单位合同编号

1、 单位合同同编号： 雇雇员编号：ZL-55101劳 动 合 同员 工 须须 知为保证您的的基本福利利及时办妥妥，相关利利益不受损损失，请于于签订合同同之日起三三天内将以以下材料及及其他可能能需要补充充的必要材材料提交我我司，否则则由此造成成的后果由由员工本人人承担。基 本 材材 料“员工基本本情况表”； 22、清晰的的身份证复复印件； 3、一一寸报名照照片两张。用 工外省市户籍籍员工办理理居住证 请提交交“上海市居居住证”复印件和“办理上上海市居住住证通知知书（副联联）”复印件。综 合 保保 险新开 从从未在本市市建立过综综合保险帐帐户,请提提交填妥的的“个人信息息采集表”；转移 在在本市建立

2、立过综合保保险账户，请请提交填妥妥的“个人信息息采集表”及“综合保险险”劳动手册册。退 工员工离职后后，请在七七个工作日日内，来我我司办理退退工手续。因员工提提交个人信信息不全或或不准确导导致退工单单及劳动手手册未及时时送达本人人，责任自自负。居 住 证证外省市户籍籍员工需办办理“上海市居居住证”的，需提提交材料详详见“办理居住住证须知”。注： 1、请用钢笔笔或水笔填填写合同内内容，并确确保内容的的真实性、准确性。2、若上述述信息有变变更，以国国家最新的的规定为准准，如有任任何疑问，请请联系我司司相关人员员。劳 动 合 同甲方： 上上海工骋企企业管理服服务有限公公司 （以下下简称“甲方”）法定

3、代表人人：张利影乙方： （以以下简称“乙方”）性别： 身份份证号码： 户籍住址： 目前暂住地地址： 联系电话： 手机： 紧急联系系人： 电电话： 父母或配偶偶名字： 联系系电话： 固定电电话： 甲甲方和乙方方就双方之之间建立劳劳动关系及及其权利义义务等事宜宜，根据中华人民民共和国劳劳动法与与中华人人民共和国国劳动合同同法上海海市劳动合合同条例等有关法法律、法规规和规章的的规定，本本着平等、自愿的原原则，经协协商一致，签签订本劳动动合同（以以下简称“本合同”）。一、用工单单位及工作作内容甲方与乙方方签订本合同同，并把乙方租赁到甲方的客客户公司（以以下简称“第三方”）从事甲乙乙双方协商商一致的公公

4、司及岗位位。甲方安排乙乙方从事 相关关工作。乙方的工作作地点为_ _。二、合同种种类：本合合同为有固固定期限 （兼/全全）职劳动合同同。三、合同期期限：自 年 月 日至 年 月 日止。本合同自双双方签订并并办理合法法录用手续续之日起生生效，至本本合同期满满之日止。若乙方延延误至第三三方工作的的，双方劳劳动关系自自其至第三三方工作之之日起建立立。若乙方方提前为第第三方工作作的，和甲甲方无关。甲方在合同同期内可以以在不低于于甲方首次次租赁至第第三方的工资的情情况下改租赁乙方至至甲方的其其他租赁客户工工作，也可可以和乙方方协商提前前终止或延延长本合同同。若因乙方无无法将签署署的合同交交甲方的，或或无

5、法及时时将所需个个人资料交交付给甲方方办理录用用的，本合合同全部内内容不生效效，乙方自自行承担所所有后果。四、工资及及福利乙方的薪酬酬待遇由乙乙方与甲方协商确定定，乙方每每月工资人人民币 元（税前含含社保个人人部分），每月 日甲方按此标准发放上月工资，若第三方直接向乙方支付且第三方实际发放的费用超过此标准的，超出部分为第三方委托甲方发放的其他福利费用，与甲方无关。第三方向乙乙方提供的的福利待遇遇，见本合合同附件二二员工福福利说明表表。除法定的的福利外，若若第三方向乙方提供其其他福利的的，第三方方有权按照照公司内部部的发展进进行适当调调整。甲方按照国国家规定，按照第三方所在地标准为乙方交纳 （社

6、保/镇保/综保）。乙方享受的的劳动报酬酬和劳动条条件，以用用工单位所所在地标准准执行。乙方在工作作期间的加加班费，绩绩效奖金，与与工作岗位位相关的福福利待遇，均均按照第三三方的标准准执行。五、员工的的解聘若乙方因劳劳动合同法法第三十九九条和第四四十条第一一项、第二二项规定情情形，被第第三方退回回甲方的，甲甲方将同时时与乙方解解除劳动合合同，除第第三十九条条外，甲方将支付付乙方经济济补偿金及及国家规定定的其他费费用。若第三方要要求与乙方方解除或终终止租赁或第三方要求求与甲方解解除租赁合作关关系的，甲甲方将同时时与乙方解解除或终止止合同或者者给乙方安安排待遇相相当的其他岗岗位。若第三方将将租赁期限

7、未未满且不符符合劳动合合同法第六十五五条第二款款情形的员员工退还给给甲方或第第三方与甲甲方终止租租赁合作的的但乙方租赁期限未未满的，发发生上述情情况，经甲方同同意接受乙乙方回甲方方但是暂无无工作至劳动动合同期满满期间，甲甲方仅将按照上海市市最低工资资标准支付付乙方薪水水，不再提提提供除法法定福利外外的其他福利。六、甲方的的权利和义义务甲方教育乙乙方努力工工作，严格格遵守国家家法律、法法规和规章章，遵守甲甲方以及第第三方的工工作制度。乙方如因因违反第三三方或甲方方的工作制制度或发生生符合法律律法规规定定的其他解解聘事项而而被第三方方解聘，经经第三方通知知甲方后，甲方有权立即终止本合同。甲方提供人

8、人事管理服服务，包括括办理合法法聘用手续续，存放人人事档案，保保留乙方工工龄的连续续性；按有有关规定评评定专业职职称。甲方将根据据国家有关关规定为乙乙方缴纳社会保险险等福利。在乙方被租租赁到第三方工作作期间，甲甲方可以受第三方委托托提供给乙乙方除社保保以外的其其他福利，福福利的发放放要求按照照甲方与第第三方约定定为准（见见员工福福利说明表表），甲甲方可以接接受第三方方委托代发发费用（说说明见本合合同第四条第1项）。若乙方在工工作期间到到达国家法法定退休年年龄的,甲甲方将根据据第三方要求求为乙方办理退退休手续，办办理退休手手续后，本本合同自动动终止，双双方可以根根据第三方方要求重新新签订协议议，

9、若第三三方要求女女士延期退退休的，第第三方必须须提前以书面形式通知甲甲方。不承担乙方方非工作原原因而造成成债务发生生的一切民民事纠纷责责任。七、乙方的的权利和义义务必须依法与与前一家工工作单位解解除劳动关关系并提供供有效的证证明，甲方方能合法录录用，由于于乙方隐瞒瞒其与原单单位尚未解解除劳动关关系或有其其他未了结结事宜的，甲甲方或第三三方有权不不予录用或或宣布合同同无效并立立即解除关关系，并不不承担由此此产生的所所有后果。乙方必须本本人亲自签签署合同，若乙乙方提供的的任何个人人资料、相相关证明存存在虚假，或或申报商业业医疗保险险时隐瞒重重大疾病史史，签订健康告知知书存在在欺骗隐瞒瞒等，甲方方或

10、第三方方一经发现现，有权立立即解除与与乙方劳动动关系，并并且不支付付任何补偿偿。严格遵守中中华人民共共和国的法法律、法规规和规章制制度，根据据相关法律律法规，依依法缴纳个个人所得税税。接受甲方领领导，遵守守已经合法法程序通过过并处于公公知状态的的各项规章章制度，服服从和接受受甲方及第第三方的管管理和教育育。若第三三方没有工工作制度的的，乙方须须在知道或或应当知道道后的5个个工作日之之内通知甲甲方。乙方在第三三方的正常工作作时间由第三方指定定，由于特特殊原因需需要超时工工作应当书书面申请并并得到第三方方许可并由由第三方根据据劳动法相相关条款支支付加班费费或安排调调休，也可可以执行第第三方向劳劳动

11、部门申申请的综合合工作制或或不定时工工作制，相相关规定按按照国家规规定执行。乙方在第三三方工作期期间应保守守工作秘密密，不做损损害国家和和甲方及第第三方权益益的事。由由于乙方泄泄露第三方方秘密的，第第三方有权权向乙方追追究法律责责任。乙方在受聘聘期间因工工作需要，可可由第三方进行行专业技术术培训，若若第三方与乙乙方签订服服务期协议议的，以培培训协议为为准。乙方因个人人原因，在在合同期满满后，不愿愿再续订合合同，应在在本合同期期满前300天之前书面通知知甲方及第第三方，经经甲方与第第三方确认认后，乙方方须按规定定完成交接接工作，由由甲方负责责办理离职职手续，若若未按规定定办理交接接手续的，将将按

12、照未办办理交接所所产生的损损失赔偿，并承担违约约责任。具具体的损失失计算方法法以第三方方与员工的的约定为准准。乙方的暂住住地址、联联系电话、紧急联系系人及紧急急联系人电电话等相关关联系信息息发生变更更，乙方必必须在三个个工作日内内书面向甲甲方更新，否否则，由于于上述联系系信息变更更发生而导导致甲方无无法和乙方方及时取得得联系的，后后果全部由由乙方承担担。八、有下列列情形之一一的，甲方方或第三方方有权立即即解除劳动动合同，且且不支付任任何经济补补偿：在一周内被被证明不符符合录用条条件的；严重违反甲甲方或第三三方规章制制度的；严重失职，营营私舞弊，给给甲方或第三三方造成重重大损害的的；劳动者同时时

13、与除甲方方与第三方方以外的其他他用人单位位建立劳动动关系，对对完成本单单位的工作作任务造成成严重影响响，或者经经用人单位位提出，拒拒不改正的的；因劳动合同同法第二十十六条第一一款第一项项规定的情情形致使劳劳动合同无无效的；被依法追究究刑事责任任的、或被劳动教教养的、或或被执行行行政拘留的的；在聘用期间间擅自离职职连续或累累计超过三天，甲方方或第三方方有权立即即解除与乙乙方的劳动动关系，不不支付任何何补偿，离离职天数由由第三方提供供的书面依依据为准。辞职后，未未经公司同同意不到岗岗上班的；出国（境）学学习和工作作逾期未归归；其他根据规规章制度规规定可以立立即解除劳劳动合同的的。九、在本合合同履行

14、过过程中如发发生争议，双双方应友好好协商，如如不能解决决，则提交交甲方所在在地劳动仲仲裁机构解解决，费用用由败方承承担。十、甲方与与第三方签订订的 中约定有有关的乙方方相关内容容，已在本本合同上述述条款中明明确表达了了甲方及第第三方的权权利义务。十一、甲乙乙双方保证证共同遵守守本合同及及附件，并并保证不向向双方及第第三方以外外的其他方方泄露本合合同及附件件的内容及及相关事项项，否则，应应承担经济济损失在内内的一切责责任。十二、乙方方与第三方方签订的任任何涉及劳劳动及福利利的协议其其约定的权权利义务由由乙方及第第三方各自自履行，甲甲方不承担担由此产生生的一切责责任。十三、本合合同如有未未尽事宜，

15、将将依照中中华人民共共和国劳动动法、劳动合同同法及其其他现行各各类的法律律法规等执执行。如需需修改可经经双方协商商订立补充充条款作为为本合同不不可分割的的组成部分分。十四、若第第三方发生生重大客观不能履履行 的情况时时，若本合合同继续履履行的，甲甲方将另行行为乙方推推荐工作，无工作期间，未经甲方同意，乙方不得与他方建立劳动关系，否则，甲方有权按照劳动合同法规定，予以立即解除劳动合同处理。若经甲方连续三次推荐后，乙方均不接受的，若本合同不能继续履行的，则相应终止，甲方不承担由此产生的任何费用。十五、本合合同一式二二份，甲、乙乙双方各执执一份，具具有同等法法律效力。十六、乙方方已仔细阅阅读并遵守守

16、本合同中中的员工须知知、健康告知知声明书、员工工福利明细细同意意租赁确认认书上述述文件与本本合同具有有同等法律律效力。十七、备注注（附加条条款）甲方：上海海工骋企业业管理服务务有限公司司 乙方方：办公地址：上海市曹曹杨路4550号绿地地和创大厦厦12111室法定代表人人或委托人人： 本人签字字：_ _年 月 日 _ _年 月 日提醒：员工工必须如实实填写本健康告知知声明书健康告知声声明书是否尚在在病假中或或正患病住住院? 是 否是否因患患病而不能能全勤工作作或减轻劳劳动量? 是是 否现在或过过去有无患患有恶性肿肿瘤（癌，肉肉瘤，白血血病）、精精神病，癫癫痫，痴呆呆，脑血管管硬化，心心肌梗塞，高

17、高血压（期颐上）、心脏病（心心功能不全全级以上）、支气管扩扩张、慢性性阻塞性肺肺气肿、肺肺结核（传传染期，慢慢性纤维空空洞,肺变变硬）、肝肝硬化、慢慢性肾炎、肾结核、肾病综合合症、尿毒毒症、再生生障碍性贫贫血、红斑斑狼疮、性性病、艾滋滋病及其它它先天性和和遗传性疾疾病？有 无无是否有身身体残障？ 有 无若您是位位女员工，是是否正怀孕孕？ 是是 否若您是位位女员工，是是否在过去去五年内患患有子宫、乳房、卵卵巢等生殖殖系统方面面疾病？ 是 否上述健康告告知若有回回答“是”或“有”，请详述述病情： 本人人签名： 填填写日期： 以下为购买买商业保险险者适用，作为投保保依据！告知义务：根据保保险法第第十七条规规定：投保保人故意隐隐瞒事实，不不履行如实实告知义务务的，或者者因过失未未履行如实实告知义务务，足以影影响保险人人决定是否否同意承保保或者提高高保险费率率的，保险险人有权解解除保险合合同。同时我仔细细阅读贵司司向我公司司出具的商业保险险服务手册册，或登登陆 HYPERLINK 阅阅读“服务指南南”栏目“各类商业业保险”中的全部部相关内容容，我承诺诺将遵照上上述内容履履行相应义义务。若由由于本人没没有履行如如实告之义义务的，所所有的后果果将全部由由我本人承承担。附件一同意租赁确确认书甲方（租赁赁方）：上上海工骋企企业