钢铁企业通讯稿件

1、钢铁企业通讯稿件【篇一：质量月通讯稿】篇一：质量月通讯稿-稳抓产品质量 弘扬品牌稳抓产品质量弘扬*品牌 *积极参加全国质量月活动为进一步完善*质量管理体系，落实质量管理方法，提高出厂产品质量，贯彻 三个转变”的指导方针，根据*总厂及国家要求开展第 37届全国质量月活动的文件精神，结合*生产实际开展为期一个月的 质量安全月”活动。完善质量管理体系*将完善质量管理体系作为质量安全月活动的重点。活动期间，金总带领各部门多次对原有质量体系文件展开讨论，要求各部门结合现阶段的工作实际，对 2013年版的体系文件进行重新审查，找出与现阶段工作流程相矛盾的地方，增加有利于质量管理体系落实及持续改进的条款。在

2、体系文件初次修订完毕后，金总更是尽心竭力的对文件逐一审查，认真细致的与修订人商讨文件内容，并组织相关部门的人员学习修改完毕的文件。落实质量管理办法在完善质量管理体系的同时，*同样将质量管理办法更加深刻的落实到实际工作中。入库检验岗位开展不良品改善活动，建立了到货不良品登记档案，整理了多家供应商的不良项目，并向其发出纠正/预防措施单。过程检验及最终检验岗位开展cs-ves评审活动，以产品的可靠性和功能稳定性为评价重点，以客户的满意度为评价标准，对整车的质量进行评价。这些活动不仅使*产品的质量得到了提升，也督促了供应商产品质量的提升，更使客户对*产品的满意度得到了提升。提高安全生产意识产品质量与安

3、全生产息息相关。对于下线的产品，我们追求质量就是生命，而在生产过程中，我们尊崇安全重于泰山，没有安全的生产环境则不能生产出质量过硬的产品。在安全生产方面，*生产部门则组织了针对防火防灾方面的培训，要求大家掌握消除火灾隐患，扑救初期火灾，组织疏散逃生，消防宣传教育等四大能力，并对培训后的人员进行抽查测试，此次活动极大的提高了员工的安全意识以及处理紧急事件的能力。起承转合的9月，麦穗开始蓄积金色的光芒，果实开始溢出馥郁的芬芳，小鸟开始鸣起丰收的欢唱。这次质量安全月活动，使*质量管理体系得到了进一步完善，质量责任落实到了每个员工身上，公司整体的质量意识得到了提高。9月里多台国四排放标准的公告车上线，

4、意味着 *品牌在市场上又多了一份竞争力，也预示着*必然会在提升产品质量，提高客户满意度，促进*品牌的发展道路上走得更加深远。*况高俊篇二：质量月稿件xx车间供稿篇三：质量稿件质量是企业的生命，是企业发展长远的根本，如何把好质量关，如何崩紧质量这根弦呢？这个问题是我们所有员工必须引起深思的的问题。影响产品质量的三大元素里，入、机、料。人一直是排在一大因素的最前面，因为人在这里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能确立的话，那么，质量问题就会少出现或 杜绝在萌芬状态。质量是我们全体员工的工作理念！质量意识在我门的心中，更在我们全体人员的心中，所以我门要100%按着标准操作程

5、序完成岗位操作安全高效生产出合理数量高品质产品并且需要每一个人都要有主人翁意识，对于自己所用的辅助材料应该去了解，这样，才知道应该怎样去控制，从那个方面去控制，鼓励持续改进，不断对所有细节问题进行改进，降低所有能够降低的生产成本。一个真正有生命的企业是因为有着重厚的质量基础作保证的一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。质量是生产过程的积累，只有生产过程中做 到层层把关，点点控制，所生产的产品才有可能保证质量，成为人们心目中信的过的产品。质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。一个企业没有的质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的能力，那么将近上千名员

6、工将何去何从，将近千百个家庭的生活将如何维持。为了宏源的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，让优质的产品和优质的质量托起宏源的明天！质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。一个企业没有的质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的能力，那么将近上千名员工将何去何从，将近千百个家庭的生活将如何维持。为了宏源的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，让优质的产品和优质的质量托起宏源的明天！质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作稍有不甚就会造成质量隐患。所以说， 质量就是一个准则，质量就是一个忠诚，质量就是一个责任，质量就是企业的生命！ 一个企

7、业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，就失去了生存的能力，那么将近上千名员工又将何去何从，将近千百个家庭的生活又将如何维持？为了企业的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，请加入到全面质量管理中来吧，让优质的产品和优质的质量托起公司美好的明天！质量到底是什么？国际标准化组织（iso）给质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。我认为：质量是一种态度。质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。产品质量的保证，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要 心动”，更重要的是 集体行动在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，练好我们的手，岗位上

8、有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。质量是一种态度，产品的质量取决于每个员工的认知。质量安全无小事，认真地做好自己应该做好，也必须作好的每一件小事。同样的化学反应原理，为什么我们的化工工业和先进国家有几十年的差距，究其原因，除了工艺之外，作业人员的态度至关重要，99.99%的浓度在认真负责的人的眼中就是99.99% ,多0.01%少0.001%都不行，而在敷衍塞责的人的手中可以配比99%的浓度代替99.99% o尽管作业规范，技术要求上面的数字赫然在目，仍不能引起他们的足够重视。试想这种态度能出好产品吗？显然是不能的！质量

9、是一种态度，产品的质量是企业生存的根本。产品质量的保证，需要我们把自己当作企业的一员，深刻地认识到自己是企业的一份子，企业的发展才能带动我们的发展。在工作中，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作。如果工作不细心，操作不规范，清洁不 到位就可质量到底是什么？对于这一问题，有多种答案：质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量是企业的生命，质量是企业发展的根本，质量是企业的灵魂?国际标准化组织（iso）给质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。我认为：质量是一种态度。一个企业没有了质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的能力。因此：如何把好质量关，如何崩紧质量这根弦，这个问题是我

10、们所有员工必须引起深思的的问题。质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。产品质量的保证，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要 心动”，更重要的是 集体行动在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，练好我们的手，岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。篇四：质量至上-质量月稿件质量至上-质量月稿件质量是一切东西的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们单位来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。我们谁也不能保证只要我们的设备质量一流了，我们

11、的企业就是一流的，我们就能进入世界 500强了，我们的企业就能屹立 百年了。但是，我认为，如果想打造自己的一流品牌，质量一流是其中不可缺少的条件之一。企业就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的，一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。而我，就是其中的一个小小的零部件。我关心整个企业的发展，而我现在所要做的是发挥我这个零部件的作用、并且配合好周围齿轮的运行。质量时刻在心中一一表明质量是人控制的。不管在什么情况和条件下，人的因素是第 一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上，我们都知道，产

12、品质量是在每一级生产工序中做出来的，而不是质检员检出来的！因此应该提高员工的自身素质，把产品质量深入到每个职工的心中o质量时刻谨记心中,强调的是人的责任。如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存，这是一个态度 问题。拒绝承担个人责任是一个易犯的错误。有效的管理者和职工，为事情结果负责。我认为，认识错误有助于解决问题，与外国人相比中国人更不愿意认错。在中国以往的政治斗争中，如果认错就要背负沉重的十字架”；现在，在企业中，往往认错就代表牺牲。作为一名普通职工或者管理者，应该先学习如何认错，为事情的结果负责。其次，不能由于认错而指责某人，也不应该由于认错而要其负起过失的责任，把矛头指向他。多

13、数情况下认错有助于 事情的解决。我们来看看一个孩子撞桌子的故事：小孩儿不小心撞到桌子上，大 哭。中国妈妈和日本妈妈对这件事情的态度是不同的：中国妈妈往往第一个动作是打桌子， 当然这是哄小孩儿的一种方法，可是在无形之中告诉孩子，是桌子撞了孩子，不是孩子的错， 责任在别人。日本妈妈会把孩子带到桌子旁边说：来，再走一次。一个人跑步会撞到桌子有 3个原因：第一个是小孩儿跑步的速度太 快，躲闪不及；第二个是小孩儿的眼睛一直看着地没有注意前方； 第三个是小孩儿心里面不知道在想什么，你是哪一种呢？”从上面的小故事可以看出，日本的教育非常注意对孩子责任心的培 养，桌子是没有生命的，不能把撞到桌子的责任归咎于桌

14、子，推卸 责任是不可取的。而我现在从 人的责任心”这个角度来论述质量在 我自己的掌握中，就是培养和总结我的质量意识和责任意识。每个 人都要为质量工作负责，但是，不要把质量问题推给别人，因为： 我们时刻要把质量谨记心中。一个企业无论他的产品广告有多么漂亮，包装有多么华丽，但是如 果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，因为他没有用自 己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客，很可能会损害消费者的利 益，那么消费者自然就会放弃他。企业要生存和发展下去，必须以 产品或工作的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。质 量是企业之本，质量是企业的生命。企业只有把讲究质量放在整个 企业工作的第一位，把它

15、作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求 精，始终保持优质高效。在这钢铁企业的寒冰期，众多钢铁企业都是举步维艰，我们只有将以质量求生存，以管理创效益 ”的企业发展理念，真正深入到各项 工作中，才能使建邦集团公司整体管理水平进一步提升，管理效益 大幅度增长，才能促进企业在激烈的市场竞争中持续稳定的发展， 才能使企业立于不败之地。篇五：质量月稿件doc维修质量在我手中 质量在我心中 炭素厂综合车间以 质量月”专项检 查为契机，对车间维修质量管理各环节进行梳理和完善。针对目前 车间面临维修任务紧，巡检设备任务重，产品质量要求高的现状。制定出此次质量月活动方案，全力配合迎接公司开展的质量月”专项活动。 主

16、要有以下三大工作重点： 一、开展 质量月”宣传活动。充分利用车间宣传板报，对 质量月”进行大力宣传，开展 质量月有 奖征文”活动，对 质量月”活动进行跟踪与报道。组织各维修班组职 工进行维修质量经验座谈会，广泛收集一线员工服务、维修质量提开的意见和经验，利用班后会进行分享。开展现场操作过程质量控制竞赛活动等。有效的引导员工进一步增强质量意识，树立三个转变”的思想，使他们真正懂得在目前炭素厂进行的市场化改革中，质 量的弥足珍贵和树立自己品牌的重要意义。二、加大职工培训力度。为了让职工能更好更快的掌握各项质量标准，及时发现质量隐患， 综合车间全面落实工艺质量自复检流程培训活动。在职工充分了解 质量

17、控制知识的基础上，下大气力开展qc活动，通过活动的开展，使全车间的服务质量、维修质量得到全面提升，而且一些班组qc活动的成果已经进入到下一个 pdca循环中。车间的qc活动步入了良 性的发展轨道。三、全面落实新形势下点、巡检工作。综合车间全力推进点、巡检工作，更新点检记录本，采取固定点检 与流动点检相结合的方式，变被动维修为主动维修，明确分工，责 任到人。车间组织联合检查，不定时对各区域设备点、巡检落实情 况进行抽查，务必使之规范化、常态化，达到预期的效果，为产品 质量保驾护航。通过活动的开展，综合车间取得了阶段性的成绩，他们利用各种方式、方法把车间的质量工作基础夯实，从而水到渠 成的使全车间

18、质量控制工作更上一层楼。【篇二：通讯稿】增强党性砥砺成长2015年4月2日包头钢铁职业技术学院在综合教学楼c201教室举行了以 增强党性，砥砺成长”为题的党课教育。参加本次党课活动 的成员有：主讲人贾震书记和各系的入党积极分子。本次党课的目的为提高我院积极分子的党性修养，积极开展我院党政工作，落实党内政策，我院从开学第三周起在c201教室的党课培训，本次党课培训，我们荣幸的邀请到了贾震书记做主讲。贾书记 用他几十年的工作经验、人生阅历，在课上游刃有余得诠释出了各 个观点。他的演讲精彩，内容充实而深刻，极具思想性也不乏幽默， 在课上贾书记带领我们回顾了党光荣的艰辛岁月，让广大学生党员 感悟今天生

19、活的幸福，鞭策大学生努力学习奋斗，增强大学生的爱 国热情和振兴祖国的责任感和使命感，对积极分子有重大的教育意 义，他的一言一行，对一个积极分子的发展都起到了无可比拟的导 向作用。让同学们了解到了入党的流程与条件，党的先进性，党员 的先进性，党员的模范带头作用，党的纪律，方针政策等，使积极 分子更加了解在大学阶段如何才能成为一名预备党员，如何开展和 积极支持党的工作，如何树立踏实肯干的工作作风，如何服务同学， 为积极分子的素质及党性修养的提高奠定了坚实的基础。最后他说： 人生最有意义的时光是在信仰、挚爱和希望中顿悟而度过的！ ”他要求我们当代大学生一定要 责任、自律、努力！ ”2015年4月2日

20、【篇三：访谈通讯稿】我校开展 中国传统文化”主题讲座4月17日下午3:00-4:00 ,由校 团委主办，在校信息楼一楼报告厅举行了皖江访谈中国传统文化系列之我们的节日-清明节”主题讲座。讲座特邀嘉宾有我校语文年级组组长、语文学科高级教师何进良，历史学科高级教师胡常海、语文学科高级教师张敏，主持人为12综合班鲁媛媛同学，此次讲座别开生面，深受师生欢迎，全校共有400多名师生参加。 讲座从形式上进行了创新，一改原来讲座嘉宾单独一对多讲课的形式，采用了多对多，双向互动的访谈形式。在师生互动的访谈聊天中，三位嘉宾从各个 角度阐述了清明节的来历、风俗习惯以及现代人过清明的方式等等。短短一小时的访谈，嘉宾

21、 们生动有趣、轻松幽默向学生介绍了中国的传统文化。学校加强优秀传统文化教育，是未成年人思想道德建设重要内容，是推进素质教育的有效途径。我校开展优秀传统文化教育，意在长文化之根，铸文化之魂，塑文明之形，提升学生的文明素质，为科学发展、跨越式发展培育合格人才。学校是进行优秀传统文化教育的重要阵地，我们希望让中职生通过学习中国古代经典去更多地了解民族文化、热爱民族文化，从而树立坚定的民族自信心，让学生能在这个现代化、多元化的时代保持清醒的自我意识和独特民族个性，这也是民族振兴与发展的重要标志。篇二：通讯稿新闻稿和采访稿 通讯稿该怎么写呢？新闻稿与采访稿，他们的区别 在哪？接下来就针对新闻稿和采访稿做

22、一个大致的讲解。出采访提纲。但这种资料分析是有限的，采访提纲也是粗略的。因为一般新闻采访最主要的目的是得到一个相对独立的事实。所以，只要记者精于提问，往往 就会有收获。然而，单个的、相对独立事实的深度对于深度报道是不够的。在 why （原因） 和how （怎么样）上的探究，使背景资料的收集和研究成为深度报道采访前期工作中新闻工作者 耗费大量精力的地方。首先，通过对社会现实状态和发展变化的研究分析，找准受众普遍关注的热点、难点问题。能否准确、敏锐、富有远见地选择报道题材直接关系到深度报道的成功与否。这就要求记者对现实生活要有敏锐的嗅觉，对社会动态有明智的把握。那些看似冷点的新闻事件，却正是一段时

23、间内社会热点、难点问题的冰山一角 新闻记者通过艰苦的调查研究在凌乱琐碎的线索中找到适宜的报道题材。新闻稿发布、新闻营销、软文推广、企业新闻宣传等，可直接联系美基营销，百度搜美基营销，找到官方网站后有在线工作人员为您提供咨询。 其次，作好背景资料的收集和分析。新闻事件的背景大致包括：补充性的历史资料、展示事物间相互关系的资料、提供人物必要经历的资料、数据性的事实等，收集并分析这些背景材料对深度报道采访的前期准备工作是非常重要的，对报道的全 过程也有深远的推动作用，包括帮助记者获得采访机会、迅速进入采访角色和取得采访对象的 信任。最后，拟订一个全面的、深入的、思路清晰的采访提纲。采 访提纲是记者逻

24、辑思维和思考问题层次的体现，一个好的采访提纲，能够帮助记者坚定信心，临阵不乱、掌握采访的主动权，使采访得到完善的结果。新闻稿发布、新闻营销、软文推广、企业新闻宣传等，可直接联系美基营销，百度搜美基营销，找到官方网站后有在线工作人员为您提供咨询。归根结底，一次采访无非是一场生动活泼而富于思想的交谈，具体的提问技巧 包括：1、抓住核心问题，开门见山，切中要害。这种方法是一开始就提出 硬性的、紧扣主题的问题，然后扩展为比较笼统的问题。它适用于采访那些善于言辞、 敏于思考、感觉自信的对象。开门见山会让对方觉得你坦率有效率，切中要害可以使对方觉得你懂行，值得交谈。2、由浅入深，追问问题，发掘未知的细节。

25、深度报道的提问有许多 尖锐的问题，有时难免让记者碰壁，采访对象要么 拘谨不安，支支吾吾，谈不到要害, 要么有心拒绝，闪烁其辞，加以敷衍。这就要求记者具备追问的毅力和技巧。可以先用一些宽泛的话题缓解气氛，逐渐引入正题；或旁敲侧击，追本溯 源，引出未知的细节。3、诱导性的提问，引出生动活泼、论点鲜明的谈话。在诱导性提问 中，采访对象得有较好的敏感性，并肯于争辩，而记者则需要掌握好谈话的时机，运用语气、声调或措辞来引诱对方作肯定性回答。诱导性提问会产生什么样的结果，取决于记者和采访对象之间建立融洽关系的程度。因为诱导性提问容易使谈话达到互不相让的地步，但 只要融洽关系得以保持，便可能引出意想不到的真

26、话。4、适度的沉默。沉默也是深度报道采访提问中的一个重要的技巧， 因为深度报道的提问多是要点性、针对性、独家类的提问，需要给采访对象留出思考和 阐述问题的时间。聪明的记者一般不会打断采访对象的话，这样可能得到直接询问得不到的情况。故意地不露声色，有时同样有效。新闻稿发布、新闻营销、软文推广、企业新闻宣传等，可直接联系美基营销，百度搜美基营销，找到官方网站后有在线工作人员为您提供咨询。善于观察与倾听，捕捉采访问答中所不能显现的事实。艾丰提醒所有的记者在采访时别忘了带上眼睛和耳朵”。我们强调观察和倾听是因为深度报道采访 需要记者全身心地投入，许多鲜为人知的原因和珍贵的新闻事实，都是记者调动所有感官

27、包括心灵去感知到的。篇三：访谈稿整风提效”活动访谈稿县总工会扎实有效开展整风提效”活动全县开展整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能 ”活动是推动我县科学发展、进位赶超、绿色崛起的重大举措。全县动员会后，我会积极响应，迅速行动，多措并举，扎实有效地开展了 整风提效”活动。一、迅速动员部署，营造浓厚氛围。全县 整风提效”活动动员会后,我会立即召开了党政联席会和全体干职工动员大会，进行全面安排和部署，成立了活动领导小组，结合工作实际制订了具体的实施方案，制作了活动宣传专栏，为活动的开展营造了浓厚氛围。二、全面开展学习，提升素质和能力。为使活动深入有效地开展，增强干职工的自律、自省、自责意识，我会

28、活动办定期组织全体干职工集中学习相关文件精神和沈书记的讲话原文，开展大学习、大讨论，每个干职工撰写1篇活动心得体会，坚持做好 1本学习笔记，结合 整风提效” 活动学习读本、工作职责及业务工作知识，自行印制试卷，组织全体干职工闭卷考试，有效地提高了学习成效，提升了干职工的内在素质和开展工作的能力。三、强化监督问责，规范干部行为。按照武宁县 四项整治”、十个严禁”、六个不准”规定，全体干职工结合工作实际层层签订承诺书，个个开展自查自纠，作出了书面整改报告，按时上报工作月报表，随时接受监督；活动办对上班迟到早退、网上聊天游戏、工作不作为、慢作为、拈轻怕重、敷衍塞责的人，严格实行问责，进行书面通报。四

29、、激发内在动力，提高工作效率。通过活动的开展，全体干职工纪律更加严明、行为更加规范、作风更加务实，绩效更加明显。一是全面深入基层开展调研，完成394家工会组建任务，调处矛盾纠纷117起；二是积极主动开展尝试职业培训、困难帮扶、劳动竞赛三项工作创新；三是所有抽调参加项目建设大会战的干职工夜以继日，不畏艰难险阻，充分发挥“5+2”白加黑”精神，坚守在项目一线开展工作，征地拆迁工作取得突破性进展。在此，我代表县总工会全体干职人员向社会郑重承诺：我们将按照十个严禁”、六个不准”规定严格要求自己，以拼搏的精神状态，求真务实的工作作风， 全力服务好广大职工，紧紧围绕全县两区互动、强攻兴城”工作大局，高质高

30、效做好各项 工作，为致力绿色崛起，建设幸福武宁”作出我们应有的贡献。篇四：电视台访谈稿件20140123多措并举促就业 广开渠道纳贤才 主持人：观众朋友大家 好，欢迎收看这期的解读与访谈节目。就业是民生之本，就 业是富民之魂，就业不仅涉及个人的生计，也涉及到整个社会的稳 定与发展大计，所以说促进就业是一项极其重要的社会任务，而要想提高就业创业质量，人才队伍的培养和建设又是至关重要的一环。那么，这期的解读与访谈节目，我们就来了解一下我市的就业形势、就业前景以及人才队伍建设等方面的情况。来看一个短片。【解说词】说起就业，与其密切相关的就是创业，而且先就业再创业也不失为一条稳健之路，伊春某商贸公司总

31、经理单高奇 2008年毕业于黑大伊春分校法律系，吃苦耐劳，积极向上的他毕业后先后就职于房地产、人寿保险等行业，经过几年的历练，单高奇2010年开始探索个人创业，并于 2013年8月份创办了一家属于自己的商贸公司， 通过代理商、门店、网络服务等形式，致力于山特产品文化传播，山特产品供应链服务以及山特产品代理，公司已吸收多人就业，不失为我市就业、创业的一个典型。记者：单经理你好，从毕业到就业再到创业，这一路走来也有五年的时间了，谈谈就业与创业的感受吧。【同期声】单高奇创业难，但要敢于拼搏，加之主管部门的帮助，成功的几率还是很 大的。？约300字【解说词】就业与创业的课题需要个人和社会来共同破解，单

32、高奇 的成功就是典型的一例，2013年，我市就业主管部门实施就业带动创业战略，努力打造 高质量的就业平台，通过开展就业宣传、改善就业环境、落实就业政策、完善就业服务等措施，积极为用工企业和求职人员搭建对接平台。2013年，全市城镇新增就业 3.9万人；失业 人员再就业3.6万人；就业困难人员实现就业1.6万人；城镇人口登记失业率为 4.2% ,低于 省控制指标0.3个百分点；就业技能提升培训1.6万人；岗位培训0.3万人；完成创业培训0.3 万人，为646人发放小额担保贷款3053万元，累计为6069人发放小额担保贷款15947万 元，保持了就业局势的基本稳定。记者：*局长您好，过去的一年，我

33、们主要采取了哪些措施来推进就 业创业工作的开展呢？【嘉宾】单位名称伊春市人社局党组成员、就业局局长王松在就业服务方面，我们积极服务工业园区和重点企业。一是为宝宇集团 伊春西岭公司、举办专场招聘会，招聘管理人员和酒店员工38人；专门为汇源集团伊春有限公司招聘管理人员、工作人员12人。二是我们联系市职教集团有关院校到铁力市产业园区进行座谈，初步形成了职业教育与园区内企业合作的机制，西林钢铁公司、光明家具、 鹿鸣矿业有限公司等14个企业分别与伊春职业学院、伊春技师学院、伊春林业学校等5所院校达成了校企合作协议，为推进我市职业院校与我市重点产业、教育链与产业链、职业学校与行业企业融合发展起到了积极的作

34、用。在创业工作方面。2013年，我市被认定为省级创业型试点城市。我 们将以我市三次创业为契机，在现有工作成绩的基础上逐条对照标准，以省级创业型试点城市的要求开展各项创业工作，为三次创业、转型跨越做出应有的贡献。记者：看来，过去的一年我们的就业创业工作还是扎实而富有成效的，那当前我们还面临哪些问题和困难呢？【嘉宾】单位名称、行政职务、姓名？这些年，经过我们人社部门的积极工作，虽然就业形势比较平衡，并有了明显的改观，但总体上看就业形势仍然不容乐观。一是部分企业招工条件要求较高。二是个别失业人员、高校毕业生对工作各方面的要求比较挑剔，致使社会上宥人没事干、有事没人干”的现象时有发生，还存在着就业的

35、结构性矛盾三是我们的创业项目储备较少，没有发挥应有的作用。目前，我市已建成了创业项目库，但库中储备的创业项目还不够多，特别是缺乏能够形成强势发展的项目，缺乏有竞争力、有吸引力的优质项目，满足不了准备创业的城乡劳动者愿望和需求。记者：针对当前面临的问题，下一步我们重点还要开展哪些创业就业方面的工作呢？【嘉宾】单位名称、行政职务、姓名？我们将以党的十八大精神和十八届三中全会精神为指导，结合中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定中关于就业工作的新要求、新举措，以推动实现更高质量的就业，健全促进就业创业体制机制，建立更加公平可持续的社会保障制度为重点，在2014年着重从以下几个方面抓好工作：一是以

36、落实好各项积极的就业政策为重点，保证惠民政策发挥作用。二是以健全人力资源市场，完善就业服务体系为重点，强化基础设施和制度建设，提升就业服务质量。三是积极推进社区平台建设，大力提升公共服务水平。四是进一步完善职业培训体系建设。五是全力推进创业工作，以创业带动就业。六是进一步提升我市公共就业服务水平。七是切实加强就业专项资金的使用管理。记者：前面我们提到了就业创业需要社会的帮助，也需要个人的努力，*局长，在这里，给想要就业创业的人们提一些建议好吗？【嘉宾】单位名称、行政职务、姓名？有效建议？约三百字。 要想创业，首先，大家要转变观念，要认识到创业是实现高质量就业 的一种重要途径，还可以带动其他的人

37、就业，实现自身价值。近年来，国家和省先后 出台了 一系列鼓励创业的政策，我市目前的创业环境和氛围都是非常好的，有创业意愿的各 类人群要放下包袱，大胆创业。其次，要有创业激情和创业魄力。你要有破釜沉舟的决心，吃苦耐劳的勇气，强烈的事业心和进取心。再次，创业项目要选好，项目要服务于我市的三次创业、顺应市场需求和我市目前的经济发展状况，首次创业尽量选择投入较低的项目，做起来要有盈利的把握。作为创业者要熟悉你的创业项目，有过硬的业务素质，你才会有市场。最后，要有不怕失败的精神，要勇于面对失败，正确分析失败的原因可以让自己更容易走向成功，希望所有的创业者都能够不怕困难，勇往直前。我相信在我市三次创业浪潮

38、的推动下、在市委市政府的大力支持下、在创业者的自身努力下，他们都能实现自己的创业梦。主持人：要想提高就业创业质量，人才队伍的培养和建设是重要的一环，过去的一年，我市的人才队伍建设工作开展的情况如何，新的一年还有哪些人才规划与战略，带着这些问题，本栏目记者采访了我市相关部门的负责人。【解说词】人才是事业的基石，成功的保证，更是伊春未来发展的希望所在。一直以来，市委市政府高度重视人才工作，尤其是近两年来，我市的人才队伍建设明显提速，成立了市人才工作领导小组，统筹人才队伍建设；出台了伊春市人才队伍建设中长期规划纲要和人才兴安岭工程规划，对 15类人才队伍建设做出了周密规划， 成为指导我市人才工作的政

39、策性文件。我市在财力十分紧张的情况下，于2013年设立了人才发展基金，每年拿出 80万元，五年来共投入 400万元用于人才队伍建设。记者：可以看出我市非常重视人才队伍的建设，那过去的一年我们着重做了哪些方面的工作呢？篇五： 采访稿件 编者按：这篇文章的作者现在是动画公司的高层领导，虽 然现在身居高位，但是当初也曾经历过艰难的摸索探寻。在此文中，他从自己曾经的学习成长经 历、现在的管理招聘经验和体会出发，对很多3d学习者经常遇到的困惑进行解答，给出了很 多好的建议和指导：传数字艺术之业、授软件选择之道、答学习方式之疑、解工作难找之惑， 希望每个初学者看了能有所启发和收获。 作者简介：王世勇，毕业于武汉中南民族大学， 曾任青岛灵镜数码三维负责人、上海幻维数码模型材质负责人，现任武汉两点十分”数码艺术总监。网络i