安全教育培训制度

1、 安全教育培训制度1目的为进一步加强公司安全教育培训工作，明确培训组织与管理、对象与内容、检查等要求，根据中华人民共和国安全生产法水利工程建设安全生产管理规定国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定水利水电工程施工安全管理导则等国家法律法规和技术标准，根据公司实际情况，特制定本制度。2原则安全教育培训坚持先培训后上岗的原则。3组织与管理3.1人力资源部是安全教育培训的归口管理部门。定期识别安全管理人员、岗位操作人员和其他人员的培训需求，制订培训计划，保障教育培训场地、教材、教师等资源，按计划进行安全教育培训，通过考核、操作、评价等方法进行教育培训效果评价，按人建立培训记录、档案，保存培训记

2、录。3.2工程部负责新进单位人员上岗前的三级安全教育培训，新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程投入使用前，对有关管理、操作人员针对性的安全技术和操作技能培训，作业人员转岗离岗一年以上重新上岗及交换工种人员培训进行管理。定期识别培训需求，制订培训计划，保障教育培训场地、教材、教师等资源，按计划进行安全教育培训，通过考核、操作、评价等方法进行教育培训效果评价，按人建立培训记录、档案，保存培训的记录。3.3项目部负责在岗作业人员经常性安全教育和培训以及其他人员教育培训的管理。识别培训需求，制订培训计划，保障教育培训场地、教材、教师等资源，按计划进行安全教育培训，通过考核、操作、评价等方法进行教育培

3、训效果评价，按人建立培训记录、档案，保存培训的记录。3.4工会、工程部负责安全文化建设的管理。3.5各部门负责各自教育培训需求的识别，报人力资源部汇总后实施培训。3.6工程部、工会等部门提供必要的支持。3.7培训可采用内部培训、外部培训、聘请老师等多种形式。4培训对象与内容4.1安全管理人员（1）主要负责人应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、管理能力和资格，经水行政主管部门考核合格，按规定进行复审培训。初次安全培训时间不少于32学时，每年再培训时间不少于12学时。（2）项目负责人应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、管理能力和资格，经水行政主管部门考核合格

4、，按规定进行复审培训。初次安全培训时间不少于32学时，每年再培训时间不少于12学时。（3）专职安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、管理能力和资格，经水行政主管部门考核合格，按规定进行复审培训。初次安全培训时间不少于32学时，每年再培训时间不少于12学时。4.2岗位操作人员（1）新员工上岗前应接受三级安全教育培训，培训时间不少于24学时。（2）在新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程投入使用前，对有关管理、操作人员应根据技术说明书、使用说明书、操作技术要求等进行有针对性的安全技术和操作技能培训。（3）作业人员转岗、离岗一年以上重新上岗前需进行项目部（队、车间）

5、、班组安全教育培训，经考核合格后上岗工作。（4）违章者不仅在经济上给予处罚，同时要对其进行再教育，使其认识到违章的危害，思想上重视安全生产。（5）特种作业人员接受规定的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后上岗作业；特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，应经实际操作考核合格后上岗工作。（6）每年对在岗的作业人员进行不少于12学时的经常性安全教育和培训。内容应包括作业人员具备必要的安全生产知识、安全生产规章制度和安全操作规程、本岗位的安全操作技能、事故应急处理措施、自身在安全生产方面的权利和义务。4.3其他人员（1）督促分包单位对员工按规定进行安全生产教育培训，经考核合格进入施工现场；需持证上

6、岗的岗位，不安排无证人员上岗作业。项目部保存分包单位进场人员验证、备案、监督检查、分工种教育培训考核的记录资料，安全管理人员、特种作业人员、岗位操作人员的证书。（2）对外来参观、学习等人员（含中等职业学校、高等学校学生实习人员）在参观学习前应进行有针对性的安全教育和可能接触到的危险及应急知识等内容的教育和告之，提供相应的劳保用品，并由专人带领做好相关监护工作。项目部保存安全教育和危险告之的记录，提供相应劳保用品及专人带领的证据。5 检查通过考核、操作、评价等方法对教育培训效果进行检查与评估。6 安全文化建设6.1根据公司安全文化建设规划和计划，重视安全文化建设，营造安全文化氛围，形成公司安全价值观，促进安全生产工作。6.2采取多种形式的安全文化活动，主要领导带头参加，形成全体