《长江高科技助残就业项目》实施方案-中国残疾人

1、PAGE PAGE 25“长江新新里程计计划”之长江高高科技助助残就业业项目实施方案案（送审审稿）（20007220111年） 实施施单位：中国残残联就业业服务指指导中心心项目负责责人： 王建军军起止时间间：2000720111“长江新新里程计计划”之高科技助助残就业业项目实实施方案案（20007220111年）长江新里里程计划划高科科技助残残就业项项目（20007年20011年年）是中中国残联联/李嘉嘉诚基金金会合作作实施的的重点项项目（以以下简称称：长长江高科科技助残残就业项项目），旨在在高科技技领域开开拓帮助助残疾人人实现就就业和创创业的长长效机制制。就业是民民生之本本，我国国有133亿

2、人口口，有882966万残疾疾人，约约占全国国人口的的6、334，涉及到到五分之之一的家家庭和两两亿多人人口，是是社会生生活中无无法回避避和不容容忽视的的问题。在全国国就业形形势中，残疾人人就业矛矛盾尤为为突出，是“弱势群群体中的的最弱势势群体”。实施长长江高科科技助残残就业项项目，有利于于帮助残残疾人提提高高科科技技能能水平，逾越自自身心理理障碍和和社会偏偏见的鸿鸿沟；提提升社会会对残疾疾人进入入高科技技领域就就业的认认知度和和认同感感，改变变和消除除社会陈陈腐观念念；探索索以政府府为主导导，全社社会广泛泛参与，充分调调动残疾疾人积极极性进入入高科技技领域就就业的新新模式；特别是是有利于于帮

3、助残残疾人提提高生活活保障水水平，提提高就业业层次和和社会地地位；提提升中国国残联系系统就业业服务机机构的工工作能力力和水平平；促进进构建和和谐社会会的步法法；促进进企业文文化的建建设。一、确定定执行长江高高科技助助残就业业项目的省市市 确定115个省省、自治区区的27个市市和3个直辖辖市，为为长江江高科技技助残就就业项目目执行行单位：四川省省成都市市，湖南省省长沙市市、株洲洲市，湖湖北省武武汉市、十堰市市，广西西自治区区南宁市市，宁夏夏自治区区石嘴山山市， 辽宁省省沈阳市市、大连连市、鞍鞍山市，浙江省省绍兴市市、金华华市，江江苏省南南京市、常州市市，江西西省南昌昌市，广广东省广广州市、深圳市

4、市，山东东省济南南市、青青岛市、烟台市市，甘肃肃省兰州州市，陕陕西省西西安市、咸阳市市、宝鸡鸡市，山山西省太太原市，河北省省石家庄庄市、唐唐山市，北京市市，上海海市，天天津市共共30个个市。二、任务务目标（一） 建立和和完善政政策法规规（略）（二） 促进社社会观念念的改变变（略）（三） 培训和和就业目目标1、培训训目标：培训残疾疾人学习习IT、动漫、机械制制图等总总数为2240000名；各项目目执行市市为8000名。2、就业业目标：（1）落落实对110000个合作作单位（社会用用工单位位）招聘聘残疾人人劳动就就业岗位位开发。各项目目执行市市任务为为落实334-550个合合作单位位。（2）落落实

5、残疾疾人就业业、扶持持创业总总数为1111660名；各项目目执行市市为3772名。（四） 提高1000所（各项目目执行市市为4所所）残疾疾人就业业服务机机构的工工作能力力和水平平（略） 三、项目目经费（一）项项目经费费1440000万元（二）经经费来源源：1、李嘉嘉诚基金金会捐款款 220000万元2、各级级政府配配套资金金 1120000万元元（含社社会捐助助、用工工单位投投入）。（三）经经费实际际比例：1：6（四）做做好李嘉嘉诚基金金会捐款款的使用用和管理理。各项目执执行市残残联和“就业机机构”，对长长江高科科技助残残就业项项目李李嘉诚基基金会捐捐款（以以下简称称：“专项资资金”），要要实

6、行专专项管理理，单独独建帐、独立核核算、专专款专用用。（五）积积极落实实政府配配套资金金。包括括：残疾疾人就业业保障金金、政府府的优惠惠补贴资资金、社社会捐助助资金、用工单单位投入入资金。（六）做做好“专项资金金”监管。1、中国国残联作作为项目目管理单单位，对对“专项资资金”的使用用进行检检查和监监督。2、中国国残联计计财部负负责“专项资资金”的日常常管理。3、中国国残联每每年度委委托社会会具有审审计资质质的机构构，对“专项资资金”年度预预算执行行情况进进行审计计。4、随时时接受李李嘉诚基基金会，对“专项资资金”使用情情况的监监督和指指导。四、措施施（一）纳纳入政府府计划实实施，加加强组织织协

7、调1、纳入入计划认认真落实实。国务院院和各级级政府残残疾人工工作协调调委员会会要在组组织实施施残疾疾人事业业“十一五五”计划纲纲要时时，要将将长江江高科技技助残就就业项目目纳入入相关业业务领域域及配套套方案认认真落实实。2、加强强组织协协调。国国务院和和各级政政府残疾疾人工作作协调委委员会要要加强对对实施长长江高科科技助残残就业项项目工工作的领领导与协协调，要要明确职职责分工工，认真真督促检检查。（二）逐逐级下达达任务，实行目目标管理理1、中国国残联“长江新新里程计计划”项目管管理委员员会。具具体指导导、规划划、管理理及监督督项目实实施情况况，协调调解决项项目实施施中的重重大问题题。2、中国国

8、残联“长江新新里程计计划”项目办办公室。负责推推动及监监督项目目的执行行，协调调及管理理项目试试点工作作，保障障各项目目的落实实。设立立国家劳劳动和保保障部、教育部部、科技技部、民民政部及及中国残残联相关关人员组组成的专专家督导导组，负负责督导导和规范范项目管管理和评评估工作作。3、中国国残联就就业服务务指导中中心长长江高科科技助残残就业项项目组组。负责制定定和指导导各项目目执行省省市制定定长江江高科技技助残就就业项目目实施施方案。负责项项目的试试点工作作。负责责指导各各项目执执行省市市开展项项目宣传传工作；对社会会用工单单位劳动动岗位的的开发工工作；为为残疾人人提供“以人为为本”的就业业服务

9、（个案管管理）工工作；探探索开拓拓残疾人人进入高高新科技技领域就就业和自自主创业业的新模模式；落落实长长江高科科技助残残就业项项目专专项资金金的使用用，落实实政府匹匹配资金金。负责责协调、组织和和指导各各项目执执行省市市落实长江高高科技助助残就业业项目科研课课题目标标。4、各项项目执行行省残联联。要明确确一名副副理事长长负责此此项工作作，同时时要明确确负责此此项工作作的职能能部门和和负责人人。 5、各项项目执行行市残联联长江江高科技技助残就就业项目目组。负责长江高高科技助助残就业业项目的实施施；设立立由劳动动和社会会保障、教育、科技、民政部部门及残残联相关关人员组组成的专专家督导导组，负负责督

10、导导和规范范项目管管理和评评估工作作。各项项目执行行市残联联残疾人人就业服服务机构构（以下下简称：“就业机机构”），在同同级残疾疾人联合合会领导导下，负负责本项项目的具具体实施施工作；制定本本级长长江高科科技助残残就业项项目实实施方案案；将任任务指标标按年度度逐级分分解下达达到基层层残联“就业机机构”；要明明确职责责，严格格目标管管理。（三）做做好项目目执行基基线和实实施终线线的统计计工作各项目执执行市要要以残联联基层的的乡、镇镇、街道道或县、区“就业机机构”为统计计单位，认真做做好项目目执行基基线和实实施终线线调查数数据的统统计和上上报工作作。（四）加加强检查查监督工工作的力力度。1、自觉觉

11、接受检检查监督督。各项项目执行行市残联联和“就业机机构”，要自觉觉接受上上级和同同级残联联组织、残疾人人协会的的检查，接受中中国残联联“长江新新里程计计划”项目管理理委员会会、专家家督导组组、项目目办公室室和项目目组的指指导、监监督、评评估，不不断改进进和提高高实施高高科技助助残就业业项目的的工作水水平。2、检查查监督主主要方式式。中国国残联“长江新新里程计计划”项目管管理委员员会、专家督督导组、项目办办公室和和项目组组将采取取随机抽抽查、年年度检查查、中期期和终期期评估等等方式对对项目实实施情况况进行检检查监督督和验收收。（1）基基线和终终线调查查。各项项目执行行市“就业机机构”要做好好实施

12、项项目基线线和终线线调查。（2）年年度考核核。 各项项目执行行单位每每年末填填写长长江新里里程计划划项目年年度绩效效考核表表，报报上级项项目主管管单位，经中国国残联“长江新新里程计计划”项目办办公室专专家组专专员签署署意见后后，报中国残残联“长江新新里程计计划”项目管管理委员员会。（3）中中期检查查。 项目实实施中期期，项目目执行市市填写项项目中期期检查报报告书，经中国国残联“长江新新里程计计划”项目办办公室专专家组专员签署署意见后后，报中国残残联“长江新新里程计计划”项目管管理委员员会。（4）重重点地区区监控 。中国残残疾人联联合会项项目委员员会对重重点地区区的项目目实施进进行全过过程监督督

13、，定期期评估，总结项项目进度度和执行行情况，编制年年度项目目报告。（5）电电话回访访受益人人 。中国残残联“长江新新里程计计划”项目办办公室每每年组织织专人对对10%受益人人进行回回访。（6）随随时抽查查 。 在项项目的实实施过程程中，中中国残联联“长江新新里程计计划”项目办办公室专专家组专专员、项项目负责责人及有有关领导导，随时时对执行行情况进进行评估估和抽查查。3、 发发挥信息息网监控控管理作作用。充分发发挥残疾疾人就业业信息网网的作用用，建立立长江江高科技技助残就就业项目目数据据库，对对项目执执行情况况进行跟跟踪和监监控管理理。五、具体体做法（一）进进一步建建立和完完善政策策法规1、“就

14、就业机构构”在项目目执行过过程中，要会同同政府各各相关职职能部门门认真落落实和用用足用活活中央和和地方政政府关于于培训和和就业的的各项优优惠政策策；要认认真落实实和用足足用活中中央和地地方政府府对残疾疾人培训训和就业业的各项项特殊优优惠政策策。2、“就就业机构构”要总结结典型事事例，积积极在政政府残疾疾人工作作协调委委员会例例会、残残疾人就就业工作作领导小小组例会会、长长江高科科技助残残就业项项目组组及专家家督导组组例会会会议上，汇报残残疾人就就业在政政府优惠惠政策的的扶助下下取得的的成效；以及需需要进一一步完善善和拓宽宽现有政政策，和和需要帮帮助残疾疾人解决决的特殊殊困难和和问题，争取中中央

15、和地地方政府府制定和和进一步步完善，残疾人人以平等等权利和和机会参参与社会会生活和和就业方方面的政政策法规规以及优优惠政策策。（二） 促进社社会观念念的改变变1、“就就业机构构”要通过过宣传“长江新新里程计计划全国国启动仪仪式”；搭建网网络宣传传平台，发布宣宣传信息息；制作作专题页页面；发发挥公益益广告等等作用，进行深深入宣传传倡导，推动长江高高科技助助残就业业项目的顺利利实施。2、“就就业机构构”要加强强长江江高科技技助残就就业项目目的宣传工工作力度度，使更更多的民民众了解解残疾人人事业的的现状和和残疾人人的就业业和创业业能力，营造社社会认同同、接纳纳残疾人人和“扶残助助残”的良好好氛围。

16、3、“就就业机构构”要积极极宣传倡倡导高科科技助残残就业的的理念，在公共共策略，社会观观念，企企业行为为和社会会单位招招聘残疾疾人制度度的改变变，以及及提高“以人为为本”的残疾疾人就业业服务工工作水平平等几个个方面，体现出出社会观观念的改改变。（三）充充分发挥挥“就业机机构”的职能能1、“就就业机构构”负责项项目的具具体实施施工作。负责组组织筛查查本项目目受益人人。负责责项目在在本市的的试点工工作。负负责项目目宣传工工作。负负责对辖辖域344-500家社会会用工单单位进行行劳动岗岗位的开开发；按按照用工工单位招招聘残疾疾人就业业岗位需需求，组组织“求职残残疾人”参加“订单式式培训”；参加加“订

17、单式式培训认认证考试试”；组织织用工单单位和“求职残残疾人”参加“订单式式”招聘求求职双向向选择，落实对对残疾人人推荐就就业和扶扶助创业业的任务务。负责责帮助用用工单位位落实环环境设施施无障碍碍改造。负责为为残疾人人提供“以人为为本”（个案案管理）的就业业服务。负责探探索开拓拓残疾人人进入高高新科技技领域就就业和自自主创业业的新模模式。负负责长长江高科科技助残残就业项项目专专项资金金的使用用和落实实政府配配套资金金。负责责协调和和组织落落实长长江高科科技助残残就业项项目科科研课题题目标。2、 提提高1000所(各项目目执市为为4所)“就业机构构”工作能能力和水水平。（1）各各项目执执行市要要努

18、力提提高“就业机机构”自身建建设和就就业服务务工作水水平，提提高残疾疾人就业业服务机机构工作作场所和和有关设设施无障障碍改造造、残疾疾人就业业信息网网络建设设和应用用水平，提高残残疾人就就业服务务机构工工作人员员的政策策水平和和业务工工作素质质。（2）培培训500%工作作人员为为职业指指导师。各项目目执行市市及所属属“就业机机构”要积极提提高工作作人员素素质，经经国家、省、市市级劳动动和社会会保障部部门专业业培训，50%工作人人员取得得职业指指导师资资格。（3）做做好三位位一体的的就业追追踪服务务。各项项目执行行市要学学习和借借鉴发达达国家和和地区帮帮助弱势势者的“人本服服务”的做法法，努力力

19、提升对对残疾人人个案管管理的水水平；要要选择11名职业业指导师师，负责责长江江高科技技助残就就业项目目的扶扶助工作作，做好好对残疾疾人“以人为为本”的就业业服务（个案管管理）；落实帮帮扶责任任者（社社会、用用工单位位、残疾疾人亲属属）三位位一体的的就业追追踪服务务，使帮帮扶工作作不间断断的贯彻彻始终；负责做做好对用用工单位位的服务务，负责责做好对对残疾人人帮扶的的统计工工作。（四）实实施长长江高科科技助残残就业项项目准备工工作流程程1、制定定项目受受益残疾疾人员的的选拔标标准。一一是要依据据“求职残残疾人”的求职职和择业业方向；二是要要依据用用工单位位招聘残残疾人就就业岗位位和扶持持扶助残残疾

20、人创创业的条条件；三三是可参参考下列列比例：肢体残残疾人约约占755%；听听力言语语残疾人人约占220%。视力残残疾人约约占5%。（1）高高端ITT、动漫漫、机械械制图等等“求职残残疾人”选拔标标准为：大学本本科以上上或同等等学历教教育背景景，经测测试掌握握IT技技术手段段或有一一定动漫漫操作技技能和机机械制图图基础的的人才，年龄在在40岁岁以下的的“求职残残疾人”。（2）中中端ITT、动漫漫、机械械制图等等“求职残残疾人”选拔标标准为：中专、中技以以上或同同等学历历教育背背景，经经测试掌掌握基本本的ITT技术手手段或有有一定动动漫操作作技能和和机械制制图基础础的人员员，年龄龄在400岁以下下

21、的“求职残残疾人”。（3）低低端ITT、动漫漫、机械械制图等等“求职残残疾人”选拔标标准为：高中以以上或同同等学历历教育背背景，热热爱计算算机或动动漫事业业或机械械制图工工作，经经测试具具备学习习掌握电电脑网络络技术或或动漫设设计或机机械制图图的初步步技能，其残疾疾程度能能实现与与外界交交往，能能在就业业机构协协助下推推广自己己的产品品和技术术，具备备争取创创业实现现自主经经营；或或组织起起来就业业；或承承担重残残人家庭庭劳动项项目的条条件的“求职残残疾人”。2、筛选选长江江高科技技助残就就业项目目扶助助的受益益残疾人人的求职职登记工工作。（1）筛筛选受益益残疾人人的工作作，由项项目执行行市残

22、联联基层的的乡、镇镇、街道道或县、区“就业机机构”负责，确保在在每年110月份份，按照照下年度度培训总总数多110%的的数量，完成受受益残疾疾人的筛筛选工作作（第一一年的工工作根据据全国部部署确定定）。（2）“就业机机构”在接待待和联系系残疾人人的服务务工作中中，使用用国家劳劳动和社社会保障障部门规规范就业业服务工工作的550句文文明用语语。要真真诚关注注和准确确理解“求职残残疾人”提出的的问题，要耐心心详细的的解答问问题和介介绍相关关政策。（3）“就业机机构”通过接接待来访访、电话话服务、受理信信函、走走访，详详细了解解“求职残残疾人”的需求求；根据据残疾人人的求职职意愿和和条件、结合选选拔

23、标准准、组织织技能测测试，筛筛选确定定长江江高科技技助残就就业项目目扶助助的残疾疾人；为为其办理理求职登登记，登登录残疾疾人求职职信息。3、配备备辅具。“就业机机构”会同残残联有关关部门，负责为为长江江高科技技助残就就业项目目扶助助的残疾疾人配备备参加培培训学习习必须具具备的轮轮椅、助助视器或或助听器器。4、为残残疾人建建立就业业服务档档案、签签定助残残协议。“就业机机构” 要为为长江江高科技技助残就就业项目目扶助助的残疾疾人，建建立“以人为为本”的就业业行为观观察追踪踪服务档档案，实实施个案案管理；签订社社会志愿愿者、残残疾人亲亲友、社社会用工工单位三三位一体体的扶助助残疾人人就业服服务协议

24、议书。5、落实实残疾人人求职期期间的生生活保障障。“就业机机构” 要密切切联系政政府相关关职能部部门，对长江江高科技技助残就就业项目目扶助助的残疾疾人，一是核核实求职职登记前前残疾人人的身份份（由就就业转失失业人员员、社会会单位下下岗人员员、福利利企业下下岗人员员、未到到年龄提提前退休休人员、外地流流动失业业人员）；二是是了解就就业转失失业残疾疾人员是是否按规规定核发发了失业业保险金金；三是是了解接接受社会会就业机机构劳动动事务代代理的残残疾人员员是否按按规定交交纳了社社会保险险金；四四是了解解未接受受劳动事事务代理理的残疾疾人失业业人员的的生活保保障情况况，帮助助衔接和和协调落落实残疾疾人求

25、职职期间的的生活保保障。6、加大大帮扶力力度。“就业机机构”要通过多多渠道多多层次的的争取和和统筹资资金，有有效规范范的使用用残疾人人就业保保障金、长江江高科技技助残就就业项目目专项项资金、政府的的优惠补补贴资金金、社会会及用工工单位的的投入资资金，支支付或补补贴残疾疾人培训训经费、培训期期间伙食食和住宿宿补助、优秀学学员奖励励经费，提高对对残疾人人的帮扶扶力度。（五）为为用工单单位（合合作单位位）服务务工作流流程 1、动员110000家合作作单位接接纳残疾疾人就业业。“就业机机构”结合年年度审核核依法按按比例安安排残疾疾人就业业工作，落实安安置为主主的原则则，动员员10000家合合作单位位接

26、纳残残疾人就就业，为为残疾人人员平等等就业、共享社社会文明明创造条条件。各各项目执执行市任任务为，落实334-550个合合作单位位的工作作。2、提供供针对性性服务。“就业机机构”要为合合作单位位提供“求职残残疾人”有关“职业康康复训练练”、“功能障障碍评定定”的信息息；提供供残疾人人配戴助助听器，使用盲盲杖、拐拐杖、摩摩托车等等辅助器器具的信信息，以以方便合合作单位位为残疾疾人提供供适宜的的工种、岗位、劳动环环境和安安全保护护措施，保障残残疾人不不会因为为从事岗岗位工作作和劳动动而加重重或扩大大残情。3、“就就业机构构”要积极极指导招招聘方法法。有条条件的可可通过音音像等资资料，将将残疾人人自

27、强自自立开拓拓创业和和就业的的情况向向合作单单位介绍绍，以开开拓其安安置残疾疾人就业业的工作作思路和和化解招招聘残疾疾人职工工的顾虑虑。4、 指指导招聘聘、落实实岗前培培训补贴贴。“就业机机构”要积极极向合作作单位介介绍与“求职残残疾人”沟通的的方法；介绍招招聘残疾疾人职工工的工作作流程；为合作作单位推推荐符合合条件的的“求职残残疾人”；协助助合作单单位劳动动、人事事部门为为残疾人人选择适适宜的工工作和劳劳动岗位位；指导导合作单单位参加加对“求职残残疾人”进行的的“职业适适应评估估”工作；按照残残疾人就就业保障障金的使使用规定定，帮助助合作单单位落实实岗前培培训费补补贴。5、落实实无障碍碍建设

28、和和改造。“就业机机构”要认真真宣传贯贯彻中中华人民民共和国国行业标标准城城市道路路和建筑筑物无障障碍设计计规范；要要积极向向合作单单位提出出改造设设施设备备的建议议，包括括设残疾疾人停车车位；铺铺设提示示盲道、行走盲盲道；会会场、餐餐厅设轮轮椅席位位和无障障碍通道道；设无无障碍电电梯或明明确电梯梯优先残残疾人使使用；在在厕所、浴室、盥洗室室内，要要方便轮轮椅通行行，并配配备符合合乘轮椅椅残疾人人进入和和使用的的厕位、浴间、盥洗盆盆和安全全抓杆等等设施的的建设改改造。6、落实实改造设设施设备备补贴。“就业机机构”要了解解合作单单位，因因接纳残残疾人就就业，而而改造设设施设备备所支付付的资金金数

29、额，按照残残疾人就就业保障障金的使使用规定定，帮助助合作单单位落实实改造设设施设备备支付经经费的补补贴。7、为残残疾人营营造就业业环境。“就业机机构”要帮助助合作单单位培训训学习手手语和开开展助残残活动；单位（部门）要明确确助残志志愿者，帮助残残疾人适适应劳动动工作环环境；为为残疾人人营造平平等就业业和共享享社会文文化生活活的环境境。8、协调调残疾人人和用工工单位处处理好劳劳资关系系。“就业机机构”要积极极协调和和缓解，残疾人人职工与与用工单单位或与与扶持扶扶助其创创业的用用工联系系单位之之间发生生的劳动动争议，按照国国家有关关劳动争争议处理理的规定定，协助助处理好好劳资争争议。9、建立立与用

30、工工单位的的联系制制度。“就业机机构”要与用用工单位位建立定定期联系系和回访访制度，做好定定期联系系和回访访记录。对突出出的先进进事例或或严重侵侵犯残疾疾人合法权益的的事件，要及时时向政府府残疾人人工作协协调委员员会或就就业工作作领导小小组汇报报，必要要时通过过广播、报刊进进行表扬扬或批评评教育。（六）培培训工作作流程：1、建立立跨省市市或地域域的合作作模式。“就业机机构” 要充充分利用用辖域资资源，做做好残疾疾人职业业技能培培训工作作，对残残疾人已已参加跨跨省市或或地域培培训学习习的，要要与相关关省市或或地域密密切配合合，根据据残疾人人的需求求，为其其提供延延伸的服服务和帮帮助，使使残疾人人

31、也能够够突破地地域界限限参加适适宜的培培训学习习。2、选择择确定培培训机构构。（1）“就业机机构”要根据据用工单单位提出出的职业业技能培培训标准准；在省省市辖域域面向教教育部门门、劳动动和社会会保障部部门、科科技部门门、残联联系统及及社会用用工单位位的教育育和培训训机构，采取公公开招标标的方式式，选择择确定热热心帮助助残疾人人；用工工单位认认可的单单位，为为长江江高科技技助残就就业项目目的定定点培训训单位。（2）中中国残联联就业服服务指导导中心长江高高科技助助残就业业项目组，在在北京联联合大学学和天津津理工学学院设培培训基地地，主要要承担帮帮助有困困难的项项目执行行市，完完成培训训任务。3、选

32、择择适宜的的培训方方式。“就业机机构”组织培培训工作作，要坚坚持方便便残疾人人和为残残疾人服服务的原原则，选选择残疾疾人随班班就读、培训机机构送教教上门集集中培训训，网络络教学分分散培训训（行动动不便的的重残人人）等，不影响响“订单式式培训”、“订单式式培训认认证考试试”质量的的、适宜宜残疾人人的培训训方式。4、培训训时间（要依据据“订单式式培训”、“订单式式培训认认证考试试”的要求求确定培培训时间间，下列列培训时时间为参参考）。低端端（ITT、动漫漫、机械械制图）单项培培训“求职残残疾人”的培训训为2个个月。中端端（ITT、动漫漫、机械械制图）单项培培训“求职残残疾人”的培训训为4个个月。高

33、端端（ITT、动漫漫、机械械制图）单项培培训“求职残残疾人”的培训训为100个月。5、培训训报名工工作。“就业机机构”根据“求职残残疾人”的要求求，发给给其培培训推荐荐报名表表指导导其填写写，并签签署意见见。6、坚持持“订单式式培训”、“订单式式培训认认证考试试”。“就业机机构” 要按按照用工工单位的的要求，组织残残疾人参参加“订单式式培训”、“订单式式培训认认证考试试”， 落实残残疾人培培训工作作任务；在ITT、动漫漫、机械械制图等等高科技技领域，积极开开拓探索索适合残残疾人的的培训方方式。（1）高高端培训训：组织织9000名残疾疾人参加加计算机机、动漫漫、机械械制图等等单项的的“订单式式培

34、训”、“订单式式培训认认证考试试”。各项目目执行市市任务为为30名名。（2）中中端培训训：组织织15000名残残疾人参参加计算算机、动动漫、机机械制图图等单项项的“订单式式培训”、“订单式式培训认认证考试试”。各项项目执行行市任务务为500名。（3）低低端培训训：组织织216600名名残疾人人参加计计算机、动漫、机械制制图等单单项的“订单式式培训”、“订单式式培训认认证考试试”。各项项目执行行市任务务为7220名。7、培训训信息。“就业机机构”负责向向用工单单位通报报在培学学员信息息；向在在培学员员提供相相应岗位位招聘信信息；为为用工单单位提供供“求职残残疾人”有关应应聘信息息。8、组织织复合

35、培培训。“就业机机构” 对未未实现就就业、创创业的“求职人人员”按其意意愿和条条件，落落实“复合培培训”（进行行第二次次或第三三次职业业技能培培训），以进一一步提高高残疾人人的就业业竞争能能力 。（七）就就业工作作流程1、发布布和匹配配求职、招聘信信息。“就业机机构”要与劳劳动和社社会保障障部门的的公共就就业机构构共享信信息资源源，通过过海报、广告栏栏、活页页夹、大大屏幕、计算机机终端、大众媒媒体等多多种形式式，发布布残疾人人劳动者者求职信信息和用用工单位位招聘信信息；将将已登记记的求职职和招聘聘信息相相互匹配配，按照照“求职残残疾人”或用工工单位的的要求，为其提提供符合合条件的的职业供供求信

36、息息。2、对残残疾人求求职指导导。（1）“就业机机构”要为“求职残残疾人”指导设设计求职职计划和和职业康康复计划划，提供供残疾人人就业优优惠政策策咨询服服务；提提供招聘聘岗位信信息咨询询服务；提供维维权知识识的咨询询服务：包括介介绍就业业形势、介绍残残疾人应应依法享享有平等等就业和和选择职职业、取取得劳动动报酬、休息休休假、劳劳动安全全卫生保保护、接接受职业业技能培培训、参参加社会会保险和和享受社社会福利利、获得得优惠政政策扶持持、提请请劳动或或人事处处理争议议的权利利及法律律、法规规规定的的其他劳劳动权利利和权益益等。（2）“就业机机构”要为“求职残残疾人”提供心心理咨询询服务，鼓励残残疾人

37、树树立自强强自立的的信念，争做生生活的强强者；鼓鼓励残疾疾人树立立择业创创业从业业的信心心，增强强就业和和创业能能力；鼓鼓励残疾疾人不断断提高自自身素质质，增强强遵守劳劳动纪律律和职业业道德的的观念。（3）“就业机机构”要为“求职残残疾人”介绍“就业机机构”免费提提供的88项就业业服务工工作的内内容；介介绍国家家公共就就业机构构正在推推行的“一站式式”的就业业服务工工作内容容。（4）“就业机机构”要为“求职残残疾人”介绍集集中就业业、分散散就业、个体就就业等就就业形式式的招聘聘岗位；介绍用用工单位位提供的的就业或或扶持创创业项目目、组织织起来就就业、重重残人家家庭劳动动项目；介绍新新开发的的多

38、渠道道、多层层次的灵灵活就业业、非全全日制、季节性性、临时时性的就就业的劳劳动工作作岗位，供其选选择。3、残疾疾人职业业适应评评估。“就业机机构”依据劳劳动和社社会保障障部中国国就业培培训指导导中心制制定的CETTTICC职业素素质测评评系统的要求求，会同同劳动和和社会保保障部门门、医疗疗部门和和用人单单位，结结合岗位位需求，对“求职残残疾人”落实职职业能力力测验、职业人人格测验验、职业业兴趣测测验、就就业与创创业分析析量表以以及职业业操作能能力五个个方面的的有关测测验，做做好残疾疾人职业业适应评评估，做做好残疾疾人职业业适应评评估记录录。4、推荐荐介绍和和现场招招聘。（1）推推荐介绍绍。“就

39、业机机构”依据已已登记的的“求职残残疾人”和用工工单位选选择的信信息，与与双方联联系，开开出“推荐信信”介绍或或直接介介绍供求求双方面面谈；也也可依据据信息匹匹配的结结果，与与“求职残残疾人”和用工工单位联联系，开开出“推荐信信”介绍或或直接介介绍供求求双方面面谈。（2）现现场招聘聘。“就业机机构”针对用用工单位位的需求求，为其其提供招招聘台位位，供“求职残残疾人”和用工工单位当当面进行行招工和和应聘双双向选择择。5、信息息反馈。“就业机机构”向已接接受推荐荐介绍的的“求职残残疾人”和用工工单位了了解双向向选择结结果，对对介绍成成功的，撤消求求职信息息和招聘聘信息，办理相相关手续续；对介介绍不

40、成成功的，再次提提供职业业指导和和推荐介介绍。6、落实实推荐、扶持残残疾人就就业、创创业工作作任务。（1）高高端完成成：组织织用工单单位和“求职残残疾人”的“订单式式”招聘求求职双向向选择，推荐9900名名残疾人人到高层层次的技技术领域域用工单单位工作作（其企企业和单单位应具具备较高高信誉度度、有知知名度、有高效效益，或或具有高高技术含含量），确保6660名名残疾人人稳定就就业成功功。各项目目执行市市任务为为推荐330名、确保222名残残疾人稳稳定就业业。（2）中中端完成成：组织织用工单单位和“求职残残疾人”的“订单式式”招聘求求职双向向选择，推荐115000名残疾疾人到高高层次技技术领域域相

41、关的的用工单单位工作作，确保保9000名残疾疾人稳定定就业成成功。各各项目执执行市任任务推荐荐50名名、确保保30名名残疾人人稳定就就业。（3）低低端完成成：组织织高层次次的技术术领域或或高层次次技术领领域相关关的用工工单位和和“求职残残疾人”的“订单式式”招聘（扶助）求职双双向选择择，推荐荐就业或或扶持扶扶助2116000名残疾疾人就业业、创业业，确保保96000名残残疾人就就业、创创业自主主经营、组织起起来就业业、实施施重残人人家庭劳劳动项目目成功。各项目目执行市市任务为为推荐7720名名残疾人人就业、创业，确保3320名名残疾人人实现稳稳定就业业或创业业成功。7、做好好稳定就就业的护护航

42、工作作，对残残疾人就就业行为为进行追追踪服务务。“就业机机构”要对分分散就业业、个体体就业、以及灵灵活就业业、非全全日制、季节性性、临时时性就业业、创业业的残疾疾人进行行定期回回访。（1）详详细了解解残疾人人职工在在晋职、晋级、评定、聘任专专业技术术职称、劳动报报酬等方方面，是是否与从从事劳动动和工作作的其他他职工享享有平等等权利和和待遇。（2）详详细了解解对残疾疾人职工工是否落落实了休休息休假假等各项项劳动权权利权益益保障。（3）详详细了解解对残疾疾人职工工是否落落实了转转岗和晋晋升培训训。（4）详详细了解解对招聘聘或扶持持的残疾疾人职工工和创业业残疾人人员是否否落实了了参加社社会保险险、是

43、否否落实了了优惠扶扶持政策策等。（5）回回访工作作要建立立记录。（6）“就业机机构”要将回回访工作作中发现现的问题题，及时时向用工工单位和和扶持扶扶助残疾疾人就业业或从业业的用工工联系单单位、向向残疾人人的帮扶扶联系人人、向残残疾人的的监护人人进行通通报，以以形成疏疏导和解解决问题题的合力力。（7）“就业机机构”要将回回访中发发现的需需要主管管部门关关注的问问题及时时通报政政府有关关职能部部门，以以争取政政府相关关部门解解决有关关困难和和问题的的合力；注意总总结和宣宣传残疾疾人自强强自立先先进典型型；注意意总结和和宣传助助残先进进单位和和先进个个人的典典型事例例。8、做好好残疾人人劳动事事务代

44、理理。（1）代代管档案案。“就业机机构”对自愿愿接受服服务的残残疾人劳劳动者，根据有有关协议议为其保保存和管管理档案案；代替替从事个个体经营营或其他他个体劳劳动的残残疾人员员办理就就业登记记或登录录。对自自愿接受受服务的的用工单单位，根根据有关关协议为为其聘用用残疾人人员保存存和管理理档案；为其聘聘用残疾疾人员办办理就业业登记或或登录。（2）代代办社会会保险手手续。“就业机机构”对自愿愿接受服服务的残残疾人劳劳动者，为其办办理社会会保险手手续，代代其缴纳纳养老保保险、失失业保险险、医疗疗保险等等各项保保险费。对自愿接接受服务务的用工工单位，为其聘聘用残疾疾人员办办理社会会保险手手续，代代用人单

45、单位和其其所聘用用的残疾疾人员缴缴纳养老老保险、失业保保险、医医疗保险险等各项项保险费费。（3）代代开证明明。9、“就就业机构构”负责做做好残疾疾人就业业援助工工作。（1） 分散按按比例就就业援助助。“就业机机构”要协调调政府职职能部门门，积极极推行社社会单位位依法按按比例安安排残疾疾人就业业，为残残疾人职职工提供供适宜的的工种和和岗位。单位按按比例安安排残疾疾人就业业超过当当地人民民政府规规定的比比例，要要给予奖奖励和社社会保险险补贴。（2）个个体开业业和灵活活就业援援助。“就业机机构”要协调调和争取取政府职职能部门门，充分分落实政政府的各各项优惠惠政策，积极扶扶持扶助助残疾人人通过个个体经

46、营营、灵活活就业、非全日日制、季季节性、临时性性的就业业岗位等等实现多多种形式式就业，保证其其实际生生活水平平不低于于当地人人民群众众的平均均生活水水平。10、再再就业和和就业延延伸服务务工作。(1)“就业机机构”对被推推荐就业业或扶持持创业的的残疾人人又回归归失业身身份的，与初次次申请求求职的残残疾人一一样，纳纳入“就业机机构”人才库库的“求职残残疾人”范围；是“就业机机构”的培训训和推荐荐就业、扶持扶扶助创业业的服务务对象。(2)“就业机机构”对纳入入人才库库的“求职残残疾人”，将按按照他们们的需求求，依据据培训和和就业推推荐的规规范工作作程序提提供服务务，直到到残疾人人有了适适宜的劳劳动

47、或工工作岗位位。(3)“就业机机构”，对残疾疾人跨省省市或地地域就业业或创业业的，要要与相关关省市或或地域密密切配合合，为其其提供延延伸的服服务和帮帮助，使使残疾人人也能够够突破地地域界限限实现就就业、创创业成功功。培训就业业流程合格纳入个案管理系统实施志愿者帮扶辅助器具配置中端培训高端培训低端培训“订单式培训认证考试”求职就业指导、职业适应评估与企业签订就业，扶持创业协议高端就业自主创业组织起来就业中端就业护航计划对未实现就业、创业的残疾人员依据其意愿进行复合培训不合格就业服务指导中心承担培训就业工作推荐就业，扶持创业承担重残人家庭劳动项目报名、筛选依据招聘需求坚持“订单式培训”六、动员员社会广广泛参与与（一） 构建政政府职能能部门齐齐抓共促促的合作作平台。1、各项项目执行行市要充充分发挥挥长江江高科技技助残就就业项目目组各各成员单单位的作作用。探探索以政政府为主主导的，政府各各职能部部门通力力合作，帮