企业安全生产管理制度资料

1、52X X就那艮公司安全生产管理制度文件编号：版本：主编：审批：受控状态：发放编号：2013年月日发布2013年月日实施目录 TOC o 1-5 h z 一、员工守贝U 4二、公司安全生产禁令 7三、安全生产责任制度 9四、风险评价管理制度 18五、重大危险源安全管理制度I一：: 22六、重大危险源监控管理制度 25七、安全生产法律法规识别及合规性评价管理制度 26八、安全管理制度的修订制度 28九、安全培训教育制度 29- X I I十、特种作业人员管理制度 32二十一、生产设施建设安全管理制度 34十二、新建、改建、扩建工程“三同时”管理制度 35十三、生产设施安全管理制度 36十四、要害

2、部位管理制度 38十五、设备检维修安全制度 40十六、机器设备管理制度 43十七、机器设备维修保养管理制度 46十八、厂区动土作业安全管理制度 48十九、厂区断路作业安全管理制度 51二十、进入有限空间作业安全管理制度 TOC o 1-5 h z 二十一、高处作业安全管理制度 55二十二、焊接作业安全管理度 558二十三、电气检修安全管理制度 59二十四、吊装作业安全管理制度 61二十五、外来施工单位安全管理制度 63二十六、承包商和供应商管理制度 66二十七、安全生产变更管理制度 68二十八、职业卫生监护管理制度 69二十九、劳保用品发放、使用、检查制度 ；I 71三十、事故隐患管理制度 7

3、3三H一、安全事故管理制度 75三十二、事件管理制度 78三十三、安全绩效考核制度 81I I / f I I f三十四、安全生产奖罚制度 82三十五、安全生产检查与隐患整改管理制度 84三十六、安全生产动火证管理制度 88三十七、防尘、防毒安全管理制度 91三十八、防火防爆安全管理制度 93三十九、防雷安全管理制度 96四十、特种设备安全管理制度 97四十一、气瓶安全管理制度 99四十二、压力容器管理制度 101四十三、防汛防台风度 107四十四、安全生产会议度 108四十五、仓库安全管理度 110四十六、安全技术措施管理制度 112四十七、内部保安管理度 114四十八、消防管理度 115四

4、十九、安全投入保障度 118附件1安装工程安全同 119、员工守则.遵纪守法严守机密1遵守国家法律法规和公司的一切规章制度，认真履行岗位职责。1. 2不向外人谈论本企业的机密，不向市场竞争对手透露公司生产、技术、经营信 息、有关业务方面的情况和提供业务技术方面的帮助。未经许可不得向外界提供公 司管理资料和其他非公开的内部资料。1. 3不得携带违禁品、危险品或与工作无关物品进入工作场所。1. 4不得私自携带公司财产和公物出公司。5未经主管或部门负责人的允许，严禁进入仓库及其他禁入重地。1 . 6本公司员工因过失或故意给公司造成名誉和经济损失的，公司有权依法追究其相应经济责任和法律责任。?敬业爱岗

5、？尽职守提高办事效率1员工应有高度敬业的精神、责任心和团结协作的工作态度。 杜绝因不正确的工 作态度导致的工作事故。2全面优质地完成本职工作，对工作中的各个环节和各项内容都要本着认真负责 的精神，上下道工序之间的工作必须认真交接，事事着落。3.关心企业团结同事荣辱与共.1以公司利益为重，个人服从公司。2自觉维护公司形象、声誉和利益，树立全局观念。有责任及时向领导报告不利 于公司名誉、业务、项目等各方面的情况。3积极参加公司建设，行使自己权利并对公司的发展提出自己无保留的意见。4同事间团结协作，岗位间要加强合作，相互协调，不得推诿扯皮、推卸责任。5同事之间要和谐相处，互相尊重，不得发生影响员工团

6、结、合作的作为。6对人对事坦城、公正、客观。7谦虚谨慎，作风民主，富有涵养，能够听取和容纳不同意见，以诚待人，自觉 维护公司团结。4.礼貌待客举止文明1对客户要礼貌、热情、耐心、周到。2接听电话要“您好，XXXX! ”开头，“再见”结尾。忌生硬，影响企业形象。3主动了解客户要求，尽力满足客户要求，不能解决的问题认真做出解释。4为广大客户提供热情的咨询服务， 对客户的答复不可模棱两可、夸大其辞和随 意承诺，更不能推诿扯皮。5公司大力提倡使用文明用语。6个人的言行举目得体、大方。工作时精神饱满，姿态端庄，举止文明。5.注重学习进取向上提高综合素质1加强本岗位业务知识的学习，不断更新知识，提高业务技

7、能。适应公司发展的*亚 Tro 0/ /2加强文化学习，不断提高道德修养和理论水平。-3注重调查研究、收集信息，积极为公司的发展出谋划策，向公司提有参考价值的意见和建议，加快公司的发展步伐。4不固步自封，要不断进取，勇于创新，敢于尝试和承担风险?严守纪律6. 1严格遵守劳动纪律和岗位职责，保持有序的工作秩序。上、下班不迟到、早退 或无故缺勤。上岗时，保持良好的精神状态，不擅自离岗，员工上班时间不得做与 工作无关的事情。/ x z i | J.i6. 2考勤制度严格执行请假制度，事假必须事前书面报告，交办公室主任经批准后 方可办理事假手续。且扣发请假当天工资，不足一天照每天八小时比例以小时为单位

8、扣发。6.2.2病假：按事假流程处理，特殊情况需提前说明原因。连续病假一月以 上，可视为不能胜任本职工作办理。 6.2.3迟到：迟到10分钟，按5元/次扣发工 资；每月累计迟到三次，除按迟到三次扣发工资以外，可根据具体情况按旷工一天 办理。级以上医院出具的病情证明和基本情况报告，公司查实，经理批准之后，按 工伤假发给基本工资，并根据具体情况给予经济补偿。休息治疗期满后仍不能从事 原工作，视为不胜任本职工作办理。6.2.5旷工：事前未办理请假手续，未到公司 上班做旷工处理，扣发奖金100元/大。累计每年旷工五天按自动离职处理。6.2.6调研访客：因工作外出必须事先请假，说明去向，以便领导合理安排

9、，并在限期内 返回。如不能如期返回，需及时通知公司经理，经经理同意后方可继续因工作外出 处理。6.2.7工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离 开。6.3办公制度:6.3.1提前五分钟到达工作岗位，清洁办公桌面和场所环境，做好进 入工作状态的准备，按时开始工作。6.3.2下班时，清理收拾好文件、办公用品； 要做到重要文件入柜上锁，确保安全；并清洁周围环境，保持良好状态。6.3.3除因公或工作原因外，不私自带非本公司人员及其它无关人员进入办公区及生产区。开会时间不迟到。确定不能参加会议时，提前告诉会议召集人。6.3.5召集会议应提前通知，说明开会时间、地点、会议议题和结束时

10、间，并确保通知到参加 者。 I，./ I /除紧急情况外，员工不得在上班时间打私人电话。未经领导同意，不得打私 人长途电话，违者将扣发奖金 50元/次。.爱护公司财物注意节约员工必须在不影响工作效率和质量的前提下，节约物料，杜绝浪费，不损坏。下班离岗应负责检查全部设备机器运转情况、门窗及照明的关闭情况。.爱护环境讲卫生每位员工应保持、爱护工作环境整洁卫生。 l I t=I I每位员工应自觉参加每日清洁，生产过程中落实好环境管理方案。.珍惜健康讲安全在积极努力地做好各项工作的同时，要注意劳逸结合。员工出入车间不得带包裹，包裹必须存放在公司规定的属于自己的物品存放箱 里。3不得在工作环境内吸烟，动

11、用明火。班前、班上严禁喝酒。生产员工按规定穿工作服和防护用品。遵守公司安全管理制度和操作规程，工作上互相监督共同进步，对不良现象， 在事实及时向上级汇报。二、公司安全生产禁令.生产厂区十四个不准加强明火管理，厂区内不准吸烟。生产区内，不准未成年人进入。上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。在班前、班上不准喝酒。不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。安全装置不齐全的设备不准使用。不是自己分管的设备、工具不准动用。检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。门J，./未办高处作业证，不系安全带，脚

12、手架、跳板不牢，不准登高作业。.石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作 业。.操作工的六严格严格执行交接班制。 TOC o 1-5 h z !ii /X 严格进行巡回检查。1 1II L-.l严格控制工艺指标。严格执行操作法（票）。严格遵守劳动纪律。严格执行安全规定。.动火作业六大禁令动火证未经批准，禁止动火。不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。不清洗，置换不合格，禁止动火。不消除周围易燃物，禁止动火。不按时作动火分析，禁止动火。没有消防措施，禁止动火。.进入容器、设备的八个必须必须申请、办证

13、，并得到批准。必须进行安全隔绝。必须切断动力电，并使用安全灯具。必须进行置换、通风。必须按时间要求进行安全分析。必须佩戴规定的防护用具。必须有人在器外监护，并坚守岗位。必须有抢救后备措施。:.机动车辆七大禁令-I !|执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁 忌要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。按规定标准负责发放职工的劳动防护用品，及时添置特种劳防用品。负责职业病防治工作，定期对生产场所的尘毒、噪声监测与控制。负责职工健康监护，建立职工健康档案。负责特种作业人员档案的建立，按时组织特种作业人员的培训、考核、取证， 对应持证上岗无证上岗负失职责任。

14、参加应急救援工作，负责（参与）工伤鉴定。工会参与民主管理，参加安全设施“三同时”工作，参加事故调查处理、提出 处理意见、保护员工合法权益。对有违反法规，侵犯员工权益的行为，有权要求纠 正，发现违章指挥、强令冒险作业或发现事故隐患时，有权提出解决建议，发现危 及员工生命安全的情况时有权向单位建议，组织员工撤离危险场所。组织编制或审查基建项目的施工组织设计，使其符合安全、消防和卫生要求。在签订施工合同时，要对承包施工的单位进行资格认定，并订立施工安全协议或有关条款。组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底工作？，组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家和本企业的安全生产各项制度。

15、9质管部负责公司监视和测量设备的管理。组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全操作规程。负责各种化工原料、产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。负责事故有关数据的分析和测定。10供销部实行定点采购制度，对购买的设备、原材料质量负责。负责仓储物品的安全管理、督导、检查仓库管理人员严格执行法律法规及标准，负责运输危险物品车辆人员的管理，车辆人员必须有相应的资质。对危险物品的储存、运输安全，负直接领导责任。11仓库负责人及危险物品保管员的安全职责仓库负责人是库房安全生产的第一责任人。贯彻落实仓库管理各项规章制度。正确合理划分库存物资存放点，严格执行危险物品存储标准，对因存放混乱而致

16、事故负直接领导责任.定期组织相关人员开展仓库的安全检查，确保仓库的设备设施以及抢险救援设 备处于良好可用状态.落实仓库安全隐患的整改.教育、督促员工正确使用劳动防护用品。危险物品保管员严格遵守本公司的安全生产规章制度及操作规程，对有章不循而导致事故的，负直接责任.遵守劳动纪律，服从管理.正确使用和佩戴劳动防护有品.严格遵守危险物品的存放要求，对因存放混乱而致的事故，负直接责任.禁忌危 险物品必须分开存放.12财务部按国家规定标准足额提取安全技术措施费用，并列入年度计划.安全教育、劳动保护费用列入年度计划。12. 3监督、检查费用使用情况，保证安全经费的有效投入。13车间主任车间主任是车间的安全

17、负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各 项安全生产法规、制度和标准。拟订、修订车间安全操作规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计 划和方案，经批准后，组织实施。J带头并监督员工认真贯彻执行安全生产法律法规和行业标准及本公司安全生产管理制度.监督员工严格执行工艺及安全操作规程.定期组织班组长开展安全生检查，发现事故隐患及时报告并按规定进行整改 TOC o 1-5 h z 对设备安全设施不全末及时报告而引发的事故负直接责任，组织开展落实车间的安全生产教育，签发新上岗独立作业人员的安全作业证 对末经教育同意无证人员上岗的，负违章指挥责任.*1 I =|13.5教育监督员工正确使用、

18、佩戴劳防用品。I J6建立、建全车间安全、防火应急救援组织，领导车间各副职及班组安全员的 工作。7参与车间各类事故的调查和处理工作，并按规定及时上报。8副主任（值班主任、值班长）在主任指定的工作范围内对安全生产负责。14工段（班组）长安全职责班组长是本班组的安全生产第一责任人。组织班组学习，坚决执行安全生产管理制度、工艺及安全操作规程。组织班组的安全教育活动，定期开展安全检查，发现隐患要及时解决，做好记 录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护 现场，及时报告监督员工正确使用、佩戴劳防用品。明确交接班内容，监督检查员工严格执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查

19、安全，班后总结安全。15从业人员的职责参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度 ，了解其 作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施及事故应急措施。不违反劳动纪律， 不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全 完好。精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。 I，. I /按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。丁认真维护保养设备，发现缺陷及时消除、并做好记录，保持作业场所清洁。15.6 正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。不违章作业、并劝阻或制

20、止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时， 及时向领导报告。16机电车间主管及机修工安全生产职责机电车间主管是本部门安全生间的第一责任人。负责设备安装图纸的审核，保证设备的安全距离符合国家标准。 %1 I L-.l编制实施年度设备的大、中小修计划时，必须同时编制安全技术防护措施， 监督、落实相应的安全防范措施，对无章可循负失职责任。严格执行设备维修操作规程，督促员工正确使用劳动防护有品。督促员工持证上岗，对无证上岗操作而致事故的，负违章指挥责任。定期组织专业安全检查，及时消除设备安全事故隐患。对车间、职工上报（反映）设备的事故隐患，督促机修班组及时修理，对凡因延误修理时机而导致事故的，负玩

21、忽职守责任。负责大中修后的安全技术性能鉴定，对因设备的安全技术性能不符合要求而导 致事故的，负失职责任。负责本车间的安全教育，定期开岗位练兵，不断提高员工的安全技术操作技能。落实特种设备管理制度，对特种设备管理不善而致事故，负管理责任。负责设备事故的调查处理。机修工认真执行安全管理制度和操作规程。机修工设备检修过程中必须严格执行停机、停电、挂牌监护监护等安全生产 技术措施。严格执行动火作业的有关规定。正确使用和佩戴劳动防护用品。设备检修完毕，其安全防护装置必须齐全可靠，对检修后的设备，安全防护 装置不齐全可靠而导致事故的，负直接责任。17锅炉班长（司炉工）的安全职责.二厂二1 严格执行锅炉安全

22、运行的有关规定。 坚守工作岗位，擅离工作岗位而发事故的 负直接责任。定期组织岗位安全检查，并作好记录， 发现事故隐患及时报告，对因带故障或 安全附件不全引发事故的负直接责任。严格执行交接班班制度。3.13门卫职责门卫执勤人员负责本公司安全、保卫工作。必须严守岗位、忠于职守，不得 私自调班、代班，不得擅离岗位。13. 2防止无关人员和不明身份的人员进入厂区。对来厂联系业务的人员要热情、文明、礼貌接待，介绍给接洽部门，并进行登记，使来客满意。谢绝来客进入车间 参观。凡出厂物资，一律凭“出厂证”或“出库单”，门卫人员有权核查。对无证 物件要拒绝出厂；对可疑情况有权进行检查。上班时间谢绝会客，谢绝职工

23、带家属、小孩进入厂区。自行车进出厂门，一律下车推行。厂内所有的自行车必须停放在指定的车棚 内。做好厂区安全巡逻管理工作。严防偷、盗等违法行为，严防火灾发生。对上、下班迟到、早退、工作时间擅自外出的人员作记录，并及时上报车问 办公室。保持大门、门卫室附近区域的清洁卫生。四、风险评价管理制度.目的：识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害，以及所有生产现场使用 设备设施和作业环境中存在的危害，采用科学合理的评价方法进行评价。加强管理 和个体防护等措施，遏止事故，避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环 境破坏。.范围项目规划、设计和建设、投产、运行等阶段；常规和异常活动；门事故及潜在的紧急情

24、况；-所有进入作业场所的人员活动；原材料、产品的运输和使用过程；作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度；丢弃、废弃、拆除与处置；气候、地震及其他自然灾害等。l I I I.责任人：安全科、生技部、各有关部门4程序评价方法：可根据需要，选择有效、可行的风险评价方法进行风险评价。常用的 方法有工作危害分析法和安全检查表分析法等。评价时机：常规活动每年一次，非常规活动开始之前。.评价准则：采用风险度R到能性LX后果严重性S的评价法，具体评价准则规 定为：事故发生的可能性L判断准则等级标准5在现场没有米取防范、监测、保护、控制措施，或危害的发生不能被

25、发现（没有 监测系统），或在正常情况下经常发生此类事故或事件。4危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未发生过任何监测，或在现场有拄制措施，但未启效执行或拄制措施/、当，或危害帛发生或在预期情况卜发生。3没有保护措施（如没有保护装置、没有个人防护用品等） ，或未严格按操作程序 执行，或危害的发生容易被发现（现场有监测系统）,或曾经作过监测，或过去 曾经发生类似事故或事件，或在异常情况下类似事故或事件。2危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范控制措施，并能有效 执行，或过去偶尔发生事故或事件。1有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严 格执行操作

26、规程。极/、可能发生事故或事件。ZJ|-I事件后果严重性S判别准则等级法律、法规及其他要求人员 I .财产损失/万元停工公司形象5违反法律、法规和标准死亡50部分装置（2 套）或设备停工重大国际国内影响4潜在违反法规和标准丧失劳动能力1252套装置停工、或设备停工行业内、省内影响3不符合上级公司或行业 的安全方针、制度、规定 等截肢、骨折、听 力丧失、慢性病101套装置停工或设备地区影响2不符合公司的安全操作程序、规定轻微受伤、间歇不舒服10受影响不大，几 乎不停工公司及周边范围1完全符合无伤亡无损失没有停工形象没有受损风险等级判定准则及控制措施 R风险度等级应采取的行动/控制措施实施期限20

27、-25巨大风险在米取措施降低危害前，不能继续作立刻业，对改进措施进行评估15-16重大风险米取紧急措施降低风险，建立运行控 制程序，定期检查、测量及评估立即或近期整改9-12中等可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通2年内治理4-8可接受可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查有条件、有经费时治理4轻微或可忽略的风险无需米用拄制措施，但需保存记录.1 J %d | / z4.4评价组织组长：总经理或其授权人成员：各部门主管.2安全科成立风险评价工作小组以生产副总或安全科负责人为组长，成员为分管安全、环保、设备、生产、工艺、 质量的负责人以及各类技术人员、班组长、岗位职工代表。5.其它要

28、求根据评价结果，确定重大风险，并制定落实风险控制措施。评价出的重大隐患项目，应建立档案和整改计划。风险评价的结果由各部门组织从业人员学习，掌握岗位和作业中存在的风险和 控制措施。按照实际情况不断完善风险评价的内容。五、重大危险源安全管理制度.目的：通过对本公司重大危险源的辨识和管理，预防重大事故的发生.范围：本制度适用于公司内生产场所和储存区的重大危险源的辨识和管理。3责任人：安全科生技部，仓库生产车间人员4程序4. 1公司主管副总必须组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源定期进行检测、评估；4. 1. 1每两年对本公司的重大进行一次安全评估，将安全评估报告报送县安全生 产监督管理局备案。

29、评估要由国家认可的有资质条件的中介机构进行，或由国家认 可的专业技术人员主持评估。安全评估报告要数据准确，内容完整，对策措施具体 可行，结论客观公正。4.1.2公司财务部必须保证重大与监控所必须的资金投入。4.1.3安全生产专职管理人员必须经安全生产监督管理部门考核合格后，方可上岗c4. 2安全科部对公司的重大危险源的管理负有检查、督查的职责。 ？?I乙 J / /组织机构，组建队伍，配备、维护好装备和器材。,落实的各项措施。每半年进行一次演练，评价、总结、完善。4. 2.6公司、部门每月不得少于一次进行专项安全综合检查。4.2.7维修及动火作业必须有书面报告，经现场查看、验收合格，方可由安全

30、科下 达动火许可证，在区域内严禁无证动火。实行谁施工作业谁负责，安全达不到要求 不作业.4.3生技部主管直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责（生产装置部分）；,l IcI I4.3.1具体管理措施依照工艺操作规程、危险物品管理制度、防火防爆管理 制度、动火管理制度执行实施。4.3.4车间对生产装置的日常巡回检查记录要及时。3.5班组员工必须按规定进行巡回检查， 同时车间的班组安全教育学习每月不得 少于一次，并建立学习记录台账。凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗并取得合格证才能进入工作 岗位，区域内所有设施的更改需要生技部按程序审核同意方可实施，外来人员要有 专人陪同方可入内。车间安

31、全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查和 抽查相结合，保障设施正常运转使用。运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运，进入本公司重大危险源区域的 运输车辆必须戴上阻火器方可入内。在重大的现场必须设置明显的安全警示标志，并加强重大的监控和有关设备、 设施的。对存在安全隐患的重大，必须制定整改方案，落实整改措施和整改责任人，立 即整改，并采取切实可行的安全措施，防止的发生。当重大在生产过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生变化或国 家有关法规、标准发生变化时，应通过管理信息系统对重大的信息进行动态更新， 同时由安全生产监督管理部门重新核定该重大的危险程度。根据具体要求

32、和国家有关规定，在重大危险区域内安装可燃性气体报警器，对 重要岗位进行实时监测。I/重大危险源的检查按安全检查和隐患整改管理制度中的规定执行。仓管员负责够成重大危险源仓库的巡回检查记录和日常安全管理。六、重大危险源监控管理制度.目的：通过对重大危险全方位的监控，做到早发现问题和预防事故的发生。.范围：公司重大危险源区域.责任人:安环科，各相关部门.程序：11 X1|监控值班采取三班制，上、下班时间与公司规定的交接班时间一致，各值班人 员要严格交接班，确保24小时有人值班。监控值班人员要熟知被监控危险源的现场情况，监控数据参数和监控的其它要 求。加强对监控技能的学习。熟知监控原理和设备性能，熟练

33、掌握设备操作。值班人员不得改动监控机内设置的程序、技术参数和乱动各接线插头，不得随 意删除监控记录和人为损坏监控设施。值班人员不得利用电脑等设备上网聊天和玩游戏，不得干与工作无关的事情。值班人员必须对各监控点进行即时监控巡查，如实作好记录。当监控仪器出现预警和报警时，监控员要马上前往报警所在部位，查明原因。 如已确定为事故报警的，要马上报告事故所发生部门的主管和安环科，并协助组织 抢险救援。抢险救援结束后要积极参与事故的调查分析。值班人员必须坚守工作岗位，不得用岗、脱岗、睡岗。负责对室内监控设备的维护保养，确保设备的正常运行，保持室内卫生清洁。每旬对现场安装的监控设备进行一次巡查，并对发现的问

34、题提出整改意见，责令被监控部门整改。自己无法解决的，要上报领导，联系厂家前来维修。未经本单位领导批准，无关人员严禁进入监控室。若值班人员不遵守本规定，将按照公司的有关规定进行处理。七、安全生产法律法规识别及合规性评价管理制度1目的：用来确定适用于公司活动、产品或服务中安全生产的法律，以及其他应遵守 的要求，并建立获取这些法律和要求的渠道。并评价公司对安全生产法律法规的符 合情况，2范围：适用于对与公司安全生产活动相关的国家的、地方的法律、法规、标准和其他要求的控制。规定了法律法规符合性评价的指责、依据、频次、程序和要求；适 用于公司各部门对法律法规的符合性的评价；3职责办公室（安全科）负责相关

35、安全生产法律法规、标准和其他要求的收集。对适用 的安全生产法律法规的符合性评价，并提出评价结果；各部门给以配合。l I S I !安全科负责确认相关外来安全生产文件的适用性，制定相关法律、法规和其, 1/*1 I L-.l他要求清单。办公室负责保存相关环境法律、法规和要求原件，负责发放相关的法律、法规 文件。管理者代表负责向管理评审会报告公司对法律法规的符合情况；4程序相关安全生产法律、法规和其他要求，包括：国际公约；国家安全生产法律、 法规、标准及各部委规章；地方安全生产法规、规章、标准；市级安全生产法规、 规章、标准；本县、镇安全生产规范性文件；相关部门的通知、公报等其他要求。获取的方法安

36、全科应经常与省级、地市级安全生产主管部门保持联系，获取相关的国家及地方 最新安全生产法律法规、标准及其他要求，转交办公室。还可以通过政府机构、行业、协会、出版机构、图书馆、书店、专业性报刊杂志、咨询机构、认证机构等渠 道补充，以保持对法律和其他要求变化的及时跟踪。选择、确认、分发选择、确认所获取的各类法律、法规、标准及要求的适用性，制定相关法 律、法规和其他要求清单，经管理者代表审批后汇编成集，由办公室发放到公司 相关各部门。办公室保存安全生产法律、法规、标准及其他要求原件，当上述外来安全生 产文件更新或增加时，及时修正相关法律、法规和其他要求清单，将新的内容补发至相关部门，并对旧的原件做相应

37、标识。J，./ /执行（准则），二各部门按照相关法律、法规和其他要求清单所引述的内容进行各项安全 生产管理活动，由安环科对各部门执行情况进行检查、确认。合规性评价依据：适用的安全生产法律法规及相关安全生产要求。评价频次：每年自评后管理评审前进行一次法律法规符合性评价。评价方法和要求各部门以书面文件的方式，对公司生产中安全生产的情况，依据监视和测量 的结果，对照相关安全生产法律法规的要求进行评价，于管理评审会议前一周提交 I I 办公室；安全科根据对安全生产情况的监视结果，对危险因素的控制情况、安全管理 制度的执行情况、日常安全管理检查情况，对照相关安全管理法律法规进行比较分 析，评价公司对相关

38、法律法规的执行情况，编制公司守法评价的合规性评价表。报告内容公司适用的主要安全生产法规及主要安全标准；相关安全生产管理制度的执行情况；公司安全管理行为与法律法规的符合性；公司相关安全生产义务的执行情况；公司安全生产目标的实现情况；没有达到法律法规要求的原因分析及改进措施；管理者代表在管理评审会议上就公司法律法规符合情况向公司领导层报告。八、安全管理制度的修订制度1目的：为确保安全管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用 的安全管理制度是最新有效版本。.范围：公司各部门.责任人：安全科及相关部门.程序:1修订时机修订频次门I，乙J / /新修订的管理：制度修订后，应将原制度回收作废

39、，并将新修订的管理制度及时 发放到相关岗位和人员，各单位要组织员工进行学习培训，让员工熟知，并严格遵 守新制度。九、安全培训教育制度.目的：为增强本公司员工及外来人员的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事 故的发生，为规范安全教育培训工作，特制定本制度.范围：本制度适用于公司 人员。!l l1）.责任人:办公室1 1.程序：公司办公室教育部门负责教育培训管理工作。公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府组织的安全生产教育培训，经考 核合格后持证上岗。安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则，讲究针对性、科学性，作到多 样化、经常化。凡新入厂的员工（包括外单位调入员工、合同工和实习人员）必须经过

40、厂、车 间和班组三级安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。三级安 全教育中，各级的教育内容必须符合实际，不得走过场。凡临时工、外包工以及来厂参观人员，进厂前必须接受入厂级安全教育。凡承担厂内施工任务的外来施工单位，由安全科对其进行安全培训，考核合格后方可入厂施工。本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经 考试合格后，方可从事新岗位工作。凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经 考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技 术操作规程，并进行专业

41、培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由 车间负责进行岗位复工安全教育。班组日常安全教育要求：各车间必须开展以班组为单位的安全活动，活动要有 针对性，做到经常化、制度化、规范化。生技部相关人员定期参加基层班组安全活 动；班组安全活动是班组的一项重要活动，车间领导、安全员及班组长要认真组织， 严格考勤，保证出勤率，不得无故缺席，有事须向班组长请假批准，并作好出勤记录； 安全活动日要做到有领导、有内容、有记录，主管安全领导或安全人员要定期检查 签字并写出评语，检查小组要定期抽查；各班组在班前会上要进行安全讲话，预想 当班危险因素，布

42、置对策；班后会上要总结分析当班安全情况。讲话内容要记录在,l I 、=I I操作记录备注栏.安全活动每周一次，每次活动时间不少于30分钟，并做好活动记录 要严格保证安全活动时间，不准挪作它用。车间要指定专人对班组安全活动和班前、 班后讲话的开展情况定期进行监督检查，并写出验收意见。对达不到要求的班组要 提出批评和整改意见；检查小组每月进行一次抽查。班组安全活动情况要认真记录， 做到真实、齐全、清楚、实用。记录内容包括参加人数、参加领导、活动内容、发 言情况、车间领导阅签等。要防止搞形式主义、走过场和弄虚作假。安全活动情况 要与经济责任制挂钩，严格考评，办公室对活动有成效的班组要给予表彰奖励 ，

43、对未 达到要求的要给予曝光和必要的经济处罚。班组安全活动内容：学习安全生产法规、文件、通报、安全生产制度；围绕班 组一周生产工作，讨论、制定、落实各项安全生产措施，保证安全生产；讨论分析典 型事故案例，总结和吸取事故教训，提高反事故能力；开展应急预案演练和岗位练兵 结合岗位生产工作特点开展岗位安全技能训练；检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；开展安全技术座谈、攻关和安全科研活动；总结安全生产情况，检查和讨论装置、班组存在的不安全因素和不安全行为，提出整改措施组织实施整改等。特种作业是指容易发生人员伤亡事故， 对操作者本人、他人及周围设施的安全 可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员

44、称为特种作业人员。我公司涉 及的特种作业人员包括：叉车工、锅炉工、电工、焊工等。特种作业人员的培训管理：对需要进行特种作业培训的人员，由各部门上报分 公司办公室，统一安排到指定地点进行培训，经考试取得特种作业证后，方可从事 作业，禁止无证上岗；安全科必须建立特种作业人员培训台帐，全面掌握特种作业 人员的取证、复证培训情况，并及时更新。特种作业人员复审管理：特种作业操作证必须定期复审，经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认；复审不合格的，可向原复审单位申请再复审一次； 再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效；安全管理人员必须全面掌 握本部门特种作业人员的培训情况，作好特种作业人员

45、的复证工作；复审不合格者， 可在两个月内再进行一次复审，仍不合格者，收缴其操作证，并由人事部门另行分配 工作。特种作业人员的日常管理：取得特种作业操作证的特种作业人员，由办公室负责日常的安全管理工作；新调入我公司的从事特种作业而持有原工作所在地有关部 门核发的操作证者，到办公室登记；指派特种作业人员外出参加取证、复证培训时， 必须按时参加培训，不得无故缺席；对于特种作业人员的岗位调动，领导必须把关， 尽量避免特种作业人员的工种变换。如确需变换工种，必须及时通知公司办公室备 案，并安排取证培训工作。十、特种作业人员管理制度1目的：为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管

46、 理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产.范围：公司特种作业人员.责任人：办公室、安全科及相关人员4程序：本规定适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员，作业人员包括：电工、司炉工、叉车工、其他相关作业人员等工种，以 下统称为特种作业人员。特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于特种作业人员安全技术 培训考核管理办法、特种设备作业人员监督管理办法及其他有关规定进行与本 工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机 构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。特种作业人员应熟知本岗位

47、及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进 行操作。特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的 物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业（含 明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内 用电、动火审批程序。特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用 具。安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须 清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的， 视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。立I I L-.l特种作业人员在

48、操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等 身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指 挥其进行作业。特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品 和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。各车间应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为， 及时进行纠正和教育。安全管理人员、安全员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。特种作业人员的培训、发证和复审：需要增加使用特种作业人员时，以书面报 告经生产副总经理批准后，按排相关部门组织培训和考核 ；特种作业人员在培训期 间安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加

49、学习，参加考核健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。 如遇作业者 本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告公司办公室和安环科同意，方可变动。特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由公司办公室组织按排。特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，安环科应当至少提前二个月将复审人员名单提供给公司办公室。安环科对我公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份。外来人员在我公司从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，安环科应将本规定落实到外来作业人员或单位，确保安全作业。十一、生产设施建设安全管理制度1目的：生产设施建

50、设项目要确保实现本质安全。2.范围：公司生产设施建设项目3责任人：公司办公室4.程序：生产设施建设中的安全设施必须符合国家有关的法律、法规和相关技术标准， 并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。/ I | L-. |新建项目的建议书，可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全 条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更全 过程进行风险管理。应积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，组织 安全生产技术研究开发，不断改善安全生产条件，努力提高安全生产技术水平。十二、新建

51、、改建、扩建工程“三同时”管理制度.目的：符合国家计委、国家建委、国家安监总局、国家环保总局关于新、扩、改 项目以及技措项目要严格执行安全、环保、职业病防治的有关规定。.范围：公司内.责任人:办公室及相关部门4程序：一切新建、改建、扩建工程和采取技术措施增加生产能力的挖潜、革新、改造 项目，都必须严格执行三同时，即：主体工程与安全设施同时设计，同时施工，同 时投产和使用。在编制计划任务书时，必须同时提出劳动保护要求，其内容包括劳动保护设施、 安全消防设施、防尘防毒设施和三废处理等措施。公司车间新上的技措项目，都必须执行三同时规定。项目建设前，要写好可行性研究报告、计划任务书、选址报告和初步设计

52、环境 影响报告书。项目的初步设计必须有安全专篇，并将设计文件的有关内容送达安监部门审查。建设项目竣工验收必须有安全生产管理部门、卫生、环保部门参加，环境保护 设施和安全设施如达不到规定要求，不予验收。由办公室编写基本建设和技术改造项目计划任务书。项目计划书要详细说明生产工艺流程，每个环节在劳动安全、工业卫生和环保 方面可能产生的危害，采取的措施以及达到的效果等。办公室组织有关部门负责人对建设项目的初步设计进行审查。初步设计会审后，填报“三同时”审批表，经主管部门审查核定，报上级安 i | L-.i全、卫生、环保部门和工会组织联合审批后，方可进行施工设计。“三同时”审批表一经批准，任何单位和个人

53、都不得任意更改，若确实需 要更改，必须提供有关技术资料和更改方案，报原审批部门同意。项目在实施过程中，生技部、安全科、办公室等有关部门要经常进行检查监督。4. 13项目竣工后，要由市、县安全监督部门、消防部门、环保、卫生等部门联合 验收合格后再投产使用。十三、生产设施安全管理制度.目的：为规范生产设施的安全管理，保证生产设施的安全运行.范围：厂区生产设施.责任人:办公室及相关部门.程序生产设施建设生产设施建设中的安全设施必须符合国家有关的法律、法规和相关技术标准,并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。新建项目的建议书，可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安 全条件确

54、认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更 全过程进行风险管理。应积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，组 织安全生产技术研究开发，不断改善安全生产条件，努力提高安全生产技术水平。 办公室负责，建设项目要确保实现本质安全。生产设施管理要对所管辖区域内的生产设施建立台帐。各种安全设施应有专人管理，定期检验和维护保养。安全设施应编入设备检 修计划，定期检修。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检 修完毕后立即复原。要根据本行业的特点，在车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风防晒、

55、,l I 、=|)调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和有关规定进行维 护、保养，保证符合安全运行要求。对于特种设备应建立特种设备台帐和档案，定期检测，证件齐全。特种设备 操作人员应持证上岗。监视和测量设备应建立台帐，定期进行校准和维护，并保存校准和维护活动 的记录。关键装置及重点部位管理公司的关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行企业管理人员定 点承包的安全管理机制。承包点应设置“管理人员安全承包责任牌”。承包人对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任，具体内容 是：指导安全承包实现

56、安全生产；监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行落实；定期检查安全生产中存在的问题与隐患；督促隐患整改；监督事故“四不放过”原则的落实；解决影响安全生产的突出问题。承包人至少每月到承包点进行一次安全活动，具活动形式包括参加基层班组 安全活动、安全检查、督促整改事故隐患、安全工作指标等。公司安全科每季对公司、分厂承包人承包到位情况进行一次考核，并进行公布。考核情况应纳入承包人年度经济责任制考核中。要建立关键装置、重点部位档案及安全检查书面报告制度。定期进行监督或巡检。要制定关键装置、重点部位应急预案，至少每年进行一次演练。生产设施检维修门生产设施检维修实行日常维修和定期检维修管理。检维修要制定

57、计划。进行检维修前，对检维修进行风险评价。采取有效的措施控制风险。检维修要严格要严格执行作业的有关规定。检维修应根据设备、设施的安全状态确定，大修一般一年进行一次。生产设施的拆除报废生产设施的拆除报废应严格遵守相关生产设施安全拆除管理制度。十四、要害部位管理制度.目的：建立要害岗位操作程序.范围：要害岗位.责任者：安全科、治保、要害岗位及所在部门4、程序:要害岗位的划分：生产指挥决策岗位：如调度室、监控室。掌管重要机密岗位：如档案室等。对生产有重大影响的关键岗位：如高低压配电室、防爆岗位等重要动力、设备岗位：如配电房、消防室等。易燃、易爆、危险物品仓库及使用岗位。要害岗位的安全管理规定：要害岗

58、位的人员应保证素质可靠，技术过硬，凡需要调入要害岗位的人员，应事先由公司治保部门审定。新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育，尊章守纪，经过技术和安全考 试合格后，才许独立操作。出入规定：要害岗位操作人员、专职检修人员，安全、保卫、调度以及有关领导可进入 本岗位，其它人员一律禁止入内。当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问，检查证件，凡不符合 手续者应拒绝其进入本岗位，如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门，并记入交 接班簿。I/机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。-要害岗位因工作需要参观实习者，由公司治保部门审查同意，并对其进行一 般安全教育。参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。

59、巡回检查交接规定：操作人员应加强对机器设备的维护管理，提高警惕，不得擅离职守，并要加 强对机器设备的巡回检查，发现问题及时处理，及时报告。要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点，认真检查，对查出的问题，切 !l l1)实加以解决。操作人员应认真做好交接班工作，做好交接班记录，做到交接清楚，以备查 考。检修保卫规定：在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守，以防零件丢失和设备内投入 物品等事件发生。拆卸机器设备时要详细做好记录，贵重机器部件拆下后，要保存在稳妥的地 方，并指定专人看守。企业重点要害容器，设备封闭前，应由安全、治保、设备部门检查后，放可 封闭。防护规定：要害岗位应按设计规定设置安全

60、保卫设施，如栏杆、围堤、围墙、报警监控 装置等。要害岗位要根据其性质和防护要求配备必要的安全防护器材，如消防器材， 防毒器材以及专用护具等。要害岗位人员必须熟悉岗位防护器材的使用。按照上级有关规定精神和本制度的要求，各部门应结合具体情况，确定本部门 要害岗位名册，经安全工作领导小组批准后确认。4. 8值班规定：4. 8. 1正常生产时，安全员负责24小时轮值，对仓库、生产或重点部位进行监督 和管理。I，乙J / /4. 8. 2门卫24小时轮值，负责厂区安全保卫及相关安全隐患发现、消除、报告。4. 8. 3节假日公司根据需要增设安全值班人员。十五、设备检维修安全制度.目的：建立检修组织、准备、