员工违规行为处理记录_第1页
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员工违规行为处理记录员工姓名部门职务名称入职日期违规行为详述：处理依据：处罚：口口头警告 书面警告最后警告处理说明：本人同意以上的处罚结果，对此无疑义。并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定员工签字：日期：部门负责人签名：日期：站长负责人签名：日期：员工拒绝签署，我现证明此表所述员工已被公司就上述违纪情况警告。证明人：日期：注：本记录 式两份 份保留公司 份留被处分人3个月内，两次口头警告二 次书面警告 6个月内，三次口头警告二 次书面警告6个月内，两次书面警告二最后警告12个月内，三次书面警告二最后警告口头警告处罚的，扣除当月奖金全额50%书面警告处罚的，扣除当月全额奖金，3个月不予以调薪，升职最后警告处罚的，扣除当月全额奖金，降职降薪处罚！并6个月内不予以调薪，升职。

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