处罚通告范文3篇

1、处罚通告范文3 篇我们有公司保安、李寿超和厨师唐。在 11 月 6 日晚上的晚宴上，他们与生产工人姚发生了争执，并引起了一场争吵。 1 。事件 : 下班后，姚到厨房窗口点菜时，告诉厨师，食堂外餐桌上的饭碗不凉，要求厨师换碗米饭。厨师说放在厨房的一盆米饭和餐桌上的米饭同时端了出来。这是一样的，没有必要改变它。于是，姚生气地把自己碗里的菜倒在地上，和厨子吵了一架。保安和李守朝听到响声后跑到食堂，让姚把地上的食物清理干净。如果姚拒绝清洗， 说他不会由于姚的态度非常恶劣，保安立即给了姚一脚。姚受到了大家的批评和压力。尽管后来他找到了清理掉在地上的食物的工具，但他并不相信， 并告诉人们在他离开餐厅时要打

2、败李喜全和李守朝。这时，厨子唐叫和李守朝各拿一根棍子跑到仓库门口拦住姚，意图打姚。当时，在公司领导和管理人员的斥责和阻挠下，这三个人仍然打伤了姚的手， 但幸好他们没有造成太大的人身伤害事故。2 。事故原因及责任分析 :1 。这起事件是由姚乱倒食物引起的据调查，姚多次对厨房工作人员不礼貌，多次乱倒食物。作为企业的员工，他们应该遵守公司的组织纪律，尊重厨房员工的辛勤工作。此外，不允许乱倒食物，造成浪费，影响环境卫生和增加厨房工作人员的工作负担。用餐期间， 如果你对食堂的食物有任何要求或个人建议，你应该向班长汇报，然后通过适当的渠道逐步向生产经理和行政经理汇报。你绝不能以粗暴的方式或把食物扔得到处都

3、是的方式来发泄你个人毫无根据的不满。这是一种没有修养和质量的侵犯。2. 作为保安，李喜全和李寿超有责任和义务监督员工的生活秩序和用餐纪律。他们应该坚持文明执法。 他们应该注意说服人的方式和方法，但他们不应该推推员工，也不应该踢或打员工。 3. 厨师唐和厨师蔡三妹每天的辛勤劳动应该得到所有员工的尊重，任何员工都不应该受到训斥、辱骂或以乱扔食物的方式对待。但是，在这次事件中，唐在姚扬言要找人殴打当事人的情况下， 并没有以良好的态度向上级反映问题寻求解决办法，而是召集和参与了姚的殴打。公司不允许这种方法。3 。处理决定 : 姚乱倒食物事件，对其违法行为处以50 元罚款，并承担 20 元的医疗费用，并

4、负责后续医疗。对于李喜全第一次踢腿然后参加比赛，他被罚款 100 元，并负责姚遇见的医疗费用 20 元。负责打架的唐被罚款 80 元，负责姚医药费的唐被罚款 40 元。李守超被罚款 50 元，姚的医药费 20 元希望以上员工能改过自新， 全体员工以此为戒，自觉遵守组织纪律，共同维护公司正常的生产和生活秩序。特此公告总经理办公室11-18处罚通知范文 23 月 16 日，X车间员工 X未来公司工作且未请假。 根据公司的规章制度，他将根据公司的考勤制度受到处罚。我希望所有员工都能接受警告！相关纪律和奖惩规定1 ，罚款 3 元/ 次，迟到 5 分钟，罚款 5 元/ 次，迟到 5-10 分钟，罚款 1

5、0 元/ 次，迟到 10-30 分钟，扣除半天工资超过 30 分钟2 ，半天旷工扣 1 天工资，一天旷工扣2 天工资，依此类推旷工超过天的按辞职自动处理3 、严禁更换他人打卡和委托他人打卡( 门口有监控，打卡机有摄像头拍照 ) ，一旦发现，重罚；奖励告密者4 。离开 : 你必须写一份申请表。未办理手续或未办理休假手续而不上班的，视为不上班休假不足一天 ( 含一天 ) 的，由组长直接签字批准。 3 天内 ( 含 3天) 请假，向班组长请假，班组长签字后，报上级领导批准。请假超过 3 天的，向班组长请假，并报上级领导批准，由总经理批准。为了塑造我们自己的形象和公司的形象，确保车间生产有序、稳定、高效，车间现场整洁舒适；请务必仔细阅读员工守则和车间6S 现场管理制度，并严格执行！电子生产部处罚通知范文三致