建设施工企业和项目部安全管理制度汇编参考范本

1、建设施工企业和项目部安全管理制度汇编建设施工企业和项目部安全管理制度汇编17/17建设施工企业和项目部安全管理制度汇编目 录安全生产责任制度安全管理部职能人员岗位责任制度安全培训教育制度安全生产、劳动保护群防群治制度伤亡事故统计报告调查处理制度危险作业职工意外伤亡保险制度安全生产检查制度工会（群众）监督检查制度保卫部门工作制度监控人员管理制度文明施工管理制度危险品保管制度消防管理制度三级动火审批制度安全生产管理制度施工现场环境卫生管理制度施工现场安全管理制度施工现场电气安全管理制度安全技术交底制度宿舍管理制度食堂管理制度施工现场劳动保护信息反馈制度宣传教育制度安全技术措施计划制度安全技术措施执

2、行制度工程总承包企业对分包单位的安全生产管理制度管理人员约束制度施工现场劳动保护工作检查的若干规定综合治理管理制度高空作业安全管理制度脚手架搭拆安全管理制度施工现场安全设施材料、设备及防护用品检验制度门卫制度外来人员管理制度治安管理制度宿舍文明卫生公约宿舍标准化管理制度生活区和门前卫生管理制度宿舍值勤制度生活区施工现场门前卫生管理制度食堂卫生管理制度食堂值勤制度职工食堂卫生管理制度炊事员卫生制度炊事员职责、制度厕所保洁制度炊事员卫生职责、制度厕所值勤制度厕所管理制度浴室间卫生制度仓库管理制度防火、防爆制度冬季取暖管理制度安全目标管理职责制度安全生产管理制度标准养护室规章制度机械设备安全管理制度

3、机械设备使用保养管理制度安全生产教育制度文明施工管理制度场容管理制度来队家属及子女安全守则事故报告制度特种作业持证上岗制度设施、设备验收制度施工现场安全设施材料设备及防护用品检验制度67、 设备管理制度一、安全生产责任制度 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、科学发展、全员参与、持续改进”的方针，切实加强劳动保护，做到安全生产和文明施工。根据建设部：建筑企业安全生产工作条例结合我公司实际情况，制定公司安全生产责任制：公司总经理及负责生产的副总经理的安全生产职责：总经理应对本企业的安全生产管理总负责，是企业生产的第一责任人，副总经理主管生产应对安全生产负直接的领导责任。 2.总经理、副总经

4、理应认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。 3.制定安全生产工作规划和安全生产责任制，制定安全生产的奖罚办法，不断完善安全生产管理制度。 4.定期分析安全生产情况，及时研究安全生产问题，并定期向职工代表大会报告安全生产情况和措施。 5.审批劳动保护技术措施计划，并组织实施。 6.定期组织安全检查，积极开展安全竞赛活动。 7.对员工进行安全教育，遵章守纪及劳动保护法制的教育，领导和督促各级职能部门及广大员工做好本职范围内的安全生产。 8.主持现场重大事故的调查处理拟订并落实整改措施。 二、总工程师安全生产职责 1.对总公司的劳动保护和安全技术工作负全面责任。 2

5、.在组织编制及审批施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备时，负责制定相应的安全技术措施。 3.负责提高改善劳动条件的项目和措施。 4.组织业务部门编制和审查劳动保护和安全生产技术措施计划。 5.编制审查企业的安全操作技术规程，及时解决生产中的安全技术问题。 6.审定对职工的安全技术教育计划和教材。 7.参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。总经济师、总会计师安全生产职责在审定、分析总公司经济活动中，认真、合理审定劳动保护技术安全措施计划所需的经费，列入年度计划。 2.督促有关部门及时的提供劳动保护、安全措施所需要的费用和物资。 3.用经济杠杆的作用督促分包单位落实安全生

6、产措施和经费。 4.督促有关部门及时报废和更新施工现场用于安全生产的设施和设备，并安排好资金。安全管理部门的职责贯彻执行国家、政府部门关于安全生产和劳动保护的法规，和企业的安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查工作。 2.经常深入基层和施工现场，掌握安全生产情况，帮助指导项目安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施。 3.组织安全生产检查、及时向领导和上级部门汇报安全情况。参加审查编制施工组织设计和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。 4.进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理，提出整改措施。 5.制止违章指挥和作业，遇到严重险情有权暂停生产，并报告领导

7、处理。 6.对违反安全技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效，有权越级上告。质安处安全生产职责合理组织施工和生产，贯彻安全生产规章制度，和施工组织设计中所规定的安全技术措施，建立文明生产、安全施工的良好秩序。 2.对分包单位签订工程合同的同时，必须签订安全生产协议书，并负责督促分包单位方面实施。生技处的安全生产职责严格按照国家安全技术规定、规程、标准编制设计、施工、工艺等技术，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。 2.编制施工组织设计，必须根据各类不同工程的要求和不同季节及环境，编制具体的安全技术措施。 3.对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定。 4.

8、对企业的基本建设和技术改造项目，落实劳动保护和安全设施的措施，并做好三废治理工作。材设处安全生产职责 1.确保供应施工生产中安全技术措施所需的物资。 2.在供应施工现场使用的脚手架、脚手板、高凳、吊钩、安全网、安全带、安全帽等安全设施和配件时，要认真检查，不合格的不准供应，发现现场有不合格的要提醒项目及时报废更新。 3.加强仓库人员教育，执行有关危险品的运输、储存、发放等规定。 4.制定企业所有机械设备的安全操作规范和安全管理制度。 5.对一切机电设备、包括锅炉、压力容器、电焊设备、车辆必须配齐安全防护的保险装置和安全设施，并经常检查执行维修保养制度，确保安全运转。 6.参加调查处理与设备有关

9、的安全事故，并作出技术鉴定。计经处的安全生产职责拟定安全教育计划，并纳入全员培训规划和负责实施，配合有关部门对各级领导干部和安全技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。 2.会同有关部门做好新工人、调换岗位工人，特殊工种工人的培训、考核发证工作。 3.督促生产部门注意职工的劳逸结合，按照劳动法的规定严格控制加班加点。 4.做好工伤事故的善后工作，对因工致残和患职业病的职工安排好合适工作。综合办 1.对职工定期进行健康检查。 2.制定现场环境卫生标准，检查督促基层、项目、实现现场文明、清洁、卫生。 3.检测有毒有害作业场所的毒害程度，提出处理意见。 4.提出职业病预防和改善卫生条件的措施。 5.

10、抓好食堂、宿舍和厕所卫生。做好防暑、防寒工作。 十、党委对安全生产的保证作用 1.保证和监督行政和有关部门关于劳动保护和安全生产方针、政策和法令的贯彻实施。 2.支持行政领导抓好劳动保护和安全生产；并积极提出意见和建议。 3.做好劳动保护和安全生产过程中的思想政治工作。 4.深入实际，调查研究，注意了解劳动保护和安全生产方面的情况，协同行政总结、推广好的做法和经验。工会的监督作用 1.监督和保证各部门健全安全生产体制。 2.支持有关部门组织做好职工安全教育工作切实搞好劳动保护。 3.协助和监督行政贯彻执行各项劳动保护政策、法令及企业的安全、卫生规章制度，对职工进行遵章守纪和劳动保护科学技术的教

11、育。 4.经常检查劳动保护设施状况，发现问题立即报告并督促有关部门及时解决，使其保持完好状态。5.参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，总结经验教训，采取防范措施。二、安全管理部职能人员岗位责任制 一、经理 1、认真贯彻执行党和国家方针、政策、法规、法令和上级有关文件精神。 2、对上级有关部门安全生产的文件、会议精神，要迅速传达到项目经理部和各单位，并不定期组织检查和关心贯彻情况。 3、自觉遵守党和国家的法规、法令，严格执行上级和公司的规章制度。 4、指导和检查部门业务工作 5、全面指导和关心现场文明施工和标化管理工作。 6、能深入现场、了解和指导安全生产工作。 7、参加重大伤亡事故调查，严格

12、执行事故处理“三不放过”的原则，堵漏建制，搞好安全生产。 二、副经理 1、认真贯彻执行党和国家方针、政策、法规、法令和上级有关文件精神。 2、对上级有关安全生产的文件、会议精神，协助经理迅速传达到各单位和项目经理部。 3、根据上级公司有关要求，草拟企业年度安全生产要点及有关安全生产文件，报经理审核。 4、能深入施工现场和单位，检查安全生产工作，发现不安全行为和现象，应予以纠正和教育并督促整改。 5、协助经理管理本部门的业务工作 6、协助经理每月召开安全例会，每月组织一次检查，发现隐患及时督促整改。7、协助经理，积极与各有关部门协作，共同指导帮助项目文件施工和标化工作。积极配合教育部门，做好项目

13、经理或生产经理、专（兼）职安全员安全培训的选送工作，不断提高管理人员自身业务素质。认真参加重大事故调查，并按事故处理按“三不放过“的原则，查清原因提出防范措施，并对事故责任者提出处理意见。安全员 1、认真贯彻执行党和国家方针、政策、法规、法令和上级有关文件精神。2、自觉遵守党和国家的法规、法令，严格执行上级和公司的规章制度。3、认真审核施工组织设计和临时用电施工组织设计的安全技术措施，使其规范、完善和可操作。4、经常深入现场，掌握安全生产情况，调查研究，及时发现生产中的不安全隐患，提出改进意见和措施，督促整改。5、认真执行砼浇灌令、有关设备及特殊设施的验收制度。6、有权制止违章指挥、违章操作行

14、为，遇有严重险情，有权暂停生产，并及时上报处理。7、对违反有关安全技术劳动法规的行为，经说服教育无效时，有权越级报告。8、参加工伤事故的调查、分析、处理工作。安全员兼内勤 1、认真贯彻执行党和国家方针、政策、法规、法令和上级有关文件精神。2、自觉遵守党和国家的法规、法令，严格执行上级和公司的规章制度。3、负责收发和保管各类文件，积累、整理本部门各类资料。4、按时汇总统计月、季、年各类报表。5、认真做好本部门各种会议记录和收集，编写每月一次的安全生产简报。6、负责保管本部门的安全测试工具等。三、安全培训教育制度为贯彻安全第一，预防为主的方针，加强建筑企业职工安全培训教育工作，增强职工安全意识和安

15、全防护能力，减少伤亡事故的发生，根据建设部建筑业企业职工安全培训教育暂行规定结合本公司实际情况，制定本制度。法定代表人，项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时。公司专职安全管理人员除按规定取得岗位合格证书并持证上岗，每年必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。公司特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。新进场的工人，

16、必须接受公司、项目、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。建立职工的安全培训教育档案，未接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或管理活动。四、安全生产、劳动保护群防群治制度为了加强安全生产、劳动保护，保护劳动者在生产过程中的安全与健康。根据劳动法、工会法和全国总工会修改颁布的工会劳动保护监督检查三个条例，加强公司安全生产、劳动保护群众监督，积极开展群防群治工作。认真贯彻执行全国总工会修改后的工会劳动保护监督检查员工作条例、工会劳动保护监督检查委员会工作条例、工会小组劳动保护检查员工作条例。根据公司实际情况制定三个条例的实施意见，并建立劳动保护监督检查委员会，依法履行职责，实行

17、群众监督，维护职工合法权益。落实职代会劳动卫生汇报制。对公司劳动安全卫生工作，劳动保护推行政务公开，发现存在事故隐患、职业危害和违返国家劳动安全卫生法律法规的问题，有权要求企业进行整改，也有提出合理化建议的权利。积极开展职工代表施工现场和劳动作业区的安全生产、劳动保护巡视检查活动。坚持职工代表巡视检查制度，不但检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生“三同时“，特别注意施工现场和劳动作业区的事故隐患和危险作业，职业危害的督促检查和劳动合同，集体合同及企业劳动保护各项规章、制度落实情况。坚持竞赛工作中的安全劳动保护的目标管理，加强职工自我保护意识。做到宣传气氛浓，培训教育广，通过竞赛强化施

18、工企业的安全管理，加强安全防范措施，提高职工安全生产意识，促进企业生产发展。强化外包队伍与安全生产，劳动保护的力度。强制外包队伍负责人要参加安全生产检查评比活动；对安全生产、劳动保护必须投资的成本，强制外包队伍要承担；对外包队伍不同工种，不同对象的民工，进行强制培训、教育。通过“三个强制“提高民工队伍素质，达到劳动保护，安全管理目标。建立职代会安全生产，劳动卫生保护专门小组，（简称民管会）。通过民管会参与企业安全生产劳动卫生保护的有关议案。建立健全会议制度，调查研究制度以及与行政安全技术部门对口联系等制度，对安全生产、劳动保护进行群防群治。每年开展企业劳动保护管理过程中的合理化建议活动，通过职

19、代会或者开展“安康杯“竞赛活动中，对企业安全生产和劳动保护方面征集提案或建议，提案或建议一般以书面形式提出，并讲清理由，要求和建议。积极主动依法参加职工伤亡事故的调查和处理，监督企业采取防范措施，对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出处理意见，协助工伤事故报告、统计、分析，研究事故发生原因和规律，及时总结和吸取教训。安全生产、劳动保护群众监督的基本程序要求。选定课题，指工会劳动保护群众监督的具体内容的选择与确定，根据企业安全生产中突出的问题，以及职工反映强烈的安全生产的问题，来确定群众监督活动的重点。调查准备，指按国家劳动保护法规和职代会审议通过的劳动保护规章制度，对所要监督检查的对象或任务进

20、行必须的调查准备。监督检查，指工会劳动保护机构对被检查对象的检查、分析、评价。处理反馈。根据监督检查情况，及时进行信息反馈，对于查出的问题，予以妥当处理。五、伤亡事故统计报告调查处理制度为确实保证在发生伤亡事故之后如实、及时地反映给上级领导，做好处理工作，特制定以下制度。发生因工伤亡、火灾、爆炸、职业中毒等事故时，事故当事人或事故现场有关人员应立即报告上级部门。上级部门在接到，一次同时重伤三人以上（含三人）火灾爆炸直接损失在五万元以上（含五万元）的事故报告后，在二十四小时内逐级上报。应保护好事故现场，并迅速采取必要的措施抢救伤员和国家财产，防止事故扩大。发生轻伤、重伤事故的由所属的工会按国家有

21、关规定负责组织事故调查。事故调查应本着实事求是的精神，查明事故发生的经过和原因，对有关人员进行教育，提出整改措施和对事故责任者的处理意见，并填写好“工人职员伤亡事故调查报告书”，送到有关方面。事故调查组提出改进措施和事故处理意见，由发生事故的单位及上级组织负责落实。因忽视安全工作违章指挥、违章作业、玩忽职守而发生的伤亡事故，对其主要负责人和事故主要责任者应给予必要的经济处罚或行政处分，如触犯法律的，由司法机关依法追究刑事责任。凡瞒报、虚报事故的，一经查实，对有关责任者视情节给予经济处罚或行政处分。六、危险作业人员意外伤亡保险制度 工人是社会主义国家主人，保障劳动者在生产过程中的安全和健康是我们

22、党和国家的一贯政策。建筑业是从事危险作业的企业，意外职工伤害事故发生可能性较大，故特规定下列制度。 1、对承接的工程要向保险公司办理从事危险作业职工意外伤害保险。 2、对从事有尘、有毒的操作工人办理个人保险。 3、凡是不办理保险发生伤害事故责任由自负。 4、该制度列入年终目标考核评分。七、安全生产检查制度 为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻党个国家有关安全生产的方针、政策和法律，严格遵守各项安全技术规范和安全管理制度。结合实际特制订安全生产检查制度。安全生产检查目的通过检查，可以发现施工（生产）中的不安全行为和物的不安全状态，不卫生问题，从而采取政策，消除不安全因素，保障安全生产。

23、利用安全生产检查，进一步宣传、贯彻、落实党和国家安全生产方针，政策和各项安全生产规章制度。安全生产检查实质上也是一次群众性的安全教育。通过检查，增强领导和群众安全意识，纠正违章作业，提高搞好安全生产的自觉性和责任感。通过检查可以互相学习，总结经验，吸取教训，取长补短，有利于进一步促进安全生产工作。通过安全生产检查，了解安全生产状态，为分析安全生产形势，研究加强安全管理提供信息和依据。二、安全检查的内容及形式检查标准和要求。按市沪建安监（1997）第063号关于颁发市建设工程施工现场安全标准化管理检查评分标准及施工管理手册等有关规定。安全检查形式。有经常性的、定期制度性的、突击性的、专业性和季节

24、性等形式。定期安全检查制度。必须建立二级管理的安全定期检查，公司每月组织一次安全生产大检查，项目部每半个月组织一次全面性的安全生产检查。检查人员的组成。公司主管生产经理带队，有关部门牵头（质安科）相关部门人员参加。专业性安全检查。专业性安全检查应有公司专业技术人员对某专业垂直井架提升机、脚手架、电气、塔吊、压力容器、防尘防毒等存在问题，尤其在施工现场存在的隐患进行专项检查。 对于新搭设的脚手架（排架）开始进行验收、塔吊、人货梯、井架等重要设施和设备在使用前进行验收，并必须经有关部门测试、检测发证后才能使用，也属于专业性安全检查。经常性安全检查。项目部对施工现场的施工过程动态管理应经常性的预防检

25、查，能及时发现隐患，消除隐患，保证施工（生产）正常进行。通常采用：班组进行班前班后三上岗一讲评岗位检查。各级安全员及施工现场安全值日人员巡回检查。各级管理人员在检查生产的同时检查安全。季节性及节假日前后安全检查。季节性安全检查是针对气候特点（如冬季、防火、防冻、夏季的防暑降温，雨季防触电等，风季的防汛防台等）可能给安全施工（生产）带来危害而组织的安全检查。节假日（特别是重大节日，如元旦、春节、劳动节，国庆节前、后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查，应由公司领导组织有关人员进行。节日加班，更要重视对加班人员的安全教育，同时要认真检查安全防范措施的落实。三、检查评比小组和安全生产检查组。检查组

26、成员公司、项目部、有关人员参加。对查出的隐患问题开具整改单，限期整改。标准管理按市标准管理标准的打分表进行检查打分。对查出的问题用例表方式进行审定采用每季度一次考核，并结合奖罚的有关规定执行并书面通报。被检查单位领导对查出的隐患，应立即研究整改方案，进行“三定”（即定人、定期限、定措施）立项进行整改，负责整改单位及有关人员在整改完成后要及时向安全部门反馈信息。安全等有关部门要立即派员进行复查，经复查整改合格，进行归档存放。八、工会（群众）监督检查制度工会根据“安全第一，预防为主，专（兼）结合，群防群治“的方针，确保本公司的工会（群众）监督制定以下制度。经常对本公司的安全工作进行检查，按生产工作

27、的季节特点开展安全用电、防暑降温、防冻保温、防中毒、防爆和预防火灾等活动。对安全检查中查处的隐患要定人、定措施及时整改，确实无法解决的应及时上报。对安全措施所需要的资金费用，应按国家有关规定办理。发现违章指挥，强令职工冒险作业或发现明显重大事故隐患和作业危害，劳动保护监督检查人员有权提出解决的建议，当发现危及职工生命安全的情况时，有权建议组织职工撤离危险现场，工会负责必须及时作出处理决定。九、保卫部门工作制度为确保工地内部秩序稳定，根据公安部印发的机关、团体、事业单位部门组织工作细则的规定，其主要任务是：严格本单位的各项防范措施，保卫要害部位安全。 负责追查破坏事故和破坏嫌疑事故，参与调查重大

28、事故。加强内部治安管理，同刑事犯罪活动和其它危害治安的行为作斗争。宣传教育群众，提高警惕，增强法制观念，依靠群众做好“四防“工作。完成本单位领导和公安机关交办的其它任务。十、监控人员管理制度 为加强对监控人员的管理，提高工作效率，针对监控人员只注重现场监督监控，未对监控进行记录，特规定如下： 1、监控人员上岗必须经过专业的教育与培训，由技术员进行监控交底，实施全程监控。2、监控人员在进行监控的同时，必须切实作好监控记录，并及时向相关部门进行反馈汇报。 3、由副经理组织相关人员进行不定期的监督、检查监控人员的监控记录，按每月进行考核，与工资挂钩。 4、每次有监控施工内容的必须有技术人员进行监控内

29、容的交底，监控人员必须严格遵守监控人员的职责。 5、监控人员应树立正确的工作态度，改正不良习惯，今后的监控任务如：塔机、井架的装、拆，施工电梯的装、拆和其他危险部位的监控任务必须加强监控过程的监控记录。 6、凡监控人员在本工作岗位的失职，将按照公司的规章制度追究责任和经济处罚，直至解聘处理。 7、监控人员不擅自离开工作岗位，有事应事先通知或请假。十一、文明施工管理制度 为使大家有一个整洁文明的环境，树立好企业形象，现根据上级文件精神，结合本实际，特制定以下文明施工管理条例。安全生产进入施工现场必须戴好安全帽，扣好安全带，进入施工现场不戴安全帽者，每次处以30元的罚款，不扣帽带者每次罚款10元。

30、在没有防护设施二米以上高处作业，必须栓好安全带，扣好保险钩，不栓安全带者每次罚款50元，不扣保险钩者每次罚款50元。高空作业时禁止向上或向下抛扔材料和工具等物件，违者每次罚款30-100元。严禁酒后作业，违者每次罚款50元，并立即停止作业，离开现场。非持证操作人员严禁使用，玩弄机电设备，违者罚款50元。对损坏设备的还须照价赔偿。施工现场的消防器材、安全防护设施或安全标牌，不得擅自移动、损坏、违者罚款50-100元。不准在施工现场嬉笑打闹，违者每人罚款50-100元。不准坐在脚手架栏杆上休息和脚手架上睡觉，违者每次罚款20-50元。施工中拆下的木板、木条严禁有“朝天钉“，违者罚款50元/块（条）

31、。各工种必须按本工种安全技术操作规程操作，违章作业者罚款30元。不准带小孩进入施工现场，违者罚款30元。外部人员到本工地找人时，不准进入施工现场，更不准在操作层上摆谈，违者对该人所找人员每次罚款50元。 二、文明施工 1、施工现场内严禁随地大小便，违者按大便处罚100元/人，并责令其清扫干净，罚所属班组或单位500元，小便罚款20元/人，罚所属班组或单位200元。2、上班禁止穿拖鞋、高跟鞋和易滑带钉的鞋和赤膊操作，违者罚款30元。3、严禁在楼层内乱涂乱写，违者罚款50元，并责令其将所乱涂乱写的东西清洗干净。4、现场材料应分类堆放整齐，大堆砂石脚料应清理整洁，违者罚所属部门100元。5、冬季禁止

32、用磺钨灯取暖，违者每次罚款30元。6、各班组落手清，工作每天做到工完料尽，人在场清，杂物过多应就地堆码，违者罚款20-200元，且落手清不符合要求者，除罚款外，还须按所浪费的原材料价目的10倍赔偿。7、施工现场用水后不关闭，每次罚款20元。8、工地内各类宣传标语，不准随意破坏、污损、违者罚款50-200元。9、上班必须佩带上岗证，违者罚款30元，并责令其戴好上岗证。生活卫生1、职工宿舍应定出室长，排出卫生值日表，随时保持室内清洁，经检查不合格的，对当日值日者罚款5元/次，室长罚款10元/次。2、宿舍区公共卫生部位应指定专人清扫，随时保持清洁，经检查不合格的，对当事人一次罚款5元。3、严禁乱扔垃圾、烟头，任意倾倒污水，不准吸倒床烟，违者罚款5-20元。4、生活区内严禁养鸡、鸭、狗等违者罚款20元，并令其处理掉。5、不准乱倒剩饭剩菜，饭菜渣须倒入垃圾桶，违者罚款10-50元。6、严禁打架斗殴，酗酒闹事，违者罚款100-500元，并清退出场。7、宿舍内不准烧电炉、电热板，违者没收并罚款50元。8、不准参加非法娱乐活动或读看淫秽书刊、图片、音像等，违者罚款50-300元，对造成严重不