建筑业简易劳动合同-1

1、PAGE PAGE 4编号_建筑业简易易劳动合同同（参考文本本）甲方（用人人单位）名名称：_法定代表人人（主要负负责人）或或者委托代代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动动者）姓名名：_居民身份证证号_户口所在地地_省(市市)_区(县县)_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话话_使 用 说说 明一、本劳动动合同（参参考文本）供供建筑施工工企业与生生产操作类类岗位的劳劳动者签订订劳动合同同时参考使使用，主要要适用于来来自农村的的务工人员员等流动性性较大的劳劳动者。二、企业与与劳动者签签订劳动合合同时，双双方的情况况应如实填填写，凡需需要双方约约定的内容容，经协商商一致后填填写在相应应的空格内内

2、。双方约约定的增加加事项填写写在第九条条内，但双双方约定的的内容不得得违反国家家法律法规规。劳动合同期期限三个月月以上不满满一年的，试试用期不得得超过一个个月；劳动动合同期限限一年以上上不满三年年的，试用用期不得超超过二个月月；三年以以上固定期期限和无固固定期限的的劳动合同同，试用期期不得超过过六个月。双方约定定的试用期期工资不得得低于甲方方相同岗位位最低档工工资或者合合同约定工工资的百分分之八十，并并不得低于于乙方工作作地的最低低工资标准准。甲方安排乙乙方延长工工作时间的的，支付不不低于工资资的百分之之一百五十十的工资报报酬；休息息日安排乙乙方工作又又不能安排排补休的，支支付不低于于工资的百

3、百分之二百百的工资报报酬；法定定休假日安安排乙方工工作的，支支付不低于于工资的百百分之三百百的工资报报酬。三、签订劳劳动合同，甲甲方应加盖盖单位公章章，法定代代表人、委委托代理人人或负责人人及乙方应应亲自签字字或盖章，其其他人不得得代为签字字。四、本合同同应使用钢钢笔或签字字笔填写，字字迹清楚，文文字简洁、准确，不不得涂改。根据劳动动法、劳动合同同法及有有关规定，甲甲乙双方遵遵循平等自自愿、协商商一致的原原则签订本本合同。一、合同期期限第一条 甲、乙双双方选择以以下第_种形式式确定本合合同期限：（一）有固固定期限：自_年_月_日日起至_年_月_日止。其其中试用期期自_年_月_日日起至_年_月_

4、日止。（二）无固固定期限：自_年_月_日日起至依法法解除、终终止劳动合合同时止。其中试用用期自_年_月_日起至_年年_月_日止。（三）以完完成一定工工作（任务务）为期限限:自_年_月_日起至_工工作（任务务）完成时时终止。二、工作内内容和工作作地点第二条 甲方招用用乙方在_（项目名名称）工程程中，从事事_岗位（工工种）工作作。乙方的工作作地点为_。经双方协商商一致，可可以变更工工作岗位（工工种）和工工作地点。乙方应认真真履行岗位位职责，遵遵守各项规规章制度，服服从管理，按按时完成工工作任务。乙方违反劳劳动纪律，甲甲方可依据据本单位依依法制定的的规章制度度，给予相相应处理。三、工作时时间和休息息

5、休假第三条 甲方安排排乙方执行行以下第_种种工时制度度：（一）执行行标准工时时制度。乙乙方每天工工作时间不不超过8小小时，每周周工作不超超过40小小时。每周周休息日为为_。（二）经当当地劳动行行政部门批批准，执行行以_为为周期的综综合计算工工时工作制制度。（三）经当当地劳动行行政部门批批准，执行行不定时工工作制度。甲方保证乙乙方每周至至少休息一一天。乙方方依法享有有法定节日日假、产假假、带薪年年休假等假假期。甲方因施工工建设需要要，商得乙乙方同意后后，可安排排乙方加班班。日延长长工时、休休息日加班班无法安排排补休、法法定节假日日加班的，甲甲方按劳劳动法第第四十四条条规定支付付加班工资资。四、劳

6、动报报酬第四条 甲方采用用以下第_种种形式向乙乙方支付工工资：（一）月工工资_元，试试用期间工工资_元。甲甲方每月_日前向乙乙方支付工工资。（二）日工工资_元，试试用期间工工资_元。甲甲方向乙方方支付工资资的时间为为每月_日。（三）计件件工资。计计件单价约约定为_。甲方生产经经营任务不不足，乙方方同意待岗岗的，甲方方向乙方支支付的生活活费为_元。待岗岗期间乙方方仍需履行行除岗位工工作外的其其他义务。五、社会保保险第五条 甲乙双方方按国家规规定参加社社会保险。甲方为乙乙方办理有有关社会保保险手续，并并承担相应应的社会保保险义务。乙方应缴缴的社会保保险费由甲甲方代扣代代缴。乙方患病或或非因工负负伤

7、的医疗疗待遇按国国家有关规规定执行。乙方因工负负伤或患职职业病的待待遇按国家家有关规定定执行。乙方在孕期期、产期、哺乳期等等各项待遇遇，按国家家有关生育育保险政策策规定执行行。六、劳动保保护和劳动动条件第六条 甲方应当当在乙方上上岗前进行行安全生产产培训，乙乙方从事国国家规定的的特殊工种种，应当经经过培训并并取得相应应的职业资资格证书方方可上岗。甲方根据生生产岗位的的需要，按按照国家劳劳动安全卫卫生的有关关规定为乙乙方配备必必要的安全全防护设施施，发放必必要的劳动动保护用品品。其中建建筑施工现现场要符合合建筑施施工现场环环境与卫生生标准（JJGJ144620004）。对乙方从从事接触职职业病危

8、害害作业的，甲甲方应按国国家有关规规定组织上上岗前和离离岗时的职职业健康检检查，在合合同期内应应定期对乙乙方进行职职业健康检检查。甲方依法建建立安全生生产制度。乙方严格格遵守甲方方依法制定定的各项规规章制度，不不违章作业业，防止劳劳动过程中中的事故，减减少职业危危害。乙方有权拒拒绝甲方的的违章指挥挥，对甲方方及其管理理人员漠视视乙方安全全健康的行行为，有权权提出批评评并向有关关部门检举举控告。七、解除和和终止第七条 本本劳动合同同的解除或或终止，依依劳动合合同法规规定执行。八、劳动争争议处理第八条 甲乙双方方发生劳动动争议，可可以协商解解决，也可可以依照劳动争议议调解仲裁裁法的规规定通过申申请

9、调解、仲裁和提提起诉讼解解决。九、其他第九条 甲乙双方方约定的其其他事项_。第十条 本劳动合合同一式二二份，甲乙乙双方各执执一份。本劳动合同同自甲乙双双方签字、盖章之日日起生效。 甲方（公公 章） 乙方（签签字或盖章章）法定代表表人或委托托代理人（签字或或盖章） 签订日日期： 年 月 日编号_制造业简易易劳动合同同（参考文本本）甲方（用人人单位）名名称：_法定代表人人（主要负负责人）或或者委托代代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动动者）姓名名：_居民身份证证号_户口所在地地_省(市市)_区(县县)_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话话_使 用 说说 明一、本劳动动合同（参参考文本）供供加

10、工制造造业企业与与生产操作作类岗位的的劳动者签签订劳动合合同时参考考使用，主主要适用于于来自农村村的务工人人员等流动动性较大的的劳动者。二、企业与与劳动者签签订劳动合合同时，双双方的情况况应如实填填写，凡需需要双方约约定的内容容，经协商商一致后填填写在相应应的空格内内。双方约约定的增加加事项填写写在第九条条内，但双双方约定的的内容不得得违反国家家法律法规规。劳动合同期期限三个月月以上不满满一年的，试试用期不得得超过一个个月；劳动动合同期限限一年以上上不满三年年的，试用用期不得超超过二个月月；三年以以上固定期期限和无固固定期限的的劳动合同同，试用期期不得超过过六个月。双方约定定的试用期期工资不得

11、得低于甲方方相同岗位位最低档工工资或者合合同约定工工资的百分分之八十，并并不得低于于乙方工作作地的最低低工资标准准。甲方安排乙乙方延长工工作时间的的，支付不不低于工资资的百分之之一百五十十的工资报报酬；休息息日安排乙乙方工作又又不能安排排补休的，支支付不低于于工资的百百分之二百百的工资报报酬；法定定休假日安安排乙方工工作的，支支付不低于于工资的百百分之三百百的工资报报酬。三、签订劳劳动合同，甲甲方应加盖盖单位公章章，法定代代表人、委委托代理人人或负责人人及乙方应应亲自签字字或盖章，其其他人不得得代为签字字。四、本合同同应使用钢钢笔或签字字笔填写，字字迹清楚，文文字简洁、准确，不不得涂改。根据劳

12、动动法、劳动合同同法及有有关规定，甲甲乙双方遵遵循平等自自愿、协商商一致的原原则签订本本合同。一、合同期期限第一条 甲、乙双双方选择以以下第_种形形式确定本本合同期限限：（一）有固固定期限：自_年_月_日日起至_年_月_日止。其其中试用期期自_年_月_日日起至_年_月_日止。（二）无固固定期限：自_年_月_日日起至依法法解除、终终止劳动合合同时止。其中试用用期自_年_月_日起至_年年_月_日止。（三）以完完成一定工工作（任务务）为期限限:自_年_月_日起至_工工作（任务务）完成时时终止。二、工作内内容和工作作地点第二条条 乙方方从事_岗位（工工种）工作作。乙方的工作作地点为_。经双方协商商一致

13、，可可以变更工工作岗位（工工种）和工工作地点。乙方应认真真履行岗位位职责，遵遵守各项规规章制度，服服从管理，按按时完成工工作任务。乙方违反劳劳动纪律，甲甲方可依据据本单位依依法制定的的规章制度度，给予相相应处理。三、工作时时间和休息息休假第三条 甲方安排排乙方执行行以下第_种种工时制度度：（一）执行行标准工时时制度。乙乙方每天工工作时间不不超过8小小时，每周周工作不超超过40小小时。每周周休息日为为_。（二）经当当地劳动行行政部门批批准，执行行以_为为周期的综综合计算工工时工作制制度。（三）经当当地劳动行行政部门批批准，执行行不定时工工作制度。甲方保证乙乙方每周至至少休息一一天。乙方方依法享有

14、有法定节日日假、产假假、带薪年年休假等假假期。甲方因生产产需要，商商得乙方同同意后，可可安排乙方方加班。日日延长工时时、休息日日加班无法法安排补休休、法定节节假日加班班的，甲方方按劳动动法第四四十四条规规定支付加加班工资。四、劳动报报酬第四条 甲方采用用以下第_种种形式向乙乙方支付工工资：（一）月工工资_元，试试用期间工工资_元。甲甲方每月_日前向乙乙方支付工工资。（二）日工工资_元，试试用期间工工资_元。甲甲方向乙方方支付工资资的时间为为每月_日。（三）计件件工资。计计件单价约约定为_。甲方生产经经营任务不不足，乙方方同意待岗岗的，甲方方向乙方支支付的生活活费为_元。待待岗期间乙乙方仍需履履

15、行除岗位位工作外的的其他义务务。五、社会保保险第五条条 甲乙乙双方按国国家规定参参加社会保保险。甲方方为乙方办办理有关社社会保险手手续，并承承担相应的的社会保险险义务。乙乙方应缴的的社会保险险费由甲方方代扣代缴缴。乙方患病或或非因工负负伤的医疗疗待遇按国国家有关规规定执行。 乙方方因工负伤伤或患职业业病的待遇遇按国家有有关规定执执行。 乙方方在孕期、产期、哺哺乳期等各各项待遇，按按国家有关关生育保险险政策规定定执行。 六六、劳动保保护和劳动动条件 第六六条 甲方负负责对乙方方进行职业业道德、业业务技术、劳动安全全卫生及有有关规章制制度的培训训。甲方按照国国家劳动安安全卫生的的有关规定定为乙方提

16、提供必要的的安全防护护设施，发发放必要的的劳动保护护用品。对对乙方从事事接触职业业病危害作作业的，甲甲方应按国国家有关规规定组织上上岗前和离离岗时的职职业健康检检查，在合合同期内应应定期对乙乙方进行职职业健康检检查。甲方依法建建立安全生生产制度。乙方严格格遵守甲方方依法制定定的各项规规章制度,不违章作作业，防止止劳动过程程中的事故故，减少职职业危害。乙方有权拒拒绝甲方的的违章指挥挥，对甲方方及其管理理人员漠视视乙方安全全健康的行行为，有权权提出批评评并向有关关部门检举举控告。 七七、解除和和终止第七条条 本劳劳动合同的的解除或终终止，依劳动合同同法规定定执行。八、劳动争争议处理第八条 甲乙双方

17、方发生劳动动争议，可可以协商解解决，也可可以依照劳动争议议调解仲裁裁法的规规定通过申申请调解、仲裁和提提起诉讼解解决。九、其他第九条 甲乙双方方约定的其其他事项_。第十条 本劳动合合同一式二二份，甲乙乙双方各执执一份。本劳动合同同自甲乙双双方签字、盖章之日日起生效。 甲方（公公 章） 乙方（签签字或盖章章）法定代代表人或委委托代理人人（签字字或盖章） 签订日日期： 年 月 日编号_餐饮业简易易劳动合同同（参考文本本）甲方（用人人单位）名名称：_法定代表人人（主要负负责人）或或者委托代代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动动者）姓名名：_居民身份证证号_户口所在地地_省(市市)_区(县县)_ _

18、乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话话_使 用 说说 明一、本劳动动合同（参参考文本）供供餐饮业企企业与生产产操作服务务类岗位的的劳动者签签订劳动合合同时参考考使用，主主要适用于于来自农村村的务工人人员等流动动性较大的的劳动者。二、企业与与劳动者签签订劳动合合同时，双双方的情况况应如实填填写，凡需需要双方约约定的内容容，经协商商一致后填填写在相应应的空格内内。双方约约定的增加加事项填写写在第九条条内，但双双方约定的的内容不得得违反国家家法律法规规。劳动合同期期限三个月月以上不满满一年的，试试用期不得得超过一个个月；劳动动合同期限限一年以上上不满三年年的，试用用期不得超超过二个月月；三年以以上固定

19、期期限和无固固定期限的的劳动合同同，试用期期不得超过过六个月。双方约定定的试用期期工资不得得低于甲方方相同岗位位最低档工工资或者合合同约定工工资的百分分之八十，并并不得低于于乙方工作作地的最低低工资标准准。甲方安排乙乙方延长工工作时间的的，支付不不低于工资资的百分之之一百五十十的工资报报酬；休息息日安排乙乙方工作又又不能安排排补休的，支支付不低于于工资的百百分之二百百的工资报报酬；法定定休假日安安排乙方工工作的，支支付不低于于工资的百百分之三百百的工资报报酬。三、签订劳劳动合同，甲甲方应加盖盖单位公章章；法定代代表人、委委托代理人人或负责人人及乙方应应亲自签字字或盖章，其其他人不得得代为签字字

20、。四、本合同同应使钢笔笔或签字笔笔填写，字字迹清楚，文文字简炼、准确，不不得涂改。根据劳动动法、劳动合同同法及有有关规定，甲甲乙双方遵遵循平等自自愿、协商商一致的原原则签订本本合同。一、合同期期限第一条 甲、乙双双方选择以以下第_种形式式确定本合合同期限：（一）有固固定期限：自_年_月_日日起至_年_月_日止。其其中试用期期自_年_月_日日起至_年_月_日止。（二）无固固定期限：自_年_月_日日起至依法法解除、终终止劳动合合同时止。其中试用用期自_年_月_日起至_年年_月_日止。（三）以完完成一定工工作（任务务）为期限限:自_年_月_日起至_工工作（任务务）完成时时终止。二、工作内内容和工作作

21、地点第二条 乙方从事事_岗位（工工种）工作作。乙方患有岗岗位工种及及行业禁忌忌的疾病，应应及时向甲甲方报告，并并即时脱离离工作岗位位。乙方的工作作地点为_。经双方协商商一致，可可以变更工工作岗位（工工种）和工工作地点。乙方应认真真履行岗位位职责，遵遵守各项规规章制度，服服从管理，按按时完成工工作任务。乙方违反服服务规范和和劳动纪律律，甲方可可依据本单单位依法制制定的规章章制度，给给予相应处处理。三、工作时时间和休息息休假第三条 甲方安排排乙方执行行以下第_种工工时制度：（一）执行行标准工时时制度。乙乙方每天工工作时间不不超过8小小时，每周周工作不超超过40小小时。每周周休息日为为_。（二）经当

22、当地劳动行行政部门批批准，执行行以_为周期的的综合计算算工时工作作制度。（三）经当当地劳动行行政部门批批准，执行行不定时工工作制度。甲方保证乙乙方每周至至少休息一一天。乙方方依法享有有法定节日日假、产假假、带薪年年休假等假假期。甲方因顾客客服务需要要，商得乙乙方同意后后，可安排排乙方加班班。日延长长工时、休休息日加班班无法安排排补休、法法定节假日日加班的，甲甲方按劳劳动法第第四十四条条规定支付付加班工资资。四、劳动报报酬第四条 甲方采用用以下第_种形形式向乙方方支付工资资：（一）月工工资_元，试试用期间工工资_元。甲甲方每月_日前向乙乙方支付工工资。（二）日工工资_元，试试用期间工工资_元。甲

23、甲方向乙方方支付工资资的时间为为每月_日。 甲方生产经经营任务不不足，乙方方同意待岗岗的，甲方方向乙方支支付的生活活费为_元。待岗岗期间乙方方仍需履行行除岗位工工作外的其其他义务。甲乙双方对对工资支付付的其他约约定_五、社会保保险第五条 甲乙双方方按国家规规定参加社社会保险。甲方为乙乙方办理有有关社会保保险手续，并并承担相应应社会保险险义务。乙乙方应缴的的社会保险险费由甲方方代扣代缴缴。乙方患病或或非因工负负伤的医疗疗待遇按国国家有关规规定执行。乙方患职业业病或因工工负伤的待待遇按国家家有关规定定执行。乙方在孕期期、产期、哺乳期等等各项待遇遇，按国家家有关生育育保险政策策规定执行行。六、劳动保

24、保护和劳动动条件第六条 甲方应在在乙方上岗岗前对乙方方进行职业业安全卫生生、食品安安全卫生、服务规范范、职业道道德、职业业技能、甲甲方规章制制度方面的的培训。甲方每年必必须按国家家规定组织织对乙方进进行健康检检查。甲方按照国国家劳动安安全卫生的的有关规定定为乙方提提供必要的的安全防护护设施，发发放必要的的劳动保护护用品。甲方加强安安全生产管管理，建立立、健全安安全生产责责任制度，完完善安全生生产经营条条件；健全全内部服务务和食品质质量管理制制度，严格格实施岗位位质量规范范、质量责责任以及相相应的考核核办法。七、解除和和终止第七条本本劳动合同同的解除或或终止，依依劳动合合同法规规定执行。乙方患岗

25、位位工种及行行业禁忌的的疾病，在在医疗期满满后不符合合国家和本本市从事有有关行业、工种岗位位规定，甲甲方无法另另行安排工工作的，可可以提前330日以书书面形式通通知乙方解解除本合同同，并依法法向乙方支支付经济补补偿金。八、劳动争争议处理第八条 甲乙双方方发生劳动动争议，可可以协商解解决，也可可以依照劳动争议议调解仲裁裁法的规规定通过申申请调解、仲裁和提提起诉讼解解决。九、其他第九条 甲乙双方方约定的其其他事项_。第十条 本劳动合合同一式二二份，甲乙乙双方各执执一份。本劳动合同同自甲乙双双方签字、盖章之日日起生效。 甲方（公 章） 乙乙方（签字字或盖章）法定代表人人或委托代代理人（签字或盖盖章）

26、 签订订日期： 年年 月 日编号_采掘业简易易劳动合同同（参考文本本）甲方（用人人单位）名名称：_法定代表人人（主要负负责人）或或者委托代代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动动者）姓名名：_居民身份证证号_户口所在地地_省(市市)_区(县县)_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话话_使 用 说说 明一、本劳动动合同（参参考文本）供供采掘业企企业与生产产操作类岗岗位的劳动动者签订劳劳动合同时时参考使用用，主要适适用于来自自农村的务务工人员等等流动性较较大的劳动动者。二、企业与与劳动者签签订劳动合合同时，双双方的情况况应如实填填写，凡需需要双方约约定的内容容，经协商商一致后填填写在相应应的空格

27、内内。双方约约定的增加加事项填写写在第九条条内，但双双方约定的的内容不得得违反国家家法律法规规。劳动合同期期限三个月月以上不满满一年的，试试用期不得得超过一个个月；劳动动合同期限限一年以上上不满三年年的，试用用期不得超超过二个月月；三年以以上固定期期限和无固固定期限的的劳动合同同，试用期期不得超过过六个月。双方约定定的试用期期工资不得得低于甲方方相同岗位位最低档工工资或者合合同约定工工资的百分分之八十，并并不得低于于乙方工作作地的最低低工资标准准。甲方安排乙乙方延长工工作时间的的，支付不不低于工资资的百分之之一百五十十的工资报报酬；休息息日安排乙乙方工作又又不能安排排补休的，支支付不低于于工资

28、的百百分之二百百的工资报报酬；法定定休假日安安排乙方工工作的，支支付不低于于工资的百百分之三百百的工资报报酬。三、签订劳劳动合同，甲甲方应加盖盖单位公章章；法定代代表人、委委托代理人人或负责人人及乙方应应亲自签字字或盖章，其其他人不得得代为签字字。四、本合同同应使钢笔笔或签字笔笔填写，字字迹清楚，文文字简炼、准确，不不得涂改。根据劳动动法、劳动合同同法及有有关规定，甲甲乙双方遵遵循平等自自愿、协商商一致的原原则签订本本合同。一、合同期期限第一条 甲、乙双双方选择以以下第_种形式式确定本合合同期限：（一）有固固定期限：自_年_月_日日起至_年_月_日止。其其中试用期期自_年_月_日日起至_年_月

29、_日止。（二）无固固定期限：自_年_月_日日起至依法法解除、终终止劳动合合同时止。其中试用用期自_年_月_日起至_年年_月_日止。（三）以完完成一定工工作（任务务）为期限限:自_年_月_日起至_工工作（任务务）完成时时终止。二、工作内内容和工作作地点第二条 乙方从事事_岗位（工工种）工作作。乙方的工作作地点为_。经双方协商商一致，可可以变更工工作岗位（工工种）和工工作地点。乙方应认真真履行岗位位职责，遵遵守各项规规章制度，服服从管理，按按时完成工工作任务。乙方违反劳劳动纪律，甲甲方可依据据本单位依依法制定的的规章制度度，给予相相应处理。三、工作时时间和休息息休假第三条 甲方安排排乙方执行行以下

30、第_种工工时制度：（一）执行行标准工时时制度。乙乙方每天工工作时间不不超过8小小时，每周周工作不超超过40小小时。每周周休息日为为_。（二）经当当地劳动行行政部门批批准，执行行以_为周期的的综合计算算工时工作作制度。（三）经当当地劳动行行政部门批批准，执行行不定时工工作制度。甲方保证乙乙方每周至至少休息一一天。乙方方依法享有有法定节日日假、产假假、带薪年年休假等假假期。甲方因生产产需要，商商得乙方同同意后，可可安排乙方方加班。日日延长工时时、休息日日加班无法法安排补休休、法定节节假日加班班的，甲方方应按劳劳动法第第四十四条条规定支付付加班工资资。四、劳动报报酬第四条 甲方采用用以下第_种形形式

31、向乙方方支付工资资：（一）计时时或岗位工工资，工资资额为_元/月，试用用期工资为为_元/月。（二）计件件工资。计计件单价约约定为_。（三）其他他工资形式式。具体约约定在本合合同第_条中明确确。甲方安排乙乙方夜班工工作的，每每个工作日日夜班补贴贴为_元元；从事井井下作业的的，每个工工作日井下下津贴为_元。甲方应按月月支付乙方方工资，发发薪日为每每月_日日，不得克克扣或拖欠欠。甲方支支付乙方的的工资，不不得违反国国家和地方方有关最低低工资的规规定。甲方生产经经营任务不不足，乙方方同意待岗岗的，甲方方向乙方支支付的生活活费为_元。待岗岗期间乙方方仍需履行行除岗位工工作外的其其他义务。五、社会保保险第

32、五条 甲乙双方方按国家规规定参加社社会保险。甲方为乙乙方办理有有关社会保保险手续，并并承担相应应的社会保保险义务。乙方应缴缴的社会保保险费由甲甲方代扣代代缴。乙方患病或或非因工负负伤的医疗疗待遇按国国家有关规规定执行。乙方因工负负伤或患职职业病的待待遇按国家家有关规定定执行。乙方在孕期期、产期、哺乳期等等各项待遇遇，按国家家有关生育育保险政策策规定执行行。六、劳动保保护和劳动动条件第六条 甲方应依依法建立健健全生产工工艺流程，制制定操作规规程、工作作规范和劳劳动安全卫卫生制度及及其标准。甲方应对乙乙方进行安安全生产培培训，保证证乙方具备备必要的安安全生产知知识，熟悉悉有关的安安全生产规规章制度

33、和和安全操作作规程，掌掌握本岗位位的安全操操作技能。乙方未经经安全生产产培训，不不得上岗作作业。乙方方从事国家家规定的特特殊工种，应应当经过培培训并取得得相应的职职业资格证证书方可上上岗。甲方应当督督促乙方严严格执行安安全生产规规章制度和和安全操作作规程；并并向乙方如如实告知作作业场所和和工作岗位位存在的危危险因素、防范措施施以及事故故应急措施施。甲方必须为为乙方提供供符合国家家标准或者者行业标准准的劳动防防护用品，并并监督、培培训乙方按按照使用规规则佩戴、使用。乙方从事接接触职业病病危害作业业的，甲方方应按国家家有关规定定组织上岗岗前和离岗岗时的职业业健康检查查，在合同同期内应定定期对乙方方

34、进行健康康检查。乙方有权了了解其作业业场所和工工作岗位存存在的危险险因素、防防范措施及及事故应急急措施，有有权对甲方方安全生产产工作提出出建议，有有权拒绝甲甲方的违章章指挥，对对甲方及管管理人员漠漠视乙方健健康的行为为，有权提提出批评，并并向有关部部门检举控控告。甲方方不得因此此而降低乙乙方的工资资、福利等等待遇或者者解除与乙乙方订立的的劳动合同同。乙方在作业业过程中，应应当严格遵遵守甲方依依法制定的的安全生产产规章制度度和操作规规程，服从从管理，正正确佩戴和和使用劳动动防护用品品。七、解除和和终止第七条 本劳动合合同的解除除或终止，依依劳动合合同法规规定执行。八、劳动争争议处理第八条 甲乙双方方发生劳动动争议，可可以协商解解决，也可可以依照劳动争议议调解仲裁裁法的规规定通过申申请调解、仲裁和提提起诉讼解解决。九、其他第九条 甲乙双方方约定的其其他事项_。第十条 本劳动合合同一式二二份，甲乙乙双方各执执一份。本劳动合同同自甲乙双双方签字、盖章之日日起生效。甲方（公 章） 乙方