股份有限公司职业卫生相关管理制度(修订)2

1、四川科力力特硬质质合金股股份有限限公司管理文件件文件编号号：KLLT/ZZY-WWS(JJK)-0011版本状态态：A / 00第 11 页页 共 页职业卫生生管理制制度发放编号号 受控控印章本 版 修 改改 记 录修改状态态日期修改原因因及内容容摘要修改人审核人批准人 编制制：周永永琪、冯冯关静 审核核： 苏华 批准准：邹 政 日期期：20010.12.22 日日期：220100.122.288 日日期：220100.122.300目录1、职业业卫生管管理机构构或组织织2、职业业危害防防治计划划与实施施方案3、职业业危害防防治责任任制度4、职业业健康宣宣传教育育培训制制度5、职业业健康检检查

2、与诊诊治制度度6、职业业危害项项目告知知制度7、职业业危害项项目申报报制度8、职业业危害防护护设施维维护检修修制度9、从业业人员职职业危害害防护用用品管理理制度10、岗岗位职业业健康操操作规程程11、职职业危害害日常监监测管理理制度12、职职业危害害事故应应急救援援预案13、职职业卫生生档案管管理制度度14、从从业人员员职业健健康监护护档案管管理制度度15、职职业危害害应急救救援管理理制度16、职职业危害害事故的的处置及及报告制制度17、建建设项目目职业卫卫生“三同时时”管理制制度18、职职业病危危害监测测及评价价管理制制度19、职职业卫生生检查与与奖惩制制度四川科力力特硬质质合金股股份有限限

3、公司关关于成立立职业卫卫生工作领导导小组的的通知为预防、控制和和消除职职业危害害，防治治职业病病，保护护我公司司职工的的健康及及其相关关权益，改善生生产作业业环境，搞好职职业卫生生工作，促进我我公司的的经济可可持续发发展，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法和工作场场所职业业卫生监监督管理理规定的规定定，经220100年12月29日公司办办公会议议研究，决定成成立我公公司职业业卫生工工作领导导小组，办事机机构设在在集团公公司总经经理办公公室及下下属各分分公司综综合部。现将有有关决定定通知如如下：职业卫生生工作领领导小组组机构 1、组长一一名； 2、副组长长一名； 3、兼（专专）职负负责人

4、二二人； 4、兼（专专）职成成员六人人。小组成员员 1、组长：苏华 2、副组长长：马华华云 3、兼（专专）职负负责人：罗心君君 国国黔军 4、成成员：冯冯关静，任丽，张晓燕燕，邵国国英，刘刘邵贵，周永琪琪。三、工作作职责：1、制定定各年度度职业病病防治计计划和实实施方案案，建立立、健全全职业卫卫生管理理制度和和操作规规程。2、组织织对劳动动者进行行上岗前前、在岗岗期间、转岗和调离离前的职职业健康康检查。发现有有与从事事的职业业有关的的健康损损害的劳劳动者，及时调调离原岗岗位，并并妥善安安置；落落实职业业病病人人和疑似似职业病病人的诊诊断、救救治、康康复和安安置工作作。3、组织织开展对对本公司司

5、各作业业场所的的职业危危害因素素日常监监测。定定期委托托有资质质的职业业卫生技技术服务务机构对对作业场场所进行行职业病病危害检检测与评评价，检检测与评评价结果果及时向向上级监监管部门门报告，并向劳劳动者公公布。4、为劳劳动者提提供符合合职业病病防治要要求的职职业危害害防护设设施和个个人防护护用品，积极改改善劳动动者的工工作环境境和条件件。5、组织织对劳动动者进行行职业健健康教育育与培训训，落实实各项职职业病危危害告知知制度，建立、健全本本公司职职业卫生生管理档档案及健健康监护护档案，并妥善善保存。6、定期期、不定定期组织织对公司司职业病病防治工工作开展展情况的的检查，分析、评比，对查出出的问题

6、题及时处处理，或或上报领领导小组组处理，落实部部门按期期解决。四川科力力特硬质质合金股股份有限限公司20100 年 12月 222 日日 220122年度职职业病防防治计划划与实施施方案 为贯彻彻执行国国家有关关职业病病防治的的法律、法规和和标准，加强对对职业病病防治工工作的管管理，提提高职业业病防治治的水平平，切实实保障劳劳动者在在劳动过过程中的的健康与与安全，根据中华人人民共和和国职业业病防治治法和和工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定的相相关规定定，结合合本公司司实际情情况，制制定本计计划。一、依据据1、国家家法律法法规、卫卫生标准准及安全全生产监监督管理理、卫生生等部门门要求；2、针

7、对对职业病病危害的的主要原原因及检检查中发发现的问问题，应应采取的的改进措措施；3、技改改、技引引要求；4、职工工的合理理要求。二、 事项、实施日日期、实实施部门门和经费费预算事项计划实施施日期实施日期期实施部门门经费预算算（万元）实际费用用（万元元）备注1、湿磨磨组工作作环境改改造及生产工工艺改进进20122年8月月20122年89月生产部2.01.5后附附件件11、个个人使用用的职业业病防护护用品配配置与更更换长期工作作长期工作作综合部8.08.9后附附件件25、工工作场所所职业病病危害因因素检测测评价20122年5月月5月233日综合部1.51.8已上报安安监局6、接危危劳动者者职业健健

8、康监护护长期工作作长期工作作综合部1.01.0无职业病病发生6、职职业卫生生宣传长期工作作长期工作作综合部1.01.0以宣传栏栏方式7、职职业卫生生培训5月、112月5月、112月综合部0.50.5后附附件件58、危危害作业业岗位警警示标识识设置20100年2月月20100年2月月综合部0.20.2现场张贴贴职业健康康体检及评价20122年3月月20122年3月月综合部3.53.8已上报安安监局附件1广汉公司司湿磨组组环境改改造及工工艺改进进实施记记录 20012年年8月33日至99月155日对湿湿磨组环环境进行行了以下下改造并并验收合合格 1、内部噪噪音超标标治理：振动干干燥机在在运行过过程

9、中产产生大量量振动噪噪音，经经相关检检测部门门现场检检测，噪噪音微有有超标。具体措措施是：对振动动干燥机机房装设设隔音门门，新安安装排气气扇一个个。湿磨磨工段及及真空炉炉操作人人员配发发防震耳耳塞。2、室内内环境温温度治理理：湿磨磨配料房房间由于于蒸汽干干燥箱在在工作时时产生大大量温度度致使室室内温度度（高温温天气）高于338。具体体措施是是：安装装3p空空调2个个，使室室温控制制在288以下。附件2个人使用用的职业业病防护护用品的的配置： 劳保用用品发放放清单单位工序洗衣粉袋袋/月线手套双双/月布手套双双/月医用布手手套双/月纱布口罩罩只/月月防尘口罩罩只/月月乳胶手套套双/月月布鞋双/年备

10、注 质质 量量 部部办公室1机加成检检211机加序检检221毛坯检验验221压坯检验验215物理检验验2222化学检验验212合金车间办公室2112湿磨315122车石墨31512真空、钼钼丝烧结结2252每月两双双乳胶手手套还原22512油压251(半加加）2喷沙325122制胶2512等静压2512布手套只只限于机机装工（葫芦工工）领用用均匀化21512机加车间工具磨32151抛光2111其他工序序2111办公室2111办公室料库2152原材料库库、毛坯坯中转库库211压坯中转转库213机修2412电工2411绝缘手套套、绝缘皮皮鞋年1双。焊工2411绝缘手套套、绝缘皮皮鞋年1双办公室1

11、综综 合部清洁工11木工1门卫11司机11办公室1合计附件5职业健康康安全卫卫生培训训一、题目目：安全全生产及及职业卫卫生基础础知识二、培训训时间：20112年5月155日、25日日15：000177：300三、参加加培训人人员：全全体员工工四、培训训教师：周永琪琪五、培训训的具体体内容如如下：1、三三级安全全教育的的具体内内容 = 1 * GB2 * MERGEFORMAT 、厂级级安全教教育的内内容 = 2 * GB2 * MERGEFORMAT 、车间间安全教教育的内内容 = 3 * GB2 * MERGEFORMAT 、班组组安全教教育的内内容2、三三级安全全教育的的组织实实施3、三三

12、级安全全教育与与职业卫卫生安全全教育的的关系4、安全全生产常常用的几几个基本本概念 = 1 * GB2 * MERGEFORMAT 、什么么是职业业健康安安全 = 2 * GB2 * MERGEFORMAT 、什么么是工伤伤和工伤伤保险 = 3 * GB2 * MERGEFORMAT 、什么么是职业业危险有有害因素素 = 4 * GB2 * MERGEFORMAT 、什么么是三不伤伤害 = 5 * GB2 * MERGEFORMAT 、什么么是三违 = 6 * GB2 * MERGEFORMAT 、什么么是特种种作业人人员5、安全全生产方方针 = 1 * GB2 * MERGEFORMAT 、

13、安全全生产方方针的含含义 = 2 * GB2 * MERGEFORMAT 、正确确理解安安全生产产方针6、安全全生产的的四个原原则 = 1 * GB2 * MERGEFORMAT 、三同同时的原原则 = 2 * GB2 * MERGEFORMAT 、五同同时的原原则 = 3 * GB2 * MERGEFORMAT 、四不不放过的的原则 = 4 * GB2 * MERGEFORMAT 、三个个同步的的原则负责人（签名）： 四川川科力特特硬质合合金股份份有限公公司 220122年 1 月 3 日职业病危危害防治治责任制制度总则一、为贯贯彻执行行国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准

14、准，加强强对职业业病防治治工作的的管理，提高职职业病防防治的水水平，切切实保障障劳动者者在劳动动过程中中的健康康与安全全，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法和工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的规定，特制定定本制度度。二、本制制度是从从组织上上、制度度上落实实“管生产产必须管管健康”的原则则，使各各级领导导、各职职能部门门、各生生产部门门和职工工明确职职业病防防治的责责任，做做到层层层有责，各司其其职，各各负其责责，做好好职业病病防治，促进生生产可持持续发展展。三、本制制度规定定从公司司领导到到各部门门在职业业病防治治的职责责范围，凡本公公司发生生职业病病危害事事故，以以本制度度追

15、究责责任。四、为保保证本制制度的有有效执行行，今后后凡有行行政体制制变动，均以本本制度规规定的职职责范围围，对照照落实相相应的职职能部门门和责任任人。各部门和和人员的的职责一、法定定代表人人的职责责（一）认认真贯彻彻国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准，落实实各级职职业病防防治责任任制，确确保劳动动者在劳劳动过程程中的健健康与安安全。（二）设设置与企企业规模模相适应应的职业业健康管管理机构构，建立立三级职职业卫生生管理网网络，配配备专职职或兼职职职业健健康专业业人员，负责本本公司的的职业病病防治工工作。（三）每每年向职职工代表表大会报报告企业业职业病病防治工工作规划划和落实

16、实情况，主动听听取职工工对本企企业职业业健康工工作的意意见，并并责成有有关部门门及时解解决提出出的合理理建议和和正当要要求。（四）每每年至少少召开一一次职业业健康工工作领导导小组会会议，听听取工作作汇报，亲自研研究和制制订年度度职业病病防治计计划与方方案，落落实职业业病防治治所需经经费，督督促落实实各项防防范措施施。（五）根根据“三同时时”原则，企业新新、改、扩建或或技术改改造、技技术引进进项目可可能产生生职业病病危害的的，应由由安全生生产监督督管理部部门审核核同意，方可进进行建设设，切实实做到职职业病防防护设施施与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同时投投入生产产和使用用。（六）亲亲自参加

17、加企业内内发生职职业病危危害事故故的调查查和分析析，对有有关责任任人予以以严肃处处理。（七）对对本企业业的职业业病防治治工作负负全面领领导责任任。二、企业业分管职职业健康康的领导导、职业业健康工工作领导导小组职职责根据国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规、政政策和标标准的规规定，在在企业中中具体组组织实施施各项职职业病防防治工作作，具体体职责：（一）组组织制订订（修改改）职业业健康管管理制度度和职业业健康操操作规程程，并督督促执行行。（二）根根据企业业机构设设置，明明确各部部门、人人员职责责。（三）制制订企业业年度职职业病防防治计划划与方案案，并组组织具体体实施，保证经经费的落落实和使使用

18、。（四）直直接领导导本企业业职业病病防治工工作，建建立企业业职业健健康管理理档案。（五）组组织对全全公司干干部、职职工进行行职业危危害法规规、职业业危害知知识培训训与宣传传教育。对在职职业病防防治工作作中有贡贡献的进进行表扬扬、奖励励，对违违章者、不履行行职责者者进行批批评教育育和处罚罚。（六）经经常检查查全公司司和各部部门职业业病防治治工作开开展情况况，对查查出的问问题及时时研究，制订整整改措施施，落实实部门按按期解决决。（七）经经常听取取各部门门、车间间、安全全技术人人员、职职工关于于职业健健康有关关情况的的汇报，及时采采取措施施。（八）对对企业内内发生职职业病危危害事故故采取应应急措施施

19、，及时时报告，并协助助有关部部门调查查和处理理，对有有关责任任人予以以严肃处处理。三、企业业技术部部门的职职责（一）编编制企业业生产工工艺、技技术改进进方案，规划安安全技术术、劳动动保护、职业病病防治措措施等，改善职职工劳动动条件，促进文文明生产产。（二）编编制生产产过程的的技术文文件、技技术规程程，制作作和提供供生产过过程中的的职业病病危害因因素种类类、来源源、产生生部位等等技术资资料。（三）对对生产设设施、防防护设施施进行维维护保养养，检修修，确保保安全运运行。（四）对对本企业业的职业业病防治治工作负负技术责责任。四、专（兼）职职职业卫卫生管理理人员职职责（一）协协助领导导小组推推动企业业

20、开展职职业健康康工作，贯彻执执行国家家法规和和标准。汇总和和审查各各项技术术措施、计划，并且督督促有关关部门切切实按期期执行。（二）组组织对职职工进行行职业健健康培训训教育。（三）组组织职工工进行职职业健康康检查，并建立立健康检检查档案案。（四）组组织开展展职业病病危害因因素的日日常监测测，登记记、上报报、建档档。（五）组组织和协协助有关关部门制制订制度度、职业业卫生操操作规程程，对这这些制度度的执行行情况进进行监督督检查。（六）定定期组织织现场检检查，对对检查中中发现的的不安全全情况，有权责责令改正正，或立立即报告告领导小小组研究究处理。（七）负负责职业业病危害害事故报报告，参参加事故故调查

21、处处理。（八）负负责建立立企业职职业健康康管理档档案和档档案，负负责登录录、存档档、申报报等工作作。五、车间间主任职职责在分管领领导的指指导下工工作，具具体职责责：（一）把把企业职职业健康康管理制制度的措措施贯彻彻到每个个具体环环节。（二）组组织对本本车间职职工的职职业健康康培训、教育，发放个个人防护护用品。（三）督督促职工工严格按按操作规规程生产产，确保保个人防防护用品品的正确确使用。严加阻阻止违章章、冒险险作业。（四）定定期组织织本车间间范围的的检查，对车间间的设备备、防护护设施中中存在的的问题，及时报报领导小小组，采采取措施施。（五）发生职职业病危危害事故故时，迅迅速上报报，并及及时组织

22、织抢救。六、本制制度从下下发之日日起执行行。四川科力力特硬质质合金股股份有限限公司20100年 122月 300 日日 职业健康康宣传教教育培训训制度 为提高高职工的的自我保保护意识识和能力力，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法和工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的规定，结合本本公司实际际，组织织对职工工进行职职业卫生生法规、职业危危害基本本知识、操作规规程、职职业病防防护设备备和个人人使用的的职业病病防护用用品的正正确使用用、维护护的培训训，特制制定本制制度。一、培训训内容（一）职职业安全全健康相相关法律律、法规规与标准准；（二）职职业危害害基本知知识；（三）职职业安全全健康管管

23、理制度度和操作作规程；（四）正正确使用用、维护护职业危危害防护护设备和和个人使使用的职职业危害害防护用用品；（五）发发生职业业危害事事故时的的应急救救援措施施。二、培训训的对象象与方式式（一）新新进职工工的培训训：公司司、车间间、班组组三级教教育（二）车车间之间间的职工工调动教教育：（三）车车间内部部的职工工调动教教育：（四）临临时工的的教育（五）定定期教育育三、 组织实实施部门门、经费费保障实施部门门： 综综合部四、本制制度从下下发之日日起执行行。四川科力力特硬质质合金股股份有限限公司 20110年 12月 30 日 职业健康康检查与与诊疗制制度公司综合合部负责责本公司司职工的的职业健健康检

24、查查和职业业病诊疗疗管理。根据这这一制度度制定每每年健康康监护工工作计划划的责任任及程序序。依法法组织对对劳动者者进行上上岗前、在岗期期间、离离岗时、应急的的职业健健康检查查，按照照本公司司职业卫卫生档案案管理制制度，建建立劳动动者健康康监护档档案，并并妥善保保存。一、组织织劳动者者进行职职业健康康检查职业健康康检查包包括上岗岗前、在在岗期间间、离岗岗时和应应急时职职业健康康检查。职业健健康检查查由取得得省级卫卫生行政政部门资资质认证证的职业业健康检检查机构构承担。员工在在接受职职业健康康检查或或者复查查或者医医学观察察期间视视同正常常出勤。（一）职职工上岗岗前健康康检查为了掌握握劳动者者的健

25、康康状况、发现职职业禁忌忌、分清清责任，防止劳劳动者带带病进入入本公司司，在招招工前对对应招者者进行岗岗前职业业健康检检查，不不招用未未经上岗岗前职业业健康检检查的劳劳动者，不安排排有职业业禁忌的的劳动者者从事其其所禁忌忌的作业业。（二）职职工在岗岗期间健健康检查查为了及时时发现健健康损害害和健康康影响，对劳动动者进行行动态健健康观察察，按用人单单位职业业健康监监护监督督管理办办法规规定的体体检周期期及项目目组织劳劳动者进进行定期期岗间健健康检查查。职业业健康检检查中发发现与职职业病危危害因素素有关的的疾病或或职业禁禁忌症，要填写写“关于职职业健康康检查结结果的报报告”，交公公司综合合部和安安

26、全生产产监督管管理部门门、卫生生行政部部门。不不得安排排职业禁禁忌的劳劳动者从从事其所所禁忌的的作业；对在职职业健康康检查中中发现有有与所从从事的职职业相关关健康损损害的劳劳动者，应该调调离原工工作岗位位，并安安排治疗疗。（三）职职工离岗岗时的职职业健康康检查为了了解解劳动者者离岗时时的健康康状况，分清健健康损害害责任，在劳动动者离岗岗时组织织进行职职业健康康检查。未进行行离岗前前职业健健康检查查的劳动动者不得得解除或或者终于于与其订订立的劳劳动合同同。（四）应应急时职职业健康康检查对遭受或或者可能能遭受急急性职业业病危害害的劳动动者，用用人单位位应当即即使组织织救治，进行健健康检查查和医学学

27、观察。二、职业业病、疑疑似职业业病病人人诊治（一）发发现疑似似职业病病例，要要做进一一步检查查，由职职业病诊诊断机构构确诊，在诊断断或者医医学观察察期间，不得解解除或者者终止与与其订立立的劳动动合同。（二）职职业健康康检查中中发现群群体反应应，可能能与接触触有害因因素有关关，要配配合有关关部门对对作业环环境进行行卫生学学调查和和评价。（三）对对患有职职业病或或疑似职职业病的的劳动者者，应当当根据职职业病诊诊断机构构的意见见安排治治疗或疗疗养，并并定期组组织复查查，所需需费用由由公司承承担。（四）对对不宜从从事原有有害作业业的，应应当在确确诊之日日起7日内调调离原有有害作业业工作岗岗位，并并填写

28、“关于职职业病与与疑似职职业病病病人的报报告”，交公公司集团团公司总总经办公公室和安安全生产产监督管管理部门门、卫生生行政部部门。（五）患患有职业业病的劳劳动者享享受工伤伤保险待待遇。没没有参加加工伤保保险的，其工伤伤保险待待遇由造造成该职职业病的的用人单单位按照照国家工工伤保险险管理规规定处理理。三、本制制度从下下发之日日起执行行。四川科力力特硬质质合金股股份有限限公司 20110年 12月 30 日 职业危害害项目告告知制度度为了有效效预防、控制和和消除职职业危害害，防治治职业病病，切实实保护公公司员工工健康及及其相关关权益，根据中华人人民共和和国职业业病防治治法和和工作作场所职职业卫生生

29、监督管管理规定定的相相关规定定，制定定本制度度。一、公司司应当为为员工创创造符合合国家职职业健康康标准和和要求的的工作环环境和条条件，并并采取措措施保障障劳动者者获得职职业健康康保护。二、公司司综合部门门与已进进、新进进公司的的员工签签订合同同（含聘聘用合同同，下同同）时，应将工工作过程程中可能能产生的的职业病病危害及及其后果果、职业业病防护护措施和和待遇等等如实告告知员工工，并在在劳动合合同中写写明。未与在岗岗员工签签订职业业病危害害劳动告告知合同同的，应应按国家家职业病病防治法法律、法法规的相相关规定定与员工工进行补补签。三、公司司员工在在已订立立劳动合合同期间间，因工工作岗位位或者工工作

30、内容容变更，从事与与所订立立劳动合合同中未未告知的的存在职职业病危危害的作作业时，公司综综合部门门应向员员工如实实告知 现所从从事的工工作岗位位、工作作内容所所产生的的职业病病危害因因素，并并签定职职业病危危害因素素告知补补充合同同。四、公司司在生产产车间醒醒目位置置设置公公告栏，职业卫卫生管理理机构负负责公布布有关职职业病防防治的规规章制度度、操作作规程、职业病病危害事事故应急急救援措措施和工工作场所所职业病病危害因因素检测测结果。各有关关部门即即时提供供需要公公布的内内容。职业卫生生管理机机构对产产生严重重职业病病危害的的作业岗岗位的醒醒目位置置，设置置警示标标识和中中文警示示说明。警示说

31、说明应当当载明产产生职业业病危害害的种类类、后果果、预防防以及应应急救治治措施等等内容。五、如实实告知员员工职业业健康检检查结果果，发现现疑似职职业病的的以及告告知本人人。员工工离开本本公司时时，如索索取本人人职业健健康监护护档案复复印件，公司综综合部门门如实、无偿提提供，并并在所提提供的复复印件上上签章。六、职业业卫生管管理机构构定期或或不定期期对各项项职业病病危害告告知事项项的实行行情况进进行监督督、检查查和指导导，确保保告知制制度的落落实。七、职业业卫生管管理部门门对接触触职业病病危害的的员工进进行上岗岗前和在在岗定期期培训和和考核，使每位位员工掌掌握职业业病危害害因素的的预防和和控制技

32、技能。八、本制制度从下下发之日日起执行行。四川科力力特硬质质合金股股份有限限公司 20110年 12月 30 日职业危害害项目申申报制度度为了规范范本单位位工作所所职业危危害的申申报工作作，根据据职业业病防治治法、工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定和职业病病危害项项目申报报办法的相关关规定，制定本本制度。一、工作作场所职职业危害害按照职业病病危害因因素分类类目录确定。二、职业业危害申申报应当当准备的的资料:（一）本本单位的的基本情情况；（二）产产生职业业危害因因素的生生产技术术、工艺艺和材料料的情况况；（三）作作业场所所职业危危害因素素的种类类、浓度度和强度度的情况况；（四）作作业场所所接

33、触职职业危害害因素的的人数及及分布情情况；（五）职职业危害害防护设设施及个个人防护护用品的的配备情情况；（六）对对接触职职业危害害因素从从业人员员的管理理情况。三、职业业危害申申报采取取电子和和纸质文文本两种种方式。通过“作业场场所职业业危害申申报与备备案管理理系统”进行电电子数据据申报，同时将将作业业场所职职业危害害申报表表加盖盖公章交交单位负负责人签签字后，连同第第二项中中的有关关资料一一并上交交所在地地安全生生产监督督管理部部门。四、本单单位进行行新建、改建、扩建、技术改改造或者者技术引引进的，在建设设项目竣竣工验收收之日起起30日日内要进进行变更更申报。五、单位位因技术术、工艺艺或者材

34、材料发生生变化导导致原申申报的职职业危害害因素及及其相关关内容发发生重大大变化的的，在技技术、工工艺或者者材料变变化之日日起155日内进进行申报报六、单位位名称、法定代代表人或或者主要要负责人人发生变变化的，在发生生变化之之日起115日内内进行申申报七、公司司综合部门门负责企企业职业业危害的的申报工工作。部部门负责责人为主主要责任任人。八、本制制度从下下发之日日起执行行。四川科力力特硬质质合金股股份有限限公司 20110年 12月 30 日职业危害害防护设设施维护护检修管管理制度度为了加强强本单位位对 HYPERLINK /article/72/ 职业业危害防防护设施施的管理理，使 HYPER

35、LINK /article/72/ 职职业危害害防护设设施在使使用时符符合国家家标准和和要求，以控制制、消除除 HYPERLINK /article/72/ 职业危害害因素，保障劳劳动者的的健康，根据中华人人民共和和国 HYPERLINK /article/72/ 职业业病防治治法和和工作作场所职职业健康康监督管管理规定定的有有关规定定，制定定本制度度。 本制度所所称的 HYPERLINK /article/72/ 职职业危害害防护设设施（以以下称“防护设设施”），是是指以控控制或者者消除生生产过程程中产生生的 HYPERLINK /article/72/ 职业业危害因因素为目目的，采采用通风

36、风净化系系统或者者采用吸吸除、阻阻隔等设设施以阻阻止职业业危害对对劳动者者健康影影响的装装置和设设备。 一、职业业健康管管理机构构应建立立健全 HYPERLINK /article/72/ 职职业危害害防护设设施责任任制。 二、存在在 HYPERLINK /article/72/ 职业危害害因素的的，应当当对有 HYPERLINK /article/72/ 职职业危害害因素的的作业环环境采取取有效的的防护设设施，保保障劳动动者工作作环境的的 HYPERLINK /article/72/ 职业病病危害因因素溶度度（强度度）符合合国家的的 HYPERLINK /article/72/ 职业健健康标

37、准准和要求求。 三、职职业健康康管理机机构负责责购置符符合国家家标准和和要求的的防护设设施。 （一一）产品品名称、型号； （二二）生产产企业名名称及地地址； （三三）合格格证和使使用说明明书，使使用说明明书应当当同时载载明防护护性能、适应对对象、使使用方法法及注意意事项； （四四）检测测单位应应当具有有 HYPERLINK /article/72/ 职业卫卫生技术术服务资资质，检检测的内内容、应应当有检检测依据据及对某某种 HYPERLINK /article/72/ 职业业病危害害因素控控制的效效果结论论。 不得使用用没有生生产企业业、没有有产品名名称、没没有 HYPERLINK /arti

38、cle/72/ 职业业卫生技技术服务务机构检检测报告告的防护护设施产产品。 四、自行行或委托托有关单单位对存存在 HYPERLINK /article/72/ 职业业病危害害因素的的工作场场所设计计和安装装非定型型的防护护设施项项目的，防护设设施在投投入使用用前应当当经具备备相应资资质的 HYPERLINK /article/72/ 职职业卫生生技术服服务机构构检测、评价和和鉴定。 未经经检测或或者检测测不符合合国家卫卫生标准准和卫生生要求的的防护设设施，不不得使用用。 五、职业健健康管理理机构设设置防护护设施管管理组织织，配备备专（兼兼）职防防护设施施管理员员； 六、职业健健康管理理和机构构

39、对防护护设施应应当建立立防护设设施技术术档案管管理： （一）防护设设施的技技术文件件（设计计方案、技术图图纸、各各种技术术参数等等）； （二二）防护护设施检检测、评评价和鉴鉴定资料料； （三三）防护护设施的的操作规规程和管管理制度度； （六六）使用用、检查查和日常常维修保保养记录录； （五五） HYPERLINK /article/72/ 职业业卫生技技术服务务机构评评价报告告。 七七、职业业健康管管理机构构应当对对防护设设施进行行定期或或不定期期检查、维修、保养，保证防防护设施施正常运运转，每每年应当当对防护护设施的的效果进进行综合合性检测测，评定定防护设设施对 HYPERLINK /art

40、icle/72/ 职职业病危危害因素素控制的的效果。 八、职业业健康管管理机构构应当对对劳动者者进行使使用防护护设施操操作规程程、防护护设施性性能、使使用要求求等相关关知识的的 HYPERLINK 培训，指指导劳动动者正确确使用 HYPERLINK /article/72/ 职职业病防防护设施施。 九、从业业人员不不得擅自自拆除或或停用防防护设施施。如因因检修需需要拆除除的，应应当采取取临时防防护措施施，职业业健康管管理机构构向劳动动者配发发防护用用品，检检修后及及时恢复复原状。经工艺艺改革已已消除了了 HYPERLINK /article/72/ 职业 危危害因素素而需拆拆除防护护设施的的，

41、应当当经所在在地同级级监管部部门确认认，并在在 HYPERLINK /article/72/ 职业防治治档案中中做好记记录。 十、本制制度从下下发之日日起执行行。四川科力力特硬质质合金股股份有限限公司 20110年 12月 30 日从业人员员职业危害害防护用用品管理理制度为了加强强本单位位对从业业人员 HYPERLINK /article/72/ 职职业危害害防护用用品的管管理，使使从业人人员 HYPERLINK /article/72/ 职业业危害个个人防护护用品在在使用时时符合国国家标准准和要求求，以控控制、消消除 HYPERLINK /article/72/ 职业业危害因因素，保保障劳动

42、动者的健健康，根根据中中华人民民共和国国 HYPERLINK /article/72/ 职业病病防治法法和工作场场所职业业健康监监督管理理规定的有关关规定，制定本本制度。 本制度所所称的 HYPERLINK /article/72/ 职职业防护护用品（以下称称“防护用用品”），是是指为保保障劳动动者在职职业劳动动中免受受 HYPERLINK /article/72/ 职业危害害因素对对其健康康的影响响，对机机体暴露露在有 HYPERLINK /article/72/ 职职业危害害因素作作业环境境的部位位，采用用相应的的防护用用品进行行保护。一、职业业健康管管理机构构应建立立健全防防护用品品责任

43、制制。 二、职业业健康管管理机构构负责购购置符合合国家标标准和要要求的个个人防护护用品。产品应应当符合合下列内内容： （一一）产品品名称、型号； （二二）生产产企业名名称及地地址； （三三）合格格证和使使用说明明书，使使用说明明书应当当同时载载明防护护性能、适应对对象、使使用方法法及注意意事项； （四）检检测单位位应当具具有 HYPERLINK /article/72/ 职业业卫生技技术服务务资质，检测的的内容、应当有有检测依依据及对对某种 HYPERLINK /article/72/ 职职业病危危害因素素控制的的效果结结论。三、对对企业中中存在 HYPERLINK /article/72/

44、职职业危害害因素的的，应当当为接触触 HYPERLINK /article/72/ 职业危害害因素劳劳动者提提供符合合国家标标准和卫卫生要求求的防护护用品。 防护护用品分分类： 根据据防护用用品对 HYPERLINK /article/72/ 职职业病危危害因素素的防护护功能和和作用，用于 HYPERLINK /article/72/ 职职业病危危害因素素的个人人防护用用品主要要有以下下五类： （一一）呼吸吸器官防防护用品品类； （二二）眼、面防护护用品类类； （三三）听觉觉器官防防护用品品类； （四四）皮肤肤保护用用品类； （五五）其他他用品类类。四、购置置防护用用品要求求负责责购买个个人防

45、护护用品的的部门在在购置防防护用品品时，为为保证防防护用品品的质量量和防护护用品符符合国家家标准和和卫生要要求，购购置防护护用品的的产品应应当符合合下列内内容： （一一）产品品名称、型号； （二二）生产产企业名名称及地地址； （三三）合格格证和使使用说明明书，使使用说明明书应当当同时载载明防护护性能、适应对对象、使使用方法法及注意意事项。 （四）检检测单位位应当具具有国家家有关部部门的检检测资质质，检测测内容：应当有有检测依依据及防防护效果果的结论论。五、建立防防护用品品责任制制职业业健康管管理机构构应当建建立防护护用品管管理责任任制，并并采取下下列管理理措施： （一一）设置置防护设设施用品品

46、管理组组织，配配备专（兼）职职防护用用品管理理员； （二二）制定定并实施施防护用用品管理理规章制制度； （三）定定期对防防护用品品的使用用情况进进行检查查。督促促劳动者者正确使使用好防防护用品品。 六、在使使用防护护用品时时应当符符合下列列要求： （一一）选用用的防护护用品应应当能控控制 HYPERLINK /article/72/ 职业业病危害害因素对对劳动者者健康的的损害； （二二）向劳劳动者配配发足够够数量的的防护用用品； （三三）当与与劳动者者签订防防护用品品使用责责任书。 七、 HYPERLINK 培培训和指指导职业业健康管管理机构构应当对对劳动者者进行防防护用品品使用方方法、性性能

47、和使使用要求求等相关关知识 HYPERLINK 培培训，指指导劳动动者正确确使用 HYPERLINK /article/72/ 职职业病防防护用品品。八、本制制度从下下发之日日起执行行。四川科力力特硬质质合金股股份有限限公司 20110年 12月 30 日职业危害害日常监监测管理理制度一、目的的为了预防防、控制制和消除除职业危危害，保保护员工工身体健健康制订订本办法法。本办办法适用用于公司司各生产产单位。二、术语语和定义义职业病-是指劳劳动者在在工作及及其他职职业活动动中，因因接触职职业危害害因素而而引起的的，并列列入国家家公布的的职业病病范围的的疾病。职业危害害-是指指存在于于工作场场所或者

48、者接触特特定职业业相伴随随，对从从事该职职业活动动的劳动动者可能能造成健健康损害害或者影影响的各各种危害害。职业禁忌忌症-是是指从事事特定职职业或者者接触特特定职业业危害因因素时，比一般般职业人人群更易易遭受职职业危害害和易患患职业病病，或者者可能导导致原有有自身疾疾病病情情加重。或者在在从事作作业过程程中，可可能导致致对他人人健康构构成危险险的特殊殊生理或或病理状状态。有害作业业-是指指在施工工生产环环境和过过程中存存在的可可能影响响身体健健康的因因素(包包括化学学因素、物理因因素和生生物因素素等)。三、 职职责(一)管管理部负负责对职职业病防防治进行行管理和和员工安安全体检检工作。(二)安

49、安全环保保部负责责职业危危害因素素的辨识识、评价价、制定定职业危危害防治治措施，开展职职业病防防治的宣宣传、教教育，负负责职业业病的统统计、报报告和档档案管理理工作。(三)管管理部负负责对职职业病患患者调换换工作岗岗位，安安排休养养。(四)各各施工生生产单位位负责职职业病防防治措施施的实施施，对职职业病防防治设备备进行经经常检查查、维护护和定期期检测，保持正正常运转转，并按按规定发发给员工工符合质质量要求求的个人人卫生防防护用品品和保健健食品。(五)劳劳动者在在生产劳劳动过程程中，应应严格遵遵守职业业病防治治管理制制度和职职业安全全卫生操操作规程程，并享享有获得得职业病病预防、保健、治疗和和康

50、复的的权利。四、 一一般规定定(一)各各级部门门、生产产单位应应对劳动动者进行行上岗前前和经常常性的职职业安全全卫生和和职业病病防治的的宣传教教育和培培训。(二)各各生产单单位和部部门应按按国家有有关规定定，组织织对从事事有害作作业的人人员进行行上岗前前和每年年一次的的职业健健康检查查，并及及时将检检查结果果告知劳劳动者本本人，对对从事有有害作业业的合同同制工人人、农民民合同工工应当在在解除合合同前进进行职业业病健康康检查。(三)各各单位不不得安排排有职业业禁忌的的员工从从事与禁禁忌相关关的有害害作业。(四)生生产单位位应在可可能发生生急性职职业中毒毒和职业业病的有有害作业业场所，配备医医疗急

51、救救药品和和急救设设施。(五)严严格管理理有毒物物品或其其它对人人体有害害的化学学物品，并在醒醒目位置置设置安安全标志志。(六)各各车间应应配备必必要的检检测设备备，定期期对有毒毒气体、粉尘、噪声等等有害因因素进行行检测，并送检检测结果果。(七)各各生产单单位必须须采取综综合的防防治措施施，采用用先进技技术、先先进工艺艺、先进进设备和和无毒材材料，控控制、消消除职业业危害和和生产单单位的生生产成本本。五、 职职业病管管理(1)职职业病的的诊断鉴鉴定。由由公司综综合部门门报告，并送具具有职业业病鉴定定资质的的职业卫卫生技术术服务机机构，由由具有职职业病鉴鉴定资质质的职业业卫生技技术服务务机构进进

52、行确认认。(2)当当公司综综合部门门接到职职业病诊诊断鉴定定组织的的结论定定为职业业病后，填写职职业病登登记表，按国家家有关规规定进行行职业病病报告。(3)急急性职业业中毒和和其他急急性职业业病诊治治终结，疑有后后遗症或或者慢性性职业病病的，应应当由职职业病诊诊断鉴定定组织予予以确认认。六、本制制度从下下发之日日起执行行。四川科力力特硬质质合金股股份有限限公司 20110年 12月 30 日广汉公司司职业病病危害事事故应急急救援预预案为了规范范本单位位职业病病危害事事故的调调查处理理，及时时有效地地控制职职业病危危害事故故，减轻轻职业病病危害事事故造成成的损害害和防止止事故恶恶化，最最大限度度

53、降低事事故损失失，根据据职业业病防治治法、职业业病危害害事故调调查处理理办法及危危险化学学品事故故应急救救援预案案，制制定本预预案。一、职职业病危危害事故故应急组组织机构构及职责责：（一）职职业病危危害事故故应急救救援机构构1、设立立职业病病危害事事故应急急救援组组，其组组成如下下：组长：欧欧舜孝为为主要负负责人副组长：冯关静静为分管管职业卫卫生的负负责人成员：周周永琪、周扬、史恋涛涛、杨进进容、李李昌翠为为职业卫卫生管理理人员2、本公公司各车车间设立立职业病病危害事事故应急急救援小小组，其其组成如如下：机加车间间组长：周周扬成员：杨杨敏、曾曾清华合金车间间组长：史史恋涛成员：张张晓俊、何成英

54、英（二）职职业病危危害事故故应急救救援机构构的职责责组织制订订危险化化学品事事故应急急救援预预案；负负责人员员、资源源配置、应急队队伍的调调动；确确定现场场指挥人人员；协协调事故故现场有有关工作作；批准准本预案案的启动动与终止止；事故故状态下下各级人人员的职职责；危危险化学学品事故故信息的的上报工工作；接接受政府府的指令令和调动动；组织应急急预案的的演练；负责保保护事故故现场及及相关数数据。 二、事故故报告发生职业业病危害害事故时时，立即即向所在在地卫生生行政部部门报告告。职业业病危害害事故报报告的内内容应当当包括事事故发生生的地点点、时间间、发病病情况、死亡人人数、可可能发生生原因、已采取取

55、措施和和发展趋趋势等。公司和和个人不不得以任任何借口口对职业业病危害害事故瞒瞒报、虚虚报、漏漏报和迟迟报。三、事故故处理发生职业业病危害害事故时时，公司司应当根根据情况况立即采采取以下下紧急措措施：（一） 停止导导致职业业病危害害事故的的作业，控制事事故现场场，防止止事态扩扩大，把把事故危危害降到到最低限限度；（二） 疏通应应急撤离离通道，撤离作作业人员员，组织织泄险；（三） 保护事事故现场场，保留留导致职职业病危危害事故故的材料料、设备备和工具具等；（四） 对遭受受或者可可能遭受受急性职职业病危危害的劳劳动者，及时组组织救治治、进行行健康检检查和医医学观察察；（五） 按照规规定进行行事故报报

56、告；（六） 配合安安全生产产监督管管理等行行政部门门进行调调查，按按照有关关部门的的要求如如实提供供事故发发生情况况、有关关材料和和样品；（七） 落实安安监等部部门要求求采取的的其他措措施。（八）工工会组织织在发生生职业病病危害事事故时，有权参参与事故故调查处处理；发发现危及及劳动者者生命健健康的情情形时，有权向向单位建建议组织织劳动者者撤离危险险现场，公司应应当立即即作出处处理。四、事故故的应急急救援保保障对可能发发生急性性职业损损伤的有有毒、有有害工作作场所，单位应应当设置置报警装装置，配配置现场场急救用用品、冲冲洗设备备、应急急撤离通通道和必必要的泄泄险区。五、事故故的预防防（一）操操作

57、人员员培训合合格后上上岗，组组织定期期训练；（二）岗岗位操作作人员必必须严格格遵守安安全操作作规程，按时、按点进进行检查查；（三）化化学品工工段禁止止烟火，并严禁禁放置易易燃易爆爆物品；（四）定定期进行行安全卫卫生检查查，发现现问题及及时整改改，并做做好检查查整改记记录；（五）参参加救援援的人员员，必须须熟悉应应急救援援的知识识，组织织演练，在做好好防护的的前提下下参与救救援；（六）定定期委托托职业卫卫生技术术服务机机构进行行职业病病危害因因素的检检测与评评价，接接受安全全生产监监督管理理等部门门的监督督，发现现问题及及时治理理。四川科力力特硬质质合金股股份有限限公司 20110年 12月 3

58、0 日职业卫生生档案管管理制度度一、根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法的规定定,结合合本公司司的实际际,建立立职业卫卫生档案案和员工个个人职业业健康监监护档案案,简称称“两档档”，并并由专人人保管。二、职业业卫生档档案包括括：1、企、事业单单位职业业卫生记记录卡；2、厂区区各生产产单位职职业病危危害因素素分布平平面示意意图、厂厂区各生生产单位位重点职职业病危危害因素素分布平平面示意意图；3、厂区区各生产产单位工工艺流程程简图（用箭头头表示）；4、各生生产单位位接触职职业病危危害因素素人员一一览表；5、各生生产单位位接触职职业病危危害因素素人员作作业人员员登记卡卡；6、职业业病危害害、职业

59、业中毒记记录卡；7、职业业病危害害因素检检测结果果汇总资资料；8、职业业病危害害因素程程度分级级管理表表；9、职业业中毒事事故报告告与处理理记录表表等；10、职职业病防防治法律律、法规规、规范范、标准准、文件件、监督督文书清清单及有有关文本本； 11、职职业卫生生管理方方针、计计划、目目标、方方案、程程序、指指导书、管理制制度； 12、职职业卫生生专（兼兼）职管管理组织织、职能能及人员员分工；13、建建设项目目职业病病危害管管理档案案；14、职职业病预预防控制制措施技技术档案案；15、职职业病防防护设施施和防护护用品档档案；16、职职业卫生生培训教教育汇总总资料；17、职职业病事事故应急急救援

60、预预案及演演练有关关资料。三、员工工个人健健康档案案包括：1、员工工的职业业史、既既往史和和职业病病危害接接触史；2、作业业场所职职业病危危害因素素监测结结果；3、职业业健康检检查结果果、职业业禁忌证证名单及及处理情情况；4、职业业病诊断断、职业业病病例例登记表表等员工工个人健健康资料料；5、职业业健康监监护委托托书或合合同；6、职业业性健康康检查工工种及人人员名单单；7、职业业病人处处理、安安置情况况汇总资资料。四、“两两档”资资料按档档案管理理的要求求建立目目录、统统一编号号、专册册登记；分永久久、长期期、短期期三种期期限及时时进行归归档。五、“两两档”资资料应字字迹清楚楚、图表表清晰、文