管理组织03：人员配置

1、1人员配置非运行期人员配置非运行期配置现场管理人员12人。表5. 1. 1非运行期工程管理人员配置表序号职务人 数，A、备注1所长1参与日常总值班2技术负责人1参与日常总值班3平安员1参与日常总值班4资料管理员1负责档案资料管理5值班员（含值班长3人）6按照3班轮值，每班2人（班长高级工以上）6维检人员2人员小计12备注：不含工勤人员。岗位设置非运行期设置6类岗位，分别为所长、副所长、技术负责人（兼平安员）、资料管理员、 值班员（运行员，含值班长）、维检员。运行期. 1人员配置运行期配置现场管理人员22人。表5. 2.1运行期工程管理人员配置表（5）不定时巡查工作现场，检查本班组规章制度执行情

2、况，检查审阅各种记录填写情 况。序号职务人 数r A、备注1所长1参与运行总值班2副所长1参与运行总值班3技术负责人1参与运行总值班4资料管理员1负责档案资料管理5平安员1负责平安生产工作（6）协助管理所领导制订技术革新、科学研究计划，参与推进管理机制和内部管理体 制创新。（7）个人办公用品摆放整齐有序，办公环境整洁。（8）注重业务学习，服从安排，保质、保量、按时完成领导交办的临时性工作。4运行人员岗位工作标准（1）做好当班期间工程及设备巡查，并认真填写各项运行记录，掌握设备运行情况。（2）接受管理所领导下达的操作指令，严格按照操作规程和技术规程执行各项操作任 务，按照上级主管部门下达的指令正

3、确完成操作并及时上报。（3）执行操作票制度，完成运行值班任务。（4）协助管理所领导开展职工业务培训工作；按时做好月度、季度的绩效考核工作。（5）注重学习业务知识，积极参加业务培训、“每月一试”和“每年一考”等。（6）值班室的办公用品摆放整齐有序，维护公共场所办公环境整洁。（7）服从安排，保质、保量、按时完成领导交办的临时性工作。5检修人员岗位工作标准（1）执行操作票制度，完成运行值班任务。（2）进行设备维修保养，协助做好电气预防性试验；确保检修保养过程中平安管理规 程执行到位。（3）完成设备的日常维保养和清洁情况。（4）按照专业管理规定，定期对设备设施进行检查、清洁、维护。（5）对设施设备进行

4、维修，到达管理标准要求；积极参加突发设备事故抢险。（6）按规定及时填写运行、检查、相关记录，以便技术人员汇总、整理。（7）注重学习业务知识，积极参加业务培训、“每月一试”和“每年一考等。（8）个人办公用品摆放整齐，工作环境整洁。（9）服从安排，保质、保量、按时完成领导交办的临时性工作。6平安员岗位工作标准（1）掌握平安方面的方针、政策、法律、法规和委托管理单位颁发的平安规程、规章 制度，并督平安生产工作。（2）编制管理所平安工作计划，报管理所领导审核。（3）组织“平安生产月”、“平安生产周”及季节性平安大检查活动，协助召开平安 工作例会。（4）落实管理所平安工作计划，组织平安培训、平安规程学习

5、与考试工作。（5）定期整理、汇总、上报平安方面有关资料、报表和总结，以便资料管理员收集、整理。（6）个人办公用品摆放整齐，工作环境整洁。（7）服从安排，保质、保量、按时完成领导交办的临时性工作。档案管理员岗位工作标准（1）定期做好工程技术资料的收集，对档案进行整理、编目、统计、排列，做好收集 归档工作。（2）落实档案查阅登记，严格档案的收进和移出工作，履行交接手续。（3）负责档案室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。（4）负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位。（5）个人办公用品摆放整齐，工作环境整洁。（6）服从安排，保质、保量、按时完成领导交办的临

6、时性工作。备注：不含工勤人员。6运行员(含运行班长5人)15按照5班3运转，每班3人(班长高级工以7维检人员2人员小计22岗位设置运行期设置6类岗位，分别为所长、副所长、技术负责人(兼平安员)、资料管理员、 运行员(值班员，含运行班长)、维检员。岗位标准. 1所长(1)具备大专及以上学历。(2)取得中级及以上技术职称任职资格，具有10年以上大中型水利工程管理经验。(3)遵纪守法，思想政治素质好，热爱水利事业，有较强的事业心和责任感。(4)掌握水利相关法律、法规，特别是泵站工程运行管理制度规章、技术标准。(5)具有良好的管理、组织、协调和决策能力，具备较强的分析力、判断力和处理复 杂问题的能力。

7、2副所长(1)具备大专及以上学历。(2)取得中级及以上技术职称任职资格，具有10年以上水利工程管理经验。(3)遵纪守法，思想政治素质好，热爱水利事业，具有较强的事业心和上进心。(4)熟悉水利相关法律、法规，特别是泵站工程运行管理制度规章、技术标准，掌握 文秘、行政、档案等相关知识。(5)具有较强的管理、组织、协调和决策能力；辅助所长进行日常管理。技术负责人(1)水利、电气、机械、自动化等相关专业，具备大专及以上学历。(2)取得中级及以上技术职称任职资格，具有10年以上大中型水利工程管理经验。(3)遵纪守法，思想政治素质好，热爱水利事业，具有较强的责任心。(4)掌握水利工程、机械、电气、自动化等

8、方面的专业知识；掌握泵站工程管理制度 规章、技术标准。(5)具有一定的组织协调、技术决策及语言文字能力；辅助所长进行技术决策。综合部负责人(1)水利或行政管理、文秘、档案等相关专业，具备大专及以上学历。（2）取得初级及以上技术职称任职资格，具有3年以上综合管理工作经验。（3）掌握国家有关法律、法规和上级单位制度规定，掌握行政管理、人事教育、文秘 档案等专业知识。（4）具有较强的政治素质和政策理论水平，熟悉党群工作。（5）具有一定管理、组织协调和语言文字能力。5综合部人员（1）水利、中文、文秘、档案等相关专业，具备大专及以上学历。（2）取得初级及以上技术职称任职资格，经相应岗位培训合格，适应岗位

9、工作需要。（3）掌握行政管理、人事教育、文秘档案等专业知识。（4）具有一定的组织协调和语言文字能力。工程部负责人（1）水利、电气、机械、自动化等相关专业，具备大专及以上学历。（2）取得中级及以上技术职称任职资格，具有5年以上大中型水利工程管理经验。（3）掌握水利相关法律法规；掌握泵站工程管理制度规章、技术标准。（4）具有一定的组织协调、技术决策及语言文字能力。机电技术员（1）电气、机械等相关专业，具备大专及以上学历。（2）经相应岗位培训合格，适应岗位工作需要。（3）掌握机电设备设计、原理等方面专业知识；熟悉工程管理规范、技术标准。（4）具有一定的组织协调及语言文字能力。1.3. 8水工技术员（

10、1）水利、水工等相关专业，具备大专及以上学历。（2）经相应岗位培训合格，适应岗位工作需要。（3）掌握水工建筑设计、施工及工程观测等方面专业知识；熟悉工程管理规范、技术 标准。（4）具有一定的组织协调及语言文字能力。计算机技术员（1）自动化、计算机等相关专业，具备大专及以上学历。（2）经相应岗位培训合格，适应岗位工作需要。（3）掌握自动化系统原理及设备监测等方面专业知识；熟悉工程管理规范、技术标准。（4）具有一定的组织协调及语言文字能力。10运行班长（1）水利、电气、机械、自动化等相关专业，具备大专及以上学历。（2）取得高级工及以上技术职称任职资格，具有5年水利工程管理经验。（3）遵纪守法，热爱

11、水利事业，具有较强的责任心。（4）熟练掌握水利工程、机械、电气、自动化等方面的专业知识；掌握泵站运行规程、 技术标准；具有处理常见技术问题的能力。（5）具有一定的组织协调和语言文字能力。运行员（1）水利、电气、机械、自动化等相关专业，具备中专及以上学历。（2）取得中级工及以上技术职称任职资格，具有3年水利工程管理经验。（3）熟悉机电设备基本知识；熟悉设备性能；掌握泵站运行规程和平安操作技能；具 有一定处理机电设备常见故障的能力。维检部负责人（1）水利、电气、机械、自动化等相关专业，具备大专及以上学历。（2）取得高级工及以上技术职称任职资格，具有5年以水利工程管理经验。（3）掌握水利相关法律法规

12、；掌握泵站设备检修相关规程、技术标准。（4）具有一定的组织协调和语言文字能力。1.3. 13维检班长（1）水利、电气、机械、自动化等相关专业，具备大专及以上学历。（2）取得高级工及以上技术职称任职资格，具有5年以水利工程管理经验。（3）遵纪守法，热爱水利事业，具有较强的责任心。（4）熟练掌握水利工程、机械、电气、自动化等方面的专业知识；掌握泵站检修规程、 技术标准；具有处理常见技术问题的能力。（5）具有一定的组织协调和语言文字能力。14维检员（1）水利、电气、机械、自动化等相关专业，具备中专及以上学历。（2）取得中级工及以上技术职称任职资格，具有3年水利工程管理经验。（3）熟悉水利、电气、机械

13、、自动化等基本知识能；熟悉各类机电设备的性能、安装、 调试技术；具有一定处理机电设备常见故障的能力。1.3. 15平安员（1）具备中专及以上学历。（2）经平安员岗位培训合格，适应岗位工作需要。（3）熟悉国家有关平安生产的法律法规及单位的平安规章制度。（4）具有一定的语言表达、组织协调及隐患识别能力。档案管理员（1）档案或相关专业，中专及以上学历。（2）受过档案管理、信息管理等专业培训合格，适应工作需要。（3）熟悉国家有关档案管理相关法律法规及单位的规章制度。（4）具有一定的组织协调及语言文字能力。岗位职责. 1所长（1）负责主持管理单位全面工作，认真贯彻上级各项工作部署。（2）负责职工思想政治

14、教育和业务技能培训，抓好单位文明建设。（3）负责工程运行管理，完成年度调水计划。（4）负责平安生产工作。（5）负责计划管理、目标管理和经济核算，并协调工程管理对外沟通。（6）负责抓好领导班子和职工队伍建设。（7）完成上级交办的其他工作。2副所长（1）协助所长抓好单位日常行政管理工作。（2）负责工程调度、运行管理工作。（3）负责员工教育培训、考核考评工作。（4）具体落实平安生产管理工作。（5）组织开展工程检查、观测、维修及养护工作。（6）负责组织重大技术改造及管理创新工作。（7）配合做好外部协调，完成领导交办的其他工作。技术负责人（1）负责组织编制工程管理规章制度、规程、预案等。（2）具体落实平

15、安生产工作，编制平安生产教育培训计划，落实平安技术措施等。（3）负责编制工程维修养护计划并组织实施。（4）负责组织开展工程检查、观测工作，配合做好大修、电气试验等相关工作。（5）完成领导交办的其他工作。1.4. 4综合部负责人（1）负责会务、接待、宣传、文书、档案、后勤等工作。（2）负责编制年度工作计划、工作总结，制定综合管理规章制度。（3）负责财务、资产、办公用品、劳保福利等管理工作。（4）负责监督管理规章制度的执行。（5）负责职工教育培训，考核考评工作。（6）负责党群工作，执行上级各项决议和工作部署。（7）配合做好外部协调，做好会务及接待工作。（8）完成领导交办的其他工作。综合部人员（1）

16、负责公文起草、文件流转等文秘工作。（2）做好计划、总结编报等工作，负责收集信息、宣传报道，办理相关行政事务等工 作。（3）负责做好会务、接待、后勤服务等工作。（4）负责做好党群工作。（5）完成领导交办的其他工作。1.4. 6工程部负责人（1）负责组织编制工程管理规章制度、规程、预案等。（2）负责平安管理工作，编制平安生产教育培训计一划，落实平安技术措施等。（3）负责编制工程维修养护计划并组织实施。（4）负责组织开展工程检查、工程观测，配合做好大修、电气试验等相关工作。（5）负责对工程现场维修养护工程、绿化、供电线路、自动化巡检等工程的监管工作。（6）完成领导交办的其他工作。7机电技术员（1）负

17、责机电设备管理，参与编制、实施泵站运行方案。（2）承当机电设备的检查、监测、运行、养护等技术工作，并负责资料整理和归档。（3）负责机电设备平安管理，并参与事务调查，提出分析报告。（4）协助科长编制维修养护计划，并负责工程的现场监管工作。（5）完成领导交办的其他工作。8水工技术员（1）负责工程设施的维护管理。（2）承当水工建筑物检查、观测、分析工作。（3）协助科长编制工程观测年度计划，并组织实施。（4）负责水工建筑物观测资料整理、分析和归档。（5）完成领导交办的其他工作。计算机技术员（1）负责自动化系统、通信设备、网络及办公自动化系统管理工作。（2）承当自动化系统、通信设备平安运行管理维护，参与

18、事故调查，提出分析报告。（3）参与自动化系统、通信设施系统的升级改造。（4）协助科长编制自动化系统、通信设备维修养护计划，并负责自动化工程的现场监 管。（5）完成领导交办的其他工作。10运行班长（1）负责落实运行管理工作。（2）执行调度运行指令，落实泵站年度水量调度计划。（3）负责编报、审核工情、水情等数据报表。（4）组织运行管理人员学习相关规程规范。（5）做好运行、巡查及交接班工作。（6）负责当班期间平安运行工作，严格执行操作票制度。（7）完成领导交办的其他工作。运行员（1）负责工程设施、设备的运行管理及日常维护工作。（2）执行操作票制度，完成运行值班任务。（3）做好当班期间工程及设备巡查，

19、并认真填写各项运行记录。（4）及时发现、处理运行期间相关问题，并向运行班长报告。（5）完成领导交办的其他工作。维检部负责人（1）组织开展维检工作，协调做好试运行工作。（2）负责检修计划的编制，落实进度、平安、等工作。（3）负责检修期间平安生产工作。（4）负责对检修、平安规程执行情况的督查。（5）完成领导交办的其他工作1.4. 13维检班长（1）组织开展做好运行期间检修，配合做好试运行工作。（2）组织开展运行期水草打捞工作。（3）落实检修期间平安生产工作，严格执行工作票制度。（4）落实检修人员对检修、平安规程执行情况的检查。（5）做好当班期间工程及设备巡查，及时处理设备故障。（6）完成领导交办的

20、其他工作。. 14维检员（1）负责设备的维修和故障处理。（2）做好检修平安相关措施。（3）严格执行检修规程，保证检修质量。（4）完成领导交办的其他工作。1.4. 15平安员（1）学习和贯彻有关平安方面的方针、政策、法律、法规和委托管理单位颁发的平安 规程、规章制度。（2）负责制订管理所的平安工作计划、培训计划和工作目标。（3）负责制订“一单两票”及标准化作业指导书，协助召开平安工作例会。（4）负责全面平安工作，参与事故调查。（5）负责组织“平安生产月”、“平安生产周”及季节性平安大检查活动。（6）负责全所人员的平安培训、平安规程学习与考试工作。（7）负责整理、汇总、上报平安方面有关资料、报表和

21、总结。（8）完成领导交办的其他工作。档案管理员（1）负责档案整理、编目、统计、排列和检索工作编制等工作。（2）负责档案的收进和移出工作，严格履行交接手续。（3）负责档案室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。（4）负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库 归位。（5）完成领导交办的其他工作。岗位工作标准所长工作标准（1）做好工程运行管理，随时掌握工程运行情况，每周不定期对工程管理情况抽查不 少于2次。（2）建立健全管理制度和考核机制，单位管理制度完善，工作分工明确，奖惩措施到位。（3）及时准确地传达上级有关会议精神，检查各岗位工作的完成情况及规章制度执行情况。（4）认真组织开展工程汛前、汛后检查及日常巡查工作，组织做好工程观测工作；制 定完善防洪预案及反事故预案，加强预案演练。（5）结合工程实际情况，组织制定切实可