园林公司个人工作总结报告范文5篇

1、第 PAGE22 页 共 NUMPAGES22 页园林公司个人工作总结报告范文5篇园林公司个人工作总结报告1光阴匆忙，不知不觉中，进入_园林公司已经近一年了。俯身回忆这初入公司的一年，我付出了很多，也收获了不少，我清楚的感觉到自己在成长、在成熟，有感觉良好的地方，也有处置不当的缺点和缺乏，但收获更多的是考虑。本人自20_年2月进入园林公司以来，一直认真学习公司的各类规章制度、员工手册等并严格遵守。在日常工作当中我认真、务实，主动学习各类标准、图集、验收标准等，做到熟悉现场、熟悉图纸;坚持亲自完成现场施工过程中的每一个环节，并在业余时间主动扩展相关专业知识，力争进步自己的各方面才能。在公司指导和

2、同事们的关心、指导与帮助下，根本较圆满的完成了各项工作任务。自己各方面才能得到了一定的进步，也为今后的工作奠定了一些的根底。现就这一年的工作做以下总结：_小区a段景观工程绿化施工工作。受公司指导委托，担任园林公司绿化施工员完成了_小区a段景观工程绿化施工以及后期养护管理工作。_小区a段景观工程绿化面积13100平米，栽植乔、灌木合计32332株，草坪11037平米。 完成的主要工作包括：1、施工前期准备工作1-1、现场勘查工作。分别于3月底和4月初屡次到达_小区a段景观工程现场与甲方工程部相关指导进展现场勘查工作，界定施工范围，理解施工区域室外管网分布情况。1-2、审查施工图纸。体会设计意图，

3、审核施工图纸，征求上级指导意见。屡次与设计师、甲方工程部主管指导、进展沟通，并提出修改意见。1-3、编制方案并及时上报。根据合同约定工期以及甲方要求编制人工、材料、机械进场方案横道图。施工前认真研究施工图纸，进展实地勘查，编制主要材料、施工机具汇总表，明确材料名称、数量、规格及质量要求、进场时间等并及时向主管指导进展汇报。1-4、计算土方量。联络现场核算与土方供应单位三方一同对现场标高进展测量，做好记录，并形成原始资料。根据微地形图纸与现场实际标高计算工程所需土方量。1-5、严格把控种植土质量。土壤是园林绿化工程施工的根底，土质的好坏直接影响苗木的成活率和今后的生长势。在施工前，先对取土点土质

4、进展化验分析p ，合格后采购进场;并在种植前对土壤采取了相应的消毒、施肥和改良等措施，以确保现场回填的土方满足种植要求。 1-6、催促各种施工材料、施工机具按方案进场，做好验收和清点记录。1-7、组织搭设临时设施。遵循节约、实用、方便的原那么，组织工人就近搭设临时工人宿舍、库房、厨房、卫生间等生活设施。安排工人进场，并强化工人平安意识，组织工作做好防火、防洪、防盗等工作。2、组织公共绿地施工工作。2-1、参考施工标准，编制公共绿地施工组织设计，做好技术交底工作。2-2、现场管理。负责现场日常施工管理工作，及时向指导汇报工作进度、质量等各方面情况。上报施工周报11份。(1)、人员：妥善安排工人日

5、常生活，尽力帮助他们及时解决遇到的各类问题。加强工人平安意识，组织工人做好防火、防洪、防盗等工作。合理安排工作时间：由于小区水压较小，水沉降工作进展缓慢，加之工期比较短，为确保按期完成后续各项工作，特因地制宜，安排工人三班倒进展水沉降工作，做到人停水不停。夏季炎热时段考虑植物生长特性，及时调整工作作息时间，既有利于植物生长需要又防止了高温炎热天气下窝工情况的发生。(2)、材料：工程材料进场后做到了集中保管，按需发放，当天工程完毕后要及时进展检查回收，防止丧失。施工过程中材料屡次反复使用，例如公共绿地播种草坪时：考虑到无纺布、一次性筷子等可重复使用的特点，特采用分区域分批次播种草籽，致使无纺布屡

6、次反复使用，节约了播种本钱。在冬防保温工作中，根据现场苗木实际跨度并参考以前工作经历，最终决定株片搭设间距为900-1米，加固中间顶杆绑扎，这样做既能保证满足使用功能又节约了人工以及材料本钱。(3)、机械：由于机械施工是加快施工进度的主要措施，所以在公共绿地施工中特安排装载机、挖掘机等施工机械进展大面积场地平整、堆坡造型工作。坚持现场指挥工作任务，保证连续作业，防止返工、窝工，并随时做好机械台班记录，尽量防止机械台班费支出浪费情况的出现。用吊车栽植苗木时，提早确定好苗木栽植位置、树坑深浅，尽量一次吊到位，防止反复吊运，节省了栽植时间，节约了栽植本钱。2-3、根据现场实际情况及时向甲方苗木采购部

7、门上报苗木进场方案。 2-4、对现场临时性工作及时记录、现场测量、及时办理签证。工程现场签证资料是申请工程进度款及工程开工审计决算的主要凭证。施工过程中我一直现场跟踪施工，遇到设计变更或甲方临时增加的工程量，及时通知现场核算人员，并留影像资料，做到了当天的工程量当天核算，及时签证，尽量为结算打好根底。3、施工后期养护工作根据公司施工养护标准要求，合理制定养护标准、养护工作方案、安排日常养护工作。为了确保植物可以正常生长，根据不同植物的生长需要和某些特定要求，及时对植物采取如施肥、灌水、中耕除草、修剪、防治病虫害等技术措施。这项工作对我来说压力与挑战同在。之所以感觉有压力，是因为参加工作6年了，

8、此前一直在施工单位工作，对后期养护工作并不是很精通，加之小区绿化工程养护工作要求更加精细，此项工作是我以前很少接触到的，所以相对欠缺养护管理经历，在日常工作中遇到问题、解决问题的的同时也是我学习、总结、积累经历的过程。养护管理工作是为了确保植物可以正常生长，根据不同植物的生长需要和某些特定要求，及时对植物采取如施肥、灌水、中耕除草、修剪、防治病虫害等技术措施，在园林绿化工程中占有重要地位，它是园林绿化施工工程顺利完成、形成景观效果的关键。植物是有生命的物体，因此养护工作具有其特殊性。另外，植物品种丰富多样，其生理习性也各不一样，对光照、土壤、水分、气温等生活环境要求各异，因此养护工作非常复杂，

9、想要做好此项工作对与我是个很大的挑战。并且此项工作受公司指导委托，足见公司指导对于绿化养护工作的重视。我深感责任重大，自己存在的缺乏之处还很多，很多方面都还需要指导与同事的帮助、指导和支持，在工作方面应该摆正学习者的态度，不懂就学、就问，多学多干，不计得失。 针对公司目前的情况，建议如下：1、 加强公司的流程建立，对不必要的环节进展精简，形成合理有效的程序文件。如将现场设计变更、签证办理的流程提炼成简洁的流程图，下发各个工程部以便于操作。2、 组织拓展培训，可以增强员工之间的团结配合意识，也可以提升个人的自我挑战才能。3、为现场工程部订购建筑、房产及园林等市政施工、养护类的期刊杂志。经过时间的

10、洗礼，工作的锻炼，工作才能有了一定的进步，也清楚的认识到自己的缺点和缺乏之处。在今后的工作中，我会严以律己，以工作为己任，踏踏实实的去完成每一项工作。园林公司个人工作总结报告2本人自4月参加工作以来，认真工作，对自己的岗位一直尽忠职守，锻炼吃苦耐劳的精神，不断进步自己的专业知识和操作的才能，在各位前辈和师傅们的指导下，在指导及同事们的帮助下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作才能上都得到进一步进步，并获得了一定的工作成绩已成长为一个具有较强业务才能的技术人员，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下：一、态度端正，严谨科学。搞园林绿化工作是一项非常艰辛的行业

11、，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。二、认真加强学习。不断加强学习，素质进一步进步。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把学习放在重要位置，努力在进步自身综合素质上下功夫。一是认真加强思想政治学习。不断加强党性党风教育，保持政治上的坚决性，坚持学以致用，以理论指导理论，进一步进步自己驾驭工作的才能。不断增强全心全意为人民效劳的宗旨意识，在思想、行动上和党中央保持高度一致。特别是近年来，认真学习“三个代表”重要思想

12、、及党的“科学开展观”的根本理论;二是认真学习与业务相关的林业政策、法规和条例等，尽可能地向周围理论程度高、业务才能强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、进步自己。只有不断的加强学习，不断进步自己的工作才能，才能在人才竞争中找到一席之地。所以，一年多来，我除了做好本职工作外，还在工作之余认真学习各种园林方面的知识及二级建造师的知识，希望能成为一名优秀的综合人才三、不断进取，与时俱进一年多来，尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。主要有从事园林的施工工作，严格要求自己坚持做到种好每一棵树，养好每一株苗。在做好自己的本职工作外，配合单位其别人员尽自己所能完成设计和工地的资料整理等各方面工作。认真完

13、成园林学会各项工作。参与北环路的施工和养护工作。参与北辰绿洲第十四标段的施工和养护工作，在参与协调工作过程中，锻炼了我的沟通才能，增长了工作经历。除完成日常各项工作及指导交办的临时工作外，还抽时间学习各种文件精神，学习稳固专业知识，不断进步业务程度，做到边学边干。经过一年多来的锻炼与学习，工作经历程度、组织才能有了进一步的进步。在工作中最珍贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经历，总结出属于自己的经历，在工作的一年多以来，我除了在工作中不断进取，学习，创新，不断地进步本职业的知识和操作技巧外，还参加了各种各样的培训班。时间又给予我一次总结的时机，每一次进步都是在不断的反复总结经历或得失中得以进步

14、。每一次总结都是在促使我们查找自身缺乏的同时，结合自己好的工作经历，为新一轮的工作顺利进展做更好的铺垫。以后我会更加努力，争取在业务上不断进步自己的技术程度。随着社会的进步，时代的开展，我们要不断升值自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化，我们只有适应、征服，创造才能不会被社会所淘汰。园林公司个人工作总结报告3回首20_年，有艰辛也有喜悦，有茫然也有成就感，学府杏林一期景观工程总平将近8万平米，7家园林单位，将近3000多万的产值，而且涉及软硬景观、雕塑、水电等景观综合工程，在工程指导和嘉康投资方的大力支持和同事配合下，主要由我负责的学

15、府杏林一期工程全面开工验收并交付业主使用，我所在的岗位是园林景观工程师，我所负责的工作可以从以下五方面予以表达：一、专业根底方面个人根据专业知识的需要，结合景观工程专业实际特点，要多看多学，我通过多方面渠道搜集了大量有关园林景观方面的资料。二、工程管理方面1、景观工程方案进度方面管理针对本专业所管辖的学府杏林一期景观工程制定了周密严谨可行的周、月、季和年度工作方案，并催促施工单位在关键时间和进度节点前完成施工任务。我在景观工程现场管理工作中抓住主要工作，每日跟踪重点工程，全身心投入，催促现场施工单位做好日常管理工作。施工单位在我方的严格管理要求下，合理有序组织进场的人力、材料、施工机械设备，使

16、工程施工进度得到大力保障，在两个交房节点前圆满完成施工任务，获得投资方的肯定和赞许。2、景观工程施工质量方面管理按照现有的国家和地方园林方面质量验收管理标准和标准，以及施工蓝图纸和本钱预算提供的清单描绘要求，以及个人的工程管理经历，对园林景观进展了全面跟踪，从而使工程质量处于受控状态。软质景观大树必须现场考察确定打号前方可进场施工，其他的二乔、灌木、地被植物严格按照合同要求进展验收，并按标准进展栽植。为进步园林景观效果，结合个人的实际施工经历，对现场园林植物栽植搭配加以合理的调整，并严格要求施工单位按园林养护标准标准对植物进展修剪，力求使园林景观欣赏效果到达。其他硬质景观方面，要求施工单位做好

17、道路横向和竖向施工坡度控制，进场材料几何尺寸误差小，规那么整齐，色泽均匀，无明显色差，不符合要求的材料坚决不予进场。施工单位管理人员必须在现场监视，道路粘贴要求横平竖直，缝隙宽窄一致，面层平整度误差小，工人施工技术不合格的坚决清理出场，从而有力的保障了景观工程质量。园林开工验收交付业主使用后，园林景观效果的得到了集团、公司领的肯定和赞许，并得到大批业主肯定。3、现场平安文明方面管理我个人做到每日对现场的巡查，坚持要求施工单位主要材料堆放整齐，施工单位工人着装标准整齐，施工垃圾做到日产日清，施工用电搭接使用标准，并派人专人管理，现场标语指示标准合理，做好道路卫生和扬尘管理，在我管理的景观工程一年

18、内无一例平安事故发生。4、工程资料方面管理园林景观工程是一个周期短，强度大的工程工程。一般情况下施工单位的资料管理都是一个老大难问题。我要求施工单位在管理人员方面配置齐全，进场材料报审和签证办理必须及时准确，按照施工方案进展施工。景观工程开工验收后，加快完成开工资料的签署工作，是工程上最先完成施工单位开工资料的现场工程师。三、配合其他工程工程方面在做好本专业工作的同时，一年来为了做好工作，我还主动与其他工程师沟通协调，解决现场遇到的工程问题，努力推动景观工程工作开展。与其它部门配合方面，积极配合工程本钱中心完成工程结算工作;积极配合技术部，将现场遇到的问题技术反响给景观设计师和设计单位，加快现

19、场景观问题的解决。四、公司和工程活动参与方面在本年工程管理过程中，我还积极的参与公司和工程组织的各项活动和培训课程，让个人融入到集体这个大家庭中，并努力进步各方面的素质才能。第二章20_年度工作缺乏与价值奉献点我个人在一年的工程管理工程中还是发现自己的一些缺乏，与其他优秀的员工存在一定的差距，因此在明年的工作中准备从以下几方面加强：1、今后加强学习，认真进步业务、工作程度，着重加强施工管理和工程质量等方面的培训，提升自己景观方面的鉴赏才能，同时要拓宽知识面，在工作中多留心相关专业知识的汲取，争取做到一专多能，全面开展。2、学习身边其它同志的那种不记个人得失、吃苦耐劳的精神，积极完成各项工作任务

20、，与同事间积极沟通，鼎力协作，凡事以公司利益为主，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。3、积极主动的参与公司的各项活动。第三章20_年工作目的及行动方案20_年是公司的标准年，在新的一年中，我将努力进步自己的工作标准和行为标准，起到一个老员工应有的带头作用，服从公司安排，加快适应新的工程岗位工作。园林公司个人工作总结报告4光阴荏苒，20_年很快就要过去了。回首过去的一年，宁波滕头园林绿化工程在各级指导部门、滕头集团公司的关心指导下，坚持“营造一流企业，争创一流工程，提供一流效劳”的宗旨，充分发挥指导班子的指导核心和模范带头作用，通过公司全体同仁的努力，在园林绿化行业竞争日趋剧烈的形

21、势下，抑制种种困难，获得了不错的成绩。20_年全公司完成产值1.625亿元，实现销售额1.41亿元，与去年同比增长30%、35%，全年实现利税1390万元，同比增长39%。下面将我单位20_年的工作情况总结如下：一、锐意进取，开拓创新，进步效益20_年是我国“十一五”规划的开局之年，公司紧紧抓住机遇,在国家持续加强宏观调控的不利客观条件下，转变经营思路，大力施行“建一项工程，树一座丰碑，占一方市场”的战略，把保证和满足用户需求放在首位。在苗木销售上，加强效劳，整合资，以精、优、全、低为根底，理顺与需苗单位的关系，建立长久合作机制。首先，经营业绩大幅上升。目前我国城市化率只有31%，低于世界平均

22、程度15个百分点，根据对中国经济增长的潜力和中国人口增长的综合分析p ，可以预测，将来20年内，中国城市化程度将进步到60%左右，这意味着城市化率每年需进步约1.5个百分点。另外从我国城市的功能分区看，我国目前很多城市的功能分区并不合理，为了使城市土地价值化，必将对功能区重新划分，而这将导致如今很大一批城市住房资的重新优化配置，很多需要配套和重建。根据这一思路，公司加强了与房产开发公司、根底设施公司的合作，把出、创放在首位，工程无论大小，只要是公司总包的，都对工程每一部分的质量保持高度的责任感，对每一个环节及每一个细节的质量负责，尽努力让业主对工程的质量、效劳满意。雍景苑景观工程、宁波万达广场

23、、奉化华信国际城景观工程、台州东京湾小区绿化工程、上海格林郡工程、杭州勤丰路-大农港路绿化工程等小区、广场绿化工程就是转变思路的成果。20_年公司共完成工程工程26个，在建工程还有5个，超千万工程3个，其中义乌中央公园综合二期工程绿化面积达62.6万平米，全年完成工程额又超亿元。公司苗圃基地围绕“大规模、大规格、多品种、高档次、低价格、优效劳”的战略方针，自身规模进一步开展壮大。本年度苗木销售近5000万元创历史新高，比去年整整翻了一番。其次，加强了公司的资整合才能。资整合才能对于企业核心竞争力的培育至关重要，企业能较好地整合资，才能有效地发挥协同效应。这里说的资不仅包括企业内部资，也涵盖了企

24、业可以通过各种途径获取的外部资。对园林绿化企业来说，主要的外部资有：银行及金融机构、政府、专业承包商、材料供应商、业主、行业协会、大专院校的研究机构等，与这些资建立良好的合作关系，企业无疑将获得竞争优势，而且这些竞争优势也往往因竞争对手难以模拟而具有持久性。公司通过严密结合集团公司，强化资整合才能，进步了自身的核心竟争力。第三，标准施工工序、平安的管理。质量和平安是每一企业生存的根底，公司曾屡次召开质量与平安会议，强调严把工程质量和平安，创工程对进步公司信誉的重要性，详细做到了以下几点：1、组织好设计交底和图纸会审工作。2、加强施工工序的质量管理：重视土壤的处理工作、定点放线的处理、种植穴、槽

25、的挖掘、把好苗木质量关、浇定根水、固定支撑以及后期的养护管理工作。3、责令质安部定期和不定期相结合，对下属工程部所施工的工程进展检查。通过这些措施，公司的平安消费和施工的工程质量有了明显进步，全年无一起平安事故发生，慈城慈湖古县城绿化工程荣获中国风景园林学会“园林工程金奖”。还有二项工程参评宁波市绿化奖“茶花杯”的评比。二、加强培训，优化人才构造，进步人员综合素质企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，人力资是企业价值增值中创造性的因素，是否拥有必需的高素质人才是决定企业能否成功的关键因素。从业内人才的现状看，一些从业人员因循守旧，已显示出对新经济状态的诸多不适应;企业中大多数管理人员都是技术出

26、身，既懂技术又懂管理的综合性人才严重匮乏;纯熟型技工的断档，也成为企业开展的一大障碍。针对这一现况，公司实行“人才兴企”战略。为了吸引和留住人才，公司决定大力改革用人机制和鼓励机制，为员工创造能发挥施展才华的良好环境，力争做到人尽其才，才尽其用，并采取创新性的分配方法，对人员进展考评和鼓励。同时，企业还非常重视人才培养，努力为企业员工创造各种锻炼和学习时机。质量管理始于培训终于培训，公司在培训教育上的预算占工资总额3%左右。为了确保如此高额的培训投资的有效性，公司对各种培训进展衡量、测试和评估。20_年度公司组织技术骨干参加建筑施工企业三类人员培训，共有17人参加，通过省建立厅考核全部获得了平

27、安消费考核合格证。公司的各级工程经理都参加了宁波市建委举办的继续培训教育，并全部通过考核。有47位员工通过考核获得了高级技师和高、中级技术工种岗位证书。有11人被破格评定为助理工程师。同时，今年又招收了8位工程绿理、施工员，为企业添加了新颖力量。更可喜的是，刘斌、张朋达二位同志被评为中国园林优秀工程经理。还有三位工程经理正在参评中国园林优秀工程经理。这不仅是他们个人的荣耀，更是我们整个公司的荣耀。三、标准经营，提升管理程度，全面塑造企业形象企业形象是一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象，是企业文化的外显形态。详细地说，企业形象是企业产品形象、经营效劳形象、管理者形象、员工形象、公共关系形

28、象等综合因素组成的。良好的企业形象有助于增强企业的竞争力、有助于开发人才资、有助于创造良好的外部经营环境、有助于创造的经济效益。20_年公司通过了质量管理体系认证、环境管理体系认证和职工安康平安体系认证的复审工作。公司严格按照三个体系整合标准进展日常运作，改变以往“重工程、轻管理”的观念，实在转到“向管理要收益”的轨道上来，进一步提升了管理程度。在本年度公司被浙江省工商局评为重合同、守信誉AAA级企业。四、发扬团队精神，调发开工积极性，增强公司凝聚力个人很难充分具备理解重要的工作过程所必须的知识和经历，对于有效的企业经营而言，团队合作就是一种必不可少的选择，公司在这方面做到了以下几点：1、建立

29、、健全任人唯贤的人才管理制度。2、抓紧对人才的充电，实行可持续开展的梯队建立制度。3、实行协调的重视使用制度。在给他们压担子的同时，公司支持他们在各自的领域一展身手，不但道义上肯定，而且要为他们创造必要的条件。4、实行鼓励性制度及合理、公平的竞争分配制度。顾客的满意是公司的目的，而员工满意是实现顾客满意的关键，而充分的薪酬、成长的时机、履行工作的职权、足够的培训、工作环境中的平安感等都是员工所关注的。5、每个工程施工以前，公司都会让相关的部门参与建立一个小组，大力发挥团队的力量，全程参与、群策群力。同时，我公司也非常重视精神文明建立，经常组织党、团、青活动，如：篮球比赛、乒乓球友谊赛、参观先进

30、党组织、春游等。公司自成功搬迁后，缓解了办公压力，自办食堂解决了广阔职工午餐不方便的问题，尽量的为广阔职工谋福利，我们给职工实行“三险一金”，实在为广阔的职工着想，力所能及的解决员工的实际困难。通过这些活动、措施，公司员工间关系融洽，工作环境和谐。这一年，是艰辛奋斗的一年，这一年，是全体员工抑制重重困难、通过奋力拼搏获得骄人成绩的一年。20_年，公司全体员工将继续努力，团结奋进，为绿化世界、美化环境奉献自己的一份力量。园林公司个人工作总结报告520_年在各级指导的带着下，公司获得了长足开展，一年来在公司指导和同事的帮助下，我与大家团结一心，亲密配合。很好地完成了各项工作任务，回想这一年，有成绩也有教训，更多的是考虑。现将我这一年的工作情况总结如下。一、某某小区二期园林工程后期施工及验收结算：由于气候原因，年前只栽植了落叶乔木，在化冻后对全区种植土进展了深翻，清理垃圾。