企业气氛调查问卷

1、企业气氛调查问卷 您好好！公司发展展和管理理水平的的提高与与每个员员工的利利益是息息息相关关的。为为了进一一步开发发人力资资源，吸吸引和激激励广大大员工参参与管理理，同时时也是为为了更好好地反映映您的境境遇与想想法，更更切实际际地维护护您的权权益与愿愿望，并并及时地地向公司司领导提提供改进进管理方方法，制制定管理理培训计计划的依依据，我我们特开开展此项项调查，衷心地地希望得得到您的的支持与与帮助。为了提高高调查质质量，希希望您在在答卷时时独立思思考，直直率地表表达您的的第一感感觉。因因为本调调查问卷卷为闭端端问卷，旨在研研究整体体意向，不作个个体分析析，所以以您不必必填写姓姓名。而而且，您您只

2、需要要用勾圈圈的方式式作选择择回答，也不存存在识别别笔迹的的条件，任何顾顾虑都是是不必要要的。我我们将忠忠实地为为每一份份问卷保保密。诚恳地感感谢您的的通力合合作！ 以以下就是是问题的的具体内内容，回回答时请请将符合合你自己己情况或或想法的的答案题题号（AA、B、C）圈起起来就行行了。 职务分析析评估、绩效薪薪酬管理理 项目目工作小小组 220011年8月月1您现在在从事的的工作性性质是：A部门管管理工作作。 B专业业技术工工作。 C市场场销售工工作。 D 生产后后勤工作作。2您每月月的实际际收入与与您付出出的劳动动相比，您认为为：A低于付付出的劳劳动. BB大致相相当. C比比自己预预想的多

3、多一些.3公司目目前的绩绩效奖励励制度（奖金、晋升、表彰等等）您总总的感觉觉是：A体现了了多劳多多得. B部部分地体体现了多多劳多得得. C与工作作没什么么关系.4对公司司目前的的福利待待遇您总总的感觉觉是：A满意. B 一般. C 比较较差.5您每月月的实际际收入与与您了解解的人才才市场同同类岗位位的平均均水平相相比：A缺乏竞竞争力度度. B 大大致相当当. C有一定定竞争力力度.6就在公公司的工工作期限限来讲，您认为为最佳的的选择是是：A工作一一段时间间，挣一一笔钱就就走. B 合适就就干下去去，不合合适就离离开. C希望能能稳定做做到退休休. D我我现在就就想提出出辞职。7目前您您在公司

4、司担心被被辞退吗吗？A很担心心，随时时可能被被辞退。 B 不担担心，只只要好好好干，就就不会被被辞退。 C完全不不担心，因为公公司发展展非常需需要我。8在公司司工作，您认为为自己的的个人理理想：A只要努努力，会会一步一一步实现现。 B 说不不准，只只能走一一步看一一步。C 在这这里没有有条件谈谈个人前前途。9您对公公司的前前途：A充满信信心。 B 无所谓谓。 C 一般般。 D悲悲观失望望。10 您您最希望望从工作作中得到到的是（只选一一项）：A有一个个对自己己心思的的好集体体。 BB 赢得得好的名名声、地地位 。 C因工作作成绩而而受人敬敬重。 D 表现出出自己的的才能。 E 由工工作带来来的

5、愉快快。 F挣到到尽可能能多的钱钱 。 G自己和和家庭的的幸福生生活。 H 实现自自己的理理想志向向。11您目目前对工工作总体体的满足足程度是是；A很好地地得到了了满足。 BB 一部部分地得得到了。 C 满足足了一点点儿 。 DD一点也也没有得得到满足足。12 在在公司工工作您实实际上得得到的是是（只选选一个最主主要的）：A有了一一个对自自己心思思的好集集体。 B赢赢得了好好的社会会名声、地位。 C因工作作成绩受受到了人人们的敬敬重。 D表表现出自自己的才才能。 E 由工工作带来来的愉快快。 F 挣挣到了可可观的钱钱。 G 给自自己和家家庭带来来了较好好的生活活。 H正在在逐步实实现自己己的理

6、想想、志向向。 I 说不不清得到到了什么么。13今年年以来，有一些些员工离离开公司司，您认认为：A这是一一种合理理流动、双向选选择的正正常现象象。 B 是因因为公司司目前工工资福利利等待遇遇还跟不不上劳动动力市场场上升幅幅度 ，缺乏竞竞争力。 C 是因因为公司司某些部部门人际际关系太太紧张，缺乏和和睦的气气氛和凝凝聚力。 D 是因因为有不不公正，不公平平等现象象存在。 E 是因因为管理理体制落落后，没没有发展展前途。14 在在目前的的工作岗岗位上，工作量量对您来来说：A很轻松松就能完完成。 B 通通过努力力能完成成。 C 拼命命干还能能应付。 D有些些吃不消消。15每天天下班时时您的感感觉常常

7、常是：A身体太太累（心心理太紧紧张了）。 B 干得得正起劲劲却被打打断了。 C 很合合我的生生活节奏奏，想不不干了也也正好下下班了。16 最最影响你你工作积积极性的的原因是是（请圈圈您认为为最重要要的两个个因素）A报酬不不合理。 B 待遇遇不公平平。 C 人际际关系难难处。 D 得不不到应有有的尊重重。E 因个个人原因因不能适适应目前前工作。 F 上级级管理人人员处事事不公正正，不能能平等对对待每个个职员。 G管理人人员搞不不正之风风，没地地方说理理。 17 在在目前的的的岗位位上，您您总的情情绪是：A舒畅。 BB 比较较舒畅。 C 舒畅与与郁闷都都有点儿儿。 D 有些些郁闷。 E 郁郁闷。1

8、8 在在公司里里，您觉觉得自己己的地位位是：A得到应应有的尊尊重，有有责有权权有民主主气氛。 B 得到到一定尊尊重，说说话有一一定作用用。 C 只是是个劳动动力。19 您您了解本本公司的的季度、年度工工作目标标吗？A了解得得很清楚楚。 B 知知道一点点儿。 C 不不清楚。20贵部部门有否否下列计计划：（如有则则画圈）A年度计计划。 BB 季度度计划。 C 月月度计划划。 DD 周计计划。21如果果您对业业务和管管理有合合理化建建议，您您认为有有必要向向上级主主管提出出吗？A有必要要,上级级对我提提出的建建议很重重视。 B 有就就提,没没有就不不提。 C没有必必要,提提了也没没用。22如如果您受

9、受到不公公正待遇遇或发现现管理者者不正当当行为，您的作作法一般般是：向当事人人当面指指出。 BB.向上上一级行行政领导导反映。 C.在同同事间议议论一番番 D. 消极怠怠工。 E.绝口口不谈 FF.辞职职。23您您认为您您的直接接主管：有能力和和人品，值得信信赖。 B.还可以以。 C.不能胜胜任其岗岗位，不不值得信信赖。您感到平平时有机机会与上上级主管管谈谈工工作、生生活、学学习情况况吗？有机会，有时上上级会主主动找我我谈。 B.有机机会，但但不太多多。 C.几乎乎没有机机会。25您您认为公公司管理理人员之之间的关关系是：A十分分紧张，对立情情绪很大大。 B.相互猜猜测、防防范。 C.相互互间

10、有隔隔膜。 D.公事公公办。 E.能相相互理解解并合作作。26假假如您的的工作需需要别的的部门帮帮助时，一般的的情形时时：A.能取取得很好好的支持持和协作作。 B.能取得得帮助，但一般般要拖一一段时间间。 C.态度度比较冷冷淡。 D.因人人因事而而异。27您您认为本本公司管管理人员员权力与与职工权权利间的的平衡情情况是：管理人员员一切说说了算。 B. 职职工即使使违反规规章制度度，管理理人员也也没办法法。 C. 管管理人员员正常履履行职责责，职工工权利得得到尊重重。 D.一般般化都能能说得过过去。28您您认为您您的能力力与目前前岗位要要求的情情况是：基本相适适应，能能力能得得到充分分发挥。 专

11、业与岗岗位要求求不完全全对口，希望变变动岗位位。 能力过剩剩，很轻轻松完成成工作，希望增增加新的的工作任任务。 比较吃力力，希望望减少些些工作量量。29公公司给您您提供的的培训是是否基本本适应工工作需要要？基本适应应。 B.培训训机会较较少，满满足不了了工作需需要。 C.几乎乎没有培培训机会会。30您您认为每每次工作作实绩考考评，主主管对你你的评价价情况是是：A比较较客观公公正。 B.评价价较高，自己做做的还不不够。 C.评价价偏低。 D.主管管对我有有偏见，评价不不公正。 E.目前前还未考考评。31您您感到您您的主管管对您工工作的支支持信任任情况是是：比较支持持和信任任。 B.基本本信任，但

12、具体体知道较较少。 C .不不太放心心，经常常查询，有时越越级指挥挥我的下下属。 D.完全全不信任任，处处处设防。32对对您目前前工作的的这个部部门，您您希望它它：越来越好好。 B.与与我无干干，不关关心。 C.出点问问题，这这样领导导才会想想到职工工。33假假如他人人在工作作上请求求你的帮帮助，而而且与你你的本职职工作又又不完全全相关，你的一一般态度度是：尽力给予予帮助和和合作。 B.因人人因事而而异。 C.让他他先找我我的主管管，然后后由主管管决定是是否给予予帮助。 D.婉意意谢绝。 E.不予予理睬。34您您认为公公司的氛氛围：A积极极、健康康。 B.一般。 C.紧紧张，给给人压抑抑。35如如果您在在日常工工作中碰碰到不明明白的事事情，或或产生抱抱怨情形形，您的的一般选选择是：A找直直接主管管。 B。找找直接主主管的上上级。 C。找同同事帮忙忙。 D。找找公司人人