居咼不卜的原因是本公司薪资偏低，设置不合理。本文进仃同仃业企业案例分析，用以比照判断本公司薪资水平咼低， 指 导实现本公司工作岗位的合理性配置，以重新进行薪资设置。本文米用布朗德新酬设计四叶理论，分析论证进行公司新资方案的设置改 良简要介绍改

6、良方案。例如：方针对前文论证结果，对本公司薪资设计如下改良方案案1.参照当前同行业企业的薪资状况， 提高本公司整体薪资水平，具体建议设如下：计2.根据上文论述的本公司具体经营目标， 合理设置本公司工作岗位，具体思建议如下：路3.时间规划制订论文项目时间表，促使自己按照时间表的安排进行，有利于论文项目 的按时完成。例如：2011年12月完成前人文献研究，拟定论文研究方法 2012年1月完成信息、数据的收集与分析以下内容由BSN辅导老师填写:同意该论文开题报告有条件同意该论文开题报告，该同学应在报告后续完成过程中注意以 下：因为以下原因，该论文开题报告未获批准，需重新提交：评阅老师：评阅时间：20

7、12年1月附录-参考1论文题目参考说明：黄色背景文字是论文所研究问题的单位部分已有的MBA学位论文题目参考营销管理范畴关于CTP公司胜任力模型的研究中国联通品牌营销策略分析需求响应型供给链管理在体育用品行业中的 应用研究一Z公司的实践基于精益思想的超市供给链构建过程研究TD公司燃油添加剂产品差异化营销策略CM集团公司第三方采购管理策略的探讨X公司气体绝缘中压开关柜工程项目营销策 略研究上海长风海洋世界营销策略研究丹佛斯暖通空调业务中国的营销战略库柏电气中国市场产品组合管理研究盛大公司互动娱乐产品营销策略研究爱巢涂料公司市场营销战略的研究迅雷网络技术网络广告定价策略探讨美联国际英语培训公司精准营

8、销应用研究拜耳公司新产品中国市场营销战略分析UNIVAR公司在中国日化原料分销行业的营 销策略研究强生视力保健产品中国整合营销传播研究七匹狼服装品牌国际化策略研究深圳移动客户满意度管理与绩效提升研究上海东洋在中国的竞争策略XX公司中国市场UPS产品渠道策略研究其乐达公司数字电视机顶盒芯片营销策略研 究某半导体分销企业品牌战略研究S公司采购策略研究XX集成电路设计公司营销渠道的研究F公司产品开发研究HM公司新产品开发管理SZ电信公司号码百事通业务营销的研究FBX公司光通信模块市场细分与定位研究LT公司品牌战略研究K公司快速消费品营销渠道与物流整合研究HB人寿保险公司团险市场营销研究中国移动集团品

9、牌资产管理研究福沁家纺营销问题的研究夏普电子上海营业部液晶模组营销战略研究“维林克菲”牌奶醋饮料市场细分与产品定位分析天山世纪广场营销策略研究上海华虹非接触式智能卡芯片国内市场策略 研究F公司ADI产品亚太市场开拓研究产品总代的营销策略研究天通公司营销管理研究差异化战略在摩托罗拉网络增值服务产品中 的应用联通CDMA产品营销战略和市场策略研究复地北桥城项目市场定位研究东方电子公司营销策略的研究ASCON公司保健品在美国市场的文化营销研 究上海隧道海外分公司市场营销战略研究7-11连锁便利店在新加坡的营销策略研究针对海量客户的南头电信支局产品促销组合 研究战略管理范畴彳微小企业成长战略MT跨国公

10、司中国采购中心的管理策略制定微小企业成长战略及实施萧邦珠宝钟表在中国奢侈品市场的发展战略众达汽车服务贸易公司服务战略分析研究SVC幸福彩频道项目的发展策略研究上海紫竹科学园区发展战略探讨YSS公司的竞争战略及对策SDS公司物流战略管理研究海市电信电信增值业务发展战略研究上海石化乙烯发展战略研究ROHDE&SCHWARZ 公司中国市场发展战XX企业项目管理战略实施研究略研究胜美达公司在中国的竞争策略研究 双一牌安全套市场竞争战略研究中国金融资产管理公司现状和发展方向研究 XX日化公司发展战略研究汽车零部件企业技术与发展战略研究-以K公 司为例S集团技术战略研究瑞金公司国际并购中的采购整合研究烟用

11、香料企业竞争战略研究中式快餐东方既白”的竞争战略选择与实施宁波纺织印染业发展轨迹及发展策略研究船舶空调系统供给商1研究M公司的中国市场战略CRIMSON公司投资战略探讨能达热电发展战略研究家电连锁零昙售企业门店选址研究TD-SCDMA产业联盟1的竞争战略研究中天石墨竞争战略研究M设计研究院发展战略探索上海中心城区供电分公司发展战略研究KLT集团公司基于创新的国际化战略研究CTC公司发展战略中远集运太平洋航线竞争战略研究上海电信转型业务IDC的发展战略研究韩国商业银行进入中国的战略外资银行在中国发展业务战略分析启东市经济发展战略研究启东市吸引新加坡投资策略选择半导体需求变动对晶圆代工产能投资的影

12、响 与策略分析基于后向并购的中化国际上游发展战略研究三星电子半导体企业中涉及的中韩税法比较 及其税务筹划战略研究人力资源管理范畴以创新为导向的科研机构人力资源管理研究S汽车公司劳务用工制度及其改良研究上海YT酿酒基于KPI的绩效管理实践研究FEG公司关键岗位职工胜任力模型的研究对A公司管理接班人计划的研究东完胜美达公司创新人才培育机制研究S公司的职工派遣制度与职工满意度之间的 关系研究非上市国有控股集团经营者薪酬机制研 究一以A集团为例深圳装饰公司人才流失的成因及对策分析丫公司人才发展与培养机制研究以提升自主技术创新能力为导向的培训体系基于JIT生产要求的高绩效HR管理系统研研究一一以S集团公

13、司为例究一以A公司仪表板生产区域为例转型期网络公司基于战略的人力资源管理体 系A公司应用平衡计分卡完善职工绩效管理体 系的研究ETLA公司多元结构下组织文化和人力资源 管理匹配的研究末位淘汰制在XX公司的应用研究运营管理范畴MTO模式下企业 ERP系统的选型与实施BH第三方物流公司在中国的运作策略(MTO: Make-to-order 订货型生产；ERP 企业资源计划）t 匕 tQ口 /一 人tt亠Q与f 廿仃、仃 Az 才、|=r 丄穴、一 J.制造企业 MRO采购整合外包研究（注，上海中资银仃全面开放初期业务发展探讨MRO :维护、维修、运营）1国内服装鞋类企业供给链管理分析-以李宁 公司

14、为例艾科泰公司的库存管理研究XX电子制造企业的外包服务和运营策略研 究电信工程项目质量与风险管理保险业全面风险管理系统研究国际货物运输代理业的业务流程重组研究ZH建筑工程公司项目绩效管理研究硕科图像印前流程组织与现场作业改良研究柔性生产测试系统的研究富来极汽车轴承库存控制策略及方法研究霍尼韦尔（中国）物流系统研究与改良中兴通讯股份供给链改良实例研究硕科图像印前流程组织与现场作业改良研究K公司优化业务流程降低制品库存妮维雅公司适应需求多变的生产计划体系及 资源配置研究STO公司在ERP项目中业务流程重组之探 讨商业银行房地产贷款风险管理单件流”在SAES公司的创新应用研究-移 动式生产E公司精益

15、生产的系统分析DBH公司物流运输效益改善对策研究K公司快速消费品营销渠道与物流整合研究信息管理范畴S港口网络化集装箱堆场信息系统的规划及 设计附录-参考2分析方法定量分析法 一在科学研究中，通过定量分析法可以使人们对研究对象的认 识进一步精确化，以便更加科学地揭示规律，把握本质，理清关系，预测事 物的发展趋势。定性分析法一定性分析法就是对研究对象进行“质”的方面的分析。具体 地说是运用归纳和演绎、分析与综合以及抽象与概括等方法，对获得的各种 材料进行思维加工，从而能去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，到 达认识事物本质、揭示内在规律。定性与定量相结合的分析法描述性研究法 是一种简单的研究方

16、法。它是将已有的现象、规律和理论 通过自己的理解和验证， 给予表达并解释出来。 它是对各种理论的一般表达， 更多的是解释别人的论证，在科学研究中必不可少。它能定向地提出问题， 揭示弊端，描述现象，介绍经验，它有利于普及工作。它的实例很多，有带 揭示性的多种情况的调查；有对实际问题的说明；也有对某些现状的看法解释性研究 任务是理解有关社会现象之间的关系， 以答复某个社会事实 为什么是这样的问题。解释性研究的主要逻辑为：假说 - 演绎。探索性研究 探索性研究法是高层次的科学研究活动。它是用已知的信 息，探索、创造新知识，产生出新颖而独特的成果或产品。归纳分析法 常用的归纳分析法又分为完全归纳分析和

17、不完全归纳法。 完 全归纳法，是根据调查中的每一个对象都有或都不具有的某种属性，从而归 纳出该类事物的全部对象都具有或不具有这种属性的归纳方法。演绎分析法 就是把调查资料的整体分解为各个部分，形成分类资料，并 通过对这些资料的研究，分别把握特征和本质，然后，将这些分类研究得到 的认识综合起来，形成对调查资料整体认识的逻辑方法。比方，对供煤单位 进行市场调查，就可以将其煤质、运力、货场等分别进行调查然后汇总，形 成一个总体的评价。比较分析法 是把两个或两类事物的调查资料相比照， 从而确定它们之间 的相同点和不同点的逻辑方法。跨学科研究法 运用多学科的理论、 方法和成果从整体上对某一课题进行 综合

18、研究的方法，也称“交叉研究法”。科学发展运动的规律说明，科学在 高度分化中又高度综合，形成一个统一的整体。据有关专家统计，现在世界 上有 2000 多种学科，而学科分化的趋势还在加剧，但同时各学科间的联系 愈来愈紧密，在语言、方法和某些概念方面，有日益统一化的趋势。个案研究法 个案研究法是认定研究对象中的某一特定对象， 加以调查分 析，弄清其特点及其形成过程的一种研究方法。个案研究有三种基本类型：(1) 个人调查，即对组织中的某一个人进行调查研究； (2) 团体调查，即对某 个组织或团体进行调查研究； (3) 问题调查，即对某个现象或问题进行调查 研究。功能分析法一功能分析法是社会科学用来分析社会现象的一种方法，是社会调查常用的分析方法之一。它通过说明社会现象怎样满足一个社会系统的 需要即具有怎样的功能来解释社会现象。经验总结法 一经验总结法是通过对实践活动中的具体情况， 进行归纳与分 析，使之系统化、理论化，上升为经验的一种方法。总结推广先进经验是人 类历史上长期运用的较为行之有效的领导方法之一。思维方法一思维方法是人们正确进行思维和准确表达思想的重要工具，在科学研究中最常用的科学思维方法包括归纳演绎、类比推理、抽象概括、思 辩想象、分析综合等，它对于一