版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、进入受限空间作业安全管理标准自主学习题库.进入受限空间作业安全管理标准的目的是确保进入受限空间作业人员的安全,并在()下安全撤出。A.日常状态B.随意状态C.安全状态D.紧急状态.()是控制并保护人员免遭受限空间危害和管理进入受限空间作业的综合计划。A.受限空间工作计划B.受限空间出入计划C.受限空间进入计划D.受限空间安全措施.()被授权进入受限空间,他必须了解潜在的危害、要采取的预防措施、规定的工作范围和极限、撤离和沟通程序,以及清楚与进入有关的其他人员。A.监护人B.救护人员C.属地主管D.进入者.()负责核实并保证进入受限空间作业的所有安全条件,有权批准进入或取消进入。A.专职安全人员
2、B.属地主管C.工程师D.进入管理者.在()应检测受限空间内的气体环境。A.进入之前B.进入期间C.进入之前和进入期间D.出来之前.受限制空间内的空气质量应当与空间外的相同。氧浓度保持在()范围之间。A. 15.5%-24.5%B. 19.5%-23.5% C. 18.5%-24.5% D.18.5%-24.5%.应保证受限空间内部任何部位的():当其爆炸下限 4%时,浓度应0.5%(体积);当爆炸下限 4%时,浓度应 0.2% (体积)。A.安全极限值B.爆炸极限值C.易燃物质D.可燃气体浓度.进入受限空间作业必须设()A.属地主管监护B.安全管理人员监护C.专人监护D.工作人员监护.如存在
3、静电危害时,应采取可靠的接地措施并进行检测,接地电阻值应()欧姆。A.小于10 B.大于10C.小于15D.小于15.当无法确定是否是受限空间时,()按进入受限空间作业进行管理。A.不应B.宜C.视情况是否D.对气体进行检测后确认是否.用()吹扫受限空间,可能在空间进入口附近产生气体危害。因此,在进入准备和进入期间,应当设置路障和警告标志,防止不经意进入这些区域,并进行气体检测。A.扫把B.吹风机C.空气D.惰性气体.当()越过受限空间的口径,并足以让整个身体能够进入受限空间的开口平面时的一个起始动作,就被视为进入受限空间。A.人的身子B.人的头C.人的腿D.身体任何部位.对已辨识出的受限空间
4、,必须实施()的危害评估,并在进入许可证中明确这些潜在危害的预防措施。A.进入之前B进入期间C进入之前和进入期间D间接性.在()受限空间进入点附近清楚地标上醒目的警告标识。A.重要的B.最大的C.无人监护的D.所有的.受限空间内的有毒、有害物质不得超过国家规定的“车间空气中有毒物质的最高允许浓度”的指标。作业期间应每隔()取样复查一次,也可同时选 用有效的便携式检测仪对受限空间进行连续检测, 如有一项不合格,应立即停止 作业。A.4h B.3h C.2h D.1h.当受限空间内的作业可能改变空间内的气体环境时,或在进入期间,由于受限空间外部的影响,可能会改变空间内的气体环境时,要对受限空间的气
5、体进行(),检测仪要始终显示处于工作状态。A.间接监测B.连续监测C.固定监测D.换位监测.进入管理者可以授权他人签署进入许可证,授权必须是(),且被授权人须是经过培训、取证的合格人员。A桌面形式B书面形式 C.管理者D.表现优秀.进入许可证时限通常为()。但在召开进入前会议时,确认需要更多的时间来进行工作,可延长许可证时限。协议工作时限和延期次数须清楚地在进 入许可证上注明。 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark18 o Current Document A. 6hB. 8hC.12hD.24h.受限空间气体监测应优先选择连续监测方式。如果采用间断性监测,通常
6、问断性监测间隔时间()A.2hB.不超过2hC. 4hD.不超过4h.必须对每个装置或作业区域进行受限空间辨识, 确定受限空间的数量、位置, 建立受限空间清单。预先制定每个受限空间进入安全工作方案,且()必须对所有的安全工作方案进行评审。A.每次作业前B.每季度C.每年D.每次作业后.进入受限空间作业,应有足够的照明,应使用安全电压()的安全行灯,且绝缘良好。A. 24VB.不大于24VC.12VD.不大于12V.受限空间作业范围改变,须 ()进入许可证。A.延期B.重新办理C.重新检测有毒有害气体D.进行通风.受限空间作业面存在坠落风险时,必须按照高处作业相关规定制定()的安全措施。A.防止
7、伤亡B.防止落物C.防止坠落D.防止伤害.受限空间作业可自然通风,必要时须采取强制通风方法,严禁向受限空间通( )。A.新鲜空气B.氧气C.纯氧D.其它气体.在特殊情况下,受限空间作业人员应佩戴安全可靠的(),并有专人监护。A.防毒面具B.空气呼吸器C.防护口罩D.防护用具.参与救援的人员,每()至少进行一次模拟演习,每()至少进行一次复培。A.一个月、六个月B.三个月、一年C.六个月、一年半D.一年、两年.受限空间是指符合()物理条件外,还包含()危险特征。A.所有/全部B.所有/部分C.部分/所有D.全部/所有.进入受限空间作业人员和监护人都必须在受限空间作业人员/监护人记录上签字,记录每次()时间,不得代签。A.进入和出来B.进入C.出来D.工作1.D2,C3.D4.D5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年护理管理工作计划
- 2025年江苏省宿迁市检察官、法官入员额考试真题(附答案)
- 2026年北京国科科服控股有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2026年广州市白云区14所公办中小学招聘各科临聘教师备考题库及1套完整答案详解
- 2026年四川省妇幼保健医疗岗招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026年巴中市中西医结合医院公开招聘员额管理专业技术人员15人备考题库有答案详解
- 2026年东莞市西湖职业培训学校招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2026年年南网数字集团社会招聘106人正式员工备考题库完整参考答案详解
- 2026年合肥工业大学(合肥校区)专职辅导员、心理健康教育教师(辅导员岗位)招聘备考题库及一套答案详解
- 2026年云南省交通投资建设集团有限公司下属公路建设公司年管理人员第二批次招聘备考题库完整答案详解
- 头孢曲松钠过敏的观察与急救
- 幼儿园后勤人员培训会议记录2025
- 广告材料供货方案(3篇)
- 四上语文《快乐读书吧》作品导读《世界经典神话与传说》
- 母婴护理员职业道德课件
- 混合痔术后大出血的护理
- 咯血诊治专家共识解读
- 废旧锂电池拆解、破碎及梯次利用项目可行性研究报告模板-立项拿地
- 电力工程应急管理措施
- 绿化劳务协议合同协议
- 稳心颗粒治疗心律失常
评论
0/150
提交评论