幼儿园复工复课考勤制度管理

1、考勤制度管理教师工作的基础是出勤，为了加强出勤管理，需要构建岗位 管理、请假管理等相关的出勤要求，形成一个有序的工作环境， 保证岗位有人，工作有效。考勤要求一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并 做好班前 准备工作，做到不迟到、不早退、不旷工。二、病假除急诊外，必须持有县级及以上医院医生开具的病 假证明，报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起 计算。三、平时看病，先经园长同意并安排好班内工作，经园领导 批准 后方能看病，回来后凭病历到园长长处销假。四、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排 好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。五、病假、事假

2、休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情 况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由， 否则按旷工处理。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。七、教师不能自行调课，遇特殊情况，需经领导同意后方可 调课，如有此发生延误工作的情况（未安排好代课老师、未移交 备课等）扣去考核分。八、教工外出开会、培训等，需出示相关通知、证明，并经 领导同意后方可调课，但要保证完成自己的工作量，并且外出时 在考勤册上做好记录。九、教工在规定上班时间内不得擅自离岗，如遇必须由本人 料理的突发急事，当事人需向领导请假，经同意、安排好工作后 方可离园。考勤细则工作时间

3、1、教职工每天工作八小时。(不含突发性活动如开例会等)2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。病事假审批：教职工请假一日内园长审批，超过规定时间报园领导以上批 准。出勤统计由园长负责。考勤执行：每日上、下班教职工由本人进行考勤登记，考勤期间未登记， 视为旷工。临时性任务：经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。公假：1、公假不影响考勤。2、以下情况为公假:因工作需要领导批准参加的学习及开会。国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。、迟到、早退1、教职工迟到、早退1-30分钟每次扣除年底考核分1分， 安排节假日值班一次。2、迟到早退31-60分钟每次按旷工半天处理，教职工迟到、

4、早退1小时以上，每次作旷工1天处理；旷工两次，取消年底评 先评优资格，不能在当天迟到后补请假，否则酌情视为旷工。、病假1、一天以上病假须出具县级以上医院有效证明，经过园领 导同意，按园办发文执行。2、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。3、除急诊外，上班时间看病不予准假。、事假：1、必须由本人亲自处理之事可请事假，事假必须提早一日 向园长递交事假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。、调班教职工因病、因事倒班或调休须经园长批准。考勤制度1、幼儿园教职工上下班必须登记，由幼儿园规定专职人员 负责监督。2、任何教职工不得代人或委托他人登记，违者将纪律处分。领导定期与不定期抽查、核实教职工打卡情况，抽查结果必 须由在场部门负责人或教职工签认。考勤管理的处罚规定教职工漏打上下班考勤卡，由部门主管书面确认证明，须在 月底前呈交报告解释原因，否则不予受理。教职工考勤表（一）教职工考勤表作为每月结算教职工工资、年底考核的一 项重要依据。（二）行政办每月必须按规定时间填报教职工每月的出勤情 况，包括每月补休、法